Universidad de Jaén

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Guía docente 2023-24 - 11111008 - Introducción al derecho



TITULACIÓN: Grado en Administración y dirección de empresas (11111008)
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
TITULACIÓN: Grado en Administración y dirección de empresas (11121008)
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
TITULACIÓN: Doble Grado en Administración y dirección de empresas y Finanzas y contabil (11911008)
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
TITULACIÓN: Grado en Finanzas y contabilidad (11311008)
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2023-24
ASIGNATURA: Introducción al derecho
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Introducción al derecho
CÓDIGO: 11111008 (*) CURSO ACADÉMICO: 2023-24
TIPO: Troncal / Básica
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 1 CUATRIMESTRE: SC
WEB: https://platea.ujaen.es
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: CASAS PLANES, MARÍA DOLORES
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL
N. DESPACHO: D3 - 050 E-MAIL: mdcasas@ujaen.es TLF: 953212097
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/43213
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derciv
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7736-1811
NOMBRE: GARCÍA GÓMEZ, ROSARIO
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL
N. DESPACHO: D3 - 027 E-MAIL: rggomez@ujaen.es TLF: 953212984
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/274229
URL WEB: rggomez@ujaen.es
ORCID: -
NOMBRE: MOLINA TOHARIAS, CRISTÓBAL
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL
N. DESPACHO: D3 - 027 E-MAIL: ctoharia@ujaen.es TLF: 953211733
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/444279
URL WEB: -
ORCID: -
NOMBRE: SÁNCHEZ JARABA, JOSÉ RAMÓN
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 165 - DERECHO MERCANTIL
N. DESPACHO: D3 - 232 E-MAIL: jsjaraba@ujaen.es TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/2932
URL WEB: -
ORCID: -
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:

 

 No posee

CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

La asignatura Introducción al Derecho permite al alumno el manejo y conocimiento del ordenamiento normativo aplicable al empresario, la empresa y las relaciones de la empresa en el tráfico jurídico.  

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

-Recomendaciones: Para el buen seguimiento de la asignatura, se recomienda al alumno la lectura, comprensión e interpretación jurídica de los textos normativos que se manejan en la asignatura.

 

-Adaptaciones curriculares: La normativa sobre los mecanismos de adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos en los estudios de grado de la Universidad de Jaén se aprobó en Consejo de Gobierno en sesión nº 19, de 11 de noviembre de 2008.

  • Modificaciones a la Memoria del Grado en Administración y Dirección de Empresas, Aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Jaén, el 24 de febrero de 2014. Pendiente de verificación por la Agencia Andaluza del Conocimiento. 

  http://www.ujaen.es/serv/sga/normativa/normas/2008111_acg_reconoc_transf.pdf

http: //estudios.ujaen.es/listadogrados

 

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
E28 Identificar, conocer y en su caso poder utilizar o gestionar las instituciones jurídicas que regulan el mercado de trabajo, los supuestos que deben de formalizarse como contratos de trabajo, vicisitudes y las posibles causas de su extinción y los sujetos colectivos del ámbito laboral y sus instituciones básicas. Asimismo, conocer los poderes y deberes del empresario en la relación de trabajo.
E29 Desarrollar la capacidad para el manejo de las fuentes jurídicas y para entender o interpretar los textos jurídicos
E7 Conocer y aplicar conceptos básicos de: a) Historia Económica, b) Derecho, c) Dirección de Empresas, d) Matemáticas, e) Estadística, f) Economía, g) Microeconomía, h) Contabilidad, i) Finanzas, j) Marketing, k) Macroeconomía y l) de la Inferencia Estadística
G20 Fomentar, garantizar, conocer y comprender la importancia del respeto a los Derechos Fundamentales, a la igualdad de oportunidades entre Hombres y Mujeres, a la Accesibilidad Universal para las personas con Discapacidad y al respeto a los Valores propios de una Cultura de Paz y Valores Democráticos
G3 Tener capacidad de análisis y síntesis
 
