Universidad de Jaén

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Guía docente 2022-23 - 11212003 - Derecho de la Seguridad Social y empleabilidad para la profesión



TITULACIÓN: Grado en Derecho
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2022-23
ASIGNATURA: Derecho de la Seguridad Social y empleabilidad para la profesión
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Derecho de la Seguridad Social y empleabilidad para la profesión
CÓDIGO: 11212003 CURSO ACADÉMICO: 2022-23
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 3 CUATRIMESTRE: SC
WEB: https://platea.ujaen.es
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: GARCÍA JIMÉNEZ, MANUEL
IMPARTE: [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 040 E-MAIL: mgarciaj@ujaen.es TLF: 953212087
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54055
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7220-2160
NOMBRE: CAMPOY SÁNCHEZ, MIGUEL
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: 90 - 036 E-MAIL: mcampoy@ujaen.es TLF: 953213611
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/32285
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/campoy-sanchez-miguel
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4007-0030
NOMBRE: MOLINA NAVARRETE, CRISTOBAL
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: - E-MAIL: - TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/57902
URL WEB: -
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8830-6941
NOMBRE: OGAYAR PARDO, BLAS ANTONIO
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 032 E-MAIL: baogayar@ujaen.es TLF: 669476453
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/428771
URL WEB: baogayar@ujaen.es
ORCID: -
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

El Derecho de la Seguridad Social debe ser hoy día, considerado como independiente del Derecho del Trabajo, del que en algún momento anterior formó parte. Ello con todo el grado de convencionalismo que supone cualquier ramificación doctrinal de las distintas partes del Ordenamiento Jurídico. Lo cierto es que hoy día tanto por consideración de su ámbito subjetivo y objetivo, cuanto por consideración a las técnicas, los conceptos y los mecanismos jurídicos que emplea el Derecho de la seguridad Social se acerca, si acaso, tanto al Derecho Administrativo como al Derecho del Trabajo, sin menoscabo de su autonomía.

El objetivo de esta asignatura es proporcionar al alumno un conocimiento completo de la configuración que la Seguridad Social tiene en nuestro ordenamiento jurídico, aproximándolo a conceptos y técnicas que, si bien en muchos casos tienen un origen laboral, adquieren un significado y alcance propio en el ámbito de la Seguridad Social.

Así mismo se pretende dar a conocer la estructura de nuestro Sistema de Seguridad Social actual, incidiendo especialmente en lo relativo al Régimen General en el que, se integran los trabajadores por cuenta ajena.

Por otra parte, se pretende trasladar al alumnado una visión general sobre el mapa de salidas profesionales, servicios de orientación profesional, medidas de estímulo para las profesiones relacionadas con el ámbito  jurídico...

 

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
E10 Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica
E11 Adquisición de valores y principios éticos.
E12 Desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo
E13 Capacidad de negociación y conciliación
E14 Conocimientos básicos de argumentación jurídica
E16 Comprensión y conocimiento de las principales instituciones públicas y privadas en su génesis y en su conjunto
E3 Capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico
E4 Capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
E5 Desarrollo de la oratoria jurídica. Capacidad de expresarse apropiadamente ante un auditorio
E6 Capacidad de leer e interpretar textos jurídicos
E7 Capacidad de redactar escritos jurídicos
E8 Dominio de las técnicas informáticas en la obtención de la información jurídica (Bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía)
E9 Capacidad para utilizar la red informática (internet) en la obtención de información y en la comunicación de datos
G13 Razonamiento crítico
G4 Capacidad de transmitir la información
G6 Capacidad de análisis y síntesis
 
