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Guía docente 2020-21 - 11512010 - Dirección y gestión de recursos humanos
| TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2020-21 |
| ASIGNATURA: | Dirección y gestión de recursos humanos |
| NOMBRE: Dirección y gestión de recursos humanos | |||||
| CÓDIGO: 11512010 | CURSO ACADÉMICO: 2020-21 | ||||
| TIPO: Obligatoria | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 2 | CUATRIMESTRE: SC | |||
| WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_313668.html | |||||
| NOMBRE: POZA PÉREZ, JUAN DE LA | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
| N. DESPACHO: D3 - 174 | E-MAIL: jpoza@ujaen.es | TLF: 953212203 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/58316 | ||
| URL WEB: www4.ujaen.es/~jpoza | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0053-4331 | ||
La asignatura Dirección y gestión de recursos humanos es una de las asignaturas que conforman la materia de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos del Grado en Relaciones laborales y recursos humanos.
Esta asignatura se considera fundamental en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos pues supone la base de otras asignaturas que se estudiarán más adelante tales como la Auditoría Sociolaboral o la Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
| Código | Denominación de la competencia |
| E10 | Capacidad de los procedimientos de valoración del trabajo humano. |
| E8 | Capacidad para la gestión de los recursos humanos. |
| G1 | Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas sociolaborales. |
| G15 | Capacidad de razonamiento crítico y auto-crítico |
| G5 | Capacidad de organización y planificación |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado R2 | Conocer todas las funciones y actividades desempeñadas por los departamentos de Recursos Humanos, pudiendo realizar estudios, diagnósticos, diseño y gestión de programas relacionados con las distintas funciones de la dirección de recursos humanos. |
| Resultado R3 | Ser capaz de usar e interpretar la información sobre Recursos Humanos en las organizaciones, aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección, evaluación del desempeño, etc.). |
| Resultado R4 | Ser capaz de evaluar, elaborar informes y proponer alternativas en la política de Recursos Humanos |
- La función Recursos Humanos
- Planificación de plantillas
- Estudio y valoración de puestos de trabajo
- Reclutamiento y selección de personal
- Programas de acogida del personal de nuevo ingreso
- Formación y planes de carrera
- Gestión del conocimiento y gestión de competencias
- Evaluación del desempeño
- Salarios y beneficios extrasalariales y compensaciones no monetarias
- Servicios a los empleados
Módulo 1. Introducción
Tema 1. Introducción a la gestión de recursos humanos
Módulo 2.Procesos básicos de gestión de recursos humanos
Tema 2. Análisis y diseño de puestos de trabajo
Tema 3. Planificación de los recursos humanos
Módulo 3. Función de empleo
Tema 4. Reclutamiento y selección
Módulo 4. Evaluación y compensación de los recursos humanos
Tema 5. Evaluación y gestión del desempeño
Tema 6. Sistemas de retribución
Módulo 5. Formación y desarrollo profesional
Tema 7. Formación y gestión de carreras profesionales
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
36.0 | 60.0 | 96.0 | 3.84 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
24.0 | 30.0 | 54.0 | 2.16 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
Se realizarán clases teóricas participativas, con la presentación de ejemplos y casos.
En la parte práctica diversas actividades (casos, ejercicios, etc.)
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | . | . | 0.0% |
| Conceptos teóricos de la materia | . | . | 70.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | . | . | 30.0% |
| Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC | . | . | 0.0% |
Se realizará un examen teórico (7 puntos) en el que se requerirá, como mínimo, la obtención de 3.5 puntos para poder sumar la calificación de las prácticas.
Por otra parte, a lo largo del cuatrimestre se realizarán ejercicios y actividades prácticas (3 puntos) que se sumarán a la nota del examen teórico para el cálculo de la calificación final.
Este sistema de evaluación es válido tanto para la convocatoria ordinaria de exámenes como para las extraordinarias. La nota de prácticas se guardará para las convocatorias extraordinarias.
Con el examen escrito se evaluarán las competencias E 49.
Con los ejercicios y actividades prácticas se evaluará las siguientes competencias: E49, G03, G09, G10 y G19.
De acuerdo con el artículo 11 del régimen
académico y de evaluación del alumnado, queda
totalmente prohibido
la utilización en clase, por parte del alumno/alumna,
de cualquier dispositivo electrónico no expresamente
autorizado por el profesor, tales como teléfonos
móviles, reproductores de imágenes y sonido, etc. La
inobservancia de esta norma supondrá la expulsión de
clase. La reiteración en este comportamiento supondrá
la exclusión permanente de clase y podrá dar lugar,
previa instrucción del procedimiento correspondiente, a la
expulsión de la Universidad de Jaén.
