Universidad de Jaén

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Proporcionar al alumno, desde una perspectiva teórica y práctica el conocimiento técnico-jurídico del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, el deber general de protección y los principios de acción preventiva; la organización administrativa de la prevención de riesgos laborales; la organización de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa; la representación y participación de los trabajadores dentro de la actividad preventiva; sistemas de responsabilidades en la materia; y las nuevas dimensiones de la prevención de riesgos laborales.

- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.

El marco normativo de la prevención de riesgos laborales
El deber general de protección y los principios de acción preventiva
La organización administrativa de la prevención de riesgos laborales
La organización de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa
La representación y participación de los trabajadores en la actividad preventiva
Sistemas de responsabilidades en materia de seguridad y salud
Las nuevas dimensiones de la prevención de riesgos laborales

 

Tema UNO  

EL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 

1.  CONCEPTOS BÁSICOS.- Riesgos laborales y sus tipos.

2. DISCIPLINAS DE LA PRL

3.  MARCO NORMATIVO DE LA PRL

4.  ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LPRL

Tema DOS  

  EL DEBER GENERAL DE PROTECCIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA

1.  DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

2.  OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PRL.

3.  OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4. LOS  PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

Tema TRES

  LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  

1.  OBJETIVOS DE LA POLÍTICA EN MATERIA DE PRL

2.   NORMAS REGLAMENTARIAS

3.   ACTUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4.    EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

5.  LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

6.   COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tema CUATRO

  LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DENTRO DE LA EMPRESA

  1.  MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  EN LA EMPRESA.

2. LA INTEGRACIÓN DEL DEBER DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

3.  EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.   Contenido del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

4. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Concepto  2. Naturaleza  3. Criterios  4. Requisitos  5. Características  6. Elementos  7.  Fases  8. Procedimiento  9. Participación,  10. Capacitación.

11. Metodología

a)  Gestión de los riesgos laborales

b) Tipos de evaluación de riesgos laborales

12. Documentación, 

13. Colectivos específicos y evaluación de riesgos laborales

a)  Maternidad

b)  Menores

c) Trabajadores temporales y de duración determinada

5.  LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA

1.  Contenido

2. Elaboración

3.  Revisión

4.  Documentación

6. LA EXTERNALIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

7.    EL CONTROL EXTERNO DE LA EFICACIA DEL SISTEMA PREVENTIVO: La auditoria de los sistemas de prevención en la empresa.

Tema CINCO

LA REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

1. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

2. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN.

3.DELEGADOS DE PREVENCIÓN

3.1. Designación de Delegados de Prevención en supuestos especiales.

4.   COMPENTENCIAS Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

5. GARANTÍAS Y SIGILO PROFESIONAL DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

6.EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

7.COLABORACIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Tema SEIS 

SISTEMA DE  RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.

1. REQUERIMIENTOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

2. PARALIZACIÓN DE TRABAJOS

3. SUSPENSIÓN O CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO

4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA PREVENTIVA.

4.1.  Vulneración de obligaciones de carácter formal o documental

4.2.  Vulneración de las obligaciones relativas a la gestión de la prevención y a la integración de la actividad preventiva en la empresa

4.3.  Vulneración de las obligaciones sobre auditorías de la prevención

4.4.   Vulneración de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores

Tema SIETE

LAS NUEVAS DIMENSIONES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1.    TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y PRL.

1.1. Trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo.

1.2. Trabajadores autónomos económicamente dependientes.

1.3.   Trabajadores autónomos con trabajadores a su cargo.

a)La asunción de la prevención por el propio empresario.

2.  NOVEDADES DE LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

2.1.   Competencia de los juzgados y tribunales de lo social en materia de prevención de riesgos laborales, accidente de trabajo y enfermedad profesional.

a)   Materias incluidas en el orden social en PRL.

b)   Materias excluidas del orden social en PRL.

2.2.   Reglas del procedimiento.

a)   Acumulación de acciones derivadas de un mismo accidente o enfermedad profesional.

b)   Medidas específicas para supuestos de acoso en el trabajo.

c)   La imprudencia del trabajador

2.3  La sentencia en las reclamaciones de responsabilidad por accidente de trabajo y enfermedad profesional.

a)   Daños indemnizables