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Guía docente 2018-19 - 11812009 - Derecho del trabajo
TITULACIÓN: | Doble Grado en Derecho y Administración y dirección de empresas |
CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
CURSO: | 2018-19 |
ASIGNATURA: | Derecho del trabajo |
NOMBRE: Derecho del trabajo | |||||
CÓDIGO: 11812009 | CURSO ACADÉMICO: 2018-19 | ||||
TIPO: Obligatoria | |||||
Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 4 | CUATRIMESTRE: PC | |||
WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv |
NOMBRE: GARCÍA JIMÉNEZ, MANUEL | ||
IMPARTE: Teoría [Profesor responsable] | ||
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL | ||
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | ||
N. DESPACHO: D3 - 040 | E-MAIL: mgarciaj@ujaen.es | TLF: 953212087 |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54055 | ||
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social | ||
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7220-2160 | ||
NOMBRE: VÉLEZ TORO, ANTONIO JOSÉ | ||
IMPARTE: Teoría | ||
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL | ||
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | ||
N. DESPACHO: - | E-MAIL: - | TLF: - |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/310370 | ||
URL WEB: - | ||
ORCID: - | ||
NOMBRE: PERAL LOPEZ, Mª DEL CARMEN | ||
IMPARTE: Prácticas | ||
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL | ||
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | ||
N. DESPACHO: - | E-MAIL: - | TLF: - |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/17513 | ||
URL WEB: - | ||
ORCID: - |
Código | Denominación de la competencia |
CE10DER | Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica |
CE11DER | Adquisición de valores y principios éticos |
CE12DER | Desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo |
CE13DER | Capacidad de negociación y conciliación |
CE14DER | Conocimientos básicos de argumentación jurídica |
CE16DER | Comprensión y conocimiento de las principales instituciones públicas y privadas en su génesis y en su conjunto. |
CE3DER | Capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico. |
CE4DER | Capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales). |
CE5DER | Desarrollo de la oratoria jurídica. Capacidad de expresarse apropiadamente ante un auditorio. |
CE6DER | Capacidad de leer e interpretar textos jurídicos |
CE7DER | Capacidad de redactar escritos jurídicos |
CE8DER | Dominio de las técnicas informáticas en la obtención de la información jurídica (Bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía |
CE9DER | Capacidad para utilizar la red informática (internet) en la obtención de información y en la comunicación de datos |
G13DER | Razonamiento crítico |
G4DER | Capacidad de transmitir la información |
G6DER | Capacidad de análisis y síntesis |
Resultados de aprendizaje | |
Resultado R1 | Capacidad de negociación y mediación en el ámbito de la empresa. |
Resultado R10 | Correcta distribución y administración de los elementos intervinientes en las relaciones empresariales |
Resultado R11 | Aportar soluciones jurídicas para resolver las situaciones de anormalidad patrimonial de las empresas |
Resultado R2 | Organización y gestión jurídica de los factores productivos de la empresa. |
Resultado R3 | Capacidad de gestionar las crisis empresariales. |
Resultado R4 | Conocimiento y capacidad de intervención en el marco normativo de la Seguridad Social y de la protección social complementaria |
Resultado R5 | Capacidad de autogestión de procesos de búsqueda de empleo |
Resultado R6 | Capacidad para diseñar un proyecto de autoempleo para su profesión |
Resultado R7 | Localización y gestión de recursos de estímulo para su profesión |
Resultado R8 | Correcta aplicación de todo tipo de textos jurídicos a los casos concretos que se vayan planteando al estudiante |
Resultado R9 | Diplomacia y espíritu conciliador para llegar a acuerdos en la resolución de los problemas surgidos en la empresa |
Origen y evolución del Derecho del Trabajo. Principios informadores del Derecho del Trabajo. Fuentes del Derecho del Trabajo. Sujetos de las relaciones laborales. Operadores jurídico-laborales.Tipología contractual Relaciones laborales comunes y especiales.Constitución de la relación laboral. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores. Vicisitudes de la relación laboral. Extinción de la relación laboral. Régimen jurídico sindical. Representantes de los trabajadores en la empresa y en la Administración. Asociaciones empresariales. Organizaciones profesionales. Relaciones de negociación: Relaciones de conflicto. Solución de conflictos colectivos. Tutela de los derechos laborales: - En sede administrativa - En sede jurisdiccional.
BLOQUE I
CONCEPTO Y CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1
A.- EL OBJETO Y FUNDAMENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
B.- APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE TRABAJO, Y AL TRABAJO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
C.- LA APARICIÓN Y LA FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
D.- LA CONFIGURACIÓN TÉCNICA DEL DERECHO DEL TRABAJO.-
BLOQUE II
TEORÍA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO.
