Universidad de Jaén

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Guía docente 2017-18 - 11812006 - Derecho de la Seguridad Social y empleabilidad para la profesión



TITULACIÓN: Doble Grado en Derecho y Administración y dirección de empresas
CENTRO: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
CURSO: 2017-18
ASIGNATURA: Derecho de la Seguridad Social y empleabilidad para la profesión
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Derecho de la Seguridad Social y empleabilidad para la profesión
CÓDIGO: 11812006 CURSO ACADÉMICO: 2017-18
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 6 CUATRIMESTRE: PC
WEB: No solicitada
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: CAMPOY SÁNCHEZ, MIGUEL
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: 90 - 036 E-MAIL: mcampoy@ujaen.es TLF: 953213611
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/32285
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/campoy-sanchez-miguel
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4007-0030
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

El Derecho de la Seguridad Social debe ser hoy día considerado como independiente del Derecho del Trabajo del que en algún momento anterior formó parte. Con todo ello el grado de convencionalismo que supone cualquier ramificación doctrinal desde las distintas partes del Ordenamiento jurídico. Lo cierto es que hoy día tanto por consideración de su ámbito subjetivo y objetivo como por consideración a las técnicas los conceptos y los mecanismos jurídicos que emplea el Derecho de la Seguridad Social se acerca, si acaso, tanto al Derecho Administrativo como al Derecho del Trabajo, sin menoscabo de su autonomía.

El objetivo de esta asignatura es proporcionar al alumno un conocimiento completo de la configuración que la Seguridad Social tiene en nuestro ordenamiento jurídico, aproximándolo a conceptos y técnicas que si bien en muchos casos tienen un origen laboral, adquieren un significado y alcance propio en el ámbito de la Seguridad Social.

De igual manera se pretende dar conocimiento de la estructura de nuestro Sistema de la Seguridad Social actual, incidiendo especialmente en lo relativo al Régimen General en el que se integran los trabajadores por cuenta ajena.

Por otra parte y para terminar, se pretende trasladar al alumnado una versión general sobre el mapa de salidas profesionales, servicios de orientación profesional y medidas de estímulo para las profesiones relacionadas con el ámbito jurídico.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
CE10DER Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica
CE11DER Adquisición de valores y principios éticos
CE12DER Desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo
CE13DER Capacidad de negociación y conciliación
CE14DER Conocimientos básicos de argumentación jurídica
CE16DER Comprensión y conocimiento de las principales instituciones públicas y privadas en su génesis y en su conjunto.
CE3DER Capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico.
CE4DER Capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
CE5DER Desarrollo de la oratoria jurídica. Capacidad de expresarse apropiadamente ante un auditorio.
CE6DER Capacidad de leer e interpretar textos jurídicos
CE7DER Capacidad de redactar escritos jurídicos
CE8DER Dominio de las técnicas informáticas en la obtención de la información jurídica (Bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía
CE9DER Capacidad para utilizar la red informática (internet) en la obtención de información y en la comunicación de datos
G13DER Razonamiento crítico
G4DER Capacidad de transmitir la información
G6DER Capacidad de análisis y síntesis
 
Resultados de aprendizaje
Resultado R1 Capacidad de negociación y mediación en el ámbito de la empresa.
Resultado R10 Correcta distribución y administración de los elementos intervinientes en las relaciones empresariales
Resultado R11 Aportar soluciones jurídicas para resolver las situaciones de anormalidad patrimonial de las empresas
Resultado R2 Organización y gestión jurídica de los factores productivos de la empresa.
Resultado R3 Capacidad de gestionar las crisis empresariales.
Resultado R4 Conocimiento y capacidad de intervención en el marco normativo de la Seguridad Social y de la protección social complementaria
Resultado R5 Capacidad de autogestión de procesos de búsqueda de empleo
Resultado R6 Capacidad para diseñar un proyecto de autoempleo para su profesión
Resultado R7 Localización y gestión de recursos de estímulo para su profesión
Resultado R8 Correcta aplicación de todo tipo de textos jurídicos a los casos concretos que se vayan planteando al estudiante
Resultado R9 Diplomacia y espíritu conciliador para llegar a acuerdos en la resolución de los problemas surgidos en la empresa
5. CONTENIDOS

