Universidad de Jaén

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Guía docente 2023-24 - 11513002 - Contratación pública y privada



TITULACIÓN: Grado en Relaciones laborales y recursos humanos
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2023-24
ASIGNATURA: Contratación pública y privada
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Contratación pública y privada
CÓDIGO: 11513002 CURSO ACADÉMICO: 2023-24
TIPO: Optativa
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 4 CUATRIMESTRE: SC
WEB: https://platea.ujaen.es
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: LÓPEZ NAVÍO, ANA
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U139 - DERECHO PÚBLICO
ÁREA: 125 - DERECHO ADMINISTRATIVO
N. DESPACHO: D3 - 247 E-MAIL: alnavio@ujaen.es TLF: 953212544
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/95074
URL WEB: https://www.ujaen.es/departamentos/derpublico/contactos/lopez-navio-ana
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4678-1696
NOMBRE: CASTELLANO GARCÍA, ADORACIÓN
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL
N. DESPACHO: - E-MAIL: - TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/120086
URL WEB: -
ORCID: -
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

La existencia de numerosas salidas profesionales relacionadas con el ámbito y contenido de estos estudios es la que justifica la existencia de esta asignatura en el marco del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos humanos. 

Por otra parte, la interdisciplinariedad de los estudios de Relaciones Laborales en España, que se han caracterizado por recoger la presencia de diferentes perspectivas y análisis sobre la realidad laboral. El elenco de áreas de conocimiento implicadas así lo demuestra. 

Asimismo, entre los requisitos establecidos por la Declaración de Bolonia para los estudios conducentes a la obtención del Grado, se incluye lo que se denomina transversalidad en los contenidos formativos, algo propio e intrínseco a los estudios de Relaciones Laborales. 

Por ello, esta asignatura se incardina en la intención general de fomar personas capaces de ver la misma situación desde diferentes enfoques y con mayores competencias en la técnica jurídica. 

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

Para el correcto seguimiento de la asignatura se recomienda la asistencia a las sesiones presenciales y a las tutorías, si se considera necesario; así como la utilización del Campus Virtual, como vehículo de comunicación y actualización de información sobre las materias objeto de esta guía. 

 

 

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
E47 Capacidad para identificar y distinguir los contratos administrativos y los contratos civiles.
E48 Capacidad para identificar y conocer el marco normativo de los distintos tipos contractuales.
E49 Capacidad para redactar e interpretar contratos.
G11 Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.
G2 Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica.
G29 la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz
G3 Capacidad para gestionar la información
 
Resultados de aprendizaje
Resultado R29 Asesorar en materia jurídico civil y administrativo
Resultado R30 Elaborar informes y comunicarse oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas
Resultado R31 Realizar estudios bibliográficos y sintetizar resultados
Resultado R32 Enfoque de problemas jurídico reales
Resultado R33 Elaboración de contratos civiles y administrativos.
Resultado R34 Distinguir e identificar el tipo de contrato adecuado y aplicable a cada situación.
5. CONTENIDOS

Poder público y técnica convencional. Elementos diferenciales con la contratación privada.
Régimen básico de los contratos del sector público.
Preparación y adjudicación de los contratos del sector público.
Tipos contractuales en el sector público.
Contratos administrativos típicos: contrato de obra, contrato de concesión de obra pública, contrato de gestión de servicio público, contrato de suministros,
contratos de servicios.
Contratos traslativos de dominio: el contrato de compraventa.
Contratos traslativos del uso y disfrute: el contrato de arrendamiento, los contratos de préstamo.
Contratos de prestación de actividad en servicio ajeno: el contrato de servicios, de mandato y de depósito
Contratos asociativos: el contrato de sociedad
Contratos para la resolución de controversias jurídicas: el contrato de transacción y arbitraje, la mediación.
Contratos de garantía: el contrato de fianza

  PRIMERA PARTE: CONTRATACIÓN PÚBLICA

 TEMA 1. Contratos de las Administraciones Públicas. Origen y evolución histórica. Marco normativo. Principios generales de la contratación pública.