TEMA 2
1.- INTRODUCCIÓN.-
2.- LAS FUENTES INTERNACIONALES DE CARÁCTER LABORAL.-
A.- INTRODUCCION
B.- LA INTERNACIONALIZACIÓN OBRERA
C.- LA INTERNACIONALIZACIÓN ESTATALISTA
D.- EL DERECHO SOCIAL Y DEL TRABAJO EN EUROPA
TEMA 3
1.- LAS FUENTES CONSTITUCIONALES DE CARÁCTER LABORAL.-
A.- INTRODUCCIÓN.-
B.- LOS PRINCIPIOS JURÍDICO-LABORALES EN EL ORDEN CONSTITUCIONAL: MANIFESTACIONES.
C.- LAS FUENTES CONSTITUCIONALES EN EL DERECHO ESPAÑOL
2.- FUENTES ESTATALES DE DERECHO DEL TRABAJO.-
A.- INTRODUCCIÓN
B.- DESCRIPCIÓN CRÍTICA DEL MARCO NORMATIVO LABORAL.
C.- LA ORGANIZACIÓN DEL INTERVENCIONISMO PÚBLICO EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: La Administración Laboral.
D.- ORGANIZACIÓN ESPECIALIZADA DEL PODER JUDICIAL EN LO LABORAL.
TEMA 4
1.- FUENTES PROFESIONALES
1.1.- REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE INTERESES COLECTIVOS.
A.- INTRODUCCIÓN.-
B.- IDENTIFICACIÓN Y CONFIGURACIÓN JURÍDICA DE LOS PODERES SOCIALES PROFESIONALES. EL SINDICATO.
C.- EL RÉGIMEN JURÍDICO SINDICAL
TEMA 5
A.- REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
B.- EL DERECHO DE REUNIÓN Y ASAMBLEA EN EL ÁMBITO LABORAL Y FUNCIONARIAL.
TEMA 6
1- LA EXPRESIÓN DE LOS PODERES SOCIALES CON FUERZA JURÍDICA NORMATIVA: CONVENIOS Y ACUERDOS
A.- ANÁLISIS DE LA AUTONOMIA COLECTIVA. (Punto de vista dinámico).
B.- EL CONVENIO COLECTIVO COMO MANIFESTACIÓN FORMAL DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA: CONFIGURACIÓN JURÍDICA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONVENIO COLECTIVO.
C.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
D).- TENDENCIAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
F.- FORMAS DE INTEGRACIÓN DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y EL PODER ESTATAL: LOS LLAMADOS "PACTOS SOCIALES".- LA CONCERTACIÓN SOCIAL.
TEMA 7
1.- OTRAS FUENTES EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO.-
A.- LOS REGLAMENTOS de Régimen Interior: vigencia actual. LAS INSTRUCCIONES empresariales.
B.- LA COSTUMBRE "LABORAL".
C.- LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO Y LOS PRINCIPIOS GENERALES EN DERECHO DEL TRABAJO.
D.- LA JURISPRUDENCIA COMO PRETENDIDA FUENTE DEL DERECHO DEL TRABAJO.
2.- LA ARTICULACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES Y EL PROBLEMA DE LA DETERMINACIÓN DE LA NORMA APLICABLE.
A.- PLANTEAMIENTOS GENERALES.
B.- LOS PROBLEMAS DE JERARQUÍA Y ARTICULACIÓN DE NORMAS EN DERECHO DEL TRABAJO.-
C.- LOS CONFLICTOS DE APLICACIÓN ENTRE NORMAS LABORALES VIGENTES.
D.- LA INDISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS POR EL TRABAJADOR
E.- LAS REGLAS DE RETROACTIVIDAD E IRRETROACTIVIDAD DE LAS NORMAS LABAORALES.
F.- TERRITORIALIDAD DE LAS NORMAS LABORALES
La interpretación de la norma laboral: el llamado principio "pro operario".
G LA INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. EL PRINCIPIO ââ¬ÅPRO-OPERARIOââ¬Â.
BLOQUE III
EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. INSTITUCIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 8
1.- INTRODUCCIÓN: EL CONCEPTO DE RELACIÓN DE TRABAJO.-
A.- EL CONCEPTO DE RELACIÓN DE TRABAJO ââ¬ÅVERSUSââ¬Â RELACIÓN DE PRODUCCIÓN.
B.- LA DETERMINACIÓN NORMATIVA DE LAS "RELACIONES DE TRABAJO" EN NUESTRO DERECHO POSITIVO.
C.- EL PERSONAL ESTATUTARIO AL SERVICIO DE ENTES PÚBLICOS.
D.- EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.-
E.- UNA RECAPITULACIÓN SOBRE LA FUERZA DE TRABAJO EN ESPAÑA Y SU SEGMENTACIÓN A EFECTOS DE REGULACIÓN NORMATIVA.-
TEMA 9
1.- LA ORDENACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. INSTITUCIONES Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL EMPLEO.
A.- PLANTEAMIENTO GENERAL: DIALÉCTICA ENTRE PROTECCIÓN Y EMPLEO.
B.- LAS POLÍTICAS DE EMPLEO (De la protección del trabajador a la promoción del empleo).
