Universidad de Jaén

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Guía docente 2018-19 - 72813002 - Responsabilidad social y gobierno corporativo

TITULACIÓN: Máster en Administración de Empresas (MBA)
CENTRO: Centro de Estudios de Postgrado de UJA

CURSO ACADÉMICO: 2018-19
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Responsabilidad social y gobierno corporativo
CÓDIGO: 72813002 CURSO ACADÉMICO: 2018-19
TIPO: Optativa
Créditos ECTS: 4.0 CURSO: 1 CUATRIMESTRE: SC
WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_386039.html
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: CASTILLA POLO, FRANCISCA
IMPARTE: Teoría [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U137 - ECONOMÍA FINANCIERA Y CONTABILIDAD
ÁREA: 230 - ECONOMÍA FINANCIERA Y CONTABILIDAD
N. DESPACHO: D2 - 121 E-MAIL: fpolo@ujaen.es TLF: 953 212496
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/11685
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/efico
 
NOMBRE: AYUSO SIERT, SILVIA
E-MAIL: silvia.ayuso@esci.upf.edu TLF: -
URL WEB: -
INSTITUCIÓN: CÁTEDRA MANGO RSC
 
NOMBRE: RIVERO TORRE, PEDRO
E-MAIL: privero@movistar.es TLF: -
URL WEB: -
INSTITUCIÓN: AECA
 
NOMBRE: GARRO HERNÁNDEZ, ISABEL
E-MAIL: isabelgarro@pactomundial.org TLF: -
URL WEB: -
INSTITUCIÓN: PACTO MUNDIAL ESPAÑA
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Este módulo abarca los conocimientos necesarios para desarrollar una gestión socialmente responsable por las empresas y su integración e implementación.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
-
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
E21 Fomentar la sensibilidad hacia temas sociales y medioambientales, promoviendo el compromiso ético en la gestión empresarial.
E22 Gestionar estratégicamente la información no financiera, social y ética, así como su divulgación.
GE3 Mejorar la capacidad para tomar decisiones
TR1 Valores democráticos: cooperación, solidaridad y cultura de paz. Compromiso con el desarrollo humano y la equidad. Interculturalidad y cohesión social
TR2 Sostenibilidad y compromiso ambiental. Uso equitativo, responsable y eficiente de los recursos
TR3 Igualdad entre mujeres y hombres. Respeto a la diversidad
TR4 Responsabilidad social de empresas e instituciones. Códigos de conducta profesional
TR5 Diseño para todos y accesibilidad universal
TR6 Cultura emprendedora
TR7 Desarrollo de competencias idiomáticas, y en especial las más específicas de la titulación
Resultados de aprendizaje
Resultado R4 Manejar los conceptos más importantes del campo de la Responsabilidad Social.
Resultado R5 Disponer de una visión amplia del concepto y la tipología de Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Empresarial, siendo capaz de dirigir su implantación en una empresa.
Resultado R6 Conocer los Códigos de Conducta en los negocios que se están implantando en empresas responsables
Resultado R7 Analizar las diferentes metodologías utilizadas por las empresas para comunicar su Responsabilidad Social.
Resultado R8 Identificar los índices bursátiles de Buen Gobierno Corporativo.
5. CONTENIDOS

Bloque I: Definición, historia y principios de la Responsabilidad Social Empresarial.
Bloque II: Modelo de empresa y Responsabilidad Social Empresarial.
Bloque III: Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial: principales herramientas.
Bloque IV: Comunicación de la Responsabilidad Social Empresarial: guías.
Bloque V: Códigos y recomendaciones en materia de Gobierno Corporativo.
Bloque VI: Índices bursátiles de Buen Gobierno Corporativo.

BLOQUE 1: DEFINICIÓN, HISTORIA Y PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BLOQUE 2: MODELO DE EMPRESA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BLOQUE 3: SISTEMAS DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BLOQUE 4: COMUNICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BLOQUE 5: CÓDIGOS Y RECOMENDACIONES EN MATERIA DE GOBIERNO CORPORATIVO BLOQUE 6: ÍNDICES BURSÁTILES DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M2 - Exposición de teoría y ejemplos generales
  • M3 - Actividades introductorias
36.0 0.0 36.0 1.44
  • E21
  • E22
  • GE3
  • TR1
  • TR2
  • TR3
  • TR4
  • TR5
  • TR6
  • TR7
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M10 - Herramientas TIC
  • M11 - Resolución de ejercicios
62.0 0.0 62.0 2.48
  • E21
  • E22
  • GE3
R50 - Evaluación 2.0 0.0 2.0 0.08
TOTALES: 100.0 0.0 100.0 4.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La indicada anteriormente.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Asistencia y participación Observación del profesor y realización de actividades propuestas en clase 20.0%
Conceptos teóricos de la materia Examen Examen contenidos teóricos 40.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Estudios de caso Dos estudios de casos propuestos 40.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

Con respecto al sistema de evaluación, se hace constar lo siguiente.

-Asistencia y participación: el primer día del módulo se presentarán las actividades a realizar dentro de este apartado de evaluación y su fecha de entrega/realización.

-Examen: los alumnos deberán obtener una calificación mínima del 30% para poder superar este apartado de evaluación.

-Casos prácticos: serán presentados el primer día del módulo con indicación de su fecha de realización. 

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Marco conceptual de la responsabilidad social corporativa. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid]: Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas, 2004  (C. Biblioteca)
  • EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN EL CONTEXTO DE LA RSC. Edición: -. Autor: CALVO IRIARTE, E.. Editorial: ESIC  (C. Biblioteca)
  • A stakeholder approach to corporate social responsibility [Recurso electrónico] : pressures, conflic. Edición: -. Autor: -. Editorial: Burlington, Vt. : Gower, c2012  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Límites de la información de sostenibilidad: entidad, devengo y materialidad. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid: Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas, 2005  (C. Biblioteca)
  • Responsabilidad social e información medioambiental de la empresa. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas, 2006  (C. Biblioteca)
  • La responsabilidad social de la empresa. Edición: -. Autor: Ángel Vega, José Luis. Editorial: Pozuelo de Alarcón, Madrid : ESIC Editorial , D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Gobierno corporativo y responsabilidad social de las empresas. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Marcial Pons, 2009.  (C. Biblioteca)
  • El buen gobierno corporativo en el contexto de la RSC: (Responsabilidad Social Corporativa). Edición: -. Autor: Calvo Iriarte, Emilio. Editorial: Madrid : ESIC, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Making corporate social responsibility a global concern [Recurso electrónico] : norm construction in. Edición: -. Autor: Segerlund, Lisbeth, 1959-. Editorial: Burlington, VT : Ashgate, 2010  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA

La información sobre horarios se publica en la Web de laUJA: http://grados.ujaen.es/node/334/calendario_horarios