Universidad de Jaén

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Guía docente 2020-21 - 11412005 - Derecho administrativo IV



TITULACIÓN: Grado en Gestión y administración pública
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2020-21
ASIGNATURA: Derecho administrativo IV
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Derecho administrativo IV
CÓDIGO: 11412005 CURSO ACADÉMICO: 2020-21
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 3 CUATRIMESTRE: SC
WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpublico
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: BERMÚDEZ PALOMAR, VALERIANO
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U139 - DERECHO PÚBLICO
ÁREA: 125 - DERECHO ADMINISTRATIVO
N. DESPACHO: D3 - 246 E-MAIL: bermudez@ujaen.es TLF: 953212106
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/10951
URL WEB: https://www.ujaen.es/departamentos/derpublico/
ORCID: -
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:

 Ninguno.

CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Esta asignatura permite al alumno aproximarse al empleo público, analizando las diversas categorías de empleados públicos existentes en la actualidad y sus caracteres fundamentales.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

Ninguna.

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
E25 Conocer y saber aplicar los distintos regímenes de empleo público
E26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas
G2 Reflexion Crítica
 
Resultados de aprendizaje
Resultado 3 El alumno conoce y sabe aplicar los diversos regímenes de empleo público, así como los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas
5. CONTENIDOS

Bloque 1. La función pública.

Bloque 2. Clases de personal al servicio de la Administración Pública.

Bloque 3. La actividad disciplinaria de los funcionarios públicos.

Bloque 4. Jurisdicción Contencioso-Administrativa y función pública.

 1.- El Derecho de la función pública. El sistema español de empleo público. Los modelos de función pública.  Caracteres generales del empleo público en España. La legislación sobre empleo público

 2.-  El empleo público y la Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales en materia de función pública: Igualdad, mérito y capacidad: imparcialidad;  eficiencia y economía. El artículo 149. 1. 18 de la Constitución: el Estatuto Básico de la Función Pública. Pluralidad de Administraciones públicas y de empleados públicos.

 3.- Clases de empleados públicos. Los funcionarios; cuerpos de funcionarios y clasificación profesional de los funcionarios.  El personal eventual; el personal  laboral; el personal directivo profesional; el personal con legislación específica propia. El personal al servicio del Poder Judicial y de otros órganos constitucionales. El personal privado que ejerce funciones públicas.

 4.-  La ordenación y organización del empleo público. Los órganos competentes en materia de personal; clasificación de los funcionarios en cuerpos y escalas. La relación de puestos de trabajo y los planes de empleo. Grupos, niveles y grados. Los registros de personal

 5.-  El acceso al empleo público; los principios de igualdad y de mérito; la oferta de empleo público.  Los requisitos de acceso al empleo público. La convocatoria y las bases del proceso selectivo, Los sistemas selectivos. Los órganos y el procedimiento  de selección. La adquisición de la condición de funcionario de carrera

 6. Las situaciones administrativas. Planteamiento general y regulación. Las situaciones administrativas básicas; servicio activo, los servicios especiales; el servicio en otras Administraciones Públicas: la excedencia; la suspensión de funciones. Situaciones administrativas no básicas: Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. la expectativa de destino y la excedencia forzosa

 7.- Derechos, deberes y responsabilidad. Los derechos de los empleados públicos: individuales y colectivos; sus derechos económicos. Los deberes de los empleados públicos: las incompatibilidades Responsabilidad de los funcionarios públicos. Las sanciones disciplinarias y la pérdida de la condición de funcionario

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M-01 - Clases magistrales
45.0 75.0 120.0 4.8
  • E25
  • E26
  • G2
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M-05 - Actividades prácticas
15.0 15.0 30.0 1.2
  • E25
  • E26
  • G2
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

A.1.- Se trata de realizar clases expositivas en gran grupo (M1), clases expositivas en gran grupo : clases magistrales.

A.2.- Clases de prácticas (M6) : actividades práticas y exposición de trabajos y ejercicios.

 

 

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales participación en clase, en los debates y en los trabajos grupales observación y notas del profesor 10.0%
Conceptos teóricos de la materia dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la materia examen teórico 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios entrega de los casos o problemas bien resueltos trabajos 20.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC - - 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema de evaluación se ajustará al modelo de evaluación continua mantiendo los pesos indicados en el apartado nº 7 (sistema de evaluación) de esta guía. Se valorará, por tanto, la asistencia y participación del alumno en clase (10%), la elaboración y exposición de supuestos prácticos (20%) y la elaboración y exposición de ejercicios teóricos y trabajos (70%).

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Derecho de la función pública. Edición: 5ª ed.. Autor: Sánchez Morón, Miguel.. Editorial: Madrid : Tecnos, 2008.  (C. Biblioteca)
  • Manual básico de Derecho del empleo público . Edición: 1ª. Autor: Gosálbez Pequeño, Humberto; Mellado Ruiz, Lorenzo; Roca Fernández-Castanys, María Luisa. Editorial: Tecnos  (C. Biblioteca)
  • Derecho administrativo IV (funcion publica). Edición: -. Autor: Rebollo Puig y otros autores. Editorial: Madrid: Tecnos, D.L. 2019  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Derecho administrativo.. Edición: 14ª ed. Autor: Sánchez Morón, Miguel. Editorial: Madrid : Tecnos, 2018  (C. Biblioteca)
  • Lecciones de derecho administrativo. Edición: 8ª ed. Autor: Esteve Pardo, José. Editorial: Madrid [etc.] : Marcial Pons, 2018  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
1 - 7 feb. 2021
      
Nº 2
8 - 14 feb. 2021
      
Nº 3
15 - 21 feb. 2021
      
Nº 4
22 - 28 feb. 2021
      
Nº 5
1 - 7 mar. 2021
      
Nº 6
8 - 14 mar. 2021
      
Nº 7
15 - 21 mar. 2021
      
Nº 8
22 - 28 mar. 2021
      
Nº 9
29 mar. - 4 abr. 2021
      
Nº 10
5 - 11 abr. 2021
      
Nº 11
12 - 18 abr. 2021
      
Nº 12
19 - 25 abr. 2021
      
Nº 13
26 abr. - 2 may. 2021
      
Nº 14
3 - 9 may. 2021
      
Nº 15
10 - 16 may. 2021
      
Nº 16
17 - 19 may. 2021
      
Total Horas 0.0 0.0 0.0  
10. ESCENARIO MIXTO

Escenario multimodal o mixto:

Para el supuesto de que no sea posible la presencia de todo el alumnado  a las actividades académicas ordinarias, las clases teóricas se desarrollarán con turnos presenciales en la proporción en la que la autoridad académica competente lo autorice de aucerdo con el aforo máximo de las aulas, pudiendo asitir el resto de alumnos por la plataforma virutal recomendada por la UJA: Google Meet o Plataforma ILIAS.

En caso de que las prácticas, trabajos y ejercicios no puedan realizarse y/o entregarse y/o expnerse presencialmente en clase, se entregarán a través de la plataforma ILIAS (docencia virtual, correo electrónico) y Google Meet.

Las tutorías se realizarán on line.

11. ESCENARIO NO PRESENCIAL

Las clases teóricas se impartirán virtualmente en las plataformas recomendadas por la UJA: Google Meet preferentemente, en el mismo horario que la docencia presencial.

La entrega de prácticas, ejercicios y trabajos se harán de forma virtual en la plataformas recomendadas por la UJA: Ilias (docencia virtual, correo electrónico), y en caso de ser necesarias intervenciones orales se utilizará Google Meet.

Las tutorías se realizarán on line.

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS (evaluación on-line)

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula grabación de clases PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es