Universidad de Jaén

-

El objetivo de esta asignatura es dotar al alumno del conocimiento necesario sobre la evolución histórica de las relaciones laborales y su materialización, ya en época contemporánea, en un sector específico del ordenamiento jurídico como fue el Derecho del Trabajo. Se trata de hacerle comprender el origen y la evolución de las distintas instituciones jurídicas socio-laborales en su contexto histórico para la comprensión del derecho laboral de la actualidad en su decurso y en su conjunto, haciéndole tomar conciencia del carácter mutable del Derecho y su importancia como sistema regulador de las relaciones sociales a lo largo de la Historia.

   

- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

TEMA 1. CONCEPTO E HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

TEMA 2. LA HERENCIA DE LA ANTIGÜEDAD: DE LAS RELACIONES LABORALES EN ROMA HASTA LOS SISTEMAS GREMIALES DE COFRADÍAS Y HEMANDADES MEDIEVALES

TEMA 3. LAS RELACIONES LABORALES EN LA ESPAÑA MODERNA

TEMA 4. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y REVOLUCIÓN BURGUESA: LA LIBERTAD COMO RÉGIMEN DE TRABAJO.

TEMA 5: CUESTIÓN SOCIAL Y ANTECENDENTES DEL DERECHO OBRERO.

TEMA 6: EL NACIMIENTO DE UN DERECHO DE LA CLASE OBRERA (1920-1930)

 TEMA 7: LA PROTECCIÓN INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

 TEMA 8: EL NACIMIENTO DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RELACIONES LABORALES: EL DERECHO DEL TRABAJO (1931-1939)

 TEMA 9. EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES DURANTE EL FRANQUISMO (1936-1975)

 TEMA 10. EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES DURANTE LA TRANSICIÓN DEMOCRÁTICA (1977 -1985)

 

 

TEMA 1. CONCEPTO E HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

1. CONCEPTOS PREVIOS: NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJO

            1. EL CONCEPTO DE TRABAJO

            2. LA MULTIDISCIPLINARIEDAD EN LA HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

            3. LA ORDENACIÓN JURÍDICA DE LAS RELACIONES LABORALES

II. DERECHO SOCIAL, DERECHO OBRERO, DERECHO DEL TRABAJO

            1. DERECHO SOCIAL

            2. DERECHO OBRERO

            3. DERECHO DEL TRABAJO

III. PERIODIFICACIÓN DE LA HISTORIA DE LAS RRLL

IV. LAS MUJERES EN LA HISTORIA DE LAS RRLL

TEMA 2. LA HERENCIA DE LA ANTIGÜEDAD: DE LAS RELACIONES LABORALES EN ROMA HASTA LOS SISTEMAS GREMIALES DE COFRADÍAS Y HEMANDADES MEDIEVALES

1. DE LA ESCLAVITUD AL ESTATUS DE PERSONA LIBRE: LAS RELACIONES LABORALES, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO E INSTITUCIONES LABORALES EN EL MUNDO ANTIGUO

            1. ESTATUS LIBERTATIS: LA CONDICIÓN DE PERSONA LIBRE O ESCLAVA

            2. LA CONDICIÓN JURÍDICA ESPECIAL DEL LIBERTO

            3. VISIÓN Y VALORACIÓN DEL TRABAJO

            4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

            5. MODALIDADES CONTRACTUALES: LOS CONTRATOS DE OBRA Y SERVICIO

            6. INSTITUCIONES LABORALES EN EL MUNDO ANTIGUO

            7. EL TRABAJO DE LA MUJER EN LA ANTIGÜEDAD

    II.            LAS RELACIONES LABORALES EN EL ÁMBITO RURAL             MEDIEVAL

1. CONQUISTA, REPOBLACIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL POBLAMIENTO
2. LA ENCOMENDACIÓN MEDIEVAL: LOS HOMBRES DE BEHETRÍA
3. LA ORDENACIÓN JURÍDICA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

IV. DEL SISTEMA CORPORATIVO ROMANO AL SISTEMA CORPORATIVO MEDIEVAL: RAZONES DE SU EVOLUCIÓN E HIPÓTESIS EXPLICATIVAS

V. LAS RELACIONES LABORALES EN EL ÁMBITO URBANO: EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA Y POR CUENTA AJENA

1. LA MODALIDAD CONTRACTUAL DE LOS OFICIOS MENESTRALES: EL CONTRATO MEDIEVAL DE SERVICIOS
2. EL TRABAJO DE LA MUJER EN LAS CIUDADES MEDIEVALES

