Universidad de Jaén

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Guía docente 2020-21 - 11711003 - Administración de empresas



TITULACIÓN: Grado en Estadística y empresa
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2020-21
ASIGNATURA: Administración de empresas
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Administración de empresas
CÓDIGO: 11711003 CURSO ACADÉMICO: 2020-21
TIPO: Troncal / Básica
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 1 CUATRIMESTRE: PC
WEB: www.ujaen.es
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: RUIZ JIMÉNEZ, MARÍA DEL CARMEN
IMPARTE: Teoría [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - 008 E-MAIL: cruiz@ujaen.es TLF: 953213011
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54224
URL WEB: www.ujaen.es
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8912-1997
NOMBRE: CANO RUBIO, MIRIAN MONTSERRAT
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - D3-137 E-MAIL: mcrubio@ujaen.es TLF: 953212351
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/48067
URL WEB: -
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2845-0383
NOMBRE: GARCÍA VICO, JOSÉ
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - 176 E-MAIL: jgvico@ujaen.es TLF: 953212040
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/7644
URL WEB: www.ujaen.es
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0802-1653
NOMBRE: GRANDE TORRALEJA, FÉLIX ANGEL
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: 90 - 138 E-MAIL: fagrande@ujaen.es TLF: 953213010
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/16725
URL WEB: www10ujaen.es
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7022-3566
NOMBRE: HERNÁNDEZ ORTIZ, Mª JESUS
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - 135 E-MAIL: mjhernan@ujaen.es TLF: 953212205
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/58281
URL WEB: Dpto.Organización de Empresas, Marketing y Sociología
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5654-2181
NOMBRE: MORENO MARTOS, MARÍA DEL CARMEN
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - 149 E-MAIL: mcmoreno@ujaen.es TLF: 953213013
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/14962
URL WEB: www.ujaen.es
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1501-2501
NOMBRE: VALVERDE RODA, JOSÉ MIGUEL
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: - E-MAIL: - TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/354712
URL WEB: -
ORCID: -
NOMBRE: VELASCO GÁMEZ, Mª DEL MAR
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - 215 E-MAIL: mvelasco@ujaen.es TLF: 953213422
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/8916
URL WEB: -
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4188-977X
NOMBRE: GUINEA DE TORO, ANTONIO
IMPARTE: Prácticas
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
N. DESPACHO: D3 - 114 E-MAIL: aguinea@ujaen.es TLF: 953213419
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/10740
URL WEB: -
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2634-0575
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

La asignatura de Administración y Dirección de Empresas se es una de las asignaturas que conforman la materia de Empresa dentro del Grado en Estadistica y Empresa. Con ella se pretende que los estudiantes adquieran conocimientos básicos de la actual administración de empresas, así como comprender el proceso de dirección de empresas y sus diferentes fases.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

Se recomienda:
1. Seguimiento de la asignatura y trabajar desde el inicio con ritmo constante atendiendo a las indicaciones del profesorado, para lo cual la asistencia a clase será fundamental.
2. Acceder de forma regular a la plataforma de docencia virtual en la que el profesorado colgará material de trabajo y dará indicaciones del proceso de aprendizaje.
3. Preguntar durante el transcuros de las clases las posibles dudas surgidas y participar de forma activa tanto en las clases teóricas como en las prácticas.
4. Consultar al profesor y asistir a tutorías ante cualquier problema o necesidad que tenga el alumno.

Se considerarán las adaptaciones curriculares específicas en los casos en los que se necesiten.
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
CE20 Conocer y aplicar los conceptos básicos de Administración de Empresas
CG3 Capacidad de organización y planificación
CG4 Habilidad de comunicación oral y escrita en lengua castellana
 
Resultados de aprendizaje
Resultado R 20 Valorar la responsabilidad social corporativa y la ética de la empresa
Resultado R 21 Adquirir técnicas adecuadas para tomar decisiones empresariales
5. CONTENIDOS

  • Introducción a la empresa, elementos y tipos.
  • La empresa como sistema: los subsistemas de la empresa.
  • Objetivos, entorno y estrategia empresarial.
  • Las decisiones en la empresa.
  • El proceso de dirección de la empresa: funciones directivas

 

Estos contenidos se estructurarán en 8 capítulos. Cada capítulo incluirá también un caso práctico y 1 relación de preguntas.

