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Guía docente 2019-20 - 11412022 - Sociología aplicada a las organizaciones
| TITULACIÓN: | Grado en Gestión y administración pública |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2019-20 |
| ASIGNATURA: | Sociología aplicada a las organizaciones |
| NOMBRE: Sociología aplicada a las organizaciones | |||||
| CÓDIGO: 11412022 | CURSO ACADÉMICO: 2019-20 | ||||
| TIPO: Obligatoria | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 3 | CUATRIMESTRE: SC | |||
| WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_351705.html | |||||
| NOMBRE: CÁMARA HUESO, ANTONIO DAVID | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 775 - SOCIOLOGÍA | ||
| N. DESPACHO: D3 - 007 | E-MAIL: adcamara@ujaen.es | TLF: 953212526 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/44416 | ||
| URL WEB: http://dv.ujaen.es/ilias.php?cmd=showPublicProfile&cmdClass=ilpersonalprofilegui&cmdNode=od:oe&baseClass=ilPersonalDesktopGUI | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6199-1106 | ||
La asignatura contextualiza el ámbito de la Gestión y la Administración Pública en el marco más general de la Sociedad Corporativa. Proporciona los elementos teóricos básicos para comprender la vida social de las organizaciones, así como el impacto social de la Sociedad sobre éstas, y de éstas sobre la Sociedad general. Se proporcionan además conocimientos básicos de Sociología aplicada, fundamentalmente relativos al Diagnóstico y el Diseño organizacionales.
| Código | Denominación de la competencia |
| E4 | Conocer los fundamentos de la Sociología y la dimensión social de la gestión pública |
| G1 | Capacidad de análisis y síntesis |
| G2 | Reflexion Crítica |
| G5 | Gestión de información |
| G8 | Comunicación y comprensión interpersonal |
| G9 | Saber expresarse en público para la defensa de trabajos individuales o grupales |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado 1 | El alumno adquiere capacidad de análisis y síntesis y tiene capacidad de reflexión crítica sobre las materias |
| Resultado 2 | El alumno tiene capacidad de organizarse y de planificarse así como gestiona la información que recibe |
| Resultado 3 | El alumno cuenta con espíritu emprendedor y capacidad de liderazgo, sabe tomar decisiones y adaptarse a las nuevas situaciones que van surgiendo |
| Resultado 4 | El alumno sabe expresarse en público defendiendo trabajos individuales o en grupo y comprende y sabe comunicarse en las relaciones personales |
| Resultado 5 | El alumno conoce el marco constitucional español y los fundamentos del sistema jurídico, así como, los fundamentos de la sociología y aplica las estrategias de investigación sociológica |
| Resultado 6 | El alumno conoce las principales herramientas de la estadística aplicable a la gestión pública y sabe utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera. También conoce el entorno de trabajos con Internet. Asimismo, el alumno identifica los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las Administraciones Pública |
1. EL PROCESO DE MODERNIZACIÓN DE LA SOCIEDAD
2. LAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD GLOBAL
3. ENFOQUES TEÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN
4. LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
5. LA PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
6. LA INVESTIGAIÓN SOCIAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES
ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS POR TEMAS
TEMA 1: ORIGEN Y DESARROLLO DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA
Instituciones sociales, grupos y organizaciones
Factores del desarrollo organizacional en perspectiva histórica
Caracterización de las organizaciones en la sociedad actual
TEMA 2: El ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES
Enfoques analíticos
Diseños de investigación
Técnicas aplicadas
TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
La organización científica del trabajo y la racionalidad burocrática
La Escuela de las Relaciones Humanas y sus derivaciones
La Nueva Gestión Pública
TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
Concepto y dimensiones de la estructura social aplicados a las organizaciones
La estructura formal de las organizaciones
Las relaciones sociales en las organizaciones: cultura, participación y conflicto
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
30.0 | 60.0 | 90.0 | 3.6 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
30.0 | 30.0 | 60.0 | 2.4 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
La asignatura se estructura en
cuatro sesiones semanales de las cuales dos se dedicarán a
la exposición y discusión de contenidos
teóricos y otras dos a la realización de actividades
prácticas. Estas actividades consistirán en:
- Planteamiento de supuestos y escenarios relacionados con el
funcionamiento de las organizaciones, con especial atención
a la Administración Pública.