TEMA 2. Ámbito subjetivo y objetivo de aplicaión de la LCSP. 

TEMA 3.  Tipos de contratos del sector público.

  •     Calificación de los contratos.
  •     Contratos de obras; contrato de concesión de obras públicas, contrato de concesión de servicios; contrato de suministro; contrato de servicios;  contratos mixtos. 

TEMA  4. Preparación del contrato. Adjudicación del  contrato. Formalización. 

TAMA 5. Ejecución del contrato. Garantías contractuales. Modificación, prórroga y extinción de los contratos.

 

SEGUNDA PARTE: CONTRATACIÓN PRIVADA

TEMA 1. Contratos traslativos de dominio: El contrato de compraventa.

TEMA 2. Contratos traslativos del uso y disfrute: Contrato de arrendamiento de bienes inmuebles urbanos. Contrato de préstamo. 

TEMA 3. Contratos de prestación de actividad en servicio ajeno: Contrato de servicios. Contrato de mandato. Contrato de depósito. 

TEMA 4. Contratos para la resolución de controversias jurídicas: Contrato de transacción. El arbitraje. La mediación. 

TEMA 5. Contratos de garantía: El contrato de fianza. La hipoteca. 

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M-01 - Clases magistrales
  • M-02 - Exposición de teoría y ejemplos generales
  • M-03 - Actividades introductorias
  • M-04 - Conferencias
30.0 60.0 90.0 3.6
  • E47
  • E48
  • E49
  • G11
  • G2
  • G29
  • G3
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M-05 - Actividades prácticas
  • M-06 - Seminarios
  • M-07 - Debates
  • M-10 - Resolución de ejercicios
  • M-11 - Presentaciones/exposiciones
30.0 30.0 60.0 2.4
  • E47
  • E48
  • E49
  • G11
  • G2
  • G29
  • G3
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

TEORÍA
Lecciones magistrales básicas, en las que se explicarán las principales cuestiones que se plantean en
relación con cada uno de los temas que integran el programa.

PRÁCTICA
Actividades prácticas de distinto tipo tras la finalización de cada bloque temático.
Trabajo de investigación sobre un tema relacionado con los contenidos de la asignatura.
Exposición del trabajo.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales . . 0.0%
Conceptos teóricos de la materia Conocimientos teóricos de la materia Examen teórico 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Conocimiento práctico de la materia Examen práctica 30.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC . . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

La asisgnatura consta de dos partes separadas: Contratación Privada y Contratación Pública. La evaluación de cada una de estas partes corresponderá al 50% de la nota final y se evaluarán de forma separada por cada profesor.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El sistema de evaluación tiene como finalidad verificar que los/las estudiantes han adquirido los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura.

 

Atendiendo a los pesos anteriormente mencionados, el sistema de evaluación será el siguiente:

 

TEORÍA: 70%

La evaluación del apartado de teoría (70%) se realizará mediante un examen final que englobará el contenido total teórico de la asignatura.

 

PRÁCTICA: 30%

La evaluación de la parte práctica (30%) se basará en la elaboración y entrega de distintas prácticas sobre los temas tratados en clase, así como en la elaboración y exposición de un trabajo final.

 

PRÁCTICAS: se realizará una actividad práctica tras la finalización de cada bloque temático que será resuelta en clase. Se evaluará la participación del alumno en su resolución, el contenido de dicha práctica y la asistencia a clase.

TRABAJO: se entregará y expondrá al final del cuatrimestre. Se valorará: La exposición del mismo en clase -Estructura del trabajo - Calidad de la documentación - Ortografía.

 

La evaluación de la participación y asistencia a clase se realizará mediante el control de asistencia a las clases prácticas y la participación en la resolución de los casos prácticos planteados.

 

Se requiere un mínimo del 80% de asistencia a las clases prácticas, así como una participación activa a lo largo del curso a través de las actividades planteadas.

 

El valor total de las práctica y la asistencia a las mismas (30%) se computará de la siguiente forma: 50%contenido y exposición del trabajo final. 50% contenido y participación en las actividades prácticas realizadas.