Resultados de aprendizaje
Resultado R12 Saber exponer, tanto de forma oral como escrita, las soluciones a problemas planteados, ya sea en grupo o individuales
Resultado R2 Analizar y resolver problemas propuestos y no resueltos en las clases presenciales
Resultado R24 Buscar e identificar información, documentación y fuentes de carácter jurídico relacionadas con la administración dirección de empresas
Resultado R25 Conocimiento básico del ordenamiento jurídico de las principales instituciones jurídicas relacionadas con la administración y dirección de empresas
Resultado R26 Analizar problemas jurídicos-empresariales y formulación de propuestas de solución
Resultado R27 Análisis y distinción de las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial
Resultado R28 Aplicación de los conocimientos adquiridos a través de la resolución de casos prácticos extraídos de la realidad
Resultado R29 Adquirir y valorar el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas
Resultado R9 Desarrollar la capacidad de búsqueda, almacenamiento y tratamiento de información para la toma de decisiones y el aprendizaje autónomo.
5. CONTENIDOS

  •  El Ordenamiento jurídico.
  • Instituciones básicas del Derecho privado.
  • El empresario individual y social.
  • Contratación.

 

 

La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, adoptada el 25 de septiembre de 2015 por todos los estados miembro de la Asamblea General de las Naciones Unidas, se articula en torno a 17 objetivos. Y alguno de ellas están en relación con el temario de la asignatura de Introducción al Derecho, tal y como se indica en el contenido desarrollado del temario.

En especial, los objetivos:
1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo de aprendizaje permanente para todos
4. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades;
11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros; resilientes y sostenibles;
12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles;
14. Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos
para el desarrollo sostenible.
15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres,
gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.

 

INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURÍDICO

LECCIÓN 1. EL DERECHO (en relación con el objetivo 16  de la Agencia 2030)

1.El Derecho: concepto, caracteres y sus clases: Derecho público y privado. Derecho común y foral.

2.Las fuentes del Derecho: su sistema jerárquico. Las fuentes del Derecho comunitario. Referencia al Convenio colectivo como fuente del derecho laboral.

3.La resolución de los conflictos de intereses: resolución judicial y mecanismos alternativos de resolución de litigios: la mediación y el arbitraje.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA PERSONA

LECCIÓN 2. LA PERSONA FÍSICA Y JURÍDICA (en relación con los objetivos 1, 4 y 11 de la Agencia 2030)

1.La persona: introducción y clases. Referencia a los derechos de la personalidad.

2.Capacidad de la persona física. La representación. El menor de edad: ámbito de actuación. Referencia a las medidas de apoyo de la persona con discapacidad. El estado civil de las personas: el Registro civil. 

3.Persona jurídica: concepto, clases y régimen jurídico. Especial referencia a las sociedades capitalistas. El concurso de la persona jurídica y física.

4.El empresario individual y social: la capacidad para el ejercicio de la empresa. Ejercicio de la actividad mercantil por persona casada.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL PATRIMONIAL

LECCIÓN 3. EL DERECHO SUBJETIVO. DIFERENCIA ENTRE DERECHOS OBLIGACIONES O DE CRÉDITO Y REALES.

1.El derecho subjetivo y el deber jurídico: los límites y su extinción: renuncia y prescripción.

2.La relación jurídica patrimonial: estructura y contenido: diferencia entre los derechos reales y los derechos de crédito.

3.Noción de los derechos reales plenos y limitados. Referencia al Registro de la Propiedad.

LECCIÓN 4. LA OBLIGACIÓN (I)

1.La obligación: sus fuentes y clases.

2.La obligación pecuniaria: las cláusulas de estabilización. La obligación de pago de interés. El anatocismo.

3.El pago: requisitos subjetivos y objetivos. Formas especiales de pago. La prueba

LECCIÓN 5. LA OBLIGACIÓN (II): EL INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN (en relación con los objetivos 14 y 15 de la Agenda 2030).

1.El incumplimiento total. Incumplimiento parcial: defectuoso y por retardo: la mora del deudor. Incumplimiento imputable e inimputable

2.Efectos: acciones de defensa del acreedor: las acciones de cumplimiento, y la acción de responsabilidad contractual.

