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Guía docente 2020-21 - 11612010 - Gestión de recursos humanos
TITULACIÓN: | Grado en Turismo |
CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
CURSO: | 2020-21 |
ASIGNATURA: | Gestión de recursos humanos |
NOMBRE: Gestión de recursos humanos | |||||
CÓDIGO: 11612010 | CURSO ACADÉMICO: 2020-21 | ||||
TIPO: Obligatoria | |||||
Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 4 | CUATRIMESTRE: PC | |||
WEB: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/107856 |
NOMBRE: PANADES ZAMORA, FRANCISCA | ||
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
N. DESPACHO: - | E-MAIL: - | TLF: - |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/107856 | ||
URL WEB: - | ||
ORCID: - | ||
NOMBRE: VALLEJO MARTOS, MANUEL CARLOS | ||
IMPARTE: Teoría | ||
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
N. DESPACHO: D3 - 155 | E-MAIL: mvallejo@ujaen.es | TLF: 953213012 |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/21109 | ||
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/orgmarsoc/4934 | ||
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9435-2706 |
Ninguno
Un graduado en turismo debe ser capaz de conocertodas las áreas funcionales incluidas en las empresas turísticas y todo lo relacionado con la dirección empresarial. En este contexto se enmarca la actual gestión de recursos humanos en las empresas turísticas, fundamental para el logro de resultados exitosos.
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.Código | Denominación de la competencia |
E26 | Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas |
G1 | Capacidad de análisis y síntesis |
G10 | Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar |
G14 | Razonamiento crítico |
G16 | Aprendizaje autónomo |
G22 | Motivación por la calidad |
G3 | Comunicación oral y escrita en lengua nativa |
G7 | Resolución de problemas |
Resultados de aprendizaje | |
Resultado 18 | Reconocer las funciones desempeñadas por el departamento de recursos humanos |
Resultado 19 | Conocer como se desarrolla el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores |
Resultado 20 | Estar en disposición de diseñar programas de evaluación del desempeño, de valoración de puestos de trabajo y de políticas retributivas |
La función de recursos humanos.
Planificación de plantillas.
Reclutamiento y selección de personal.
Formación y planes de carrera.
Evaluación del desempeño.
Valoración de puestos y sistemas de retribución e incentivos
Tema 1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
Tema 2. Análisis y diseño de puestos de trabajo
Tema 3. Planificación de los recursos humanos
Tema 4. Reclutamiento y Selección de RRHH.
Tema 5. La Evaluación del Desempeño.
Tema 6. La Retribución de los RRHH.
Tema 7. Fomación y Desarrollo de los RRHH.
ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
48.0 | 60.0 | 108.0 | 4.32 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
12.0 | 30.0 | 42.0 | 1.68 |
|
TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
Las clases magistrales consistirán en la exposición de teoría y ejemplos generales.
Las clases prácticas en grupos pequeños consistirán en diversas actividades prácticas (casos prácticos, ejercicios, etc.)
ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
---|---|---|---|
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | 0.0% | ||
Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teóricos y operativos de la materia | Examen teórico (prueba objetiva) | 50.0% |
Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega de los casos/problemas bien resueltos, atendiendo a: - Estructura - Calidad - Originalidad - Presentación | Casos y ejercicios prácticos | 50.0% |
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC | 0.0% |
Se llevará a cabo un sistema de evaluación continua que consistirá en:
- Un examen de teoría (5 puntos).
- La realización de ejercicios, casos y actividades prácticas propuestas periodicamente (5 puntos).
Para superar la asignatura será necesario obtener 5 puntos sobre 10, como resultado de la suma de las calificaciones otenidas en el exámen teórico y las actividades prácticas.
El tratarse de un sistema de evaluación continua, alumnado que no haya realizado NINGUNA de las actividades prácticas periodicas desarrolladas a lo largo del cuatrimestre, solo podrá presentarse al examen de teoría, pudiendo optener un máximo de 5 puntos en total.
Con este doble sistema de evaluación se garantiza la valoración de las competencias E26, G1, G8 y G9.
De acuerdo con el artículo
11 del régimen académico y de evaluación del
alumnado, queda totalmente prohibido
la utilización en clase, por parte del alumno/alumna,
de cualquier dispositivo electrónico no expresamente
autorizado por el profesor, tales como teléfonos
móviles, reproductores de imágenes y sonido, etc. La
inobservancia de esta norma supondrá la expulsión de
clase. La reiteración en este comportamiento supondrá
la exclusión permanente de clase y podrá dar lugar,
previa instrucción del procedimiento correspondiente, a la
expulsión de la Universidad de Jaén.
En cumplimiento del artículo 11 del régimen académico y de evaluación del alumnado, a aquel alumno/alumna que no contribuya a facilitar con su comportamiento y actitud una buena dinámica en la clase se le pedirá que abandone la misma, con las correspondientes consecuencias en la evaluación final. La reiteración en este tipo de comportamientos supondrá la exclusión permanente del alumno/alumna de la clase y podrá dar lugar, previa instrucción del procedimiento correspondiente, a la expulsión de la Universidad de Jaén.