  1. El sistema de la Seguridad Social en España.
  2. Ámbito subjetivo de la Seguridad Social.
  3. Gestión y financiación del sistema.
  4. Relaciones Jurídicas de inmatriculación.
  5. Ámbito subjetivo de la Seguridad social: la acción protectora.
  6. Estudio del Régimen Jurídico de las Prestaciones en particular.
  7. Los régimenes especiales de la Seguridad Social.
  8. La protección social complementaria.
  9. La garantía jurisdiccional del sistema.
  10. Programas y medidas de estímulo para las profesiones para las profesiones jurídicas.
  11. Mapa de salidas profesionales y recursos disponibles.
  12. Los servicios de orientación profesional.
  13. Formas de ejercicio de las profesiones jurídicas.

CONFIGURACIÓN GENERAL

  1. Introducción a la Seguridad Social. Planteamientos Generales.
  2. La Seguridad Social en su proyección histórica.
  3. Antecedentes.
  4. Los Seguros Sociales
  5. La Seguridad Social
  6. Referencia a los Textos Internacionales
  7. La ordenación Jurídica de la Seguridad Social
  8. Cuestiones terminológicas y tratamiento constitucional
  9. Descripción del Derecho positivo y ordinario
  10. Estructura básica del sistema jurídico normativo de la Seguridad Social.

EL ÁMBITO SUBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Planteamiento general: bloque contributivo y bloque no contributivo.
  2. Reglas específicas para el Régimen General de la S.Social
  3. Criterios Generales de inclusión
  4. Inclusiones
  5. Exclusiones concretas
  6. Los régimenes especiales
  7. Conexion con el Régimen General
  8. la conservación voluntaria de la condición de asegurado
  9. La figura del empresario.

LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU ORDENAMIENTO JURÍDICO

  1. Planteamiento de las opciones básicas
  2. Las funciones del Estado al respecto.
  3. La gestión de la Seguridad Social
  4. Entidades Gestoras
  5. Servicios Comunes
  6. Órganos de control de la gestión.
  7. La colaboración en la gestión
  8. Las mutuas de colaboradoras de la Seguridad Social
  9. La colaboración de las empresas: obligatoria y voluntaria

ACTOS Y RELACIONES JURÍDICAS DE INMATRICULACIÓN

  1. Organización jurídica de la inmatriculación
  2. Inscripción de empresas
  3. El acto jurídico de afiliación de trabajadores
  4. Altas y bajas y tipos de altas.
  5. El alta mediante convenio especial.

FINANCIACIÓN DE  LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. La cotización
  2. La financiación del Sistema de la Seguridad Social
  3. Estudio especial de la cotización: Ordenación Jurídica
  4. Sujetos de la obligación de cotizar
  5. Bases de cotización y tipos de cotización
  6. Dinámicas de la obligación de cotizar: nacimiento, duración y extinción.
  7. Recaudación de las cuotas.
  8. Régimen jurídico de los presupuestos de la Seguridad Social
  9. Régimen jurídico de la intervención de la Seguridad Social.

EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU INSTRUMENTACIÓN JURÍDICA.