3.Referencia a la responsabilidad civil extracontractual: en particular la del empresario por hecho propio y ajeno de sus empleados, y por daños al medio ambiente.

LECCIÓN 6. LA OBLIGACION (III): LA EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN Y LA PROTECCIÓN DEL CRÉDITO

1.La extinción de la obligación: sus causas

2.La protección del crédito: el principio de responsabilidad patrimonial universal. Las garantías específicas: personas y reales.

INTRODUCCIÓN AL CONTRATO Y SUS CLASES

LECCIÓN 7. EL CONTRATO. LOS CONTRATOS EN PARTICULAR (en relación con el objetivo 12 de la Agencia 2030)

1.El contrato y el principio de autonomía de la voluntad: sus elementos esenciales y causas de invalidez. La forma del contrato. Su perfección.

2.La protección del consumidor en el contrato con condiciones generales de contratación.

3.Contratos transmisivos de propiedad: la compraventa. Diferencias con la compraventa mercantil. Referencia a la donación.

LECCIÓN 8: CONTRATOS EN PARTICULAR II ((en relación con el objetivo 12 de la Agencia 2030)

1.Contratos transmisivos de uso: el contrato de arrendamiento. Referencia al arrendamiento de empresa y de local de negocio. El contrato de préstamo.

2.Contratos de gestión ajena: contrato de obra, contrato de servicio, contrato de mandato y comisión. Contrato de mediación, y de agencia. Referencia a los contratos atípicos de franquicia y de factoring.

3.El contrato de seguro.

4.Referencia los contratos laborales.

 

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M-01 - Clases magistrales
45.0 75.0 120.0 4.8
  • E29
  • E7
  • G20
  • G3
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M-05 - Actividades prácticas
15.0 15.0 30.0 1.2
  • E28
  • E29
  • G20
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La asignatura comprenderá una parte teórica y otra práctica. La parte teórica se abordará siguiendo el programa de la asignatura y conforme a la bibliografía básica recomendada.

La metodología y actividades de la asignatura están orientadas a la consecución de los resultados de aprendizaje de la asignatura (R12, R2, R24, R25, R26, R27, R28, R29,R9). Las activides se desarrollarán en clases expositivas en gran grupo (tres horas semanales) y en un gran grupo de prácticas (una hora semanal). A través de ellas, el estudiante:

a) Buscará e identificará información, documentación y fuentes de carácter jurídico relacionadas con la administración y dirección de empresas (R24)

b) Adquirirá un conocimiento básico de las principales instituciones jurídicas relacionadas con la administración y dirección de empresas (R25).

c) Analizará problemas jurídico-empresariales y realizará propuestas de resolución (R26)

d) Analizará y distinguirá las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial (R27)

e) Aplicará los conocimientos adquiridos a través de la solución de casos prácticos extraídos de la realidad (R28)

f) Adquirirá y valorará el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas (R29)

g) Analizará y resolverá problemas propuestos y no resueltos en las clases presenciales (R2)

h) Desarrollará la capacidad de búsqueda, almacenamiento y tratamiento de información para la toma de decisiones y el aprendizaje autónomo (R9)

i) Sabrá exponer, tanto de forma oral como escrita, las soluciones a problemas planteados, ya sea en grupo o individuales (R12)

 La clases expositivas están destinadas a que el alumno adquiera la terminología jurídica y los conocimientos necesarios para la comprensión y dominio de las instituciones esenciales de la asignatura Los estudiantes deberán haber preparado previamente las clases con la bibliografía básica recomendada.

 La clase práctica conlleva el estudio de unos supuestos prácticos idealmente elaborados o extraídos de la práctica social a los que se procura dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico. 

También, mediante la redacción, exposición y el debate de los trabajos, los estudiantes desarrollarán la capacidad de aprender a utilizar correctamente el lenguaje jurídico, de forma oral y escrita, y a razonar sobre los temas debatidos, desarrollando su capacidad de crítica.

El alumno deberá matricularse en la plataforma de docencia virtual desde donde se faciltará toda la información relativa a la asignatura y materiales del curso y se canalizará la entrega de trabajos, siendo los plazos de entrega de los mismos improrrogables, repercutiendo su incumplimiento en la evaluación. Es responsabildad del estudiante el acceso a dicha plataforma de información para el seguimiento de la asignatura. 

