Universidad de Jaén

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Guía docente 2019-20 - 11412021 - Relaciones laborales y de la Seguridad Social en el empleo público



TITULACIÓN: Grado en Gestión y administración pública
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2019-20
ASIGNATURA: Relaciones laborales y de la Seguridad Social en el empleo público
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Relaciones laborales y de la Seguridad Social en el empleo público
CÓDIGO: 11412021 CURSO ACADÉMICO: 2019-20
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 4 CUATRIMESTRE: PC
WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: VELA DIAZ, RAQUEL
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 037 E-MAIL: rvela@ujaen.es TLF: 953213612
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/3204
URL WEB: -
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1150-3183
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Con esta asignatura se pretende dotar a los alumnos de los conocimientos  especializados en la gesrtión  de una de las parcelas más importantes en las administraciones Públicas.

La gestión del personal en un sistema plural, integrado y complejo. Empleo publico como categoría general por ser diferentes las categorías de personal y los estatutos jurídicos de los diferentes colectivos así como diferentes los regímenes jurídicos de las administraciones en las que prestan sus servicios.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

-

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
E25 Conocer y saber aplicar los distintos regímenes de empleo público
E26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas
G 6 Toma de decisiones
G1 Capacidad de análisis y síntesis
G11 Fomentar y garantizar el respeto a los Derechos humanos y a los principios de accesibilidad universal, igualdad, no discriminación y valores democráticos y de la cultura de la paz
G2 Reflexion Crítica
G3 Capacidad de organización y planificación
G5 Gestión de información
G8 Comunicación y comprensión interpersonal
G9 Saber expresarse en público para la defensa de trabajos individuales o grupales
 
Resultados de aprendizaje
Resultado 4 El alumno sabe expresarse en público defendiendo trabajos individuales o en grupo y comprende y sabe comunicarse en las relaciones personales
Resultado 5 El alumno conoce el marco constitucional español y los fundamentos del sistema jurídico, así como, los fundamentos de la sociología y aplica las estrategias de investigación sociológica
Resultado 6 El alumno conoce las principales herramientas de la estadística aplicable a la gestión pública y sabe utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera. También conoce el entorno de trabajos con Internet. Asimismo, el alumno identifica los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las Administraciones Pública
5. CONTENIDOS

  • Origen y desarrollo del modelo dual de función pública.
  • Fundamentos constitucionales y legales del modelo dual de función pública.
  • El acceso a la función pública del personal laboral.
  • Modalidades de contratación laboral.
  • El sistema de incompatibilidades y su aplicación al personal laboral.
  • Régimen jurídico del contrato de trabajo. Peculiaridades en el sector público.
  • La Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre).
  • Los derechos colectivos de los empleados públicos (libertad sindical, negociación colectivo y huelga).
  • La Seguridad Social de los empleados públicos. Régimen General y Régimen Especial de Funcionarios.

Tema 1 . Configuración general de la función pública. Las administraciones publicas en el Estado social y democrático de Derecho. El sistema español de empleo público. Fuentes de regulación del empleo público. Caracteres generales del empleo público.

Tema 2. Clases de empleados públicos. Identificación conceptual de las diferentes categorías de empleados

Tema 3. Régimen jurídico del personal funcionario. Configuración de la relación de servicio. Procedimiento de selección

Tema 4. Régimen jurídico del personal laboral (peculiaridades). Selección e ingreso. Modalidades contractuales. La promoción del personal laboral. La jornada. La retribución. Extinción de la relación de trabajo

Tema 5 . Régimen jurídico del personal estatutario.

Tema 6. Los derechos individuales de los  empleados públicos.  Clasificación de los  derechos individuales en EBEP. Los derechos profesionales

Tema 7. Los derechos económicos y el tiempo de trabajo

Tema 8. La prevención de riesgos en el empleo público . Aplicación de la LPRL en las administraciones publicas. Obligaciones preventivas. Organización de la prevención. Responsabilidades

Tema 9. Las relaciones colectivas en las administraciones públicas . La libertad sindical de los empleados públicos. La representación y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo

Tema 10. Los deberes e incompatibilidades de los empleados públicos . Los Principio éticos. Incompatibilidades. Régimen disciplinario

Tema 11.- Régimen disciplinario. Principios y procedimientos. Infracciones y Sanciones

Tema 12.- La protección social del Empleado Público. La protección del personal funcionario. La protección del personal laboral

