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Guía docente 2017-18 - 11111008 - Introducción al derecho
TITULACIÓN: | Grado en Administración y dirección de empresas |
CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
CURSO: | 2017-18 |
ASIGNATURA: | Introducción al derecho |
NOMBRE: Introducción al derecho | |||||
CÓDIGO: 11111008 | CURSO ACADÉMICO: 2017-18 | ||||
TIPO: Troncal / Básica | |||||
Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 1 | CUATRIMESTRE: SC | |||
WEB: http://dv.ujaen.es/ |
NOMBRE: GARCÍA LÓPEZ, PETRONILA | ||
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO | ||
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL | ||
N. DESPACHO: D3 - 049 | E-MAIL: pegarcia@ujaen.es | TLF: 953 212096 |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54188 | ||
URL WEB: https://www.ujaen.es/departamentos/derciv/ | ||
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7794-3785 | ||
NOMBRE: MARÍN CÁCERES, LAURA | ||
IMPARTE: Teoría - Prácticas | ||
DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO | ||
ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL | ||
N. DESPACHO: 90 - 046 | E-MAIL: lmarin@ujaen.es | TLF: 953212095 |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/9517 | ||
URL WEB: https://uvirtual.ujaen.es/srv/es/informacionacademica/tutorias/p/9517 | ||
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7449-3894 |
No posee
La asignatura Introducción al Derecho permite al alumno el manejo y conocimiento del ordenamiento normativo aplicable al empresario, la empresa y las relaciones de la empresa en el tráfico jurídico.
-Recomendaciones: Para el buen seguimiento de la asignatura, se recomienda al alumno la lectura, comprensión e interpretación jurídica de los textos normativos que se manejan en la asignatura.
-Adaptaciones curriculares: La normativa sobre los mecanismos de adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos en los estudios de grado de la Universidad de Jaén se aprobó en Consejo de Gobierno en sesión nº 19, de 11 de noviembre de 2008.
- Modificaciones a la Memoria del Grado en Administración y Dirección de Empresas, Aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Jaén, el 24 de febrero de 2014. Pendiente de verificación por la Agencia Andaluza del Conocimiento.
http://www.ujaen.es/serv/sga/normativa/normas/2008111_acg_reconoc_transf.pdf
http: //estudios.ujaen.es/listadogrados
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
Código | Denominación de la competencia |
E28 | Identificar, conocer y en su caso poder utilizar o gestionar las instituciones jurídicas que regulan el mercado de trabajo, los supuestos que deben de formalizarse como contratos de trabajo, vicisitudes y las posibles causas de su extinción y los sujetos colectivos del ámbito laboral y sus instituciones básicas. Asimismo, conocer los poderes y deberes del empresario en la relación de trabajo. |
E29 | Desarrollar la capacidad para el manejo de las fuentes jurídicas y para entender o interpretar los textos jurídicos |
E7 | Conocer y aplicar conceptos básicos de: a) Historia Económica, b) Derecho, c) Dirección de Empresas, d) Matemáticas, e) Estadística, f) Economía, g) Microeconomía, h) Contabilidad, i) Finanzas, j) Marketing, k) Macroeconomía y l) de la Inferencia Estadística |
G20 | Fomentar, garantizar, conocer y comprender la importancia del respeto a los Derechos Fundamentales, a la igualdad de oportunidades entre Hombres y Mujeres, a la Accesibilidad Universal para las personas con Discapacidad y al respeto a los Valores propios de una Cultura de Paz y Valores Democráticos |
G3 | Tener capacidad de análisis y síntesis |
Resultados de aprendizaje | |
Resultado R12 | Saber exponer, tanto de forma oral como escrita, las soluciones a problemas planteados, ya sea en grupo o individuales |
Resultado R2 | Analizar y resolver problemas propuestos y no resueltos en las clases presenciales |
Resultado R24 | Buscar e identificar información, documentación y fuentes de carácter jurídico relacionadas con la administración dirección de empresas |
Resultado R25 | Conocimiento básico del ordenamiento jurídico de las principales instituciones jurídicas relacionadas con la administración y dirección de empresas |
Resultado R26 | Analizar problemas jurídicos-empresariales y formulación de propuestas de solución |
Resultado R27 | Análisis y distinción de las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial |
Resultado R28 | Aplicación de los conocimientos adquiridos a través de la resolución de casos prácticos extraídos de la realidad |
Resultado R29 | Adquirir y valorar el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas |
Resultado R9 | Desarrollar la capacidad de búsqueda, almacenamiento y tratamiento de información para la toma de decisiones y el aprendizaje autónomo. |
- El Ordenamiento jurídico.
- Instituciones básicas del Derecho privado.
- El empresario individual y social.
- Contratación.
LECCIÓN 1. EL DERECHO
- El Derecho: concepto, caracteres y clases de Derecho: Derecho público y Derecho privado
- Economía y Derecho
- Las Fuentes del Derecho. Concepto y clases. Su sistema jerárquico. Las Fuentes del Derecho Comunitario. Referencia al convenio colectivo y a los pactos de empresa. Papel jurídico de la jurisprudencia.