El estudiante podrá contactar con el profesor y resolver sus dudas, tanto a través de la plataforma virtual, como a través de la tutoría presencial en el despacho del profesor. 

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Conceptos teóricos de la materia - Dominio de los conocimientos teóricos de la materia - Ortografía y presentación - Razonamiento jurídico de la solución práctica. Examen teórico 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios - Conocimiento práctico de la materia Examen práctico 30.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC . . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema de evaluación tiene verificar que los estudiantes han adquirido los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura El rendimiento académico será evaluado mediante una prueba final que comprende: un examen teórico escrito con una serie de preguntas de desarrollo breve (R25), y por otro lado la resolución de uno o varios casos prácticos (R28). También a lo largo del curso se irán evaluando complementariamente los elementos que sirven de base y soporte de los anteriores (R2, R9, R12, R24, R26, R27). 

En dicha evaluación, los estudiantes han de demostrar que: 

a) Han sabido buscar e identificar información, documentación y fuentes de carácter jurídico requidas y relacionadas con la administración y la dirección de empresas (R24).

b) Han adquirido un conocimiento básico de las instituciones jurídicas contenidas en el programa de la asignatura (R25).

c) Analizan problemas jurídico-empresariales relacionados con las instituciones del programa de la asignatura, formulando propuestas de resolución (R26).

d) Han aprendido a analizar y distinguir las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial (R27).

e) Aplican los conocimientos adquiridos a través de la resolución de los casos prácticos propuestos (R28).

f) Han adquirido y valoran el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas (R29).

g) Analizan y resuelven los problemas jurídico-empresariales propuestos y no resueltos en las clases presenciales (R2)

h)  Disponen de un nivel básico en la búsqueda, almacenamiento y tratamiento de la información (R9)

i) Disponen de un nivel básico de destreza en la exposición, tanto oral como escrita de los problemas planteados, ya sea en grupo o indivudualmente (R12)

 El sistema de evaluación contempla los siguientes aspectos: los conceptos teoricos teóricos de la materia serán valorados en el examen final en un porcentaje del 70% la teoría y un 30% la práctica. Para tener en cuenta la nota correspondiente al examen práctico será imprescindible obtener una nota mínima de 3,5 sobre 7 en el exámen sobre los conocimientos teóricos. El mismo sistema se mantendrá en las distintas convocatorias del curso académico.

 

 