En cumplimiento del artículo 11 del régimen académico y de evaluación del alumnado, a aquel alumno/alumna que no contribuya a facilitar con su comportamiento y actitud una buena dinámica en la clase se le pedirá que abandone la misma, con las correspondientes consecuencias en la evaluación final. La reiteración en este tipo de comportamientos supondrá la exclusión permanente del alumno/alumna de la clase y podrá dar lugar, previa instrucción del procedimiento correspondiente, a la expulsión de la Universidad de Jaén.
Durante la realización de exámenes, pruebas, actividades de evaluación, etc., el alumno no podrá disponer en su puesto de examen de ningún dispositivo electrónico que permita la transmisión, recepción y almacenamiento de datos. Debiendo estos estar fuera del puesto de examen y totalmente apagados. La no observancia de este hecho supondrá la expulsión del examen.
El alumno que durante la realización de exámenes, pruebas, actividades de evaluación, etc. sea observado copiando de un compañero o empleando los dispositivos anteriormente enunciados será expulsado del examen, calificado con un cero y se procederá a solicitar la apertura del correspondiente expediente académico, en el que se exigirá la no concurrencia del alumno/alumna a las cuatro siguientes convocatorias.
- La gestión de los recursos humanos : cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Madrid[etc] : McGraw-Hill , D.L. 2010 (C. Biblioteca)
- Administración de personal. Edición: 8ª ed. Autor: Dessler, Gary. Editorial: México[etc.]: Pearson Educacion, cop. 2001 (C. Biblioteca)
- Administración de personal y recursos humanos. Edición: 5ª ed. Autor: Werther, William B.. Editorial: México [etc.]: McGraw-Hill, imp. 2001 (C. Biblioteca)
- Gestión de recursos humanos. Edición: 5ª ed.,1ª reimp.. Autor: Gómez-Mejía, Luis R.. Editorial: Madrid : Prentice Hall, 2008 (C. Biblioteca)
- Dirección y gestión de recursos humanos. Edición: 3ª ed., reimp. Autor: Gómez-Mejía, Luis R.. Editorial: Madrid [etc.]: Prentice Hall, 2006 (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 1 - 7 feb. 2021 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | Tema 1. Teoría | |
| Nº 2 8 - 14 feb. 2021 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 2. Teoría y práctica | |
| Nº 3 15 - 21 feb. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 3. Teoría y práctica | |
| Nº 4 22 - 28 feb. 2021 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 3. Teoría y práctica | |
| Nº 5 1 - 7 mar. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 4. Teoría y práctica | |
| Nº 6 8 - 14 mar. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 4. Teoría y práctica | |
| Nº 7 15 - 21 mar. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 4. Teoría y práctica | |
| Nº 8 22 - 28 mar. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 5. Teoría y práctica | |
| Nº 9 29 mar. - 4 abr. 2021 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | Sin actividad académica. Semana Santa | |
| Nº 10 5 - 11 abr. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 5. Teoría y práctica | |
| Nº 11 12 - 18 abr. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 5. Teoría y práctica | |
| Nº 12 19 - 25 abr. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 6. Teoría y práctica. | |
| Nº 13 26 abr. - 2 may. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 6. Teoría y práctica. | |
| Nº 14 3 - 9 may. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 6. Teoría y práctica. | |
| Nº 15 10 - 16 may. 2021 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 7. Teoría y práctica | |
| Nº 16 17 - 19 may. 2021 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | Tema 7. Teoría | |
| Total Horas | 36.0 | 24.0 | 90.0 | ||
METODOLOGÍA DOCENTE
Grupo con número de estudiantes por encima del aforo (lo más probable)
|
Actividades Formativas |
Formato (presencial/online)* |
Metodología docente Descripción |
|
36 Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa |
Presencial al 50% |
36 sesiones de clases magistrales participativas, de una hora de duración cada una, realizadas en el aula y retransmitiendo por videoconferencia al resto del grupo. Rotación periódica de estudiantes. |
|
24 Sesiones de resolución de problemas/ejercicios |
Presencial (50%) |
Consistirán en 24 sesiones presenciales (grupos reducidos del 50%, retransmisión y rotación de estudiantes), de una hora de duración cada una. La resolución de problemas y ejercicios favorece la capacidad de análisis y síntesis mediante la resolución de pequeños proyectos en grupo. |
|
Tutorías |
Presencial + Online |
Algunas sesiones de tutorías se realizarán de forma presencial y otras online (síncrona) |
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Convocatoria ordinaria
|
Prueba de evaluación |
Formato (presencial/online síncrono o asíncrono) |
Descripción |
Porcentaje |