El contenido que se exige para superar esta asignatura está desarrollado en el manual recomendado en la bibliografía básica. Este manual ha sido elaborado integramente para la docencia de esta asignatura. Los temas que se trabajarán en clase serán:

Tema 1. La empresa como organización.
1.1. La organización y la empresa.
1.2. La empresa como sistema abierto.
1.3. Clasificación de las empresas.
1.4. Las empresas familiares.

Tema 2. El empresario, la dirección y el gobierno de la empresa.
2.1 Concepto de propiedad, dirección y gobierno de la empresa.
2.2. El empresario: evolución y concepto.
2.3. La dirección: Características y funciones.
2.4. El gobierno de la empresa y sus órganos.
2.5. Las decisiones en la dirección de empresas.

Tema 3. Introducción a la dirección estratégica.
3.1. La estrategia empresarial: concepto y componentes.
3.2. La dirección estratégica.
3.3. El análisis estratégico: ámbito externo e interno.
3.4. Formulación de las estrategias.
3.5. Implantación de la estrategia y control.

Tema 4. Crecimiento e internacionalización empresarial.
4.1. El crecimiento empresarial.
4.2. La estrategia de internacionalización empresarial.
4.3. Modos de entrada al mercado exterior.

Tema 5. Cultura, ética y responsabilidad social empresarial
5.1.- La cultura en la empresa.
5.2.-La ética empresarial.
5.3.- La responsabilidad social en la empresa.

Tema 6. Planificación y control.
6.1. La función de planificación.
6.2. Las actividades implicadas en la planificación.
6.3. El control en la empresa.

Tema 7. Diseño Organizativo.
7.1. Concepto de estructura organizativa y partes de la organización.
7.2. Diseño organizativo.
7.3. Factores de contingencia.
7.4. Formas organizativas.

Tema 8. Dirección del comportamiento humano en la empresa.
8.1. La motivación.
8.2. Teorías motivacionales de contenido y de proceso.
8.3. Recomendaciones para la dirección.
8.4. El liderazgo en la empresa.
8.5. Enfoques para comprender el liderazgo.
8.6. Nuevas aportaciones sobre el liderazgo.
8.7. Retos para un liderazgo eficaz.
8.8. El proceso de comunicación en las organizaciones.

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M-01 - Clases magistrales
  • M-02 - Exposición de teoría y ejemplos generales
  • M-03 - Actividades introductorias
  • M-04 - Conferencias
45.0 75.0 120.0 4.8
  • CE20
  • CG3
  • CG4
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M-05 - Actividades prácticas
  • M-06 - Seminarios
  • M-07 - Debates
  • M-09 - Aulas de informática
  • M-10 - Resolución de ejercicios
15.0 15.0 30.0 1.2
  • CE20
  • CG3
  • CG4
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

Al tratarse de una asignatura de carácter teórico-práctico, el desarrollo de la misma se plantea desde los principios básicos del aprendizaje activo y el método de aula invertida, donde el alumnado se responsabiliza de su propio proceso de aprendizaje y crecimiento personal y profesional, contando para ello con la guía, orientación y asesoramiento del profesorado. Las estrategias y recursos metodológicos con los que se pretende posibilitar este proceso de enseñanza aprendizaje, van a compaginar los siguientes aspectos:

A1. Clases expositivas en gran grupo. M1, M3, M4, M8.
Sesiones de carácter expositivo y explicativo de los contenidos teóricos. Durante estas sesiones teóricas, se utilizarán metodologías adecuadas a cada tipo de contenidos que se estén trabajando. De este modo se combinarán clases teóricas y clases presenciales teórico-prácticas en las que se trabajarán los contenidos de la asignatura, utilizando distintas metodologías combinando las clases magistrales tradicionales con metodologías activas de enseñanza y aprendizaje de aula invertida (just in time teaching, team based learning, aprendizaje cooperativo, gamificación, debates, role-playing, resolución de problemas, seminarios, talleres, grupos de trabajo, etc.)