- Fundamentos de recursos humanos. Edición: 2ª ed. Autor: Calle Durán, María del Carmen de la. Editorial: Madrid : Pearson Educación , 2014 (C. Biblioteca)
- La gestión de los recursos humanos : cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Madrid[etc] : McGraw-Hill , D.L. 2010 (C. Biblioteca)
- Fundamentos de recursos humanos [Recurso electrónico] María del Carmen de la Calle Durán, Marta Ortiz de Urbina Criado. Edición: 3ª ed.. Autor: Calle Durán, María del Carmen de la.. Editorial: Pearson Educación (C. Biblioteca)
- gestión de los recursos humanos [recurso electronico] : como atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación Simon L.Dolan...[et al.]. Edición: 3a ed. Autor: Dolan, Simon L. 1947-. Editorial: McGraw-Hill Interamericana de España (C. Biblioteca)
- Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Thomson, D.L. 2005 (C. Biblioteca)
- Administración de recursos humanos: el capital humano de las empresas . Edición: -. Autor: Werther, William B.. Editorial: México [etc.] : McGraw-Hill, cop. 2008 (C. Biblioteca)
- Dirección y gestión de recursos humanos. Edición: 7ª ed., act.. Autor: Puchol, Luis. Editorial: Madrid : Díaz de Santos, 2007 (C. Biblioteca)
- Administración de personal. Edición: 8ª ed. Autor: Dessler, Gary. Editorial: México[etc.]: Pearson Educacion, cop. 2001 (C. Biblioteca)
Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
---|---|---|---|---|---|
Nº 1 21 - 27 sept. 2020 |
3.0 | 0.0 | 6.0 | Teoría Tema 1 | |
Nº 2 28 sept. - 4 oct. 2020 |
3.0 | 0.0 | 6.0 | Teoría Tema 2 | |
Nº 3 5 - 11 oct. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 2 y 3 y Actividad práctica Tema 2 | |
Nº 4 12 - 18 oct. 2020 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 3 y Actividad práctica Tema 3 | |
Nº 5 19 - 25 oct. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 3 y Actividad práctica Tema 3 | |
Nº 6 26 oct. - 1 nov. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 3 y 4 y Actividad práctica Tema 3 | |
Nº 7 2 - 8 nov. 2020 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 4 y Actividad práctica Tema 4 | |
Nº 8 9 - 15 nov. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 4 y Actividad práctica Tema 4 | |
Nº 9 16 - 22 nov. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 4 y 5 y Actividad práctica Tema 4 | |
Nº 10 23 - 29 nov. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 5 y Actividad práctica Tema 5 | |
Nº 11 30 nov. - 6 dic. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 6 y Actividad práctica Tema 6 | |
Nº 12 7 - 13 dic. 2020 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 6 y Actividad práctica Tema 6 | |
Nº 13 14 - 20 dic. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 6 y Actividad práctica Tema 6 | |
Nº 14 21 - 27 dic. 2020 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 7 y Actividad práctica Tema 7 | |
Nº 15 28 dic. 2020 - 3 ene. 2021 |
3.0 | 0.0 | 6.0 | Teoría Tema 7 | |
Nº 16 4 - 10 ene. 2021 |
3.0 | 0.0 | 0.0 | Teoría Tema 7 | |
Nº 17 11 - 14 ene. 2021 |
3.0 | 0.0 | 0.0 | Teoría Tema 7 | |
Total Horas | 48.0 | 12.0 | 90.0 |
Escenario multimodal o mixto.
Grupos con número de estudiantes por encima del aforo limitado en el aula.
Actividades Formativas |
Formato (presencial/online)* |
Metodología docente Descripción |
8 Sesiones prácticas en el aula |
Presencial al 50% |
Desarrollo de 8 sesiones prácticas, de una hora de duración cada una, en el aula aplicando la rotación en grupos reducidos del 50%. |
48 Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa |
Presencial al 50% |
48 sesiones de clases magistrales participativas, de dos horas de duración cada una, realizadas en el aula y retransmitiendo por videoconferencia al resto del grupo. Rotación periódica de estudiantes. |
4 Sesiones de resolución de problemas/ejercicios |
Presencial (50%) |
Consistirán en 4 sesiones presenciales (grupos reducidos del 50%, retransmisión y rotación de estudiantes), de una hora de duración cada una. La resolución de problemas y ejercicios favorece la capacidad de análisis y síntesis mediante la resolución de pequeños proyectos en grupo. |
Tutorías |
Presencial + Online |
Algunas sesiones de tutorías se realizarán de forma presencial y otras online (síncrona y asíncrona) |
Escenario multimodal o mixto.
Grupos con número de estudiantes por debajo del aforo limitado en el aula.
Actividades Formativas |
Formato (presencial/online)* |
Metodología docente Descripción |
8 Sesiones prácticas en el aula |
Presencial al 100% |
Desarrollo de 8 sesiones prácticas, de una hora de duración cada una, en el aula. |
48 Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa |
Presencial al 100% |
48 sesiones de clases magistrales participativas, de dos horas de duración cada una, realizadas en el aula. |
4 Sesiones de resolución de problemas/ejercicios |
Presencial 100% |
Consistirán en 4 sesiones presenciales en el aula, de una hora de duración cada una. |
Tutorías |
Presencial + Online |
Algunas sesiones de tutorías se realizarán de forma presencial y otras online (síncrona y asíncrona) |
Escenario no presencial
Actividades Formativas |
Formato (presencial/online) |
Metodología docente Descripción |
8 Sesiones prácticas |
No presencial |
Sustitución de las 8 sesiones prácticas por actividades formativas online (casos, ejercicios y actividades prácticas). |
48 Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa |
No presencial |
48 sesiones de clases magistrales participativas, de una hora y media de duración cada una, realizadas por videoconferencia. |
4 Sesiones de resolución de problemas/ejercicios |
No presencial |
Consistirán en 4 sesiones online de forma síncrona, de una hora de duración cada una. |
Tutorías |
No presencial |
Todas las sesiones de tutorías se realizarán online (síncrona y asíncrona) |
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén
Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es
Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.
Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.
Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.
Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.
Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es
Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es
Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.
Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.
Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.
Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.
Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es