Universidad de Jaén

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Proporcionar al alumno un conocimiento completo de la Jurisdicción Social, como medio de solución de conflictos, aproximándolo a conceptos propios del proceso judicial y al significado y alcance que adquieren en el proceso laboral, tales como jurisdicción, competencia, capacidad, legitimación, postulación, etc. Así mismo se pretende dar a conocer la estructura del proceso declarativo ordinario, del proceso monitorio y el de las distintas modalidades procesales previstas en el marco normativo de la jurisdicción social. Los medios de impugnación de resoluciones y el proceso ejecutivo completaran el estudio de la materia, iniciando al alumno en la mecánica procesal durante el desarrollo de las prácticas.

- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

La competencia del orden jurisdiccional social.
Los actos de evitación del proceso.
El proceso laboral: principios, partes y actos.
El proceso ordinario: fases y resoluciones que ponen fin.
Modalidades Procesales.
Medios de impugnación de providencias, autos y sentencias.
Proceso de ejecución.

TEMA 1.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL ORDEN SOCIAL. 1.- La solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo. 2.- Ámbito de la Rama Social del Derecho. 2.1.- Inclusiones. 2.1.- Exclusiones. 3.- Organización del Orden Social de la Jurisdicción. 3.1.- Competencia funcional y territorial. 3.2.- Conflictos de jurisdicción. 3.3.- Conflictos y cuestiones de competencia. 4.- Abstención y recusación.

TEMA 2.- EL PROCESO LABORAL. 1.- Concepto. 2.- Principios informadores y deberes procesales. 3.- Las partes procesales. 3.1.- Capacidad. 3.2.- Legitimación. 3.3.- Postulación. 3.4.- Intervención del Fondo de Garantía Salarial. 4.- Los actos procesales. 4.1.- Resoluciones y diligencias de ordenación. 4.2.- Actos de comunicación. 4.3.- La cooperación judicial. 4.4.- Tiempo, lugar y forma de las actuaciones judiciales. 5.- Acumulación de acciones, de autos, de recursos y de ejecuciones. 6.- La evitación del proceso. 6.1.- La conciliación previa. 6.2.- Reclamación administrativa previa. 6.3.- Otros medios de evitación del proceso. 7.- Actos preparatorios; anticipación y aseguramiento de prueba y el embargo preventivo.

TEMA 3.- EL PROCESO ORDINARIO. 1.- Iniciación. 1.1.- La demanda 1.1.1.- Forma 1.1.2.- Contenido 1.1.3.- Presentación. 1.1.4.- Admisión y subsanación de defectos 2.- La conciliación y juicio. 2.1.- Citación a conciliación y juicio, suspensión e incomparecencia 2.2.- La conciliación en sede judicial 2.3.- El juicio oral. 2.3.1.- Fase de alegaciones 2.3.2.- La fase de prueba y sus medios 2.3.3.- La fase de conclusiones. 2.3.4.- El acta del juicio. 2.4.- Las diligencias finales 3.- La sentencia. 3.1.- Órgano competente para dictarla. 3.2.- Forma y contenido. 3.3.- Modalidades. 3.4.- Notificación. 3.5.- La aclaración. 3.6.- Efectos.

TEMA 4.- MODALIDADES PROCESALES. 1.- Introducción: El carácter supletorio de las disposiciones del proceso ordinario. 2.- Procesos por despido 2.1.- Despido disciplinario; procedimiento de reclamación al Estado de salarios de tramitación en juicios de despido. 2.2.- Extinción por circunstancias objetivas. 2.3.- Extinción por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción. 3.- El proceso para la impugnación de sanciones. 4.- Procesos sobre vacaciones. 5.- Procesos sobre clasificación profesional. 6.- Procesos sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. 7.- Procesos sobre derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.

TEMA 5.- MODALIDADES PROCESALES (Cont.) 1.- Procesos en materia de Seguridad Social. 2.- Procesos de oficio. 3.- Procesos sobre materia electoral. 3.1.- Impugnación de laudos. 3.2.- Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro de las actas. 4.- Procesos sobre conflictos colectivos. 5.- De impugnación de convenios colectivos. 6.- Sobre impugnación de los estatutos de los sindicatos y de la resolución administrativa que deniegue el registro. 7.- Procesos de tutela de la libertad sindical y de los demás derechos fundamentales.

