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Guía docente 2018-19 - 11412022 - Sociología aplicada a las organizaciones
| TITULACIÓN: | Grado en Gestión y administración pública |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2018-19 |
| ASIGNATURA: | Sociología aplicada a las organizaciones |
| NOMBRE: Sociología aplicada a las organizaciones | |||||
| CÓDIGO: 11412022 | CURSO ACADÉMICO: 2018-19 | ||||
| TIPO: Obligatoria | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 3 | CUATRIMESTRE: SC | |||
| WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_351705.html | |||||
| NOMBRE: BARROS RODRÍGUEZ, FRANCISCO | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 775 - SOCIOLOGÍA | ||
| N. DESPACHO: D3 - 215 | E-MAIL: fbarros@ujaen.es | TLF: 953211725 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/109199 | ||
| URL WEB: http://www4.ujaen.es/~fbarros/ | ||
| ORCID: - | ||
La asignatura contextualiza el ámbito de la Gestión y la Administración Pública en el marco más general de la Sociedad Corporativa. Proporciona los elementos teóricos básicos para comprender la vida social de las organizaciones, así como el impacto social de la Sociedad sobre éstas, y de éstas sobre la Sociedad general. Se proporcionan además conocimientos básicos de Sociología aplicada, fundamentalmente relativos al Diagnóstico y el Diseño organizacionales.
| Código | Denominación de la competencia |
| E4 | Conocer los fundamentos de la Sociología y la dimensión social de la gestión pública |
| G1 | Capacidad de análisis y síntesis |
| G2 | Reflexion Crítica |
| G5 | Gestión de información |
| G8 | Comunicación y comprensión interpersonal |
| G9 | Saber expresarse en público para la defensa de trabajos individuales o grupales |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado 1 | El alumno adquiere capacidad de análisis y síntesis y tiene capacidad de reflexión crítica sobre las materias |
| Resultado 2 | El alumno tiene capacidad de organizarse y de planificarse así como gestiona la información que recibe |
| Resultado 3 | El alumno cuenta con espíritu emprendedor y capacidad de liderazgo, sabe tomar decisiones y adaptarse a las nuevas situaciones que van surgiendo |
| Resultado 4 | El alumno sabe expresarse en público defendiendo trabajos individuales o en grupo y comprende y sabe comunicarse en las relaciones personales |
| Resultado 5 | El alumno conoce el marco constitucional español y los fundamentos del sistema jurídico, así como, los fundamentos de la sociología y aplica las estrategias de investigación sociológica |
| Resultado 6 | El alumno conoce las principales herramientas de la estadística aplicable a la gestión pública y sabe utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera. También conoce el entorno de trabajos con Internet. Asimismo, el alumno identifica los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las Administraciones Pública |
1. EL PROCESO DE MODERNIZACIÓN DE LA SOCIEDAD
2. LAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD GLOBAL
3. ENFOQUES TEÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN
4. LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
5. LA PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
6. LA INVESTIGAIÓN SOCIAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES
DESGLOSE TEMÁTICO DE CONTENIDOS
TEMA 1: ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA
Instituciones sociales, grupos y organizaciones
Grupos y organizaciones en la sociedad pre-industrial
La sociedad moderna: factores del desarrollo organizacional
Las organizaciones en la sociedad postmoderna
TEMA 2: BASES DE ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES
Bases teórico-empíricas del análisis. Enfoques analíticos
Definición de objetivos e hipótesis
Técnicas de investigación social aplicadas
TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
La organización científica del trabajo y la racionalidad burocrática
La Escuela de las Relaciones Humanas y sus derivaciones
La Nueva Gestión Pública
TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
Concepto y dimensiones de la estructura organizacional
Componentes y variantes de la estructura formal de las organizaciones
La cultura organizacional: concepto y factores
Relaciones de poder y participación en las organizaciones
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
30.0 | 60.0 | 90.0 | 3.6 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
30.0 | 30.0 | 60.0 | 2.4 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
Vamos a seguir una
metodología mixta basada en clases presenciales y distintos
recursos de apoyo que estarán disponibles en el espacio
virtual de la asignatura.