Resultados de aprendizaje
Resultado R1 Capacidad de negociación y mediación en el ámbito de la empresa
Resultado R10 Correcta distribución y administración de los elementos intervinientes en las relaciones empresariales
Resultado R11 Aportar soluciones jurídicas para resolver las situaciones de anormalidad patrimonial de las empresas
Resultado R2 Organización y gestión jurídica de los factores productivos de la empresa
Resultado R3 Capacidad de gestionar las crisis empresariales
Resultado R4 Conocimiento y capacidad de intervención en el marco normativo de la Seguridad Social y de la protección social complementaria
Resultado R5 Capacidad de autogestión de procesos de búsqueda de empleo
Resultado R6 Capacidad para diseñar un proyecto de autoempleo para su profesión
Resultado R7 Localización y gestión de recursos de estímulo para su profesión
Resultado R8 Correcta aplicación de todo tipo de textos jurídicos a los casos concretos que se vayan planteando al estudiante
Resultado R9 Diplomacia y espíritu conciliador para llegar a acuerdos en la resolución de los problemas surgidos en la empresa
5. CONTENIDOS

  • El Sistema de Seguridad Social en España (formación, evolución y descripción).
  • Ámbito subjetivo de la Seguridad Social
  • Gestión y financiación del Sistema
  • Relaciones Jurídicas de Inmatriculación
  • Ámbito objetivo de la Seguridad Social: la acción protectora
  • Estudio del régimen jurídico de las prestaciones en particular
  • Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social
  • La protección social complementaria
  • La garantía jurisdiccional del Sistema
  • Programas y medidas de estímulo para las profesiones jurídicas
  • Mapa de salidas profesionales y recursos disponibles
  • Los servicios de orientación profesional
  • Formas de ejercicio de las profesiones jurídicas

  • 1) CONFIGURACIÓN GENERAL
  1. Introducción a la Seguridad Social: Planteamientos generales.
  2. La Seguridad Social en su proyección histórica.
  3. Antecedentes
  4. Los Seguros Sociales
  5. La Seguridad Social.
  6. Referencia a los Textos Internacionales.
  7. La ordenación jurídica de la Seguridad Social.
  8. Cuestiones terminológicas y tratamiento constitucional.
  9. Descripción del Derecho positivo ordinario.
  10. Estructura básica del sistema jurídico normativo de la Seguridad Social.
  • 2) EL ÁMBITO SUBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-
  1. Planteamiento general: bloque contributivo y  bloque no contributivo.
  2. Reglas específicas para el Régimen general.
  • Inclusiones     
  • Exclusiones  concretas.
  • Los Regímenes Especiales.
  1. Conexión con el Régimen General.
  2. La conservación voluntaria de la condición de asegurado, 
  3. La figura del empresario.
  • 3) LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU ORDENAMIENTO    JURÍDICO.
  1. Planteamiento de las opciones básicas: Principios Generales del Ordenamiento
  2. Las funciones del Estado al respecto.
  3. La gestión de la Seguridad Social.
  4. Entidades gestoras.
  5. Servicios comunes.
  6. Órganos de control de la gestión: Administración e interesados.
  7. La colaboración en la gestión.
  8. Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
  9. La colaboración de las empresas:obligatoria y voluntaria.
  • 4) ACTOS Y RELACIONES JURÍDICAS DE INMATRICULACIÓN. -
  1. Organización jurídica de la Inmatriculación.
  2. Inscripción de empresas
  3. El acto jurídico de afiliación de trabajadores
  4. Altas y bajas. Tipos de alta
  5. El alta mediante Convenio Especial.    
  • 5) FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  1. La cotización
  2. La financiación en el sistema de la Seguridad Social: nociones básicas.
  3. Estudio especial de la cotización: ordenación jurídica.
  4. Sujetos de la obligación de cotizar
  5. Objeto de la obligación de cotizar: bases de cotización y tipos de cotización
  6. Dinámica de la obligación de cotizar: nacimiento, duración y extinción.
  7. Recaudación de las cuotas.
  8. Régimen jurídico de los presupuestos de la Seguridad Social.
  9. Régimen jurídico de la Intervención de la Seguridad Social.
  • 6) EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA SEGURIDAD  SOCIAL Y SU        INSTRUMENTACIÓN JURÍDICA.-
  1. El sistema español de Seguridad Social:
  2. Enunciado general y clasificación de las situaciones   protegidas y de las prestaciones.
  3. Clasificación genérica de prestaciones.
  4. El tema de la cuantía de las prestaciones: revalorizaciones y recargos.
  5. El sistema español: prestaciones contributivas y no contributivas 
  6. Estructura de la relación jurídica de Seguridad Social:
  7. Las prestaciones contributivas.
  8. Sujeto: Activo y pasivo.
  9. Objeto: la prestación.
  10. Las prestaciones no contributivas: r égimen jurídico.
  •  7)   RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
  1. Incapacidad Temporal
  2. Nacimiento y cuidado de menor
  3. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
  4. Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia
  5. Menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  6. Incapacidad Permanente
  7. Jubilación
  8. Prestaciones por muerte y supervivencia
  9. Prestaciones familiares
  10. Desempleo
  11. Prestaciones sanitarias
  12. Prestaciones complementarias internas de acción social: asistencia social y servicios sociales.
  13. La ley 36/2006 de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
  • 8) EMPLEABILIDAD PARA LA PROFESIÓN JURÍDICA
  1. Programas y medidas de estímulo para profesiones jurídicas
  2. Mapa de salidas profesionales y recursos disponibles
  3. Los servicios de orientación profesional
  4. Formas de ejercicio de las profesiones jurídicas

