Universidad de Jaén

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Guía docente 2018-19 - 11512017 - Prevención de riesgos laborales

TITULACIÓN: Grado en Relaciones laborales y recursos humanos
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS

CURSO ACADÉMICO: 2018-19
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Prevención de riesgos laborales
CÓDIGO: 11512017 CURSO ACADÉMICO: 2018-19
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 3 CUATRIMESTRE: SC
WEB: No solicitado
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: VILLAR CAÑADA, ISABEL MARÍA
IMPARTE: [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 038 E-MAIL: imvillar@ujaen.es TLF: 953212104
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/4361
URL WEB: -
 
NOMBRE: CAMPOY SÁNCHEZ, MIGUEL
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: 90 - 036 E-MAIL: mcampoy@ujaen.es TLF: 953213611
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/32285
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/campoy-sanchez-miguel
 
NOMBRE: GARCÍA JIMÉNEZ, MANUEL
IMPARTE: Prácticas
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 040 E-MAIL: mgarciaj@ujaen.es TLF: 953212087
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54055
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Proporcionar al alumno, desde una perspectiva teórica y práctica el conocimiento técnico-jurídico del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, el deber general de protección y los principios de acción preventiva; la organización administrativa de la prevención de riesgos laborales; la organización de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa; la representación y participación de los trabajadores dentro de la actividad preventiva; sistemas de responsabilidades en la materia; y las nuevas dimensiones de la prevención de riesgos laborales.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
-
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
E15 Conocimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y de su aplicación en la empresa.
G17 Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las iniciativas propias y ajenas en los ámbitos que les son propios.
G25 Preocupación por la calidad
G26 Capacidades para reunir e interpretar datos como proceso de investigación en el campo del saber de las relaciones laborales
G29 la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz
G4 Capacidad de análisis y síntesis
Resultados de aprendizaje
Resultado R1 Desarrollar la capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
Resultado R2 Desarrollar la capacidad para el análisis comparado de indicadores en materia de salud laboral
Resultado R3 Desarrollar la capacidad para la confección e interpretación de indicadores e instrumentos aplicados a materias socio-laborales
Resultado R4 Desarrollar la capacidad para interpretar y analizar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y de su aplicación en la empresa
Resultado R5 Desarrollar la capacidad para conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las iniciativas propias y ajenas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral
5. CONTENIDOS

El marco normativo de la prevención de riesgos laborales
El deber general de protección y los principios de acción preventiva
La organización administrativa de la prevención de riesgos laborales
La organización de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa
La representación y participación de los trabajadores en la actividad preventiva
Sistemas de responsabilidades en materia de seguridad y salud
Las nuevas dimensiones de la prevención de riesgos laborales

 

Tema UNO  

EL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 

1.  CONCEPTOS BÁSICOS.- Riesgos laborales y sus tipos.

2. DISCIPLINAS DE LA PRL

3.  MARCO NORMATIVO DE LA PRL

4.  ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LPRL

Tema DOS  

  EL DEBER GENERAL DE PROTECCIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA

1.  DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

2.  OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PRL.

3.  OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4. LOS  PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

Tema TRES

  LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  

1.  OBJETIVOS DE LA POLÍTICA EN MATERIA DE PRL

2.   NORMAS REGLAMENTARIAS

3.   ACTUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4.    EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

5.  LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

6.   COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tema CUATRO

  LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DENTRO DE LA EMPRESA

  1.  MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  EN LA EMPRESA.

2. LA INTEGRACIÓN DEL DEBER DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

3.  EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.   Contenido del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

4. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Concepto  2. Naturaleza  3. Criterios  4. Requisitos  5. Características  6. Elementos  7.  Fases  8. Procedimiento  9. Participación,  10. Capacitación.

11. Metodología

a)  Gestión de los riesgos laborales

b) Tipos de evaluación de riesgos laborales

12. Documentación

13. Colectivos específicos y evaluación de riesgos laborales

a)  Maternidad

b)  Menores

c) Trabajadores temporales y de duración determinada

5.  LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA

1.  Contenido

2. Elaboración

3.  Revisión

4.  Documentación

6. LA EXTERNALIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

7.    EL CONTROL EXTERNO DE LA EFICACIA DEL SISTEMA PREVENTIVO: La auditoria de los sistemas de prevención en la empresa.

