Universidad de Jaén

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Guía docente 2018-19 - 74112006 - Salud laboral

TITULACIÓN: Máster en Psicología general sanitaria
CENTRO: FACULTAD DE HUMANIDADES Y CC. EDUCACIÓN

CURSO ACADÉMICO: 2018-19
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Salud laboral
CÓDIGO: 74112006 CURSO ACADÉMICO: 2018-19
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 4.0 CURSO: 1 CUATRIMESTRE: PC
WEB: por construir
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: BERRIOS MARTOS, MARÍA DEL PILAR
IMPARTE: Teoría [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 740 - PSICOLOGÍA SOCIAL
N. DESPACHO: C5 - 156 E-MAIL: pberrios@ujaen.es TLF: 953212291
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/8412
URL WEB: http://www4.ujaen.es/~pberrios/
 
NOMBRE: CANO LOZANO, MARÍA DEL CARMEN
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 740 - PSICOLOGÍA SOCIAL
N. DESPACHO: C5 - - E-MAIL: mccano@ujaen.es TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/57909
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/psicol/5038
 
NOMBRE: MUELA MARTÍNEZ, JOSÉ ANTONIO
IMPARTE: Teoría
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 680 - PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO
N. DESPACHO: C5 - 131 E-MAIL: jmuela@ujaen.es TLF: 953211986
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/49724
URL WEB: http://www4.ujaen.es/~jmuela/
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:

Conocimiento alto de inglés, habilidades de trabajo en equipo.

Haber realizado asignaturas de Psicología Social, Psicología de Grupos  y Psicología de las Organizaciones en la carrera. 

CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Salud Laboral es una asignatura de primer curso, primer cuatrimestre. Se diseña como contenido fundamental para el Psicólogo Sanitario puesto que dentro de sus funciones se encuentra la de tener conocimientos sobre los procesos relacionados con el trabajo. Se trata de mejorar la calidad de vida de los profesionales sanitarios que tendrán que realizar su trabajo en contextos hospitalarios, centros de salud o bien en gabinetes especializados.  

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

No hay.

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
CB10 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
CB6 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
CB7 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
CB8 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
CB9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan– a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
CE1 Adquirir, desarrollar y poner en práctica un concepto de salud integral, en donde tengan cabida los componentes biopsicosociales de la misma, de acuerdo con las directrices establecidas por la OMS.
CE10 Diseñar, desarrollar y en su caso supervisar y evaluar planes y programas de intervención psicológica, en función de la evaluación psicológica y de las variables individuales y sociales concurrentes en cada caso.
CE11 Realizar actividades de promoción y de educación para la salud psicológica individual y comunitaria.
CE12 Conocer los elementos básicos de la Psicología de la Seguridad Laboral y Ocupacional.
CE13 Saber implementar programas de desarrollo e intervención para el fomento de Organizaciones saludables.
CE14 Ser capaz de evaluar e intervenir ante riesgos psicosociales en las Organizaciones.
CE6 Conocer en profundidad los factores psicosociales asociados a los problemas de salud y enfermedad.
CG5 Analizar críticamente y utilizar las fuentes de información clínica.
CG6 Conocer en profundidad la naturaleza psicológica del comportamiento humano, así como los factores sociales y biológicos que pueden afectarlo.
CT1 Saber comunicar y comunicarse con otros profesionales, y dominar las habilidades necesarias para el trabajo en equipo y en grupos multidisciplinares.
CT3 Utilizar las tecnologías de la información y de la comunicación en el desempeño profesional.
CT4 Desarrollar el trabajo desde la perspectiva de la calidad y la mejora continua, con la capacidad autocrítica necesaria para un desempeño profesional responsable.
Resultados de aprendizaje
Resultado R25 Que el alumnado conozca en profundidad la naturaleza psicológica de los trastornos del comportamiento humano.
Resultado R26 Que el alumnado conozca en profundidad los factores psicosociales asociados a los problemas de salud y enfermedad.
Resultado R28 Que el alumnado sea capaz de diseñar, desarrollar y en su caso supervisar y evaluar planes y programas de intervención en psicoogía de la salud.
Resultado R35 Que el alumnado sepa resolver situaciones nuevas en entornos nuevos o poco conocidos en su área de estudio.
Resultado R36 Que el alumnado sepa comunicar sus resultados a públicos especializados y no especializados.
Resultado R37 Que el alumnado conozca en profundidad la naturaleza psicológica del comportamiento humano en el ámbito laboral, así como los factores sociales y biológicos que pueden afectarlo.
Resultado R38 Que el alumnado sepa comunicar y comunicarse con otros profesionales, y dominar las habilidades necesarias para el trabajo en equipo y en grupos multidisciplinares.
Resultado R39 Que el alumnado desarrolle y ponga en práctica un concepto de salud integral en el ámbito laboral, en donde tengan cabida los componentes biopsicosociales de la misma, de acuerdo con las directrices establecidas por la OMS.
Resultado R40 Que el alumnado conozca en profundidad los factores psicosociales asociados a los problemas de salud y enfermedad en el ámbito laboral.
Resultado R41 Que el alumnado sea capaz de diseñar, desarrollar, supervisar y evaluar planes y programas de intervención psicológica en el ámbito laboral.
Resultado R42 Que el alumnado sea capaz de realizar actividades de promoción y de educación para la salud psicológica laboral a nivel individual y comunitario.
Resultado R43 Que el alumnado conozca los elementos básicos de la Psicología de la Seguridad Laboral y Ocupacional.
Resultado R44 Que el alumnado sepa implementar programas de desarrollo e intervención para el fomento de Organizaciones saludables.
Resultado R45 Que el alumnado sea capaz de evaluar e intervenir ante riesgos psicosociales en las Organizaciones.
5. CONTENIDOS

Psicología de la Salud Ocupacional .