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M1 - Clases expositivas en gran grupo: Clases magistrales
45.0 75.0 120.0 4.8
  • E25
  • E26
  • G11
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M6 - Clases en grupos de prácticas: Actividades practicas
  • M7 - Clases en grupos de prácticas: Seminarios
  • M9 - Clases en grupos de prácticas: Laboratorios
15.0 15.0 30.0 1.2
  • G 6
  • G1
  • G2
  • G3
  • G5
  • G8
  • G9
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:
  • Se trata de llevar a cabo la exposición de la teoría con ejemplos generales incitando la participación.
  • Tambien se  invitará a la elaboración de un trabajo de investigación sobre un tema del programa y se facilitará su exposición al final.
  • Las prácticas serán individuales  que se resolverán en las horas reservadas a tal fin
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Participación activa en clase Participación en debates Participación en prácticas/ Trabajos Observación y notas del profesor 10.0%
Conceptos teóricos de la materia Dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la materia Examen teórico 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Entrega de Trabajos y casos Prácticos Diversos casos prácticos y trabajos de investigación 20.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC - - 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:
  • La modalidad de examen teórico será  ESCRITO con preguntas cerradas previamente conocidas por el alumno que dispondrá de UNA HORA  para  ordenar la exposición y respuestas de las mismas. 
  • La realización de trabajos y prácticas se valorará en su conjunto. Se tendrá en cuenta la justificación doctrinal de los argumentos empleados, la estructura del trabajo, la calidad documental y la originalidad de la materia.
  • Es necesaria la superación del examen teórico ESCRITO  para sumar la puntuación por asistencia activa y por trabajos y prácticas
8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Manual de empleo público. Edición: -. Autor: Castillo Blanco y Quesada Lumbreras. Editorial: Madrid : Iustel , 2009..
    • Observaciones: Edición 2.013
     (C. Biblioteca)
  • El estatuto básico del empleado público: Comentario sistemático de la ley 7 2007, de 12 de abril de. Edición: -. Autor: -. Editorial: Granada : Comares, 2008..
    • Observaciones: Edición 2.013
     (C. Biblioteca)
  • Manual de empleo público : instituciones, relaciones sindicales y marco legal del personal de las ad. Edición: -. Autor: -. Editorial: Granada : Comares , 2010.
    • Observaciones: Actualizado al 2.014
     (C. Biblioteca)
  • Las relaciones laborales en las Administraciones públicas. Edición: 2ª ed, act. Autor: Desdentado Daroca, Elena. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2016  (C. Biblioteca)
  • Problemas y soluciones al empleo público actual : una valoración a los 10 años de la aprobación del. Edición: -. Autor: Fondevila Antolín, Jorge. Editorial: Granada : Centro Estudios Municipales y de Cooperación Internacional , 2018  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Derecho de la función pública: régimen jurídico de los funcionarios públicos. Edición: 8ª ed.. Autor: Palomar Olmeda, Alberto. Editorial: Madrid : Dykinson, 2009..
    • Observaciones: 9º Edición 2.013
     (C. Biblioteca)
  • Derecho de la función publica. Edición: 7ª ed. Autor: Sánchez Morón. Editorial: Madrid : Tecnos, 2013.
    • Observaciones: 8ª Edición 2.014
     (C. Biblioteca)
  • Comentario práctico a la legislacin reguladora de la sanidad en España: rgimen juridico de la orga. Edición: -. Autor: -. Editorial: Abalote (Granada) : Comares, 2007..
    • Observaciones: Fecha 2.014
     (C. Biblioteca)
  • Manual de empleo público : instituciones, relaciones sindicales y marco legal del personal de las ad. Edición: -. Autor: -. Editorial: Granada : Comares , 2010  (C. Biblioteca)
  • La carrera profesional en el sistema de empleo público español : modelos, análisis y propuestas. Edición: -. Autor: Quesada Lumbreras, Javier Eduardo. Editorial: Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi , 2015  (C. Biblioteca)
  • Los instrumentos de gestión del empleo público. Edición: -. Autor: Arroyo Yanes, Luis Miguel. Editorial: Madrid : Instituto Nacional de Administración Pública, 2017  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (primer cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
9 - 15 sept. 2019
3.01.0 4.0 Lectura y aclaración de los contenidos de la GUÍA DOCENTE: Planificación de las prácticas. Inicio del Tema 1º.-
Nº 2
16 - 22 sept. 2019
3.01.0 8.0 Tema 1.-Configuración de la función pública. Las prácticas se proponen y exponen las semanas impares. El alumno deberá prepararlas a lo largo de la semana siguiente
Nº 3
23 - 29 sept. 2019
2.01.0 5.0 Tema 2.-Clases de Empleados públicos. Exposición y discusión de la práctica
Nº 4
30 sept. - 6 oct. 2019
3.01.0 8.0 Tema 3.-Régimen Jurídico del Personal público. Exposición de Práctica.
Nº 5
7 - 13 oct. 2019
3.01.0 5.0 Tema 4.- Primera parte Exposición y discusión de la práctica
Nº 6
14 - 20 oct. 2019
3.01.0 8.0 Tema 4.- Segunda parte Exposición y discusión de la práctica
Nº 7
21 - 27 oct. 2019
3.01.0 6.0 Tema 5 Régimen jurídico del personal sanitario. Exposición y discusión de la práctica
Nº 8
28 oct. - 3 nov. 2019
3.00.0 6.0 Tema 6.- Los derechos individuales de los empleados públicos.
Nº 9
4 - 10 nov. 2019
3.01.0 6.0 Tema 7.- Los derechos económicos y tiempo de trabajo. Exposición de Práctica
Nº 10
11 - 17 nov. 2019
3.00.0 6.0 Tema 8.- La prevención de Riesgos laborales 1ª parte.
Nº 11
18 - 24 nov. 2019
3.01.0 5.0 Tema 8.- La prevención de Riesgos laborales 2ª parte. Caso Práctico.
Nº 12
25 nov. - 1 dic. 2019
3.00.0 6.0 Tema 9.- Las relaciones colectivas en las administraciones públicas
Nº 13
2 - 8 dic. 2019
3.01.0 5.0 Tema 10.- Los deberes e incompatibilidades de los empleados públicos.
Nº 14
9 - 15 dic. 2019
3.01.0 4.0 Tema 11.- Régimen disciplinario. Recogida/fecha de entrega en docencia virtual
Nº 15
16 - 19 dic. 2019
2.02.0 4.0 Tema 12.- La protección Social del Empleado Público.
Total Horas 43.0 13.0 86.0