Universidad de Jaén

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Se trata de una asignatura optativa, incluida en el itinerario "Intervención psicosocial".

Es una asignatura tipo II, de mayor carga en los contenidos procedimentales en la que se favorece un mayor trabajo autónomo del alumno y que requiere la realización de actividades en grupos pequeños. Se imparte en cuarto curso. 

Conocimiento en manejo de aplicaciones informáticas como las destinadas al procesamiento de textos, navegación en internet, bases de datos, entre otras.

Conocimientos básicos de "Psicología Social" y "Psicología de las Organizaciones", asignaturas obligatorias que se estudian en 1º y 2º del Grado de Psicología, respectivamente.

Nivel medio en la traducción de textos en inglés.

En clase se debe tener una actitud respetuosa basada en el cumplimiento de las buenas prácticas del artículo 11 del Reglamento de Régimen Académico y de Evaluación del Alumnado de la Universidad de Jaén, entre otras.

En el caso de los alumnos con necesidades educativas especiales se seguirá la normativa de la Universidad de Jaén que regula la atención de estudiantes con dificultades específicas del aprendizaje.

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

Enfoques teóricos. Análisis del trabajo desde una perspectiva psicosocial. Comportamiento en el trabajo. Planificación y dirección de Recursos Humanos. Análisis de puestos y Selección de personal. Desarrollo y mantenimiento.

Tema 1. Introduccción a la Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos

• El trabajo como fenómeno psicosocial
• Psicología del Trabajo y Psicología de los Recursos Humanos
• De la prevención al bienestar en el trabajo: nuevos retos en el ámbito laboral
• El papel del psicólogo en las organizaciones

Actividad práctica 1: Informe de investigación

Tema 2. Motivación laboral

• Concepto de motivación 
• Teorías, evaluación y consecuencias de la motivación en el trabajo
• Conclusiones generales

Actividad práctica 2: Motivación inteligente

Tema 3: Satisfacción y rendimiento en el trabajo

• Introducción a la satisfacción laboral
• Modelos teóricos y evaluación de la satisfacción laboral
• Introducción al rendimiento laboral
• Modelos teóricos y evaluación del rendimiento laboral

Tema 4. Riesgos psicosociales en el trabajo

• Estrés laboral
• Burnout
• Mobbing

Actividad práctica 3: Análisis de un caso de mobbing

Tema 5. El Análsis de Puestos de Trabajo (APT)

• Introducción: conceptos importantes
• Características de la tarea y del individuo
• Ajuste individuo-trabajo
• Descripción y análisis de puestos
• Elaboración del puesto: job crafting
• Análisis de competencias

Actividad práctica 4: Aplicación del modelo de las características de la tarea de Hackman y Oldman

Tema 6. Selección de personal

• Introducción al proceso de selección de personal
• Reclutamiento de candidatos
• Selección de personal: conceptos básicos en la aplicación de pruebas, cómo validar las pruebas de selección, tipos de pruebas, eficacia de las pruebas de selección, las mejores prácticas
• La entrevista de selección de personal

Actividad práctica 5: Análisis de un proceso de selección de personal

Tema 7. Formación de personal

• Introducción
• Concepto y características de la formación en la empresa
• Análisis de necesidades y planificación de la formación en la empresa
• Métodos de formación
• Evaluación de las acciones formativas

Tema 8. La carrera profesional: del desarrollo de carrera al desarrollo de competencias

• Introducción
• Concepto de carrera
• Teorías del desarrollo de la carrera
• La gestión de la carrera en las organizaciones actuales

 

 

 

 