 

Aquellos alumnos que no superen la parte práctica, que no realicen alguna de las entregas o que no asistan a las sesiones práctica deberán superar un examen práctico en la fecha oficial.

 

La nota final será el resultado de la realización de una media ponderada entre la calificación de las dos partes de la asignatura (teoría y prácticas), siendo sus pesos de 0.7 y 0.3 respectivamente. Para aprobar será necesario alcanzar un 5.0 en dicha media, pero para que se realice la media será necesario haber alcanzado una calificación mínima de 4 puntos en cada una de las partes.

 

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Derecho Administrativo. Tomo II. Régimen Jurídico básico y control de la Administración. Edición: 3. Autor: RebolloPuig, M, Carbonell Porras, E. Coor.  (C. Biblioteca)
  • Código Civil . Edición: Última. Autor: -. Editorial: Indiferente
  • Manual de Derecho Administrativo. Parte General. . Edición: 30ª. Autor: COSCULLUELA MONTANER, Luis. Editorial: Civitas. Thomson Reuters.  (C. Biblioteca)
  • Manual básico de derecho administrativo. Edición: 10ª ed.. Autor: Gamero Casado, Eduardo. Editorial: Madrid : Tecnos , 2013  (C. Biblioteca)
  • Simplificación del procedimiento administrativo y mejora de la regulación : una metodología para la. Edición: -. Autor: -. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch, 2014  (C. Biblioteca)
  • Derecho Administrativo. Tomo III. Edición: 1. Autor: Rebollo Puig, Manuel. Editorial: Tecnos 2017-11-04  (C. Biblioteca)
  • Derecho Civil II Obligaciones y Contratos . Edición: 4ª edición. Autor: Tamayo Carmona, Guillén Catalán, Monfort Ferrero y otros. Editorial: Tirant lo Blanch.
    • Observaciones: Recurso electrónico
     (C. Biblioteca)
  • Curso de derecho civil II [Recurso electrònico] : derecho de obligaciones, contratos y responsabilidad por hechos ilícitos Francisco Javier Sánchez Calero (coord.) ; Bernardo Moreno Quesada... [et al.]. Edición: 8a ed. Autor: Sánchez Calero, Francisco Javier, coord. Editorial: Tirant lo Blanch.
    • Observaciones: 11ª edición, 2021 Versión electrónica (2020): https://biblioteca--tirant--com.ujaen.debiblio.com/cloudLibrary/ebook/show/9788413555867
     (C. Biblioteca)
  • Leyes administrativas. Edición: 25ª. Autor: Martín Rebollo, Luis. Editorial: Cizur Menor (Pamplona) Aranzadi
  • Derecho administrativo [ Recurso electronico] Tomo II. Régimen Jurídico básico y control de la administración. Tercera edición. Edición: 2. Autor: Rebollo Puig, Manuel. Editorial: Tecnos  (C. Biblioteca)
  • Manual de Derecho administrativo [Recurso electrónico] : parte general Luis Cosculluela Montaner. Edición: 28ª ed. Autor: Cosculluela Montaner, Luis 1939-. Editorial: Civitas  (C. Biblioteca)
  • Manual de Derecho civil. Volumen. II y III. Derecho de obligaciones y contratos. Teoría general. Contratos civiles. Edición: 1ª. Autor: Coords. Igncio Gallego Domínguez. Dir. Eugenio Llamas Pombo. . Editorial: Tirant lo Blanch (Wolkers kluwers)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Revista de Administración Pública [Recurso electrónico]: estudios, jurisprudencia, ...(1950-2003). Edición: Edición en DVD. Autor: -. Editorial: Madrid : Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, D.L. 2004  (C. Biblioteca)
  • Revista española de derecho administrativo [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : CivitasThomson-Reuters, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Actualidad civil . Legislación. Edición: -. Autor: -. Editorial: La Ley  (C. Biblioteca)
  • Principios de Derecho civil. Tomo III. Contratos. Edición: -. Autor: Carlos Lasarte Álvarez. Editorial: Marcial Pons
  • Curso de Derecho civil II.Derecho de obligaciones, contratos y responsabilidad por hechos ilícitos. Edición: 11ª. Autor: Coord. Francisco Javier Sanchez Calero. Editorial: Tirant lo Blanch  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
29 ene. - 4 feb. 2024
3.01.0 6.0 Lección 1 Contratación pública
Nº 2
5 - 11 feb. 2024
3.01.0 6.0 Lección 2 Contratación pública
Nº 3
12 - 18 feb. 2024
3.01.0 6.0 Lección 3 Contratación pública
Nº 4
19 - 25 feb. 2024
3.01.0 6.0 Lección 3 Contratación pública
Nº 5
26 feb. - 3 mar. 2024
3.01.0 6.0 Lección 4 Contratación pública
Nº 6
4 - 10 mar. 2024
3.01.0 6.0 Lección 4 Contratación pública
Nº 7
11 - 17 mar. 2024
3.01.0 6.0 Lección 5 Contratación pública
Nº 8
18 - 22 mar. 2024
3.01.0 6.0 Lección 5 Contratación pública Lección 1 Contratación privada
Período no docente: 23 - 31 mar. 2024
Nº 9
1 - 7 abr. 2024
3.01.0 6.0 Lección 2 Contratación privada
Nº 10
8 - 14 abr. 2024
3.01.0 6.0 Lección 3 Contratación privada
Nº 11
15 - 21 abr. 2024
3.01.0 6.0 Lección 3 Contratación privada
Nº 12
22 - 28 abr. 2024
3.01.0 6.0 Lección 3 Contratación privada
Nº 13
29 abr. - 5 may. 2024
3.01.0 6.0 Lección 4 Contratación privada
Nº 14
6 - 12 may. 2024
3.01.0 6.0 Lección 4 Contratación privada
Nº 15
13 - 17 may. 2024
3.01.0 6.0 Lección 5 Contratación privada
Total Horas 45.0 15.0 90.0  
10. ESCENARIO MIXTO