|
Continua a lo largo del cuatrimestre de elementos teóricos |
Online síncrono |
Los alumnos serán evaluados en cada bloque temático teórico. El alumno debe obtener al menos un 50% de la nota teórica (2,5 sobre 5 puntos) |
50% |
|
Continua de elementos prácticos |
online síncrono y asíncrono, dependiendo de la naturaleza de la práctica |
Los alumnos serán evaluados en los aspectos prácticos de cada bloque temático. El alumno debe obtener al menos un 50% de la nota práctica (2,5 sobre 5 puntos) |
50% |
Convocatoria extraordinaria
|
Prueba de evaluación |
Formato (presencial/online síncrono o asíncrono) |
Descripción |
Porcentaje |
|
Examen de carácter teórico sobre los contenidos de la asignatura |
Formato online sincrono |
Los alumnos serán evaluados de los contenidos teóricos de la asignatura. El alumno debe obtener al menos un 50% de la nota teórica (2,5 sobre 5 puntos) |
50% |
|
Examen de carácter teórico sobre los contenidos de la asignatura |
Formato online sincrono |
En el caso de carecer de calificaciones de prácticas o de no haber superado esta parte, el alumno deberá realizar un ejercicio de carácter práctico de la asignatura, debiendo alcanzar el 50% de la nota asignada a prácticas. |
50% |
Al mantener el mismo sistema de evaluación para el escenario multimodal y no presencial, la transición entre ellos no afecta al sistema de evaluación de los alumnos
RECURSOS
El profesor, haciendo uso de la plataforma de Docencia Virtual, pondrá a disposición de los alumnos e independientemente del escenario, (presencial, multimodal o no presencial) todos los materiales teóricos y prácticos necesarios para el desarrollo de la asignatura.
METODOLOGÍA DOCENTE
|
Actividades Formativas |
Formato (presencial/online)* |
Metodología docente Descripción |
|
36 Sesiones de teoría sobre los contenidos del programa |
No presencial |
36 sesiones de clases magistrales participativas, de una hora de duración cada una, retransmitiendo por videoconferencia al grupo de alumnos. |
|
24 Sesiones de resolución de problemas/ejercicios |
No presencial |
Consistirán en 24 sesiones con retransmisión síncrona al grupo de alumnos de una hora de duración cada una. |
|
Tutorías |
Online |
Todas las sesiones de tutorías se se realizarán online (síncrona) durante el horario fijado de tutorías. |
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Convocatoria ordinaria
|
Prueba de evaluación |
Formato (presencial/online síncrono o asíncrono) |
Descripción |
Porcentaje |
|
Continua a lo largo del cuatrimestre de elementos teóricos |
Online síncrono |
Los alumnos serán evaluados en cada bloque temático teórico. El alumno debe obtener al menos un 50% de la nota teórica (2,5 sobre 5 puntos) |
50% |
|
Continua de elementos prácticos |
online síncrono y asíncrono, dependiendo de la naturaleza de la práctica |
Los alumnos serán evaluados en los aspectos prácticos de cada bloque temático. El alumno debe obtener al menos un 50% de la nota práctica (2,5 sobre 5 puntos) |
50% |
Convocatoria extraordinaria
|
Prueba de evaluación |
Formato (presencial/online síncrono o asíncrono) |
Descripción |
Porcentaje |
|
Examen de carácter teórico sobre los contenidos de la asignatura |
Formato online sincrono |
Los alumnos serán evaluados de los contenidos teóricos de la asignatura. El alumno debe obtener al menos un 50% de la nota teórica (2,5 sobre 5 puntos) |
50% |
|
Examen de carácter teórico sobre los contenidos de la asignatura |
Formato online sincrono |
En el caso de carecer de calificaciones de prácticas o de no haber superado esta parte, el alumno deberá realizar un ejercicio de carácter práctico de la asignatura, debiendo alcanzar el 50% de la nota asignada a prácticas. |
50% |
Al mantener el mismo sistema de evaluación para el escenario multimodal y no presencial, la transición entre ellos no afectan al sistema de evaluación de los alumnos
RECURSOS
El profesor, haciendo uso de la plataforma de Docencia Virtual, pondrá a disposición de los alumnos e independientemente del escenario, (presencial, multimodal o no presencial) todos los materiales teóricos y prácticos necesarios para el desarrollo de la asignatura.
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén
Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es
Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.
Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.
Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.
Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.
Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es
Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es
Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.
Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.
Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.
Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.
Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es