  1. El sistema Español de Seguridad Social
  2. Enunciado general y clasificación de las situaciones protegidas y de las prestaciones
  3. Clasificación genérica de prestaciones
  4. El tema de la cuantía de las prestaciones, revalorización y recargos.
  5. El sistema Español: Prestaciones contributivas y no contributivas
  6. Estructura de la relación jurídica de la Seguridad Social.
  7. Las prestaciones contributivas

RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Incapacidad temporal
  2. Maternidad y paternidad
  3. Riesgo durante el embarazo, lactancia.
  4. Menores afectados por cancer u otra enfermedad grave.
  5. Incapacidad permenente
  6. Jubilación
  7. Prestaciones por muerte y supervivencia.
  8. Prestaciones familiares
  9. Desempleo
  10. Prestaciones sanitarias
  11. Prestaciones complementarias internas de acción social: asistencia siocial y servicios sociales.
  12. Ley 39/2.006 de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y atención a las Personas en situación de Dependencia.

EMPLEABILIDAD

  1. Programas y medidas de estímulo para las profesiones jurídicas.
  2. Mapa de salidas profesionales y recursos disponibles.
  3. Los servicios de orientación profesional
  4. Formas de ejercicio de las profesiones jurídicas

 

 

 

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo 45.0 67.5 112.5 4.5
  • CE10DER
  • CE11DER
  • CE13DER
  • CE14DER
  • CE16DER
  • CE3DER
  • CE4DER
  • CE6DER
  • G13DER
  • G4DER
  • G6DER
A2 - Clases en grupos de prácticas 15.0 22.5 37.5 1.5
  • CE12DER
  • CE5DER
  • CE6DER
  • CE7DER
  • CE8DER
  • CE9DER
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La docencia presencial engloba sesiones teóricas del profesor, sesiones de aplicación prácticas, asistencia a seminarios y conferencias, que serán diseñados por el profesor de la signatura de cada grupo, de modo que se garantice la libertad de cátedra.

Las clases teóricas se harán, en la medida de lo posible, para que sirvan de debate y discusión de los temas relacionados con la materia.

Las clases prácticas se dedicarán al planteamiento y resolución de supuestos prácticos que permitan la puesta en contacto de los estudiantes con las distintas instituciones de las estudiadas en la materia.

La asistencia a clase es obligatoria, debiendo de asistirse regularmente. Se considera que es regular cuando se supera el 80% de las sesiones.

Las prácticas son tambien obligatorias, debiendo de realizarse el 100% de las  mismas.

Los trabajos de los alumnos incluyen horas de estudio, realización de  lecturas, trabajos dirigidos por el profesor, búsqueda de informes, normativa, jurisprudencia, manejo de bases de datos, realización de organigramas, mapas conceptuales, resúmenes, etc.

TUTORIAS: este apartado, comprende actividades grupos y tutorias individuales y colectivas. En lo que representa las tutorias individuales, contarán con el apoyo de profesor, que prestará asesoramiento, en cuantoa objetivos, cirriculum, metodología, actividades, bibliografía etc.

En cuanto a las tutorias colectivas consiste en la exposición y planteamiento de dudas y resolución de las mismas en común en relación tanto a las clases teóricas como prácticas.

 

 

 

 

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Participación activa en clase. Asistencia a tutorías. Participación en debates y trabajos. Observación y notas del profesor 10.0%
Conceptos teóricos de la materia Dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la materia Examen teórico escrito. 80.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Entrega de los trabajos prácticos bien resueltos. Atendiendo a: Ajuste a criterios. Fuentes documentales. Originalidad y Presentación. Dos trabajos. Tres casos prácticos 10.0%
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC Prácticas de laboratorio/ordenador . 0.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema de evaluación constará de una parte TEÓRICA y de otra PRÁCTICA.

El examen teórico se hará por escrito y con cinco preguntas cerradas, previamente conocidas por el alumno, que dispondrá de una hora y media , para ordenar la exposición y respuesta de las mismas.

La realización de trabajos  prácticos, se valorará en su conjunto, atendiendo a la argumentación doctrinal para su justificación, la calidad documental, la originalidad y la estructura.