Convocatoria ordinaria

Prueba de evaluación.

Formato (presencial/online)

Descripción

Porcentaje

Evaluación continua

Entrega de supuestos prácticos en cada parte de la asignatura

Se irá indicando el plazo de entrega a través de la plataforma de docencia virtual.

40% de la calificación.

Examen final

Presencial preferente. (  Online si lo aconsejaran las circunstancias sanitarias)

Prueba teórico-práctica en la que se ha de demostrar que se ha adquirido el conocimiento de la asignatura.

60% de la calificación

      Convocatoria extraordinaria

Prueba de evaluación.

Formato (presencial/online)

Descripción

Porcentaje

Examen final

Presencial preferente. (  Online si lo aconsejaran las circunstancias sanitarias).

Prueba teórico-práctica en la que se ha de demostrar que se ha adquirido el conocimiento  de la asignatura.

100% de la calificación.

 

11. ESCENARIO NO PRESENCIAL

Convocatoria ordinaria

Prueba de evaluación.

Formato (presencial/online)

Descripción

Porcentaje

Evaluación continua

Entrega  supuestos prácticos a lo largo del cuatrimestre.

Se irá indicando el plazo de entrega a través de la plataforma de docencia virtual.

40% de la calificación.

Examen final

Se realizará  online a través de una entrega de ejercicios en docencia virtual y/o Formulario de Google conectados a una videoconferencia con micro y cámara en abierto.

Prueba teórico-práctica en la que se ha de demostrar que se ha adquirido el conocimiento la asignatura.

60% de la calificación

      Convocatoria extraordinaria

Prueba de evaluación.

Formato (presencial/online)

Descripción

Porcentaje

Examen final

  Se realizará  online a través de una entrega de ejercicios en docencia virtual y/o Formulario de Google conectados a una videoconferencia con micro y cámara en abierto.

Prueba teórico-práctica en la que se ha de demostrar que se ha adquirido el conocimiento de la asignatura.

100% de la calificación.

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS (evaluación on-line)

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula grabación de clases PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es