Universidad de Jaén

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La asignatura persigue formar y dotar al alumnado de una visión sociológica del concepto de organización y su relación con el mundo de las relaciones laborales. Primero, como fenómeno social que ha evolucionado en el tiempo (pasado, presente y futuro) y en el espacio (centrándose la atención principal en España y Europa); y segundo, como ámbito en que se desenvuelven las relaciones contextuales entre los principales actores y factores implicados en la producción del propio "universo" laboral. Además, se pretende profundizar en el estudio de las organizaciones y todo lo que las rodea: su historia, las diversas teorías que la han estudiado, sus principales componentes (estructura, participación, comunicación, cultura...) y la manera en que la investigación científico-social aborda su estudio. Los principales objetivos de la asignatura son: - Ofrecer una perspectiva global que permita el diálogo interdisciplinar entre las distintas esferas sociales, económicas y políticas que confluyen de manera interrelacionada en el campo de las organizaciones y las relaciones laborales. - Capacitar a los estudiantes en el manejo de conceptos, perspectivas y modelos abstractos para que puedan situar las relaciones laborales y las organizaciones dentro del sistema social en su conjunto. - Capacitar a los estudiantes para el análisis e interpretación del significado de las estrategias de las organizaciones en las relaciones laborales. - Capacitar a los estudiantes para analizar la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. - Capacitar a los estudiantes para interpretar los factores que estructuran las desigualdades en el mundo del trabajo. - Capacitar a los estudiantes para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. Orientar una formación crítica y analítica como perspectiva intelectual.

Las que marque la Ley.

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

1.- Las relaciones sociales de trabajo.
2.- La organización social del trabajo
3.- La división del trabajo en un mundo globalizado
4.- Teorías sobre el mercado laboral
5.- Prácticas empresariales de mano de obra
6.- Las organizaciones sindicales
7.- El Estado como actor de las relaciones laborales
8.- Teorías de las organizaciones
9.- La participación en las organizaciones

I. LAS RELACIONES SOCIALES EN TORNO AL TRABAJO  Trabajo, historia y sociedad. Cambios económicos, procesos sociales y dinámicas de la sociedad pre-industrial a la sociedad post-industrial. 

II- LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LAS TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN. Enfoques clásicos y modernos sobre la función social del trabajo. Aproximación al pensamiento organizativo: la teoría clásica de la organización; el descubrimiento de la organización informal; la teoría de sistemas.

III. LA DIVISIÓN DEL TRABAJO EN EL MUNDO GLOBALIZADO. Las organizaciones en una sociedad global. Nuevas formas de organizar el trabajo: la producción flexible y la empresa red. Desigualdades en la división internacional del trabajo. Consecuencias en las relaciones laborales: globalización, paro y migraciones.

IV. EL EMPLEO EN LAS ECONOMÍAS POSTINDUSTRIALES. Prácticas empresariales de mano de obra. Teorías sobre el mercado laboral. Precariedad laboral y desempleo. Los límites del crecimiento y la economía del Bien Común. 

V-VIEJOS Y NUEVOS ACTORES EN LAS RELACIONES LABORALES. El sindicalismo ayer y hoy. Las multinacionales, las organizaciones sindicales y el estado como actores de las relaciones laborales.

VI- ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. La participación en las organizaciones. Aspectos centrales de la organización. La cultura, comportamiento y comunicación organizacional. Relaciones de poder, roles e interacciones. Métodos y técnicas de investigación sociológica.

Escenario multimodal o mixto. Grupo con número de estudiantes por encima del aforo limitado de la sala

Actividades formativas	Formato mixto (presencial/online)	Metodología docente. Descripción
12 sesiones de prácticas	Presencial 30%	Desarrollo de 12 sesiones prácticas de dos horas de duración cada una aplicando la rotación en grupos reducidos de 50%. Retrasmisión al resto del grupo (rotación estudiantes)
24 sesiones de teoría sobre los contenidos del programa	Presencial 30%	24 clases magistrales participativas de una hora de duración cada una. Retransmisión por videoconferencia y rotación periódica de estudiantes
12 Sesiones de debate, profundización y resolución de dudas en torno a la teoría	Presencial 30%	Desarrollo de 12 sesiones presenciales participativas para favorecer la capacidad de compresión de la teoría y la reflexión crítica. Con retrasmisión al resto del grupo y aplicando rotación periódica de estudiantes.
Tutorías	presencial + on line	Algunas sesiones de tutoría se realizarán de forma sincrona y otras de forma asíncrona (presencial y on line)

 

 

Sistema de evaluación. Convocatoria ordinaria

Prueba de evaluación	Formato híbrido (presencial y online)	Descripción	Porcentaje
Examen	On line y síncrono	Con preguntas tipo test aleatorizadas, de desarrollo, de comprensión crítica	30%
Prácticas y ejercicios (teóricos y prácticos)	Síncronas y asíncronas (on line y en el aula)	Evaluación continua	60 %
Participación y asistencia	On line y de forma presencial	Evaluación continua	10%

 

 

 

Sistema de evaluación. Convocatoria extraordinaria

Prueba de evaluación	Formato híbrido	Descripción	Porcentaje
Examen	On line y síncrono	Con preguntas tipo test aleatorizadas, preguntas de desarrollo y preguntas de comprensión crítica	50%

Advertencia: a este examen se le podrá sumar la puntuación obtenida durante el curso en las prácticas y otras actividades de evaluación continua.

 

 

 

 

Escenario no presencial. 

Actividades formativas	Formato (No presencial/online)	Metodología docente. Descripción
12 sesiones de prácticas	No presencial	Sustitución de las 12 sesiones prácticas por actividades formativas on line (La mayoría de ellas serán asíncronas, utilizando herramientas de la plataforma on line (como chat, test, entrega de ejercicios). Habrá tres sesiones sincronas para explicar metodología y resolver dudas)
24 sesiones de teoría sobre los contenidos del programa	No presencial	24 clases magistrales participativas de una hora de duración cada una. Retransmisión por videoconferencia.
12 Sesiones de debate, profundización y resolución de dudas en torno a la teoría	No presencial	Sustitución de las 12 sesiones de debate por actividades on line  para favorecer la capacidad de compresión de la teoría y la reflexión crítica (realización de ejercicios reflexivos y debate a través de foros asincronos).
Tutorías	On line	Todas las sesiones de tutoría se realizarán de forma no presencial (síncrona o asíncrona)

 

 

 

Sistema de evaluación. Convocatoria ordinaria

Prueba de evaluación	Formato No presencial	Descripción	Porcentaje
Examen	On line y síncrono	Con preguntas tipo test aleatorizadas, preguntas de desarrollo, de comprensión crítica	30%
Trabajos y ejercicios (vinculados a la teoría y a la práctica)	Síncronas y asíncronas (on line)	Evaluación continua	60 %
Participación y asistencia	On line	Evaluación continua	10%

 

 

 

Sistema de evaluación. Convocatoria extraordinaria

Prueba de evaluación	Formato on line	Descripción	Porcentaje
Examen	On line y síncrono	Con preguntas tipo test aleatorizadas, de desarrollo y de comprensión crítica	50%

Advertencia: a este examen se le podrá sumar la puntuación obtenida durante el curso en las prácticas y otras actividades de evaluación continua.

 

 

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es