A2. Clases en grupos de prácticas. M11, M12, M6, M7, M8.
En las clases prácticas se trabajará la reflexión crítica, habrá debates y se realizarán trabajos en grupo e individuales, que tienen como finalidad destacar la importancia del aprendizaje cooperativo y reforzar el individual.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Asistencia y participación Notas del profesor 10.0%
Conceptos teóricos de la materia Conceptos teoricos de la materia examen teórico/práctico 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Realización de trabajos, casos o ejercicios realización y entrega de los casos propuestos por el profesor, con asistencia a clase 20.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC Prácticas de ordenador realización de ejercicios en ordenador 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema evaluación será el siguiente:

Examen al final del cuatrimestre (50%):
La adquisición de conocimiento sobre la materia se valorará, además de con la evaluación formativa en trabajo continuo, con la realización, al final del cuatrimestre, de una prueba escrita de carácter teórico.
Actividades de evaluación continua y/o aula invertida (50%):
El trabajo continuado por parte del alumnado siguiendo la metodología activa de aula invertida durante todo el cuatrimestre equivaldrá al 50% de la calificación que podrá obtener el alumnado. Este porcentaje se repartirá entre los siguientes ítems:
* 40% actividades evaluables tanto individuales como en grupo (20% pruebas rápidas teóricas de cada uno de los temas), (20%) entrega de actividades y casos prácticos sobre la materia.
*10% Asistencia, participación, puntualidad, actitud, compromiso con el grupo y con la clase, disposición, colaboración, desempeño de roles.
Para el buen desempeño y aplicación de esta metodología es necesario el compromiso y la implicación del/la alumno/a. Puede haber casos en los que el/la alumno/a no pueda asistir a clases y sea difícil trabajar de forma cooperativa con su grupo. En estos casos se permite un estudio y seguimiento de la materia de forma independiente aunque con el acompañamiento del profesor, y poder realizar una prueba final escrita teóricopráctica.
En este caso la ponderación sería: examen teórico sobre la materia (70%) y examen práctico (30%).
Importante tener en cuenta que para sumar las calificaciones conseguidas en el aprendizaje activo o aula invertida y la calificación conseguida en la prueba final, es necesario una nota mínima en ésta última prueba de 2.5 puntos. Igualmente, para superar la asignatura será necesario obtener 5 puntos sobre 10, como resultado de la suma de todas las calificaciones.
La calificación obtenida por el alumno en las actividades de evaluación continua se mantendrá durante el curso académico 2020/21.
En cumplimiento del artículo 11 del régimen académico y de evaluación del alumnado, a aquel alumno/alumna que no contribuya a facilitar con su comportamiento y actitud una buena dinámica en la clase se le pedirá que abandone la misma, con las correspondientes consecuencias en la evaluación final. La reiteración en este tipo de comportamientos supondrá la exclusión permanente del alumno/alumna de la clase y podrá dar lugar, previa instrucción del procedimiento correspondiente, a la expulsión de la Universidad de Jaén.
Los contenidos incluidos en la presente guía docente serán exigidos en su totalidad, independientemente de las clases no impartidas por incomparecencia de los alumnos.
Durante la realización de exámenes, pruebas, actividades de evaluación, etc., el alumno no podrá disponer en su puesto de examen de ningún dispositivo electrónico que permita la transmisión, recepción y almacenamiento de datos. Debiendo estos estar fuera del puesto de examen y totalmente apagados. La no observancia de este hecho supondrá la expulsión del examen.
El alumno que durante la realización de exámenes, pruebas, actividades de evaluación, etc. sea observado copiando de un compañero o empleando los dispositivos anteriormente enunciados será expulsado del examen, calificado con un cero y se procederá a solicitar la apertura del correspondiente expediente académico, en el que se exigirá la no concurrencia del alumno/alumna a las cuatro siguientes convocatorias.
Igualmente será causa de suspenso el caso de plagio o copia de documentos sujetos o no a copyright y se procederá a solicitar la apertura del correspondiente expediente académico en el que se exigirá la no concurrencia del alumno/alumna a las cuatro siguientes convocatorias.
