Universidad de Jaén

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Proporcionar al alumno, desde una perspectiva teórica y práctica el conocimiento técnico-jurídico del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, el deber general de protección y los principios de acción preventiva; la organización administrativa de la prevención de riesgos laborales; la organización de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa; la representación y participación de los trabajadores dentro de la actividad preventiva; sistemas de responsabilidades en la materia; y las nuevas dimensiones de la prevención de riesgos laborales.

- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

El marco normativo de la prevención de riesgos laborales
El deber general de protección y los principios de acción preventiva
La organización administrativa de la prevención de riesgos laborales
La organización de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa
La representación y participación de los trabajadores en la actividad preventiva
Sistemas de responsabilidades en materia de seguridad y salud
Las nuevas dimensiones de la prevención de riesgos laborales

 

Tema 1   

EL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.  

1.  CONCEPTOS BÁSICOS. Riesgos laborales y sus tipos

2. DISCIPLINAS DE LA PRL

3.  MARCO NORMATIVO DE LA PRL

4.  ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LPRL

Tema 2

  EL DEBER GENERAL DE PROTECCIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA

1.  DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

2.  OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PRL.

3.  OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4. LOS  PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

Tema 3

  LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  

1.  OBJETIVOS DE LA POLÍTICA EN MATERIA DE PRL

2.    NORMAS REGLAMENTARIAS

3.   ACTUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4.  EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5.  LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

6.  COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tema 4

  LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DENTRO DE LA EMPRESA

  1.  MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  EN LA EMPRESA.

2. LA INTEGRACIÓN DEL DEBER DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

3.  EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.   Contenido del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

4. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Concepto  

2. Naturaleza 

3. Criterios 

4. Requisitos 

5. Características 

6. Elementos 

7.  Fases 

8. Procedimiento 

9. Participación, 

10. Capacitación.

11. Metodología

a)  Gestión de los riesgos laborales

b) Tipos de evaluación de riesgos laborales

12. Documentación , 

13. Colectivos específicos y evaluación de riesgos laborales

a)  Maternidad

b)  Menores

c) Trabajadores temporales y de duración determinada

5.  LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA

1.  Contenido

2. Elaboración

3.  Revisión

4.  Documentación

6. LA EXTERNALIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

7. EL CONTROL EXTERNO DE LA EFICACIA DEL SISTEMA PREVENTIVO: La auditoría de los sistemas de prevención en la empresa.

Tema 5

LA REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

1. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

2. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN.

3. DELEGADOS DE PREVENCIÓN

3.1. Designación de Delegados de Prevención en supuestos especiales.

4. COMPETENCIAS Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

5. GARANTÍAS Y SIGILO PROFESIONAL DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

6. EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Tema 6

SISTEMA DE  RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.

1. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.

1.1.  Vulneración de obligaciones de carácter formal o documental

1.2.  Vulneración de las obligaciones relativas a la gestión de la prevención y a la integración de la actividad preventiva en la empresa

1.3.  Vulneración de las obligaciones sobre auditorías de la prevención

1.4.   Vulneración de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores

2. RESPONSABILIDAD PENAL

3. RESPONSABILIDAD CIVIL O PATRIMONIAL

4. RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL

Tema 7

LAS NUEVAS DIMENSIONES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1.    TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y PRL.

1.1. Trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo.

1.2. Trabajadores autónomos económicamente dependientes.

1.3.   Trabajadores autónomos con trabajadores a su cargo.

a)La asunción de la prevención por el propio empresario.

2.  LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y SU INCIDENCIA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

2.1.   Competencia de los juzgados y tribunales de lo social en materia de prevención de riesgos laborales, accidente de trabajo y enfermedad profesional.

a)   Materias incluidas en el orden social en PRL.

b)   Materias excluidas del orden social en PRL.

2.2.   Reglas del procedimiento.

a)   Acumulación de acciones derivadas de un mismo accidente o enfermedad profesional.

b)   Medidas específicas para supuestos de acoso en el trabajo.

c)   La imprudencia del trabajador

2.3  La sentencia en las reclamaciones de responsabilidad por accidente de trabajo y enfermedad profesional.

a)   Daños indemnizables

TUTORÍAS:

- Se podrán realizar mediante correo electrónico y mediante videoconferencia. Para esta última opción se utilizará el Google - Meet. El alumnado deberá ponerse en contacto previamente por correo electrónico con el docente para pedir una tutoría dentro del horario que se establecerá al comienzo del curso. El docente facilitará al alumnado el enlace donde se desarrollará la tutoría.

- Si fuera posible, se harían de manera presencial, guardando todas las medidas de seguridad en cuanto a distancia social, uso de mascarillas, etc.