- Derecho común y derecho foral.
LECCIÓN 2. LA PERSONA
- La persona: introducción y clases.
- Capacidad de la persona física: capacidad jurídica y capacidad de obrar. Circunstancias modificativas de la capacidad de obrar. Capacidad para el ejercicio del comercio: el empresario. El ejercicio del comercio por persona casada.
- Persona jurídica: concepto, clases y régimen jurídico. Especial referencia a las sociedades capitalistas.
LECCIÓN 3. LAS COSAS
- Clasificación general de las cosas.
- El patrimonio: teoría general y clases.
- La relación jurídica patrimonial: concepto, estructura y contenido-
- El derecho subjetivo: concepto y contenido.
LECCIÓN 4. LA OBLIGACIÓN
- Concepto y elementos de la obligación
- Las fuentes de las obligaciones
- Clasificación de las obligaciones: por los sujetos, por el objeto y por el vínculo.
- Tipos especiales de obligación: obligaciones pecuniarias y las cláusulas de estabilización. Obligaciones de pago de interés. El anatocismo.
LECCIÓN 5. EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN
El cumplimiento de las obligaciones: concepto y clases de cumplimiento.
- El pago. Concepto y requisitos. Imputación, efectos y prueba del pago.
- Formas especiales de pago: consignación, cesión de bienes y dación en pago.
- La teoría de los títulos valores: la letra de cambio, el cheque y el pagaré.
LECCIÓN 6. MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN
- Las modificaciones subjetivas de las obligaciones: la cesión de créditos y la asunción de deudas. Las modificaciones objetivas.
- Extinción de las obligaciones: sus causas y clasificación. La compensación. La confusión. La remisión. La imposibilidad sobrevenida. La novación extintiva. Mutuo disenso. La decisión unilateral. La resolución.
LECCIÓN 7. EL INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN
- Concepto y clases de incumplimiento
- Incumplimiento no imputable al deudor. El caso fortuito y la fuerza mayor.
- Incumplimiento imputable al deudor. Dolo y culpa, sus clases y efectos.
- Incumplimiento impropio. Cumplimiento defectuoso y retraso en el cumplimiento: la mora, sus clases y efectos.
- Efectos que derivan del incumplimiento. La responsabilidad contractual .
LECCIÓN 8. PROTECCIÓN DEL DERECHO DE CRÉDITO
- Las garantías de las obligaciones: concepto y clases. El principio de responsabilidad patrimonial universal.
- Medidas conservativas del patrimonio del deudor.
- Garantías personales.
- Garantías reales.
LECCIÓN 9. EL CONTRATO: ELEMENTOS Y CLASES.
- Concepto del contrato y su fundamento como negocio jurídico. El principio de la autonomía de la voluntad. Nuevos fenómenos en el mundo de la contratación.
- Elementos esenciales del contrato. El requisito de la forma
- Formación e invalidez del contrato
LECCIÓN 10. CONTRATOS EN PARTICULAR
- Contratos transmisivos de la propiedad. La compraventa. Diferencias con la compraventa mercantil. La compraventa de empresa. La donación. Gravamen fiscal de las transmisiones patrimoniales (I.V.A.)
- El arrendamiento. El arrendamiento de empresa. Especial referencia al arrendamiento de local de negocio. El arrendamiento financiero o leasing. El contrato de renting.
- Contratos de gestión ajena: contrato de obra, servicios y mandato
- Contratos de colaboración con el empresario: comisión, agencia, concesión, franquicia y factoring.
- Contratos aleatorios: el contrato de seguro.
- Contratos bancarios: contrato de depósito, préstamo y apertura de crédito.
- Contratos laborales: el contrato ordinario, los contratos temporales y los contratos de fomento de empleo.
LECCIÓN 11. RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES
- Mediación, transacción y arbitraje
- El derecho a la huelga.
- Organización de los Tribunales civiles.
- Referencia al proceso civil monitorio.
LECCIÓN 12. RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL
- La responsabilidad civil: fundamento y clases.
- Los presupuestos de la responsabilidad civil.
- Responsabilidad civil del empresario. Particular referencia a la seguridad y salud en el trabajo.
LECCIÓN 13. DERECHOS REALES
- Concepto, objeto y contenido de los derechos reales. Distinción de los de crédito.
- Derecho real pleno y derechos reales limitados: sus clases. Referencia a la posesión.
- Nacimiento, adquisición y transmisión de los derechos reales.
- Comunidad de bienes y copropiedad.
- Propiedades especiales: propiedad intelectual e industrial.
- La publicidad legal de los derechos reales inmobiliarios.
ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
45.0 | 75.0 | 120.0 | 4.8 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
15.0 | 15.0 | 30.0 | 1.2 |
|
TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
La asignatura comprenderá una parte teórica y otra práctica. La parte teórica se abordará siguiendo el programa de la asignatura y conforme a la bibliografía básica recomendada.