En cualquier momento de la prueba de evaluación el profesorado podrá requerir la identificación del alumno/alumna, que deberá acreditar su personalidad mediante la exhibición de su tarjeta de estudiante, documento nacional de identidad, pasaporte o cualquier otra identificación reconocida oficialmente. En caso de no identificarse adecuadamente el alumno o alumna podrá ser expulsado de la prueba, tomándose a todos los efectos como si no se hubiera presentado a la misma.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Administración de empresas coordinadora, María Jesús Hernández Ortiz. Edición: -. Autor: Hernández Ortiz, María Jesús, coord. Editorial: Pirámide  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Administración de empresas: libro de actividades, casos, cuestiones y lecturas José Díez de Castro, Carmen Redondo López. Edición: -. Autor: Díez de Castro, José.. Editorial: Pirámide  (C. Biblioteca)
  • Administración de empresas: dirigir en la sociedad del conocimiento José Díez de Castro ... [et al.]. Edición: -. Autor: Díez de Castro, José, coaut.. Editorial: Piramide  (C. Biblioteca)
  • Introducción a la economía y administración de empresas Ana María Castillo Clavero (dir. y coord.) ; Isabel María Abad Guerrero ... [et.al]. Edición: -. Autor: Castillo Clavero, Ana María, dir.coord.. Editorial: Pirámide  (C. Biblioteca)
  • Fundamentos de dirección de empresas: conceptos y habilidades directivas María Iborra Juan... [et al.] ; colaboradores, Joaquín Aldás Manzano, Tomás Félix González Cruz, Vicente Puig Payá. Edición: 1ª ed., 2ª reimp.. Autor: Iborra Juan, María, coaut.. Editorial: Thomson-Paraninfo  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (primer cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
21 - 27 sept. 2020
3.01.0 6.0 Tema 1. 1. La organizaci?n y la empresa. 2. La empresa como sistema abierto
Nº 2
28 sept. - 4 oct. 2020
3.01.0 6.0 Tema 1. 3. Clasificaci?n de las organizaciones. La empresa familiar. Actividad evaluable y caso pr?ctico.
Nº 3
5 - 11 oct. 2020
3.01.0 6.0 Tema 2. El empresario, la direcci?n y el gobierno de la empresa. 1. Concepto de propiedad, direcci?n y gobierno. 2. El empresario. Evoluci?n y concepto. 3. La direcci?n. 4. El gobierno de la empresa y sus ?rganos. 5. Las decisiones en la direcci?n de empresas. Actividad evaluable/ Prueba r?pida y Caso pr?ctico
Nº 4
12 - 18 oct. 2020
3.01.0 6.0 Tema 3. Introducci?n a la direcci?n estrat?gica 1. La estrategia empresarial. 2. la direcci?n estrat?gica. 3. El an?lisis estrat?gico. Actividad evaluable.
Nº 5
19 - 25 oct. 2020
3.01.0 6.0 Tema 3. 4. Formulaci?n de estrategias. 5. Implantaci?n de la estrategia y control. Actividad evaluable/Prueba r?pida/ Caso pr?ctico.
Nº 6
26 oct. - 1 nov. 2020
3.01.0 6.0 Tema 4. Crecimiento e internacionalizaci?n empresarial. 1. El crecimiento empresarial. 2. La estrategia de internacionalizaci?n empresarial. Actividad evaluable/ Resoluci?n caso pr?ctico
Nº 7
2 - 8 nov. 2020
3.01.0 6.0 Tema 4. Crecimiento e internacionalizaci?n empresarial. 3. Modos de entrada al mercado exterior. Actividad evaluable/Prueba r?pida.
Nº 8
9 - 15 nov. 2020
3.01.0 6.0 Tema 5. Cultura, ?tica y responsabilidad social empresarial 1.la cultura en la empresa. 2- La ?tica empresarial.
Nº 9
16 - 22 nov. 2020
3.01.0 6.0 Tema 5. Cultura,?tica y responsabilidad social empresarial 3. La responsabilidad social en la empresa. Actividad evaluable / prueba r?pida/ Caso pr?ctico.
Nº 10
23 - 29 nov. 2020
3.01.0 6.0 Tema 6. Planificaci?n y Control. 1. La funci?n de planificaci?n. 2. Las actividades implicadas en la planificaci?n Resoluci?n caso pr?ctico.
Nº 11
30 nov. - 6 dic. 2020
3.01.0 6.0 Tema 6. Planificaci?n y control 3. El control en la empresa. 4. Herramientas de planificaci?n y control. Actividad evaluable/ Caso pr?ctico.
Nº 12
7 - 13 dic. 2020
3.01.0 6.0 Tema 7. Dise?o organizativo. 1. concepto de estructura. 2. Dise?o organizativo. 3. Factores de contingencia. 4. Formas organizativas.
Nº 13
14 - 20 dic. 2020
3.01.0 6.0 Tema 8. Direcci?n del comportamiento humano en la empresa 1. Motivaci?n. 2. Teor?as motivacionales de contenido y proceso 3. Recomendaciones para la direcci?n. 4. El liderazgo en la empresa. 5. Enfoques para comprender el liderazgo.
Nº 14
21 - 27 dic. 2020
0.00.0 0.0 Tema 8. Direcci?n del comportamiento humano en la empresa 6. Nuevas aportaciones sobre el liderazgo.
Nº 15
28 dic. 2020 - 3 ene. 2021
0.00.0 0.0  
Nº 16
4 - 10 ene. 2021
3.01.0 6.0 Tema 8. Direcci?n del comportamiento humano en la empresa 6. Nuevas aportaciones sobre el liderazgo.
Nº 17
11 - 14 ene. 2021
3.01.0 6.0 Tema 8. Direcci?n del comportamiento humano en la empresa 7. Retos para un liderazgo eficaz. 8. El proceso de comunicaci?n en las organizaciones. caso pr?ctico.
Total Horas 45.0 15.0 90.0  
10. ESCENARIO MIXTO

