Universidad de Jaén

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Guía docente 2018-19 - 11513002 - Contratación pública y privada

TITULACIÓN: Grado en Relaciones laborales y recursos humanos
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS

CURSO ACADÉMICO: 2018-19
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Contratación pública y privada
CÓDIGO: 11513002 CURSO ACADÉMICO: 2018-19
TIPO: Optativa
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 4 CUATRIMESTRE: SC
WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_433579.html
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: MONTAÑES CASTILLO, LOURDES YOLANDA
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U139 - DERECHO PÚBLICO
ÁREA: 125 - DERECHO ADMINISTRATIVO
N. DESPACHO: D3 - D3-219 E-MAIL: montanes@ujaen.es TLF: 953-213414
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54211
URL WEB: montanes@ujaen.es
 
NOMBRE: MARIN CÁCERES, LAURA
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL
N. DESPACHO: - E-MAIL: - TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/9517
URL WEB: -
 
NOMBRE: CASAS PLANES, MARÍA DOLORES
IMPARTE: Prácticas
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL
N. DESPACHO: D3 - 050 E-MAIL: mdcasas@ujaen.es TLF: 953212097
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/43213
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derciv
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

La existencia de numerosas salidas profesionales relacionadas con el ámbito y contenido de estos estudios es la que justifica la existencia de esta asignatura en el marco del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos humanos. 

Por otra parte, la interdisciplinariedad de los estudios de Relaciones Laborales en España, que se han caracterizado por recoger la presencia de diferentes perspectivas y análisis sobre la realidad laboral. El elenco de áreas de conocimiento implicadas así lo demuestra. 

Asimismo, entre los requisitos establecidos por la Declaración de Bolonia para los estudios conducentes a la obtención del Grado, se incluye lo que se denomina transversalidad en los contenidos formativos, algo propio e intrínseco a los estudios de Relaciones Laborales. 

Por ello, esta asignatura se incardina en la intención general de fomar personas capaces de ver la misma situación desde diferentes enfoques y con mayores competencias en la técnica jurídica. 

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

Para el correcto seguimiento de la asignatura se recomienda la asistencia a las sesiones presenciales y a las tutorías, si se considera necesario; así como la utilización del Campus Virtual, como vehículo de comunicación y actualización de información sobre las materias objeto de esta guía. 

 

 

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
E47 Capacidad para identificar y distinguir los contratos administrativos y los contratos civiles.
E48 Capacidad para identificar y conocer el marco normativo de los distintos tipos contractuales.
E49 Capacidad para redactar e interpretar contratos.
G11 Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.
G2 Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica.
G29 la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz
G3 Capacidad para gestionar la información
Resultados de aprendizaje
Resultado R29 Asesorar en materia jurídico civil y administrativo
Resultado R30 Elaborar informes y comunicarse oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas
Resultado R31 Realizar estudios bibliográficos y sintetizar resultados
Resultado R32 Enfoque de problemas jurídico reales
Resultado R33 Elaboración de contratos civiles y administrativos.
Resultado R34 Distinguir e identificar el tipo de contrato adecuado y aplicable a cada situación.
5. CONTENIDOS

Poder público y técnica convencional. Elementos diferenciales con la contratación privada.
Régimen básico de los contratos del sector público.
Preparación y adjudicación de los contratos del sector público.
Tipos contractuales en el sector público.
Contratos administrativos típicos: contrato de obra, contrato de concesión de obra pública, contrato de gestión de servicio público, contrato de suministros,
contratos de servicios.
Contratos traslativos de dominio: el contrato de compraventa.
Contratos traslativos del uso y disfrute: el contrato de arrendamiento, los contratos de préstamo.
Contratos de prestación de actividad en servicio ajeno: el contrato de servicios, de mandato y de depósito
Contratos asociativos: el contrato de sociedad
Contratos para la resolución de controversias jurídicas: el contrato de transacción y arbitraje, la mediación.
Contratos de garantía: el contrato de fianza

 

 

PRIMERA PARTE: CONTRATACIÓN PRIVADA

 

TEMA 1. Contratos traslativos de dominio: El contrato de compraventa.