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M-01 - Clases magistrales
45.0 75.0 120.0 4.8
  • E10
  • E11
  • E13
  • E14
  • E16
  • E3
  • E4
  • G13
  • G4
  • G6
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M-05 - Actividades prácticas
  • M-06 - Seminarios
  • M-08 - Laboratorios
15.0 15.0 30.0 1.2
  • E12
  • E5
  • E6
  • E7
  • E8
  • E9
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La docencia presencial engloba sesiones teóricas del profesor, sesiones de aplicación práctica, asistencia a seminarios y conferencias, que serán diseñados por el profesor de la asignatura de cada grupo de modo que se garantice la libertad de cátedra.

Las clases teóricas se harán, en la medida de lo posible, para que sirvan de debate y discusión de temas relacionados con la materia.

Las clases prácticas se dedicarán al planteamiento y resolución de suspuestos prácticos que permitan la puesta en contacto de los estudiantes con las distintas instituciones de las estudiadas en la materia.

 La asistencia a clase es obligatoria, debiendo de asistirse regularmente. Se considera que es regular cuando se supera el 80% de las sesiones.

Las Prácticas son tambien obligatorias, debiendo de realizarse el 100% de las mismas.

Los trabajos de los alumnos incluyen horas de estudio, realización de lecturas, trabajos dirigidos por el profesor, búsqueda de informes, normativa, jurisprudencia, manejo de bases de datos, realización de organigramas, mapas conceptuales, resúmenes, etc.

Tutorias: este apartado. comprende  actividades grupales y tutorias individuales y colectivas (presenciales y virtuales).

La parte correspondiente a tutorias individuales, contarán  con el apoyo del profesor, que prestará asesoramiento, en cuanto a objetivos, curriculum, metodología, actividades, bibliografía etc.

En cuanto las tutorias colectivas consisten en la exposición y planteamiento de dudas y resolución de las mismas en común, en relación tanto a las clases teóricas como prácticas.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales . . 10.0%
Conceptos teóricos de la materia . . 80.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios . . 10.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC . . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema de evaluación constará de una parte TEÓRICA y de otra PRÁCTICA.

La modadlidad de examen teórico se hará ESCRITO, con OCHO  preguntas cerradas, previamente conocidas por el alumno, que dispondrá de una HORA Y MEDIA, para ordenar la exposición y respuesta de las mismas.

La realización de TRABAJOS  PRÁCTICOS se valorarán en su conjunto. Se tendrá en cuenta la justificación doctrinal de los argumentos empleados, la estructura del trabajo, la calidad documental y la originalidad de la materia.

