Universidad de Jaén

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Guía docente 2018-19 - 73212003 - Organización y gestión de la prevención

TITULACIÓN: Máster en Prevención de riesgos laborales
CENTRO: Centro de Estudios de Postgrado de UJA

CURSO ACADÉMICO: 2018-19
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Organización y gestión de la prevención
CÓDIGO: 73212003 CURSO ACADÉMICO: 2018-19
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 4.0 CURSO: 1 CUATRIMESTRE: SC
WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_365789.html
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: CASA QUESADA, SUSANA DE LA
IMPARTE: [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 036 E-MAIL: scasa@ujaen.es TLF: 953212084
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/4345
URL WEB: scasa@ujaen.es
 
NOMBRE: GARCÍA JIMÉNEZ, MANUEL
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 040 E-MAIL: mgarciaj@ujaen.es TLF: 953212087
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54055
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Análisis en profundidad de acuerdo con la normativa vigente de las posibles modalidades de organización de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas, con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Aplicación de los conceptos de gestión de la prevención en la empresa, con el fin de conocer los riesgos, controlarlos y establecer objetivos de mejora de las condiciones de trabajo. Estudio de las fases de gestión de la prevención de acuerdo al modelo más extendido.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
-
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
CB10 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
CB6 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB7 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB8 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
E11 Conocer los fundamentos de organización y gestión de la empresa. Conocer los diferentes modelos de integración de la prevención en la gestión de la empresa. Conocer los fundamentos de los sistemas de gestión de la calidad y la forma de plantear la gestión preventiva como una actividad de mejora continua integrada en un sistema de gestión de la calidad.
E12 Aprender a elaborar un plan de prevención.
E3 Conocer la legislación en salud laboral y estar en condiciones de poder seguir sus actualizaciones. Comprender el sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
GE1 Capacidad de análisis y síntesis
GE11 Razonamiento crítico
GE15 Aprendizaje autónomo
GE2 Capacidad de organización y planificación
GE23 Capacidad de actualización de conocimientos (reciclaje)
GE3 Dominio de informática relativa al ámbito de estudio
GE4 Capacidad de gestión de la información
GE5 Resolución de problemas
GE6 Toma de decisiones
GE7 Trabajo en equipo
Resultados de aprendizaje
Resultado R1 El alumno será capaz de determinar la relación entre las condiciones de trabajo y salud. Así como, comprender las diferencias entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Resultado R10 El alumno será capaz de conocer el proceso de diseño orientado al usuario. Conocer la normativa de usabilidad y su impacto sobre la seguridad. Conocer los requisitos ergonómicos exigibles a las herramientas manuales. Aprender a evaluar la comodidad de los equipos de protección individual y a definir requisitos para su selección desde este punto de vista.
Resultado R11 El alumno obtendrá una capacidad de análisis y síntesis, organización, planificación, resolución de problemas, toma de decisiones, además de un razonamiento crítico, habilidades en las relaciones interprofesionales, liderazgo, creatividad y compromiso ético.
Resultado R12 El alumno a través del aprendizaje autónomo tendrá la capacidad de actualización de sus conocimientos.
Resultado R13 El alumno será capaz de participar en los foros profesionales.
Resultado R14 El alumno obtendrá un dominio de la informática relativa al ámbito de estudio, así como la capacidad de gestión de la información.
Resultado R15 El alumno será capaz de realizar el trabajo en grupo interdisciplinar y con un contexto internacional.
Resultado R2 El alumno comprenderá la legislación en salud laboral y estar en condiciones de poder seguir sus actualizaciones. Y entenderá el sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
Resultado R3 El alumno comprenderá la estructura del sistema preventivo: organismos públicos con competencias, mutuas. Además conocerá los organismos técnicos autonómicos, nacionales y europeos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Resultado R4 Será capaz de comprender la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad en el Trabajo y de disponer de los conocimientos técnicos para efectuar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras ante peligros generales.
Resultado R6 El alumno será capaz de utilizar de forma correcta, la legislación y normativa específica en materia de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. También, obtendrá las nociones técnicas para realizar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras ante riesgos relacionados con la carga física y mental en el trabajo.
Resultado R7 El alumno será capaz de conocer algunas técnicas afines a la prevención: seguridad del producto, gestión de bienes patrimoniales y seguridad vial.
Resultado R8 El alumno será capaz de conocer los fundamentos de organización y gestión de la empresa. Conocer los diferentes modelos de integración de la prevención en la gestión de la empresa. Conocer los fundamentos de los sistemas de gestión de la calidad y la forma de plantear la gestión preventiva como una actividad de mejora continua integrada en un sistema de gestión de la calidad.
Resultado R9 El alumno será capaz de aprender a elaborar un plan de prevención.
5. CONTENIDOS

Análisis en profundidad de acuerdo con la normativa vigente de las posibles modalidades de
organización de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas, con el fin de garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Aplicación de los conceptos de gestión de la prevención en la empresa, con el fin de conocer los
riesgos, controlarlos y establecer objetivos de mejora de las condiciones de trabajo. Estudio de las
fases de gestión de la prevención de acuerdo al modelo más extendido.

El deber de organizar la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa. Modalidades de organización de la prevención: La asunción personal por el empresario de la actividad preventiva. La designación de trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva. Los Servicios de Prevención. Órganos de representación especializadas (Delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud). La actuación de las Mutuas en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Las auditorias o evaluaciones externas. La gestión de la Prevención en la empresa. Política de Prevención. Planificación y programación. Organización de la Prevención. Seguimiento. Revisión de las actuaciones.

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M3 - Actividades introductorias
  • M4 - Conferencias, seminarios, etc
80.0 0.0 80.0 3.2
  • CB10
  • CB6
  • CB7
  • CB8
  • CB9
  • E11
  • E12
  • E3
  • GE1
  • GE11
  • GE15
  • GE2
  • GE23
  • GE3
  • GE4
  • GE5
  • GE6
  • GE7
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M11 - Resolución de ejercicios
  • M12 - Presentaciones / Exposiciones de estudiantes / Sesiones de pósters
  • M8 - Debates
12.0 0.0 12.0 0.48
  • E11
  • E12
  • E3
  • GE11
  • GE2
  • GE3
  • GE4
  • GE5
  • GE7
A3 - Tutorías colectivas
  • M14 - Foros
  • M15 - Aclaración de dudas
  • M16 - Foros
8.0 0.0 8.0 0.32
  • E11
  • E12
  • E3
  • GE15
  • GE23
  • GE4
  • GE6
TOTALES: 100.0 0.0 100.0 4.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:
Clases magistrales Clases prácticas
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Asistencia y participación -Participación activa en la clase. -Participación en los debates -Participación en el trabajo grupal 15.0%
Conceptos teóricos de la materia Asistencia a viaje a empresa Asistencia a viaje a empresa 10.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Conceptos de la materia Conceptos de la materia 25.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC Realización de trabajos o casos -Entrega/exposición de los casos-problemas bien resueltos 50.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

Prueba de contenidos Resolución de prácticas

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Plan de prevención de riesgos laborales en la empresa: organización, evaluación y planificación. Edición: -. Autor: Casa Quesada, Susana de la. Editorial: Granada : Comares , 2009.  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 6ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2010  (C. Biblioteca)
  • Técnicas de prevención de riesgos laborales [Recurso electrónico] : seguridad e higiene del trabajo. Edición: 9a. ed. Autor: Cortés Díaz, José María. Editorial: Madrid : Tébar, 2007  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA

Mayo 2019