Actividades formativas		Formato (presencial/ online)	Metodología docente. Descripción
Clases expositivas en gran grupo		Del 33,3% al 50% de presencialidad	Sesiones presenciales, de cincuenta minutos de duración cada una, en clase, aplicando la rotación en grupos reducidos del 33,3% al 50%. Retransmisión, si la infraestructura lo permite, de clases al resto del grupo (síncronas voluntarias y asíncronas)
Clases en grupos de prácticas		Del 50 al 100% de presencialidad	Sesiones presenciales, de cincuenta minutos de duración cada una, en clase, aplicando la rotación en grupos reducidos del 50 al 100%. Retransmisión, si la infraestructura lo permite, de clases al resto del grupo (síncronas voluntarias y asíncronas)
Tutorías colectivas e individuales		100% no presencial	Las sesiones de tutorías se realizarán de forma no presencial (algunas síncronas y otras asíncronas)
EVALUACIÓN
Convocatoria ordinaria
Prueba de evaluación	Formato (presencial/online síncrono o asíncrono)			Descripción	Porcentaje
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales	Presencial si lo permiten las condiciones sanitarias y de infraestructura. On-line en actividades virtuales.			Actividades breves vinculadas a los contenidos explicados por la profesora.	10%
Examen de contenidos teóricos	Presencial si lo permiten las condiciones sanitarias y de infraestructura			Prueba objetiva de elección y/o elaboración.	60%
Realización de trabajo, casos o ejercicios	On-line sincrónico y asincrónico			Entrega de actividades programadas en los plazos establecidos correctamente resueltas.	30%

 

En el escenario multimodal y/o no presencial, cuando proceda, el personal docente implicado en la impartición de la docencia se reserva el derecho de no dar el consentimiento para la adaptación, publicación, retransmisión o reproducción de su discurso, imagen, voz y explicaciones de cátedra, en el ejercicio de sus funciones docentes, en el ámbito de la Universidad de Jaén.

 

Actividades formativas		Formato (presencial/online)	Metodología docente. Descripción
Clases expositivas en gran grupo		100% no presencial	Sesiones virtuales, de cincuenta minutos de duración cada una (síncronas voluntarias y asíncronas)
Clases en grupos de prácticas		100% no presencial	Sesiones virtuales, de cincuenta minutos de duración cada una (síncronas voluntarias y asíncronas)
Tutorías colectivas e individuales		100% no presencial	Las sesiones de tutorías se realizarán de forma no presencial (algunas síncronas y otras asíncronas)
EVALUACIÓN
Convocatoria ordinaria
Prueba de evaluación	Formato (presencial/online síncrono o asíncrono)			Descripción	Porcentaje
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales	On-line síncrono y asíncrono			Actividades breves vinculadas a los contenidos explicados por la profesora.	10%
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales	On-line síncrono y asíncrono			Prueba objetiva de elección y/o elaboración.	60%
Realización de trabajos, casos o ejercicios	On-line síncrono y asíncrono			Entrega de actividades programadas en los plazos establecidos correctamente resueltas.	30%

 

Convocatoria extraordinaria
Prueba de evaluación	Formato (presencial/online síncrono o asíncrono)	Descripción	Porcentaje
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales	On-line síncrono y asíncrono	Actividades breves vinculadas a los contenidos explicados por la profesora.	10%
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales	On-line síncrono y asíncrono	Prueba objetiva de elección y/o elaboración.	60%
Realización de trabajos, casos o ejercicios	On-line síncrono y asíncrono	Entrega de actividades programadas en los plazos establecidos correctamente resueltas.	30%

 

En el escenario multimodal y/o no presencial, cuando proceda, el personal docente implicado en la impartición de la docencia se reserva el derecho de no dar el consentimiento para la captación, publicación, retransmisión o reproducción de su discurso, imagen, voz y explicaciones de cátedra, en el ejercicio de sus funciones docentes, en el ámbito de la Universidad de Jaén

 

 

CLAÚSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS (Evaluación on-line)

 

Responsable del tratamiento : Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

 

Delegado de Protección de Datos : dpo@ujaen.es

 

Finalidad : Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de

la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

 

Legitimación : cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

 

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

 

Plazos de conservación : los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

 

Derechos : puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandaluciaes.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es