Es necesario la superación del ÉXAMEN TEÓRICO ESCRITO, para sumar la puntuación por ASISTENCIA ACTIVA A CLASE y por los TRABAJOS Y PRÁCTICAS.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Tratado práctico de derecho de la seguridad social. Edición: 2ª ed.. Autor: -. Editorial: Cizur Menor : Thomson Aranzadi, 2013.
    • Observaciones: Aranzadi, 2018
     (C. Biblioteca)
  • Legislación laboral y de seguridad social. Edición: 21ª ed., cerrada a 31 de jul. de 2013. Autor: España. Editorial: Cizur Menor (Navarra) : Thomson Aranzadi, 2013.
    • Observaciones: 2.020
     (C. Biblioteca)
  • Manual de seguridad social. Edición: 11ª ed. Autor: Monereo Pérez, José Luis. Editorial: Madrid : Tecnos , 2015.
    • Observaciones: Publicación de 2.021
     (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • La cobertura de las contingencias profesionales en el sistema español de seguridad social. Edición: Cizur Menor (Navarra): Thomson-Aranzadi, 2006. Autor: Cavas Martínez, Faustino. Editorial: -.
    • Observaciones: 2.018
     (C. Biblioteca)
  • Prestaciones del régimen general de la seguridad social. Edición: -. Autor: Tarancón Pérez, Encarna. Editorial: Albacete : Altabán , 2011.
    • Observaciones: Fecha de publicación 2.018
     (C. Biblioteca)
  • Prevención de riesgos laborales y accidente de trabajo en la ley reguladora de la jurisdicción socia. Edición: -. Autor: Alfonso Mellado, Carlos L.. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011.
    • Observaciones: 2.018
     (C. Biblioteca)
  • Introducción al derecho de la seguridad social. Edición: 7ª ed. Autor: González Ortega, Santiago. Editorial: Madrid : Tirant lo Blanch , 2013.
    • Observaciones: 2.018
     (C. Biblioteca)
  • Globalización, movilidad transnacional y prestaciones de Seguridad Social : 'micro-relatos' de equid. Edición: -. Autor: Molina Navarrete, Cristobal. Editorial: Albacete : Bomarzo , 2013  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
30 ene. - 5 feb. 2023
      
Nº 2
6 - 12 feb. 2023
      
Nº 3
13 - 19 feb. 2023
      
Nº 4
20 - 26 feb. 2023
      
Nº 5
27 feb. - 5 mar. 2023
      
Nº 6
6 - 12 mar. 2023
      
Nº 7
13 - 19 mar. 2023
      
Nº 8
20 - 26 mar. 2023
      
Nº 9
27 mar. - 1 abr. 2023
      
Período no docente: 2 - 9 abr. 2023
Nº 10
10 - 16 abr. 2023
      
Nº 11
17 - 23 abr. 2023
      
Nº 12
24 - 30 abr. 2023
      
Nº 13
1 - 7 may. 2023
      
Nº 14
8 - 14 may. 2023
      
Nº 15
15 - 19 may. 2023
      
Total Horas 0.0 0.0 0.0  
10. ESCENARIO MIXTO

METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Dependiendo del número de personas matriculadas y del espacio disponible y, con el fin de respetar las medidas sanitarias exigidas, se crearán grupos que podrán asistir presencialmente de forma alterna. Durante las clases el docente abrirá una videoconferencia de manera que el alumnado que no se encuentre físicamente en el aula pueda asistir de forma virtual.

En las clases presenciales se alternará la explicación teórica con la realización de prácticas y resolución de supuestos.

Para completar esta modalidad de docencia mixta, se añadirán actividades no presenciales con el fin de desarrollar las mismas competencias consideradas en la metodología presencial.

Este escenario mixto sólo tendrá lugar en el caso de que no sea posible la asistencia simultánea de todas las personas matriculadas.En caso contrario, se seguirá la modalidad presencial.