  TEMA 3. LAS RELACIONES LABORALES EN LA ESPAÑA MODERNA

I. CARACTERÍSTICAS DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA ESPAÑA MODERNA: INTERVENCIONISMO ESTATAL Y PROTECCIONISMO

            1. EL MERCANTILISMO

            2. EL ARBITRISMO

  II. DEL ESPLENDOR A LA DECADENCIA DEL SISTEMA GREMIAL

            1. ORDENANZAS GREMIALES

            2. ORGANIZACIÓN DEL TALLER AGREMIADO

            3. DECADENCIA DEL SISTEMA GREMIAL

III. ESPECIAL CONSIDERACIÓN A LAS RELACIONES LABORALES EN LAS INDIAS OCCIDENTALES: ESCLAVISMO LABORAL BAJO EL PROTECCIONISMO ESTATAL DE LA ENCOMIENDA

            1. REPARTIMIENTO Y ENCOMIENDA

            2. MANIFESTACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

            3. LA CORONA Y EL RESPETO A LOS INDIOS

IV. ILUSTRACIÓN Y FISIOCRACIA

  TEMA 4. REVOLUCIÓN INDUSTIAL Y REVOLUCIÓN BURGUESA: LA LIBERTAD COMO RÉGIMEN DE TRABAJO

 I.INTRODUCCIÓN

 II. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: EL NACIMIENTO DEL PROLETARIADO

1. ORIGEN, CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
2. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN ESPAÑA

 III.  LA REVOLUCIÓN BURGUESA: EL LIBERALISMO POLÍTICO Y EL LIBERALISMO ECONÓMICO

 IV.   LA LIBERTAD COMO RÉGIMEN DE TRABAJO: EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS

 V.  LA LIBERTAD COMO RÉGIMEN DE TRABAJO: SUPRESIÓN DEL TRABAJO SERVIL Y ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD

1. LA SUPRESIÓN DEL TRABAJO SERVIL O SERVIDUMBRE ADSCRITA A LA TIERRA

1. LA ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD

 VI.            EL TRABAJO DE LAS MUJERES DURANTE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

TEMA 5: CUESTIÓN SOCIAL Y ANTECENDENTES DEL DERECHO OBRERO.

1. LA CUESTIÓN SOCIAL

            1. CONDICIONES DE VIDA DE LAS CLASES  TRABAJADORAS

            2. PRIMERAS PROTESTAS OBRERAS

II. LA FORMACIÓN DE UNA DOCTRINA JURÍDICO-SOCIAL

            1. EL SOCIALISMO UTÓPICO

            2. EL SOCIALISMO CIENTÍFICO: EL COMUNISMO O MARXISMO Y EL           ANARQUISMO

            3. EL KRAUSISMO

III. ORÍGENES DEL ASOCIACIONISMO OBRERO EN ESPAÑA: PARTIDOS Y SINDICATOS OBREROS (1868-1923)

            1. LA PRIMERA ETAPA DE DESARROLLO LEGAL BAJO EL DERECHO DE LIBERTAD DE ASOCIACIÓN: EL SEXENIO DEMOCRÁTICO (1868-1874).

            2. EL DESARROLLO ASOCIACIONISTA DURANTE EL PERIODO DE LA          RESTAURACIÓN ESPAÑOLA (1874-1923)

IV. LA PRIMERA LEGISLACIÓN OBRERA

            1. LOS PRECEDENTES DE UN INTERVENCIONISMO NORMATIVO EN            MATERIA LABORAL

2. LAS PRIMERAS NORMAS DE DERECHO OBRERO EN ESPAÑA

V. EL PAPEL DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS EN LA FORMACIÓN DEL DERECHO OBRERO

            1. LA COMISIÓN DE REFORMAS SOCIALES Y EL SERVICIO ESPECIAL         DE ESTADÍSTICA DEL TRABAJO

2. EL INSTITUTO DE REFORMAS SOCIALES, EL SERVICIO DE INSPECCIÓN  DEL TRABAJO Y EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN

            3. LA COMISIÓN MIXTA DE TRABAJO EN CATALUÑA

            4. EL MINISTERIO DE TRABAJO

  TEMA 6: EL NACIMIENTO DE UN DERECHO DE LA CLASE OBRERA (1920-1930)