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Manual básico de derecho civil : (adaptado a los nuevos Estudios de Grado). Edición: 3ª ed. Autor: -. Editorial: Madrid : Tecnos, 2015  (C. Biblioteca)
  • Código Civil . Edición: -. Autor: -.
    • Observaciones: Es absolutamente recomendable que sea de una edición que se corresponda con el año académico en curso. Es indiferente la editoria
  • Compendio de Derecho de la persona y del patrimonio. Edición: 9ª. Autor: Carlos Lasarte Álvarez. Editorial: Dykinson  (C. Biblioteca)
  • Handbook on Spanish civil patrimonial law. Edición: segunda. Autor: Yolanda Bergel Sainz de Baranda. Editorial: Tecnos.
    • Observaciones: Libro electrónico. Enlace: https://acortar.link/vU943S
  • Curso de derecho civil patrimonial : introducción al derecho . Edición: 25ª ed. act. con la colaboración de Rosa Adela Leonsegui Guillot. Autor: Lasarte Álvarez, Carlos. Editorial: Tecnos.
    • Observaciones: Es la 26ª edición, adaptada a la Rforma de 2021. No responde a editarlo
     (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Compendio teórico-práctico de Derecho privado. Edición: 6º. Autor: Calvo Mejilde. Editorial: Dykinson
  • Lecciones básicas para el aprendizaje del Derecho civil. Edición: -. Autor: Cazorla González, M.J. Editorial: Tecnos  (C. Biblioteca)
  • Manual de Derecho civil. Volumen. II y III. Derecho de obligaciones y contratos. Teoría general. Contratos civiles. Edición: última edición. Autor: Coords. Igncio Gallego Domínguez. Dir. Eugenio Llamas Pombo. . Editorial: Tirant lo Blanch (Wolkers kluwers)  (C. Biblioteca)
  • El Derecho privado ante los retos de la agenda 2030. Edición: 1ª. Autor: Martínez Calvo, J./ Sánchez Cano, M.. Editorial: Aranzadi  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
29 ene. - 4 feb. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 1ª
Nº 2
5 - 11 feb. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 1ª Práctica sobre mecanismos alternativos de resolución de conflictos.
Nº 3
12 - 18 feb. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 2ª
Nº 4
19 - 25 feb. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 2ª Práctica de la Insolvencia
Nº 5
26 feb. - 3 mar. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 3ª
Nº 6
4 - 10 mar. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 3ª
Nº 7
11 - 17 mar. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 4ª
Nº 8
18 - 22 mar. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 4ª
Período no docente: 23 - 31 mar. 2024
Nº 9
1 - 7 abr. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 5ª
Nº 10
8 - 14 abr. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 5ª Práctica: Cine y responsabilidad civil extracontractual (en espacial por daños al medio ambiente).
Nº 11
15 - 21 abr. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 6ª
Nº 12
22 - 28 abr. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 6ª
Nº 13
29 abr. - 5 may. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 7ª
Nº 14
6 - 12 may. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 7ª
Nº 15
13 - 17 may. 2024
3.01.0 6.0 LECCIÓN 8ª Trabajo sobre contratos interempresariales
Total Horas 45.0 15.0 90.0  
10. ESCENARIO MIXTO

1- METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES FORMATIVAS

Escenario multimodal o mixto.

(Grupos con número de estudiantes por encima del aforo limitado en el aula).

 

Actividades Formativas

Formato (presencial/online)*

Metodología docente Descripción

Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa

Presencial al

25% - 50%

35 sesiones de clases magistrales (grupos reducidos al 25%-50%) participativas, de una hora de duración cada una, realizadas en el aula y retransmitiendo por videoconferencia al resto del grupo. Rotación periódica de estudiantes.

Sesiones de resolución de casos prácticos

Presencial al

25% - 50%

25 sesiones presenciales (grupos reducidos al 25%-50%, con retransmisión y rotación de estudiantes), de una hora de duración cada una. Análisis de supuestos prácticos a los que hay que dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico, manejando la jurisprudencia, extraída de las principales bases de datos y la bibliografía recomendada.

Tutorías

Presencial + Online

Algunas sesiones de tutorías se realizarán de forma presencial y otras online.

2- SISTEMA DE EVALUACIÓN.

Evaluación en escenario multimodal o mixto

Convocatoria ordinaria

 

Prueba de evaluación. Formato (presencial/ online)

 

 

 

EXAMEN PRÁCTICO

FINAL

 

 

 

 

 

Formato presencial/online

Examen final práctico en formato presencial o en formato on line, mediante plataforma UJA con los medios técnicos admitidos, según las circunstancias del momento conforme a Resolución rectoral correspondiente.

 

Ev aluación de contenidos prácticos relacionados con la materia descrita en el Programa oficial.

Descripción

Prueba práctica en la que se debe demostrar la adquisición de conocimiento sobre las instituciones contenidas en el Programa oficial de la asignatura

 

 

 

 

 

 

 

 

Porcentaje

 

 

30 % de la calificación.

 

Para poder ponderar la calificación práctica con la teórica será necesario obtener en la práctica una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 7 o de 5 puntos sobre 10 (según sistema de calificación seguido).

EXAMEN TEÓRICO FINAL

 

Examen final teórico en formato presencial o en formato on line, mediante plataforma UJA con los medios técnicos admitidos, según las circunstancias del momento conforme a Resolución rectoral correspondiente.

 

Evaluación de contenidos teóricos relacionados con la materia descrita en el Programa oficial

Prueba teórica en la que se debe demostrar la adquisición de conocimiento sobre las instituciones contenidas en el Programa oficial de la asignatura.