La asignatura se estructura en cuatro sesiones semanales de
las cuales dos se dedicarán a la exposición y
discusión de contenidos teóricos y otras dos a la
realización de actividades prácticas que
podrán consistir en:
- Planteamiento y resolución de supuestos y problemas
asociados al funcionamiento de las organizaciones, con especial
atención a la Administración Pública.
- Desarrollo secuencial de distintas partes de una investigación social aplicada a una organización del sector público
- Análisis y comentario de materiales de lectura específicos
Algunas de estas actividades serán evaluadas y puntuarán para la nota final de curso. Todas las actividades puntuables serán programadas con la suficiente antelación, notificadas y entregadas a través del espacio virtual de la asignatura.
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | Participación activa en clase y asistencia a tutorías | Observación y notas del profesor | 0.0% |
| Conceptos teóricos de la materia | Conceptos teóricos de la materia | Examen | 50.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Cumplimiento de los requisitos exigidos, claridad y orginidalidad | 1 trabajo en grupo | 50.0% |
| Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC | - | - | 0.0% |
El sistema de evaluación incluirá un examen final de teoría aplicada y una nota procedente de las actividades prácticas puntuables que se desarrollen a lo largo del curso. Estas dos partes de la asignatura tendrán un peso equivalente en la nota final de curso.
- Sociología de las organizaciones. Edición: -. Autor: Brunet Icart, Ignasi. Editorial: Madrid : Universitas , 2011 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones complejas. Edición: -. Autor: Ruiz Olabuénaga, José Ignacio. Editorial: Bilbao : Universidad de Deusto, 2007 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones. Edición: 3ª ed. Autor: Perrow, Charles N.. Editorial: Madrid [etc.]: McGraw-Hill, D.L. 1998 (C. Biblioteca)
- Sociología de las organizaciones : influencia de las tecnologías de la información y la comunicación. Edición: -. Autor: Lucas Marín, Antonio. Editorial: Madrid : Fragua , D.L. 2013 (C. Biblioteca)
- Leer la sociedad : una introducción a la sociología general. Edición: 4ª ed.. Autor: -. Editorial: Madrid : Tecnos , 2012 (C. Biblioteca)
- Herramientas para la investigación de lo social en las organizaciones: Técnicas y aplicaciones . Edición: -. Autor: Sanz Hernández, Alexia. Editorial: Zaragoza : Mira, 2006. (C. Biblioteca)
- Sociología de la Administración Pública. Edición: [1ª ed., 1ª reimp.]. Autor: Mayntz, Renate. Editorial: Madrid: Alianza, 1985 (1994 imp.) (C. Biblioteca)
- La nueva gestión publica. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid [etc.]: Prentice Hall , D.L. 2006 (C. Biblioteca)
- La nueva gestión pública : un acercamiento a la investigación y al debate de las políticas. Edición: -. Autor: Barzelay, Michael. Editorial: México : Fondo de Cultura Económica, 2003 (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 28 ene. - 3 feb. 2019 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA | |
| Nº 2 4 - 10 feb. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA | |
| Nº 3 11 - 17 feb. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA | |
| Nº 4 18 - 24 feb. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 1: ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ORGANIZADA | |
| Nº 5 25 feb. - 3 mar. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 2: BASES DE ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES | |
| Nº 6 4 - 10 mar. 2019 |
1.0 | 3.0 | 6.0 | TEMA 2: BASES DE ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES | |
| Nº 7 11 - 17 mar. 2019 |
1.0 | 3.0 | 6.0 | TEMA 2: BASES DE ANÁLISIS SOCIOLÓGICO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES | |
| Nº 8 18 - 24 mar. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN | |
| Nº 9 25 - 31 mar. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN | |
| Nº 10 1 - 7 abr. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN | |
| Nº 11 8 - 14 abr. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 3: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN | |
| Período no docente: 15 - 21 abr. 2019 | |||||
| Nº 12 22 - 28 abr. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES | |
| Nº 13 29 abr. - 5 may. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES | |
| Nº 14 6 - 12 may. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES | |
| Nº 15 13 - 17 may. 2019 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | TEMA 4: LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES | |
| Total Horas | 30.0 | 30.0 | 90.0 | ||