1. LA CONSOLIDACIÓN DEL DERECHO OBRERO

                      •        SITUACIÓN POLÍTICA

                      •        PRINCIPALES NORMAS DEL DERECHO OBRERO

1. PRINCIPIOS ECONÓMICO SOCIALES DE LA DICTADURA DE PRIMO DE RIVERA: NUEVO MARCO POLÍTICO DE LAS RELACIONES LABORALES

                      •        REACTIVACIÓN ECONÓMICA

                      •        CONTROL DE LA CUESTIÓN SOCIAL

                      •        COMITÉS PARITARIOS

                      •        LA LABOR CODIFICADORA DE LA DICTADURA: EL CÓDIGO DE TRABAJO DE 1926 Y EL CONTRATO DE TRABAJO

1. LOS COMITÉS PARITARIOS Y LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA NACIONAL

                      •        COMITÉS PARITARIOS Y COMISIÓN MIXTA DE CATALUÑA

                      •        DELEGACIÓN REGIA O REGIONAL DE TRABAJO EN CATALUÑA

                      •        DESARROLLO DE COMITÉS PARITARIOS Y DELEGACIONES REGIONALES

                      •        LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA NACIONAL

                      •        EL FIN DE LA DICTADURA Y SU ESTRUCTURA CORPORATIVA

  TEMA 7: LA PROTECCIÓN INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

1. MANIFESTACIONES INTERNACIONALES HACIA LA DEFENSA DEL TRABAJADOR EN LAS RELACIONES LABORALES
2. LA EMERGENCIA DE UN DERECHO OBRERO DE CARÁCTER INTERNACIONAL

            1. OBSTÁCULOS Y SOLUCIONES

            2. LA NATURALEZA DEL DERECHO INTERNACIONAL OBRERO

1. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

            1. LA CUESTIÓN LABORAL EN LA CONFERENCIA DE PAZ: EL             TRATADO DE VERSALLES Y LA SOCIEDAD DE NACIONES

            2. LA PARTE XIII DEL TRATADO DE VERSALLES: LA       ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

            A) ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA OIT

            B) PRESCRIPCIONES GENERALES Y MEDIDAS TRANSITORIAS

a)      PRIMERA CONFERENCIA DE TRABAJO.

b)      PRINCIPIOS GENERALES

IV. LAS NUEVAS CONDICIONES DE TRABAJO TRAS LA OIT

            1. DURACIÓN DE LA JORNADA LABORAL, DESCANSO SEMANAL Y             VACACIONES  REMUNERADAS

            2. EL TRABAJO NOCTURNO

            3. EL TRABAJO DE MUJERES Y NIÑOS

            4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, HIGIENE INDUSTRIAL Y            ACCIDENTES DE TRABAJO

  IV.            EL NACIMIENTO DE LA DOCTRINA CIENTÍFICA DE LA CIENCIA DEL TRABAJO

  TEMA 8: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RELACIONES LABORALES: EL DERECHO DEL TRABAJO (1931-1939)

1. LA SEGUNDA REPÚBLICA Y LA FORMACIÓN DE UN ESTADO “SOCIAL” DE DERECHO: EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
2. DESARROLLO NORMATIVO: EL DERECHO DEL TRABAJO DURANTE LA SEGUNDA REPÚBLICA

1. LA LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO DE 21 DE NOVIEMBRE DE 1931

 III.            REORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y ASOCIACIONISMO PROFESIONAL: LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DURANTE LA II REPÚBLICA

1. INSTITUCIONES PÚBLICAS LABORALES

2. ASOCIACIONES PROFESIONALES

3. LA ACCIÓN DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS: UGT Y CNT

 IV.            LA JURISDICCIÓN LABORAL: TRIBUNALES INDUSTRIALES Y JURADOS MIXTOS

1. LA REFORMA AGRARIA

 VI.            EL DERECHO DEL TRABAJO DURANTE LA GUERRA CIVIL EN LA ESPAÑA REPUBLICANA (1936-1939)

  TEMA 9. EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES DURANTE EL FRANQUISMO (1936-1975)

 1.EL DERECHO DEL TRABAJO DURANTE LA GUERRA CIVIL EN LA ESPAÑA NACIONAL (1936-1939).

2. LAS BASES DEL NUEVO ESTADO NACIONALSINDICALISTA

3. EL FUERO DEL TRABAJO (1938)

4. LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL PRIMER PERÍODO DE LA DICTADURA

5. ADMINISTRACIÓN Y JURISDICCIÓN LABORAL

6. EL SINDICALISMO VERTICAL

7. LA ÉPOCA DEL APERTURISMO Y EL DESARROLLISMO ECONÓMICO

8. EL MOVIMIENTO OPOSITOR Y EL FIN DEL RÉGIMEN

  TEMA 10. EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES DURANTE LA TRANSICIÓN DEMOCRÁTICA (1977 -1985)