Será inprescindible aprobar el examén teórico escrito, para sumar la puntuación por asistencia activa  con trabajos y prácticas.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Tratado práctico de derecho de la seguridad social. Edición: 2ª ed.. Autor: -. Editorial: Cizur Menor : Thomson Aranzadi, 2013.
    • Observaciones: 2.017
     (C. Biblioteca)
  • Manual de seguridad social. Edición: 10ª ed. Autor: Monereo Pérez, José Luis. Editorial: Madrid : Tecnos , 2014.
    • Observaciones: 2.017
     (C. Biblioteca)
  • Manual de prestaciones básicas del Régimen General de la Seguridad Social. Edición: -. Autor: Tarancón Pérez, Encarna. Editorial: Albacete : Bomarzo, 2015.
    • Observaciones: 2.017
     (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Introducción al derecho de la seguridad social. Edición: 7ª ed. Autor: González Ortega, Santiago. Editorial: Madrid : Tirant lo Blanch , 2013.
    • Observaciones: 2.017
     (C. Biblioteca)
  • Casos prácticos de Seguridad Social : [afiliación, cotización, recaudación, asistencia sanitaria, in. Edición: 19ª ed. act. Autor: Ferrer López, Miguel Ángel. Editorial: Barcelona : Deusto, 2010.
    • Observaciones: 2.017
     (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (primer cuatrimestre)
 
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
11 - 17 sept. 2017
3.01.0 6.0 Configuración General. Apartado A. Exposición de la Primera Práctica.
Nº 2
18 - 24 sept. 2017
3.01.0 6.0 Configuración General. Apartado B. Exposición de la segunda Práctica.
Nº 3
25 sept. - 1 oct. 2017
3.01.0 6.0 El ámbito subjetivo de la Seguridad Social Bloque A. Exposición de la práctica tercera.
Nº 4
2 - 8 oct. 2017
3.01.0 6.0 El ámbito subjetivo de la Seguridad Social Bloque B. Exposición de la cuarta práctica.
Nº 5
9 - 15 oct. 2017
3.01.0 6.0 La gestión de la Seguridad social y su ordenamiento. Bloque. A. Exposición de la Práctica quinta.
Nº 6
16 - 22 oct. 2017
3.01.0 6.0 La gestión de la Seguridad social y su ordenamiento. Bloque. B. Exposición de la Práctica sexta.
Nº 7
23 - 29 oct. 2017
3.01.0 6.0 Actos y Relaciones Jurídicas de inmatriculación Bloque A. Exposición de la Práctica septima.
Nº 8
30 oct. - 5 nov. 2017
3.01.0 6.0 Actos Jurídicos de inmatriculación Bloque B. Exposición de la práctica octava.
Nº 9
6 - 12 nov. 2017
3.01.0 6.0 Financiación de la Seguridad Social. Exposición de la Práctica novena.
Nº 10
13 - 19 nov. 2017
3.01.0 6.0 Cotización de la Seguridad Social. Exposición de la Práctica Décima.
Nº 11
20 - 26 nov. 2017
3.01.0 6.0 El ámbito subjetivo de la Seguridad social y su instrumentación Jurídica. Bloque A. Exposición de la Práctica Décimo primera.
Nº 12
27 nov. - 3 dic. 2017
3.01.0 6.0 La seguridad Social y su instrumentación Jurídica . Bloque B. Exposición de la décimo segunda.
Nº 13
4 - 10 dic. 2017
3.01.0 6.0 La seguridad Social y su instrumentación Jurídica . Bloque C. Exposición de la práctica décimo tercera.
Nº 14
11 - 17 dic. 2017
3.01.0 6.0 Régimen Jurídico de las prestaciones de Seguridad Social Bloque A,B,C,D, E y F. Exposición de la práctica décimo cuarta.
Nº 15
18 - 21 dic. 2017
3.01.0 6.0 Régimen Jurídico de las prestaciones de la Seguridad Social. Bloque G,H,I,J, y K. Práctica décimo quinta.
Total Horas 45.0 15.0 90.0