- Desarrollo secuencial de una investigación sociológica aplicada a una organización (sector público o tercer sector).
Algunas de estas actividades serán evaluadas y
puntuarán para la nota final de curso. Todas las actividades
puntuables serán programadas con la suficiente
antelación, notificadas y entregadas a través del
espacio virtual de la asignatura en la plataforma ILIAS.
Las actividades prácticas se harán en grupo (3
a 5 personas) y se regirán por dos criterios importantes:
1) Los equipos se mantendrán durante todo el curso y
para todas las actividades.
2) En las entregas de actividades será obligatorio reflejar nominalmente la asignación de tareas y responsabilidades específicas asumidas.
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | Participación activa en clase y asistencia a tutorías | Observación y notas del profesor | 0.0% |
| Conceptos teóricos de la materia | Conceptos teóricos de la materia | Examen | 50.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Cumplimiento de los requisitos exigidos, claridad y orginidalidad | 1 trabajo en grupo | 50.0% |
| Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC | - | - | 0.0% |
El sistema de evaluación es
muy sencillo: la parte teórica de la asignatura
puntuará 5 puntos y la parte práctica puntuará
otros 5 puntos.
Los 5 puntos de teoría se obtienen en un examen final
(convocatoria ordinaria y/o extraordinaria). Este examen es de
teoría y contenidos aplicados.
Los 5 puntos de las prácticas se obtienen a lo largo del curso en las actividades de grupo que se irán realizando. Todas las actividades puntuables serán programadas con la suficiente antelación para que si lo estimáis conveniente asistáis a clase, si bien la asistencia no es obligatoria ni puntúa en sí misma.
Un/a estudiante que no consiga ningún punto en esas actividades de curso puede seguir optando a aprobar la asignatura pero su nota vendrá exclusivamente del examen teórico y será, como máximo, de 5 puntos. Del mismo modo, si un/a estudiante obtiene la máxima puntuación en los ejercicios prácticos de curso (5) puede dar por aprobada la asignatura y no ha de presentarse al examen final si no lo desea (¡una lástima porque entonces solo obtendrá un 5 en su nota final!).
ATENCIÓN: Cualquier actividad práctica realizada/entregada fuera del plazo establecido, parte de la mitad de la puntuación máxima establecida originalmente para la actividad en cuestión. Esto incluye las entregas de actividades en periodo de exámenes (convocatoria ordinaria o extraordinaria).
FAQ
¿Son obligatorias las
prácticas? NO, pero sí son puntuables. Mientras
más puntos se acumulen (hasta un máximo de 5), mejor.
Un/a estudiante que acumule 4 puntos en las prácticas solo
tendría que sacar un 1 en el examen de teoría para
aprobar la asignatura.
¿Pasa algo si no entrego todas las prácticas?
No pasa nada, excepto que una práctica no entregada
puntúa como 0 y cuenta para la nota final de curso.
¿Qué se valora en las prácticas? Que
hagan ustedes lo que se les indica en las guía de cada
actividad, que demuestren que saben aplicar los contenidos
teóricos de la asignatura y que muestren un poco de
cariño y amor propio en lo que están haciendo. Con
esto último me refiero específicamente a una cosa:
les daré siempre un plazo razonable para la
realización de una actividad; no se puntúa el hecho
de entregar la práctica sino el cómo esté
realizada.
¿La nota de prácticas se guarda todo el curso?
Sí, el sistema descrito se aplica a la convocatoria
ordinaria y también a la extraordinaria. Ambos
exámenes (ordinario y extraordinario) son de contenidos
teóricos aplicados y puntúan sobre 5. A esa
puntuación se añade la obtenida en las
prácticas realizadas a lo largo del curso. Es decir, la nota
de prácticas "se guarda" durante todo el curso.