TEMA 2. Contratos traslativos del uso y disfrute: Contrato de arrendamiento de bienes inmuebles urbanos. Contrato de préstamo. 

TEMA 3. Contratos de prestación de actividad en servicio ajeno: Contrato de servicios. Contrato de mandato. Contrato de depósito. 

TEMA 4. Contratos para la resolución de controversias jurídicas: Contrato de transacción. El arbitraje. La mediación. 

TEMA 5. Contratos de garantía: El contrato de fianza. La hipoteca. 

 

SEGUNDA PARTE: CONTRATACIÓN PÚBLICA

 

TEMA 1. Contratos de las Administraciones Públicas. Origen y evolución histórica. Marco normativo. Principios generales de la contratación pública.

TEMA 2. Ámbito subjetivo y objetivo de aplicaión de la LCSP. 

TEMA 3.  Tipos de contratos del sector público.

  •     Calificación de los contratos.
  •     Contratos de obras; contrato de concesión de obras públicas, contrato de concesión de servicios; contrato de suministro; contrato de servicios;  contratos mixtos. 

TEMA  4. Preparación del contrato. Adjudicación del  contrato. Formalización. 

TAMA 5 Ejecución del contrato. Garantías contractuales. Modificación, prórroga y extinción de los contratos.

 

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M1 - Clases expositivas en gran grupo: Clases magistrales
  • M2 - Clases expositivas en gran grupo: Exposición de teoría y ejemplos generales
  • M3 - Clases expositivas en gran grupo: Actividades introductorias
  • M4 - Clases expositivas en gran grupo: Conferencias
  • M5 - Clases expositivas en gran grupo: Otros
30.0 60.0 90.0 3.6
  • E47
  • E48
  • E49
  • G11
  • G2
  • G29
  • G3
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M11 - Clases en grupos de prácticas: Resolución de ejercicios
  • M12 - Clases en grupos de prácticas: Presentaciones/exposiciones
  • M13 - Clases en grupos de prácticas: Otros
  • M6 - Clases en grupos de prácticas: Actividades practicas
  • M7 - Clases en grupos de prácticas: Seminarios
  • M8 - Clases en grupos de prácticas: Debates
30.0 30.0 60.0 2.4
  • E47
  • E48
  • E49
  • G11
  • G2
  • G29
  • G3
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La asignatura comprenderá una parte teórica y otra práctica. La parte teórica se abordará siguiendo el programa de la asignatura y conforme a la bibliografía básica recomendada. 

Las clases expositivas están destinadas a que el alumnado adquiera la terminología jurídica y los conocimientos necesarios para la comprensión y dominio de las instituciones esenciales de la asignatura. Los estudiantes deberán haber preparado previamente las clases con la bibliografía básica recomendada. 

La clase práctica conlleva el estudio de unos supuestos prácticos idealmente elaborados o extraidos de la práctica social a los que se procura dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico. Para su resolución, el alumnado deberá manejar tanto la jurisprudencia, extraida de las principales bases de datos, como la bibliografía recomendada. 

De igual modo, mediante la exposición y el debate de trabajos, los estudiantes podrán aprender a expresarse correctamente, de forma oral y escrita y a razonar los temas debatidos, desarrollando su capacidad crítica. 

Por otra parte, los materiales del curso se pondrán a disposición del alumnado mediante la asignatura virtual a la que se podrá acceder a través de la plataforma virtual de la Universidad de Jaén. Asimismo, los estudiantes podrán contactar con el profesorado y resolver sus dudas a través de la plataforma virtual y a través de la tutoría presencial en los despachos correspondientes. 

