Universidad de Jaén

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Guía docente 2018-19 - 11312019 - Gestión jurídico-laboral de la empresa

TITULACIÓN: Grado en Finanzas y contabilidad (11312019)
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS

TITULACIÓN: Doble Grado en Administración y dirección de empresas y Finanzas y contabil (11912028)
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS

CURSO ACADÉMICO: 2018-19
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Gestión jurídico-laboral de la empresa
CÓDIGO: 11312019 (*) CURSO ACADÉMICO: 2018-19
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 3 CUATRIMESTRE: SC
WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: VILLAR CAÑADA, ISABEL MARÍA
IMPARTE: [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 038 E-MAIL: imvillar@ujaen.es TLF: 953212104
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/4361
URL WEB: -
 
NOMBRE: SORIANO SERRANO, MANUEL
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 040 E-MAIL: msoriano@ujaen.es TLF: 953212087
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/57890
URL WEB: -
 
NOMBRE: GARCÍA JIMÉNEZ, MANUEL
IMPARTE: Prácticas
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 040 E-MAIL: mgarciaj@ujaen.es TLF: 953212087
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54055
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Proporcionar al alumno un adecuado conocimiento teórico ypráctico acerca de la aplicación del Derecho delTrabajo en el sector privado analizando en profundidad lasvicisitudes en torno a la figura del contrato de trabajo.

 

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
-
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
G02 Tener capacidad de análisis y síntesis.
G03 Tener capacidad de organizar y planificar.
G12 Tener compromiso ético en el trabajo.
G16 Ser capaz de trabajar de forma autónoma.
G20 Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las actuaciones empresariales.
Resultados de aprendizaje
Resultado 15 Saber exponer, tanto de forma oral como escrita, las soluciones a problemas planteados, ya sea en grupo o individuales.
Resultado 3 Capacidad para la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos y utilización de las herramientas necesarias en el ámbito empresarial.
Resultado 7 Desarrollar capacidad para de forma autónoma saber interpretar y valorar el impacto en la empresa de los hechos que acontecen en el entorno económico mundial y nacional
5. CONTENIDOS

Instituciones jurídicas básicas del Derecho Individual del Trabajo

Instituciones Básicas del Derecho Laboral Colectivo: Instituciones representativas y normativa autónoma

Gestión básica de obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social

Nociones sobre la regulación y las instituciones básicas para la solución extrajudicial de conflictos

Se pretende proporcionar al alumno un adecuado conocimiento teórico y práctico acerca de la aplicación del Derecho del Trabajo en el sector privado estudiando:

  • Instituciones jurídicas básicas del Derecho Individual del Trabajo.
  • Instituciones básicas del Derecho Laboral Colectivo: Instituciones representativas y normativa autónoma
  • Gestión y organización básica de las obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social.

 

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M1 - Clases expositivas en gran grupo: Clases magistrales
45.0 65.0 110.0 4.4
  • G12
  • G20
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M13 - Clases en grupos de prácticas: Otros
  • M6 - Clases en grupos de prácticas: Actividades practicas
  • M7 - Clases en grupos de prácticas: Seminarios
15.0 25.0 40.0 1.6
  • G02
  • G03
  • G16
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

El contenido de la asignatura se divide en dos grandes bloques:

- Clases expositivas sobre el contenido de la asignatura.

- Clases prácticas

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Participación activa en clase. Asistencia a tutorías y naturaleza de las cuestiones planteadas. Participacion en debates y trabajos grupales. Observación y notas del profesor 15.0%
Conceptos teóricos de la materia Dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la materia Examen teórico con: Prueba objetiva narrativa 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Entrega de los casos-problemas bien resueltos, atendiendo a: - Ajuste a criterios. - Calidad de las fuentes documentales. - Originalidad. - Presentación 2 trabajos 3 casos prácticos 15.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC . . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

La evaluación de la asignatura constará de una examen en el que se realizarán una serie de preguntas de desarrollo, asignándole a cada una de ellas el mismo valor que al resto, asimismo también será tenido en cuenta para la evaluación global la participación y la entrega de las prácticas realizadas en clase a lo largo de todo el cuatrimestre. La valoración de las prácticas sólo se tendrá en cuenta si el examen teórico está aprobado.

De forma alternativa, los alumnos/as pueden optar por el sistema de evaluación contínua de acuerdo a las especificaciones que el profesor expondrá el primer día de clase.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Derecho del trabajo. Edición: 14ª ed. Autor: Palomeque López, Manuel Carlos. Editorial: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2006  (C. Biblioteca)
  • Casos prácticos de derecho del trabajo y de la seguridad social. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : UNED, 2006  (C. Biblioteca)
  • Manual de derecho del trabajo. Edición: 9ª ed.. Autor: Vida Soria, José. Editorial: Granada : Comares , 2011  (C. Biblioteca)
  • Curso básico de derecho del trabajo : (para titulaciones no jurídicas). Edición: 11ª ed.. Autor: Ramírez Martínez, Juan M.. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch, 2015  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Código de normas sociolaborales. Edición: -. Autor: España. Editorial: [Murcia] : Laborum, 2010.  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
28 ene - 3 feb 2019
3.01.0 6.0  
Nº 2
4 - 10 feb 2019
3.01.0 6.0  
Nº 3
11 - 17 feb 2019
3.01.0 6.0  
Nº 4
18 - 24 feb 2019
3.01.0 6.0  
Nº 5
25 feb - 3 mar 2019
3.01.0 6.0  
Nº 6
4 - 10 mar 2019
3.01.0 6.0  
Nº 7
11 - 17 mar 2019
3.01.0 6.0  
Nº 8
18 - 24 mar 2019
3.01.0 6.0  
Nº 9
25 - 31 mar 2019
3.01.0 6.0  
Nº 10
1 - 7 abr 2019
3.01.0 6.0  
Nº 11
8 - 14 abr 2019
3.01.0 6.0  
Período no docente: 15 - 21 abr 2019
Nº 12
22 - 28 abr 2019
3.01.0 6.0  
Nº 13
29 abr - 5 may 2019
3.01.0 6.0  
Nº 14
6 - 12 may 2019
3.01.0 6.0  
Nº 15
13 - 17 may 2019
3.01.0 6.0  
Total Horas 45.0 15.0 90.0