70%

 

Información detallada:

-El sistema de evaluación tiene como finalidad verificar que los estudiantes han adquirido los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura. El rendimiento académico será evaluado mediante los aspectos/actividades que se han expuesto anteriormente: TRABAJO o INFORME/SUPUESTOS PRÁCTICOS/EXAMEN FINAL. Este último comprende un examen teórico (TEST y/o preguntas cortas teórico-prácticas)que se realizará en la fecha prevista oficialmente por la Facultad y que tendrá un tiempo determinado para su realización y entrega a la profesora.

-El sistema de evaluación contempla el porcentaje de: examen práctico 30%, y examen teórico: 70 %.

- Es necesaria la realización del examen teórico final para que pueda entenderse que el alumno se ha examinado en la convocatoria Ordinaria II. Si el alumno no realizara el examen teórico final propuesto se le tendrá por NO PRESENTADO, y deberá presentarse en la siguiente convocatoria (EXTRAORDINARIA II).

Convocatoria extraordinaria

Prueba de evaluación.

Formato (presencial/online)

Descripción

Porcentaje

EXAMEN PRÁCTICO FINAL

Presencial preferente,

( on line si lo

aconsejaran las

circunstancias sanitarias).

Prueba teórico-práctica en la que se ha de demostrar que se ha adquirido el conocimiento de las instituciones contenidas en el programa de la asignatura.

100% de la calificación (70% la teoría, y 30% la práctica).Para poder ponderar la calificación práctica con la teórica será necesario obtener en la práctica una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 7

 

 

Escenario multimodal o mixto.

(Grupos con número de estudiantes por debajo del aforo limitado en el aula).

 

Actividades Formativas

Formato (presencial/online)*

Metodología docente Descripción

Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa

Presencial al 100%

35 sesiones de clases magistrales participativas, de una hora de duración cada una, realizadas en el aula.

Sesiones de resolución de casos prácticos.

Presencial al 100%

Consistirán en 25 sesiones presenciales en el aula, de una hora de duración cada una. Análisis de supuestos prácticos a los que hay que dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico, manejando la jurisprudencia, extraída de las principales bases de datos y la bibliografía recomendada.

Tutorías.

Presencial + Online

Las tutorías se realizarán de manera presencial y también online.

3.- RECURSOS

En el caso de docencia multimodal, esta se impartirá en el aula con el aforo limitado al 50%. Los grupos rotarán semanalmente y los que no estén en el aula podrán ver la clase a través de las cámaras que se instalarán en las aulas, según ha indicado el Rectorado.

Si la docencia fuera online se llevará a cabo a través de videoconferencia.

En ambos casos, se utilizará la plataforma virtual para:

  • Colgar material de apoyo.
  • Entregas de ejercicios para llevar a cabo la evaluación continua (y el examen final si no pudiese llevarse a cabo de manera presencial).
  • Se creará un foro para atender las dudas y consultas del alumnado.
  • Correos a participantes con toda la información que deben conocer.

El alumnado podrá recurrir a la Biblioteca presencial o virtual de la Universidad de Jaén para utilizar la bibliografía recomendada en la guía docente.

En los escenarios multimodal y no presencial será necesario la utilización de diferentes recursos electrónicos cómo pueden ser: wifi, webcam, micrófono, móvil, google meet, hangouts, y otras aplicaciones para videoconferencia, etc.

11. ESCENARIO NO PRESENCIAL

1- METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES FORMATIVAS

Escenario no presencial

Actividades Formativas

Formato (presencial/online)

Metodología docente Descripción

Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa.

No presencial

35 sesiones de clases magistrales participativas, de una hora de duración cada una, realizadas por videoconferencia.

Sesiones de resolución de casos prácticos.

No presencial

Consistirán en 25 sesiones online de forma síncrona, de una hora de duración cada una. Análisis de supuestos prácticos a los que hay que dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico, manejando la jurisprudencia, extraída de las principales bases de datos y la bibliografía recomendada.

Tutorías

No presencial

Todas las sesiones de tutorías se realizarán online.