EVALUACIÓN

El examen final pasará a realizarse de forma online. En este caso, el examen consistirá en un cuestionario online tipo desarrollo, con tiempo limitado. Para la realización del examen, el alumnado deberá contar con webcam y micrófono, pudiendo requerirse su activación en cualquier momento de la realización de dicha prueba evaluable.

En caso de tener que llevar a cabo el examen de forma online, los pesos establecidos en la guía docente original quedarían del siguiente modo:

- Conceptos teóricos de la materia: 80%

- Casos prácticos, trabajos y asistencia: 20%

Es necesaria la superación del examen teórico para sumar la puntuación por trabajos, prácticas y asistencia.

Para la Convocatoria Extraordinaria se mantiene el mismo sistema de evaluación, respetándose las calificaciones por la realización de prácticas, trabajos y asistencia a las clases virtuales, con las mismas proporciones detalladas anteriormente para todos los conceptos.

TUTORÍAS:

Podrán realizarse a través de contacto vía correo electrónico o mediante videoconferencia. Se convendrá en cada situación la plataforma tecnológica a utilizar, dependiendo de las posibilidades del estudiante y equipo docente. Prioritariamente se utilizará Google Meet, a través de la plataforma dispuesta por nuestra universidad. El enlace correspondiente a esta finalidad será debidamente comunicado a través de la Plataforma de Docencia Virtual de la Universidad de Jaén, al inicio del curso académico.

RECURSOS:

  • Plataforma Ilias Universidad de Jaén (Aula virtual)
  • Google-Meet (Por video conferencias, clases on line, tutorías on line, etc).
  • Recursos de la biblioteca  (todo en formato electrónico y accesible on line).
  • Otros recursos web.

11. ESCENARIO NO PRESENCIAL

METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:

La docencia se llevará a cabo mediante sesiones y actividades no presenciales, desarrollando las mismas competencias que en el caso presencial. Para ello se utilizará el recurso de Videoconferencia a través de Google Meet y la Plataforma de Docencia Virtual ILIAS.

En las actividades de aprendizaje, llevadas a cabo en este escenario online se alternará la explicación teórica de los contenidos de la Guía Docente con la realización de prácticas y resolución de supuestos. 

 

EVALUACIÓN:

El examen final pasará a realizarse de forma online. En este caso, el examen consistirá en un cuestionario online tipo desarrollo, con tiempo limitado. Para la realización del examen, el alumnado deberá contar con webcam y micrófono, pudiendo requerirse su activación en cualquier momento de la realización de dicha prueba evaluable.

En caso de tener que llevar a cabo el examen de forma online, los pesos establecidos en la guía docente original quedarían del siguiente modo:

- Conceptos teóricos de la materia: 80%

- Casos prácticos, trabajos y asistencia: 20%

Es necesaria la superación del examen teórico para sumar la puntuación por trabajos, prácticas y asistencia.

Para la Convocatoria Extraordinaria se mantiene el mismo sistema de evaluación, respetándose las calificaciones por la realización de prácticas, trabajos y asistencia a las clases virtuales, con las mismas proporciones detalladas anteriormente para todos los conceptos.

TUTORÍAS

Podrán realizarse a través de contacto vía correo electrónico o mediante videoconferencia. Se convendrá en cada situación la plataforma tecnológica a utilizar, dependiendo de las posibilidades del estudiante y equipo docente. Prioritariamente se utilizará Google Meet, a través de la plataforma dispuesta por nuestra universidad. El enlace correspondiente a esta finalidad será debidamente comunicado a través de la Plataforma de Docencia Virtual de la Universidad de Jaén, al inicio del curso académico.

RECURSOS:

  • Plataforma Ilias Universidad de Jaén (Aula virtual)
  • Google-Meet (Por video conferencias, clases on line, tutorías on line, etc).
  • Recursos de la biblioteca  (todo en formato electrónico y accesible on line).
  • Otros recursos web.

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS (evaluación on-line)

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula grabación de clases PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es