- Sociología de las organizaciones. Edición: -. Autor: Brunet Icart, Ignasi. Editorial: Madrid : Universitas , 2011 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones complejas. Edición: -. Autor: Ruiz Olabuénaga, José Ignacio. Editorial: Bilbao : Universidad de Deusto, 2007 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones. Edición: 3ª ed. Autor: Perrow, Charles N.. Editorial: Madrid [etc.]: McGraw-Hill, D.L. 1998 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones : influencia de las tecnologías de la información y la comunicación. Edición: -. Autor: Lucas Marín, Antonio. Editorial: Madrid : Fragua , D.L. 2013 (C. Biblioteca)
- Leer la sociedad : una introducción a la sociología general. Edición: 4ª ed.. Autor: Julio Iglesias de Ussel y Antonio Trinidad Requena. Editorial: Madrid : Tecnos , 2012 (C. Biblioteca)
- Herramientas para la investigación de lo social en las organizaciones: Técnicas y aplicaciones . Edición: -. Autor: Sanz Hernández, Alexia. Editorial: Zaragoza : Mira, 2006. (C. Biblioteca)
- Sociología de la Administración Pública. Edición: [1ª ed., 1ª reimp.]. Autor: Mayntz, Renate. Editorial: Madrid: Alianza, 1985 (1994 imp.) (C. Biblioteca)
- La nueva gestión publica. Edición: -. Autor: Blanca Olias de Lima. Editorial: Madrid [etc.]: Prentice Hall , D.L. 2006 (C. Biblioteca)
- La nueva gestión pública : un acercamiento a la investigación y al debate de las políticas. Edición: -. Autor: Barzelay, Michael. Editorial: México : Fondo de Cultura Económica, 2003 (C. Biblioteca)
- Sociología de la empresa, el trabajo y las organizaciones : un enfoque crítico. Edición: -. Autor: Fernández Rodríguez, Carlos Jesús. Editorial: Madrid : Grupo 5 , 2012 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones. Edición: -. Autor: Ruiz Olabuénaga, José Ignacio. Editorial: Bilbao: Universidad de Deusto, 1995 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones complejas. Edición: -. Autor: Ruiz Olabuénaga, José Ignacio. Editorial: Bilbao : Universidad de Deusto, 2007 (C. Biblioteca)
- Sociología de la empresa, el trabajo y las organizaciones : un enfoque crítico. Edición: -. Autor: Fernández Rodríguez, Carlos Jesús. Editorial: Madrid : Grupo 5 , 2012 (C. Biblioteca)
- Sociología de las Organizaciones Públicas. Edición: -. Autor: Mario J. Krieger, José Alberto Bonifacio, Juan Carlos Herrera, María Estela Moreno, Ricardo Schmukler y Cristián Varela . Editorial: Errepar
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 27 ene. - 2 feb. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y DESARROLLO DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA Instituciones sociales, grupos y organizaciones | |
| Nº 2 3 - 9 feb. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y DESARROLLO DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA Factores del desarrollo organizacional en perspectiva histórica | |
| Nº 3 10 - 16 feb. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y DESARROLLO DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA Caracterización de las organizaciones en la sociedad actual | |
| Nº 4 17 - 23 feb. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 2: El ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES Enfoques analíticos | |
| Nº 5 24 feb. - 1 mar. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 2: El ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES Diseños de investigación | |
| Nº 6 2 - 8 mar. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 2: El ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES Técnicas aplicadas | |
| Nº 7 9 - 15 mar. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN La organización científica del trabajo y la racionalidad burocrática | |
| Nº 8 16 - 22 mar. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN La organización científica del trabajo y la racionalidad burocrática | |
| Nº 9 23 - 29 mar. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN La Escuela de las Relaciones Humanas y sus derivaciones | |
| Nº 10 30 mar. - 3 abr. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN La Nueva Gestión Pública | |
| Período no docente: 4 - 12 abr. 2020 | |||||
| Nº 11 13 - 19 abr. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Concepto y dimensiones de la estructura social aplicados a las organizaciones | |
| Nº 12 20 - 26 abr. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES La estructura formal de las organizaciones | |
| Nº 13 27 abr. - 3 may. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Las relaciones sociales en las organizaciones: cultura, participación y conflicto | |
| Nº 14 4 - 10 may. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Las relaciones sociales en las organizaciones: cultura, participación y conflicto | |
| Nº 15 11 - 15 may. 2020 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Las relaciones sociales en las organizaciones: cultura, participación y conflicto | |
| Total Horas | 30.0 | 30.0 | 90.0 | ||