 

Evaluación en escenario no presencial

Convocatoria ordinaria

Prueba de evaluación. Formato ( online)

 

 

 

EXAMEN PRÁCTICO FINAL

 

           

 

 

 

Formato ( online)

 

Examen final práctico en formato on line, mediante plataforma UJA con los medios técnicos admitidos, conforme a Resolución rectoral correspondiente.

 

Se realizará la prueba mediante una entrega de ejercicios en docencia virtual

Descripción

 

 

 

 

 

Prueba práctica en la que se debe demostrar la adquisición de conocimiento  sobre las instituciones contenidas en el Programa oficial de la asignatura

Porcentaje

 

 

30 % de la calificación.

 

Para poder ponderar la calificación práctica con la teórica será necesario obtener en la práctica una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 7 o de 5 puntos sobre 10 (según sistema de calificación seguido)..

 

EXAMEN TEÓRICO FINAL

 

Examen final teórico en formato on line, mediante plataforma UJA con los medios técnicos admitidos, conforme a Resolución rectoral correspondiente.

 

Se realizará la prueba mediante una entrega de ejercicios en docencia virtual

Prueba teórica en la que se debe demostrar la adquisición de conocimiento sobre las instituciones contenidas en el Programa oficial de la asignatura.

70% de la califiacación

Información detallada:

- El sistema de evaluación tiene como finalidad verificar que los estudiantes han adquirido los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura. El rendimiento académico será evaluado mediante los aspectos/actividades que se han expuesto anteriormente: TRABAJO o INFORME/SUPUESTOS PRÁCTICOS/EXAMEN FINAL. Este último comprende un examen teórico, con una serie de preguntas breves que se realizará en la fecha prevista oficialmente por la Facultad y que tendrá un tiempo determinado para su realización y entrega a la profesora.

- El sistema de evaluación contempla los siguientes aspectos en el porcentaje de: examen práctico 30% y examen teórico: 70 %.

- Es necesaria la realización del examen teórico final para que pueda entenderse que el alumno/a se ha examinado en la convocatoria Ordinaria II. Si el alumno no realizara el examen teórico final propuesto se le tendrá por NO PRESENTADO, y deberá presentarse en la siguiente convocatoria (EXTRAORDINARIA II).

Convocatoria extraordinaria

Prueba de evaluación.

Formato (presencial/online)

Descripción

Porcentaje

EXAMEN FINAL

  

Examen final teórico-práctico en formato on line, mediante plataforma UJA con los medios técnicos admitidos, conforme a Resolución rectoral correspondiente.

 

Se realizará la prueba mediante una entrega de ejercicios en docencia virtual

 

 

Prueba teórico-práctica en la que se ha de demostrar que se ha adquirido el conocimiento de las instituciones contenidas en el programa de la asignatura.

100% de la calificación (70% la teoría y 30% la práctica).

Para poder ponderar la calificación práctica con la teórica será necesario obtener en la práctica una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 7 o de 5 puntos sobre 10 (según sistema de calificación seguido)..

3.- RECURSOS

En el caso de docencia multimodal, esta se impartirá en el aula con el aforo limitado al 50%. Los grupos rotarán semanalmente y los que no estén en el aula podrán ver la clase a través de las cámaras que se instalarán en las aulas, según ha indicado el Rectorado.

Si la docencia fuera online se llevará a cabo a través de videoconferencia.

En ambos casos, se utilizará la plataforma virtual para:

  • Colgar material de apoyo.
  • Entregas de ejercicios para llevar a cabo la evaluación continua (y el examen final si no pudiese llevarse a cabo de manera presencial).
  • Se creará un foro para atender las dudas y consultas del alumnado.
  • Correos a participantes con toda la información que deben conocer.

El alumnado podrá recurrir a la Biblioteca presencial o virtual de la Universidad de Jaén para utilizar la bibliografía recomendada en la guía docente.

En los escenarios multimodal y no presencial será necesario la utilización de diferentes recursos electrónicos cómo pueden ser: wifi, webcam, micrófono, móvil, google meet, hangouts, y otras aplicaciones para videoconferencia, etc.

 

 

 

 

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS (evaluación on-line)

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula grabación de clases PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es