Psicología de la Seguridad Laboral

Organizaciones saludables. 

Tema 1: Concepto integral de salud. Promoción de la salud en el trabajo. Psicología de la salud laboral. Teoría de las demandas y los recursos laborales.

Tema 2: Factores y riesgos psicosociales en el trabajo: estrés laboral y violencia en el trabajo. 

Tema 3: Riesgos psicosociales emergentes: trabajo emocional, conflicto trabajo-familia, adicción al trabajo.

Tema 4: Organizaciones saludables. Intervenciones Psicológicas Positivas en Organizaciones (IPPO).

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A01 - Clases expositivas en gran grupo
  • M01 - Actividades introductorias
  • M02 - Lecciones magistrales
25.0 37.5 62.5 2.5
  • CB10
  • CB6
  • CB8
  • CE1
  • CE12
  • CE6
  • CG5
  • CG6
A02 - Clases en grupos de prácticas
  • M04 - Prácticas
  • M05 - Seminarios
  • M29 - Trabajo en mediano grupo
  • M33 - Análisis crítico de artículos y otra bibliografía
15.0 22.5 37.5 1.5
  • CB10
  • CB7
  • CB9
  • CE1
  • CE10
  • CE11
  • CE13
  • CE14
  • CT1
  • CT3
  • CT4
TOTALES: 40.0 60.0 100.0 4.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

Clases expositivas en gran grupo: Clases magistrales.

Clases en grupos de prácticas: Seminarios.

Clases en grupos de prácticas: Desarrollo de un programa de intervención, grupos de discusión, laboratorios y presentaciones/exposiciones.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Asistencia a las clases y participación en las mismas Listas de clase y/o hojas de registro 10.0%
Conceptos teóricos de la materia Aprendizaje de los contenidos Pruebas de evaluación sobre los contenidos teóricos de la materia 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Realización de los trabajos, casos o ejercicios análisis de casos, role playing, exposiciones orales y defensas públicas, diseños de programas… 20.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

Para superar la materia es necesario superar cada uno de los siguientes apartados:

1) Asistencia (hay que asistir al menos al 50% de las clases. No se podrá faltar a las clases de trabajo en equipo).

2) Prueba de contenidos teóricos (hay que obtener una nota mínima de 3,5 una vez sumadas la nota en las preguntas sobre el trabajo realizado y la nota en el trabajo completo entregado).

3) Realización de trabajos (es necesario obtener al menos un punto en la exposición del trabajo). Si no se alcanzan los mínimos en cada parte, el alumn@ estará suspens@.

Los estudiantes deberán desarrollar un programa de intervención para promocionar la salud en el lugar de trabajo y exponerlo en clase. Dicho programa se realizará en equipo alternando sesiones de trabajo en clase guiadas por las profesoras con sesiones de trabajo autónomo. Además, también se tendrán que realizar las diferentes actividades propuestas en clase a lo largo de la asignatura. Por último, hay que tener en cuenta que la prueba de contenidos será oral ya que las profesoras realizarán preguntas sobre los trabajos expuestos en clase.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
  • Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Barcelona, etc.: Masson, D.L. 2011  (C. Biblioteca)
  • Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo: El. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid] : Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
  • Manual para la formación en prevención de riesgos laborales: programa formativo para el desempeño de. Edición: 7ª ed.. Autor: -. Editorial: Valladolid : Lex Nova, 2013  (C. Biblioteca)
  • Psicología de la salud ocupacional. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Síntesis, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
  • El 'engagement' en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Edición: -. Autor: Salanova, Marisa. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, 2009.  (C. Biblioteca)
  • Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales: metodología Wont par una organización sal. Edición: -. Autor: -. Editorial: Bilbao : Lettera, 2007  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Regulación de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo : panorama comparado de modelos. Edición: -. Autor: García Jiménez, Manuel. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2011  (C. Biblioteca)
  • Evaluación de los riesgos [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: Vilanova, Eugenio. Editorial: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2012  (C. Biblioteca)
  • Great jobs for everyone 50+ [Recurso electrónico] : finding work that keeps you happy and healthy an. Edición: -. Autor: Hannon, Kerry. Editorial: Hoboken, N.J. : J. Wiley & Sons, c2012  (C. Biblioteca)
  • Absentismo e incapacidad laboral : promover organizaciones saludables como garantía de excelencia y efectividad organizativa . Edición: -. Autor: Villaplana García, María Dolores. Editorial: Oviedo : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias , D.L. 2015  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA

El cronograma de actividades se ajustará al horario consignado a comienzo de curso.