En un escenario multimodal o mixto, se procede a sustituir parte de la docencia presencial (clases expositivas en gran grupo) por la docencia virtual a través del uso de actividades sincrónicas y asincrónicas.

Actividades formativas

Formato (presencial/online)

Metodología docente (descripción)

A1- Clases expositivas en gran grupo

 

 

Horquilla de presencialidad

25%-50%

45 sesiones de clases, de una hora de duración cada una, realizadas en el aula y retransmitiendo en directo por videoconferencia al resto del grupo.

Rotación periódica de estudiantes.

Se utilizarán distintas  metodologías combinando las clases magistrales tradicionales con nuevas  metodologías activas de enseñanza y aprendizaje de aula invertida (just in time teaching, team based learning, aprendizaje cooperativo, gamificación, debates, role-playing, resolución de problemas, seminarios, talleres, grupos de trabajo, etc.)

A2 - Clases en pequeño grupo

Horquilla de presencialidad

25%-50%

15 sesiones de clases prácticas

(grupos reducidos del 50%, retransmisión y rotación de estudiantes), de una hora de duración cada una.

En las clases prácticas se trabajará la reflexión crítica, habrá debates y se realizarán trabajos en grupo e individuales, que tienen como finalidad destacar la importancia del aprendizaje cooperativo y reforzar el individual.

Tutorías

Presencial y on-line

Algunas sesiones de tutorías se realizarán de forma presencial y otras online (síncrona y asíncrona) previa petición por parte del alumnado.


SISTEMA DE EVALUACIÓN

Convocatoria ordinaria - extraordinaria

Prueba de evaluación

Formato

Descripción

Peso

Alumnos en evaluación continua (*)

Conceptos teóricos de la materia (examen final)

Presencial

Prueba teórica (con preguntas test/cortas de desarrollo/de análisis crítico)

5 0%

Actividades evaluables

Online asíncrono

Resolución y entrega a través de la plataforma virtual Ilias, de actividades de cada tema. Actividades de aula invertida (visionado de videos, casos, ABP, rol-playing)

20 %

Pruebas teóricas

Presencial

Realización de pruebas rápidas teóricas (tipos test/respuesta corta).

