Universidad de Jaén

 Ninguno.

Esta asignatura permite al alumno aproximarse al empleo público, analizando las diversas categorías de empleados públicos existentes en la actualidad y sus caracteres fundamentales.

- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

Bloque 1. La función pública.

Bloque 2. Clases de personal al servicio de la Administración Pública.

Bloque 3. La actividad disciplinaria de los funcionarios públicos.

Bloque 4. Jurisdicción Contencioso-Administrativa y función pública.

 1.- El Derecho de la función pública. El sistema español de empleo público. Los modelos de función pública.  Caracteres generales del empleo público en España. La legislación sobre empleo público

 2.-  El empleo público y la Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales en materia de función pública: Igualdad, mérito y capacidad: imparcialidad;  eficiencia y economía. El artículo 149. 1. 18 de la Constitución: el Estatuto Básico de la Función Pública. Pluralidad de Administraciones públicas y de empleados públicos.

 3.- Clases de empleados públicos. Los funcionarios; cuerpos de funcionarios y clasificación profesional de los funcionarios.  El personal eventual; el personal  laboral; el personal directivo profesional; el personal con legislación específica propia. El personal al servicio del Poder Judicial y de otros órganos constitucionales. El personal privado que ejerce funciones públicas.

 4.-  La ordenación y organización del empleo público. Los órganos competentes en materia de personal; clasificación de los funcionarios en cuerpos y escalas. La relación de puestos de trabajo y los planes de empleo. Grupos, niveles y grados. Los registros de personal

 5.-  El acceso al empleo público; los principios de igualdad y de mérito; la oferta de empleo público.  Los requisitos de acceso al empleo público. La convocatoria y las bases del proceso selectivo, Los sistemas selectivos. Los órganos y el procedimiento  de selección. La adquisición de la condición de funcionario de carrera

 6. Las situaciones administrativas. Planteamiento general y regulación. Las situaciones administrativas básicas; servicio activo, los servicios especiales; el servicio en otras Administraciones Públicas: la excedencia; la suspensión de funciones. Situaciones administrativas no básicas: Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. la expectativa de destino y la excedencia forzosa

 7.- Derechos, deberes y responsabilidad. Los derechos de los empleados públicos: individuales y colectivos; sus derechos económicos. Los deberes de los empleados públicos: las incompatibilidades Responsabilidad de los funcionarios públicos. Las sanciones disciplinarias y la pérdida de la condición de funcionario