C.- LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS PARA LA ORGANIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
D.- LAS INSTITUCIONES PARA OPTIMIZAR LAS POSIBILIDADES DE EMPLEO
TEMA 10
1.- EL MARCO JURÍDICO PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
A.- LA ADOPCIÓN DE LOS ESQUEMAS CONTRACTUALÍSTICOS DEL DERECHO PRIVADO.
B.- TIPOLOGÍAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.-
TEMA 11
1.- ORDENACIÓN NORMATIVA DE LAS PARTES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.-
A.- EL TRABAJADOR.
B.- LA ORDENACIÓN NORMATIVA DE LA FIGURA DEL EMPLEADOR.
C.- LA EMPRESA
TEMA 12
1.- FORMACIÓN Y CONFIGURACIÓN JURÍDICA DEL CONTRATO DE TRABAJO.-
A.- LA FORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y NACIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
B.- LA FASE PREVIA: TRATOS PRELIMINARES Y PRECONTRATO DE TRABAJO
C.- LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO EN EL ÁMBITO LABORAL.
D.- ELEMENTOS ACCIDENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO.
E.- LAS ANOMALÍAS EN EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 13
1.- ORDENACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO (I).- (Contenido del Contrato de Trabajo).
A.- PLAN DE ESTUDIO
B.- LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y SU RÉGIMEN JURÍDICO. EL TIEMPO DE TRABAJO Y CONTROL DE SU RENDIMIENTO
TEMA 14
1.- ORDENACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO (II).- (Contenido del Contrato de Trabajo).
A.- LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO Y SU RÉGIMEN JURÍDICO. EL SALARIO.
TEMA 15
1.- VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO (modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo).
A.- PLANTEAMIENTO GENERAL
B.- LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
C.- INTERRUPCIONES NO PERIODICAS
D.- LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
F.- LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
TEMA 16
1.- LAS RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO
A.-PLANTEAMIENTO GENERAL Y SIGNIFICADO JURÍDICO
B.- LAS CUESTIONES GENERALES
C.- ESTUDIO DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PARTICULARES RELACIONES ESPECIALES
TEMA 17
1.- CUMPLIMIENTO E INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES Y EJERCICIOS DE DERECHOS DERIVADOS DE LA ORDENACIÓN JURÍDICA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
BLOQUE IV
LA ORDENACIÓN JURÍDICA DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
TEMA 18
1.- PLANTEAMIENTOS GENERALES.-
2.- ORDENACIÓN JURÍDICO-POSITIVA DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO. (CONFLICTOS SOBRE INTERESES).-
ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
45.0 | 75.0 | 120.0 | 4.8 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
15.0 | 15.0 | 30.0 | 1.2 |
|
TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
---|---|---|---|
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | Participación activa en clase Asistencia a tutorías y naturaleza de las cuestiones planteadas Participación en debates y trabajos grupales | Observación y notas del profesor | 15.0% |
Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la materia | Examen teórico oral | 70.0% |
Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega de los casos-problemas bien resueltos, atendiendo a: Ajuste a criterios Calidad de las fuentes documentales Originalidad Presentación | 2 Trabajos 3 Casos Prácticos | 15.0% |
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC | Prácticas de laboratorio/ordenador | . | 0.0% |
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial.
- Manual de derecho del trabajo. Edición: 14ª ed.. Autor: Monereo Pérez, José Luis. Editorial: Granada : Comares, 2016 (C. Biblioteca)
- Manual de derecho del trabajo. Edición: 6ª ed. Autor: García-Perrote Escartín, Ignacio. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch , 2016 (C. Biblioteca)
- Derecho transnacional del trabajo. Edición: -. Autor: Ojeda Avilés, Antonio. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch, 2013 (C. Biblioteca)
Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
---|---|---|---|---|---|
Nº 1 10 - 16 sept. 2018 |
4.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 1 y 2 | |
Nº 2 17 - 23 sept. 2018 |
4.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 2 | |
Nº 3 24 - 30 sept. 2018 |
4.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 3. | |
Nº 4 1 - 7 oct. 2018 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 4 | |
Nº 5 8 - 14 oct. 2018 |
4.0 | 1.0 | 7.0 | TEMA 5 | |
Nº 6 15 - 21 oct. 2018 |
4.0 | 1.0 | 5.0 | TEMA 6 | |
Nº 7 22 - 28 oct. 2018 |
4.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 7 | |
Nº 8 29 oct. - 4 nov. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | TEMA 8 | |
Nº 9 5 - 11 nov. 2018 |
3.0 | 1.0 | 5.0 | TEMA 9 | |
Nº 10 12 - 18 nov. 2018 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 10 | |
Nº 11 19 - 25 nov. 2018 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 11 | |
Nº 12 26 nov. - 2 dic. 2018 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 12 | |
Nº 13 3 - 9 dic. 2018 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 13 y 14 | |
Nº 14 10 - 16 dic. 2018 |
2.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 15 y 16 | |
Nº 15 17 - 20 dic. 2018 |
1.0 | 1.0 | 6.0 | TEMA 17 y 18 | |
Total Horas | 45.0 | 15.0 | 90.0 |