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales . . 0.0%
Conceptos teóricos de la materia Conocimientos teóricos de la materia Examen teórico 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Conocimiento práctico de la materia Examen práctica 30.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC . . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

Los conceptos teóricos de la materia serán valorados en el examen final de cada una de las partes de las que consta el programa: Contratación privada y Contratación pública. La evaluación de cada una de estas partes corresponderá al 50% de la nota final. 

Contratación privada:El sistema de evaluación contempla los siguientes aspectos:los conceptos teóricos de la materia serán valorados en el examen final en un porcentaje del 70% la teoría y un 30% la práctica. Para tener en cuenta la nota correspondiente al examen práctico será imprescindible una nota mínima en teoría de 3.5 puntos sobre 7 en el examen teórico.El mismo sistema se mantendrá en el resto de convocatorias del curso académico. 

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Derecho Administrativo. Tomo II. Régimen Jurídico básico y control de la Administración. Edición: 3. Autor: RebolloPuig, M, Carbonell Porras, E. Coor.  (C. Biblioteca)
  • Código Civil . Edición: Última. Autor: -. Editorial: Indiferente  (C. Biblioteca)
  • Curso de Derecho Civil II. Derecho de Obligaciones y Contratos y Responsabilidad por hechos ilícitos.. Edición: 7ª Edición. Autor: Francisco Javier Sánchez Calero . Editorial: Tirant Lo Blanch  (C. Biblioteca)
  • Manual de Derecho Administrativo. Parte General. . Edición: 23. Autor: COSCULLUELA MONTANER, Luis. Editorial: Civitas. Thomson Reuters.  (C. Biblioteca)
  • Leyes administrativas. Edición: 18ª̇ ed.. Autor: España. Editorial: Cizur Menor (Pamplona) : Aranzadi, 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual básico de derecho administrativo. Edición: 10ª ed.. Autor: Gamero Casado, Eduardo. Editorial: Madrid : Tecnos , 2013  (C. Biblioteca)
  • Simplificación del procedimiento administrativo y mejora de la regulación : una metodología para la. Edición: -. Autor: -. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch, 2014  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Principios de Derecho Civil. Tomo III. Derecho de contratos.. Edición: Última. Autor: LASARTE ALVAREZ, Carlos. Editorial: Marcial Pons  (C. Biblioteca)
  • Sistema de Derecho Civil. Vol II. Tomo II. Contratos en especial. . Edición: 8ª. Autor: DIEZ PICAZO y GULLÓN. Editorial: Tecnos  (C. Biblioteca)
  • Elementos de Derecho Civil II. Obligaciones y contratos, Vol. 2º, Contratos y cuasi contratos.. Edición: 5ª. Autor: LACRUZ BERDEJO y otros.. Editorial: Dykinson  (C. Biblioteca)
  • Revista de Administración Pública [Recurso electrónico]: estudios, jurisprudencia, ...(1950-2003). Edición: Edición en DVD. Autor: -. Editorial: Madrid : Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, D.L. 2004  (C. Biblioteca)
  • Revista española de derecho administrativo [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : CivitasThomson-Reuters, 2009.  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
28 ene - 3 feb 2019
      
Nº 2
4 - 10 feb 2019
      
Nº 3
11 - 17 feb 2019
      
Nº 4
18 - 24 feb 2019
      
Nº 5
25 feb - 3 mar 2019
      
Nº 6
4 - 10 mar 2019
      
Nº 7
11 - 17 mar 2019
      
Nº 8
18 - 24 mar 2019
      
Nº 9
25 - 31 mar 2019
      
Nº 10
1 - 7 abr 2019
      
Nº 11
8 - 14 abr 2019
      
Período no docente: 15 - 21 abr 2019
Nº 12
22 - 28 abr 2019
      
Nº 13
29 abr - 5 may 2019
      
Nº 14
6 - 12 may 2019
      
Nº 15
13 - 17 may 2019
      
Total Horas 0.0 0.0 0.0