Tema CINCO

LA REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

1. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

2. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN.

3.DELEGADOS DE PREVENCIÓN

3.1. Designación de Delegados de Prevención en supuestos especiales.

4.   COMPENTENCIAS Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

5. GARANTÍAS Y SIGILO PROFESIONAL DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

6.EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

7.COLABORACIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Tema SEIS 

SISTEMA DE  RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.

1. REQUERIMIENTOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

2. PARALIZACIÓN DE TRABAJOS

3. SUSPENSIÓN O CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO

4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA PREVENTIVA.

4.1.  Vulneración de obligaciones de carácter formal o documental

4.2.  Vulneración de las obligaciones relativas a la gestión de la prevención y a la integración de la actividad preventiva en la empresa

4.3.  Vulneración de las obligaciones sobre auditorías de la prevención

4.4.   Vulneración de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores

Tema SIETE

LAS NUEVAS DIMENSIONES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1.    TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y PRL.

1.1. Trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo.

1.2. Trabajadores autónomos económicamente dependientes.

1.3.   Trabajadores autónomos con trabajadores a su cargo.

a)La asunción de la prevención por el propio empresario.

2.  NOVEDADES DE LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

2.1.   Competencia de los juzgados y tribunales de lo social en materia de prevención de riesgos laborales, accidente de trabajo y enfermedad profesional.

a)   Materias incluidas en el orden social en PRL.

b)   Materias excluidas del orden social en PRL.

2.2.   Reglas del procedimiento.

a)   Acumulación de acciones derivadas de un mismo accidente o enfermedad profesional.

b)   Medidas específicas para supuestos de acoso en el trabajo.

c)   La imprudencia del trabajador

2.3  La sentencia en las reclamaciones de responsabilidad por accidente de trabajo y enfermedad profesional.

a)   Daños indemnizables

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo 45.0 75.0 120.0 4.8
  • E15
  • G29
  • G4
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M7 - Clases en grupos de prácticas: Seminarios
  • M9 - Clases en grupos de prácticas: Laboratorios
15.0 15.0 30.0 1.2
  • E15
  • G17
  • G25
  • G26
  • G29
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La asignatura comprenderá una parte teórica y otra práctica. La parte teórica se abordará siguiendo el programa de la asignatura y conforme a la bibliografía básica recomendada.

Las clases expositivas están destinadas a que el alumnado adquiera la terminología jurídica y los conocimientos necesarios para la comprensión y dominio de las instituciones esenciales de la asignatura.

Los estudiantes deberán haber preparado previamente las clases con la bibliografía básica recomendada.

La clase práctica conlleva el estudio de unos supuestos prácticos idealmente elaborados o extraídos de la práctica social a los que se procura dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico. Para su resolución, el alumnado deberá manejar tanto la jurisprudencia, extraída de las principales bases de datos, como la bibliografía recomendada.

De igual modo, mediante la exposición y el debate de trabajos, los estudiantes podrán aprender a expresarse correctamente, de forma oral y escrita y a razonar los temas debatidos, desarrollando su capacidad crítica.

Por otra parte, los materiales del curso se pondrán a disposición del alumnado mediante la asignatura virtual a la que se podrá acceder a través de la plataforma virtual de la Universidad de Jaén. Asimismo, los estudiantes podrán contactar con el profesorado y resolver sus dudas a través de la plataforma virtual y a través de la tutoría presencial en los despachos correspondientes.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales . . 0.0%
Conceptos teóricos de la materia . . 80.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios . . 20.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC . . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial.

Las calificaciones obtenidas en las clases prácticas sólo se tendrán en cuenta en la evaluación final cuando el alumno/a se haya presentado y aprobado al examen teórico.

El ejercicio constará de OCHO PREGUNTAS, cerradas previemente conocidas por el alumno, que dispondrá de una hora y media, para ordenar la exposición y respuesta de las mismas.