TEMA 6.- LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN. 1.- Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. 1.1.- Reposición 1.2.- Revisión 1.3.- Queja 2.- Recurso de suplicación. 2.1.- Resoluciones recurribles. Basadas en la cuantía y en la materia. 2.2.- Los motivos del recurso 2.3.- Tramitación. 2.3.1.- Anuncio: consignaciones y depósito. 2.3.2.- Admisión y entrega de los autos. 2.3.3.- Interposición. Subsanación de defectos. Tramite de inadmisión. 2.3.4.- Impugnación 2.4.- Sentencia. 3.- Recurso de casación. 3.1.- Resoluciones recurribles 3.2.-Los motivos del recurso 3.3.-Tramitación 3.3.1.- Preparación. Admisión e inadmisión de la preparación. Subsanación de defectos. 3.3.2.- Emplazamiento y elevación de autos. 3.3.3.- Personación. Entrega de autos. 3.3.4.- Formalización. Trámite de inadmisión. 3.3.5.- lmpugnación, informe y vista 3.4.- Sentencia 4.- Recurso de casación para unificación de doctrina. 4.1.- Objeto del recurso 4.2.- Resoluciones recurribles. El presupuesto de la contradicción. 4.3.- Los motivos del recurso 4.4.- Tramitación 4.4.1.- Preparación. Admisión e inadmisión de la preparación. Subsanación de defectos. 4.4.2.- Emplazamiento y elevación de autos. 4.4.3.- Personación. Entrega de autos. 4.4.4.- Formalización. Trámite de inadmisión. 4.4.5.- Impugnación e informe. 4.5.- Sentencia 5.- Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación 5.1.- Las tasas en la jurisdicción social 5.2.- Depósitos y consignaciones 5.3.- Designación de letrado o graduado social colegiado 5.4.- Admisión de documentos decisivos 5.5 .- Acumulación de recursos 5.6.- Imposición de costas y convenio transaccional 6.- Recursos contra sentencias firmes. La audiencia al rebelde. El recurso de revisión.

TEMA 7.- LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN 1.- La ejecución en general 1.1.- Clase de ejecución 1.2.- El título ejecutivo 1.3.- La acción ejecutiva. El objeto de la acción ejecutiva 1.4.- sujetos de la ejecución. 1.4.1.- El órgano judicial competente 1.4.2.- Las partes 1.4.3.- Terceros intervinientes 2.- Acumulación de ejecuciones 3.- Las cuestiones incidentales 3.1.-El incidente general. 3.2.- La tercería de dominio. 3.3.- La tercería de mejor derecho. 4.- Suspensión de la ejecución. 5.- Recursos.

TEMA 8.- LA EJECUCIÓN DINERARIA. 1.- Normas generales 1.1.- Concurrencia de ejecuciones. 1.2.- La colaboración del ejecutado y terceros. 1.3.- Notificación a los representantes de los trabajadores de la empresa deudora.- 2.- El embargo de bienes. 2.1.- Aseguramiento del embargo: anotaciones en registros, depósito, administración e intervención judicial. 2.1.- El reembargo. 2.3.- La realización de los bienes embargados: Peritación y determinación del justiprecio. Liquidación. Pago a los acreedores: Distribución en caso de concurrencia. 3.- La insolvencia.

TEMA 9.- LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FIRMES POR DESPIDO 1.- Ejecución de sentencias por despido improcedente con opción empresarial por la readmisión. 1.1.- La inadmisión o admisión irregular. 1.2.- Plazo para solicitar la ejecución. 1.3.- El incidente de no readmisión. 1.4.- Resolución. 2.- Ejecución de sentencias por despido en sus propios términos. 2.1.- Despido declarado nulo y despido improcedente con opción del trabajador o representante por la readmisión. 2.2.- El incidente de ejecución. Medidas coercitivas. Imposibilidad de la readmisión. 2.3.- Extinción del contrato y desalojo de la vivienda que viniera ocupando el trabajador.

TEMA 10.- OTRAS EJECUCIONES ESPECIALES. 1.- La ejecución de sentencias frente a entes públicos. 2.- La ejecución de sentencias recurridas. 3.- La ejecución parcial. 4.- La ejecución provisional: a) Sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables. b) Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social. c) Sentencias de despido. d) Sentencias recaídas en otros procesos.

TEMA 11.- EL PROCESO CAUTELAR 1.- El proceso cautelar y las medidas precautorias. 2.- El proceso cautelar en el orden social. 3.- Medidas cautelares específicas en el orden social según las modalidades procesales.

Las clases magistrales se impartiran de manera presencial. Si el aforo previsto es superior al autorizado, se rotará en grupos (entre un 30% y un 50% en funcion de la capacidad del aula asignada) la asistencia presencial. El resto del grupo asistirá por videoconferencia.

Las sesiones prácticas se realizarán on line, de manera síncrona o asíncrona en función de la actividad.

Las tutorias se realizarán en formato on line.     

Las clases magistrales previstas presencialmente, se realizarán por videoconferencia.

Las sesiones prácticas se sustituirán por actividades formativas on line. En cada actividad se señalará si la actividad será síncrona o asíncrona.

Las tutorías se realizarán en formato on line. 

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es