 

METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES FORMATIVAS:

Dependiendo del número de alumnos/as matriculados/as y de la disponibilidad de espacios en el aula asignada para impartir las clases teóricas y prácticas y con el fin de respetar las medidas sanitarias exigidas, se crearán subgrupos de alumnos que podrán asistir presencialmente de forma alterna. Durante las clases el docente abrirá una videoconferencia de manera que el alumnado que no se encuentre físicamente en el aula pueda asistir de forma virtual.

En las clases presenciales se alternará la explicación teórica de los contenidos de la Guía Docente con clases para la realización de prácticas, resolución de supuestos, debates y lecturas complementarias.

Para completar esta modalidad de docencia mixta, se añadirán actividades no presenciales síncronas y asíncronas con el fin de desarrollar las mismas competencias consideradas en la metodología con escenario presencial.

Este escenario mixto sólo tendrá lugar en el caso de que sea necesario hacer subgrupos de alumnos/as. En caso contrario, se seguirá la modalidad presencial.

 

EVALUACIÓN:

El sistema de evaluación será el mismo que para la modalidad presencial siempre y cuando el número de alumnos/as y el espacio del aula permita respetar las medidas sanitarias.

En caso contrario, el examen final pasará a realizarse de forma online. En este caso, el examen consistirá en un cuestionario online tipo test, con tiempo limitado. Para la realización del examen, el alumnado deberá contar con webcam y micrófono, pudiendo requerirse su activación en cualquier momento de la realización de dicha prueba evaluable.

En caso de tener que llevar a cabo el examen de forma online, los pesos establecidos en la guía docente original quedarían del siguiente modo:

- Conceptos teóricos de la materia: 70%

- Casos prácticos y trabajos: 30%

En ambas modalidades de evaluación, es necesaria la superación del examen teórico para sumar la puntuación por asistencia activa, trabajos y prácticas.

El examen se realizará en la fecha y hora prevista tanto para la Convocatoria Ordinaria como para la Extraordinaria.

Para la Convocatoria Extraordinaria se mantiene el mismo sistema de evaluación, guardando las calificaciones obtenidas por la realización de prácticas, trabajos y asistencia a las clases (presenciales o virtuales), con las mismas proporciones detalladas anteriormente para todos los conceptos.

RECURSOS:

- Plataforma de Docencia Virtual ILIAS de la Universidad de Jaén

- Google Meet (para videoconferencias, clases online, tutorías online, etc.)

- Recursos electrónicos de la Biblioteca

- Otros recursos web

TUTORÍAS:

Se podrán realizar mediante correo electrónico y mediante videoconferencia. Para esta última opción se utilizará el Google - Meet. El alumnado deberá ponerse en contacto previamente por correo electrónico con el docente para solicitar una tutoría dentro del horario que se establecerá al comienzo del curso. El docente facilitará al alumnado el enlace donde se desarrollará la tutoría.

METODOLOGÍA DOCENTE Y ACTIVIDADES FORMATIVAS:

La docencia se llevará a cabo mediante sesiones y actividades no presenciales síncronas y asíncronas con el fin de desarrollar las mismas competencias consideradas en la metodología con escenario presencial. Para ello se utilizará el recurso de Videoconferencia a través de Google Meet y la Plataforma de Docencia Virtual ILIAS.

En las actividades formativas llevadas a cabo en este escenario online se alternará la explicación teórica de los contenidos de la Guía Docente con la realización de prácticas, resolución de supuestos y lecturas complementarias por parte del alumnado.

EVALUACIÓN:

El examen final pasará a realizarse de forma online. En este caso, el examen consistirá en un cuestionario online tipo test, con tiempo limitado. Para la realización del examen, el alumnado deberá contar con webcam y micrófono, pudiendo requerirse su activación en cualquier momento de la realización de dicha prueba evaluable.

En caso de tener que llevar a cabo el examen de forma online, los pesos establecidos en la guía docente original quedarían del siguiente modo:

- Conceptos teóricos de la materia: 70%

- Casos prácticos y trabajos: 30%

Es necesaria la superación del examen teórico para sumar la puntuación por asistencia activa, trabajos y prácticas.

El examen se realizará en la fecha y hora prevista tanto para la Convocatoria Ordinaria como para la Extraordinaria.

Para la Convocatoria Extraordinaria se mantiene el mismo sistema de evaluación, guardando las calificaciones obtenidas por la realización de prácticas, trabajos y asistencia a las clases (presenciales o virtuales), con las mismas proporciones detalladas anteriormente para todos los conceptos.

RECURSOS:

- Plataforma de Docencia Virtual ILIAS de la Universidad de Jaén

- Google Meet (para videoconferencias, clases online, tutorías online, etc.)

- Recursos electrónicos de la Biblioteca

- Otros recursos web

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es