Las prácticas y la asistencia supondrán dos puntos.

Para hacer la media de éstas calificaciones de prácticas con el examen teórico. Es necesario haber obtenido al menos un 4 de puntuación, en este examen teórico.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013.
    • Observaciones: Publicación 2018
     (C. Biblioteca)
  • Manual de prevención de riesgos laborales: [seguridad, higiene y salud en el trabajo]. Edición: 3ª ed. Autor: -. Editorial: Barcelona : Atelier, 2012.
    • Observaciones: Publicación 2.018
     (C. Biblioteca)
  • Derecho de la prevención de riesgos laborales. Edición: 9ª ed. Autor: Sala Franco, Tomás. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch , 2014.
    • Observaciones: Última edición actualizada
     (C. Biblioteca)
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reglamentos de desarrollo. Edición: -. Autor: España. Editorial: [Oviedo]: Universidad de Oviedo, Servicio de Publicaciones, D.L. 1998.
    • Observaciones: 2.018
     (C. Biblioteca)
  • El delegado de prevención. Edición: -. Autor: Álvarez Montero, Antonio. Editorial: [S.l. : s.n], 2000.
    • Observaciones: 2.018
     (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Prevención de riesgos laborales: ley y normas complementarias. Edición: 10ª ed., act.. Autor: España. Editorial: Madrid : Tecnos, 2010.
    • Observaciones: Publicación 2.017
     (C. Biblioteca)
  • Comentarios a la Ley de prevención de riesgos laborales. Edición: -. Autor: -. Editorial: Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi- Thomson Reuters, 2010..
    • Observaciones: Publicación 2.017
     (C. Biblioteca)
  • Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad e higiene del trabajo. Edición: 5ª ed. [act.]. Autor: Cortes Diaz, José María. Editorial: Madrid: Tébar, 2002.
    • Observaciones: Actualización 2.018
     (C. Biblioteca)
  • Ley de prevención de riesgos laborales : Una revisión crítica, veinte años después. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid: Centro de Estudios Financieros, D.L.2016.
    • Observaciones: Fecha de publicación 2.018.
     (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
28 ene - 3 feb 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema UNO. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO UNO.
Nº 2
4 - 10 feb 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema UNO. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO DOS.
Nº 3
11 - 17 feb 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la PRIMERA parte del Tema DOS. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO TRES.
Nº 4
18 - 24 feb 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema DOS. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO CUATRO.
Nº 5
25 feb - 3 mar 2019
3.01.0 8.0 Exposición de la PRIMERA parte del Tema TRES. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO CINCO.
Nº 6
4 - 10 mar 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema TRES. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO SEIS.
Nº 7
11 - 17 mar 2019
3.01.0 6.0 Exposición de la PRIMERA parte del Tema CUATRO. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO SIETE.
Nº 8
18 - 24 mar 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema CUATRO. Realización de la PRÁCTICA NUMERO OCHO.
Nº 9
25 - 31 mar 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la PRIMERA parte del Tema CINCO. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO NUEVE.
Nº 10
1 - 7 abr 2019
3.01.0 8.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema CINCO. Realización de la PRÁCTICA NUMERO DIEZ.
Nº 11
8 - 14 abr 2019
3.01.0 6.0 Exposición de la PRIMERA parte del Tema SEIS. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO ONCE.
Período no docente: 15 - 21 abr 2019
Nº 12
22 - 28 abr 2019
3.01.0 5.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema SEIS. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO DOCE.
Nº 13
29 abr - 5 may 2019
3.01.0 6.0 Exposición de la PRIMERA parte del Tema SIETE. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO TRECE.
Nº 14
6 - 12 may 2019
3.01.0 8.0 Exposición de la SEGUNDA parte del Tema SIETE. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO CATORCE.
Nº 15
13 - 17 may 2019
3.01.0 8.0 Exposición de la TERCERA parte del Tema SIETE. Realización de la la PRÁCTICA NUMERO QUINCE.
Total Horas 45.0 15.0 90.0