20 %

Asistencia/compromiso/Participación en actividades de aula invertida o evaluación continua

Presencial

 

10%

Alumnos que no sigan la evaluación continua (*)

Conceptos teóricos de la materia (examen final)

Presencial

Prueba teórica

 

 

70%

Conceptos prácticos de la materia (examen final)

Presencial

Prueba práctica

30%

(*) Importante tener en cuenta que para sumar las calificaciones conseguidas en el aprendizaje activo o aula invertida y la calificación conseguida en la prueba final, es necesario una nota mínima en ésta última prueba de 2.5 puntos en el primer caso, y 3.5 puntos si el alumno no ha seguido las actividades de clase. Igualmente, para superar la asignatura será necesario obtener 5 puntos sobre 10, como resultado de la suma de todas las calificaciones.

La calificación obtenida por el alumno en las actividades de evaluación continua se mantendrá durante el curso académico 2020/21.

RECURSOS

Se opta por virtualizar parte de la docencia a través de la plataforma de docencia virtual Ilias, la aplicación Hangouts Meet de Google y el uso de correo electrónico institucional, así como cualquier otro instrumento virtual que se considere apropiado.

11. ESCENARIO NO PRESENCIAL

METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES FORMATIVAS En un escenario no presencial, se procede a sustituir toda la docencia presencial (clases expositivas en gran grupo, clases prácticas y sesiones prácticas) así como las tutorías presenciales, por la docencia y tutorías virtuales a través del uso de actividades sincrónicas y asincrónicas.

Actividades formativas

Formato (online)

Metodología docente (descripción)

A1- Clases expositivas en gran grupo

 

 

No presencial

45 sesiones de clases, de una hora de duración cada una realizadas por videoconferencia, de forma sincrónica.

 

A2 - Clases en pequeño grupo

No presencial

15 sesiones de clases prácticas  de una hora de duración cada una, de forma sincrónica.

 

Tutorías

No presencial

Todas las sesiones de tutorías se realizarán online.

    SISTEMA DE EVALUACIÓN

  Convocatoria ordinaria - extraordinaria

Prueba de evaluación

Formato

Descripción

Peso

Alumnos en evaluación continua (*)

Conceptos teórico- prácticos de la materia (examen final)

Online

Prueba teórico-práctica (con preguntas test/cortas de desarrollo/de análisis crítico)

50%

Actividades evaluables

Online asíncrono

Resolución y entrega a través de la plataforma virtual Ilias, de actividades de cada tema.

20%

Pruebas teóricas

Online

Realización de pruebas rápidas teóricas (tipos test/respuesta corta).

20%

Asistencia/participación/actitud/cumplimiento de entregas

Online

 

10%

Alumnos que no sigan la evaluación continua (*)

Conceptos teóricos de la materia (examen final)

Online

Prueba teórica

 

 

70%

Conceptos prácticos de la materia (examen final)

Online

Prueba práctica

30%

 

(*) Importante tener en cuenta que para sumar las calificaciones conseguidas en el aprendizaje activo o aula invertida y la calificación conseguida en la prueba final, es necesario una nota mínima en ésta última prueba de 2.5 puntos en el primer caso, y 3.5 puntos si el alumno no ha seguido las actividades de clase. Igualmente, para superar la asignatura será necesario obtener 5 puntos sobre 10, como resultado de la suma de todas las calificaciones.

La calificación obtenida por el alumno en las actividades de evaluación continua se mantendrá durante el curso académico 2020/21.

 

 

RECURSOS

Se opta por virtualizar toda la docencia a través de la plataforma de docencia virtual Ilias, la aplicación Hangouts Meet de Google y el uso de correo electrónico institucional, así como cualquier otro instrumento virtual que se considere apropiado.

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS (evaluación on-line)

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula grabación de clases PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es