La metodología y actividades de la asignatura están orientadas a la consecución de los resultados de aprendizaje de la asignatura (R12, R2, R24, R25, R26, R27, R28, R29,R9). Las activides se desarrollarán en clases expositivas en gran grupo (tres horas semanales) y en un gran grupo de prácticas (una hora semanal). A través de ellas, el estudiante:
a) Buscará e identificará información, documentación y fuentes de carácter jurídico relacionadas con la administración y dirección de empresas (R24)
b) Adquirirá un conocimiento básico de las principales instituciones jurídicas relacionadas con la administración y dirección de empresas (R25).
c) Analizará problemas jurídico-empresariales y realizará propuestas de resolución (R26)
d) Analizará y distinguirá las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial (R27)
e) Aplicará los conocimientos adquiridos a través de la solución de casos prácticos extraídos de la realidad (R28)
f) Adquirirá y valorará el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas (R29)
g) Analizará y resolverá problemas propuestos y no resueltos en las clases presenciales (R2)
h) Desarrollará la capacidad de búsqueda, almacenamiento y tratamiento de información para la toma de decisiones y el aprendizaje autónomo (R9)
i) Sabrá exponer, tanto de forma oral como escrita, las soluciones a problemas planteados, ya sea en grupo o individuales (R12)
La clases expositivas están destinadas a que el alumno adquiera la terminología jurídica y los conocimientos necesarios para la comprensión y dominio de las instituciones esenciales de la asignatura Los estudiantes deberán haber preparado previamente las clases con la bibliografía básica recomendada.
La clase práctica conlleva el estudio de unos supuestos prácticos idealmente elaborados o extraídos de la práctica social a los que se procura dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico.
También, mediante la redacción, exposición y el debate de los trabajos, los estudiantes desarrollarán la capacidad de aprender a utilizar correctamente el lenguaje jurídico, de forma oral y escrita, y a razonar sobre los temas debatidos, desarrollando su capacidad de crítica.
Para el seguimiento y desarrollo de la asignatura el estudiante deberá asistir a las clases en el horario establecido, siendo la asistencia a clase obligatoria, y su incumplimiento repercutirá en la calificación correspondiente
El alumno deberá matricularse en la plataforma de docencia virtual desde donde se faciltará toda la información relativa a la asignatura y materiales del curso y se canalizará la entrega de trabajos, siendo los plazos de entrega de los mismos improrrogables, repercutiendo su incumplimiento en la evaluación. Es responsabildad del estudiante el acceso a dicha plataforma de información para el seguimiento de la asignatura.
El estudiante podrá contactar con el profesor y resolver sus dudas, tanto a través de la plataforma virtual, como a través de la tutoría presencial en el despacho del profesor.
ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
---|---|---|---|
Conceptos teóricos de la materia | - Dominio de los conocimientos teóricos de la materia - Ortografía y presentación - Razonamiento jurídico de la solución práctica. | Examen teórico | 70.0% |
Realización de trabajos, casos o ejercicios | - Conocimiento práctico de la materia | Examen práctico | 30.0% |
Prácticas de laboratorio/campo/uso de herramientas TIC | . | . | 0.0% |
El sistema de evaluación tiene verificar que los estudiantes han adquirido los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura El rendimiento académico será evaluado mediante una prueba final que comprende: un examen teórico escrito con una serie de preguntas de desarrollo breve (R25), y por otro lado la resolución de uno o varios casos prácticos (R28). También a lo largo del curso se irán evaluando complementariamente los elementos que sirven de base y soporte de los anteriores (R2, R9, R12, R24, R26, R27).
En dicha evaluación, los estudiantes han de demostrar que:
a) Han sabido buscar e identificar información, documentación y fuentes de carácter jurídico requidas y relacionadas con la administración y la dirección de empresas (R24).
b) Han adquirido un conocimiento básico de las instituciones jurídicas contenidas en el programa de la asignatura (R25).
c) Analizan problemas jurídico-empresariales relacionados con las instituciones del programa de la asignatura, formulando propuestas de resolución (R26).
d) Han aprendido a analizar y distinguir las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial (R27).
e) Aplican los conocimientos adquiridos a través de la resolución de los casos prácticos propuestos (R28).
f) Han adquirido y valoran el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas (R29).
g) Analizan y resuelven los problemas jurídico-empresariales propuestos y no resueltos en las clases presenciales (R2)
h) Disponen de un nivel básico en la búsqueda, almacenamiento y tratamiento de la información (R9)
i) Disponen de un nivel básico de destreza en la exposición, tanto oral como escrita de los problemas planteados, ya sea en grupo o indivudualmente (R12)
El sistema de evaluación contempla los siguientes aspectos: los conceptos teoricos teóricos de la materia serán valorados en el examen final en un porcentaje del 70% la teoría y un 30% la práctica. Para tener en cuenta la nota correspondiente al examen práctico será imprescindible obtener una nota mínima de 3,5 sobre 7 en el exámen sobre los conocimientos teóricos. El mismo sistema se mantendrá en las distintas convocatorias del curso académico.
-
Curso de Derecho civil patrimonial: Introducción al Derecho. Edición: 21ª. Autor: Lasarte Álvarez, Carlos . Editorial: Madrid: Tecnos .
- Observaciones: 21ª ed., 2015
-
Derecho civil patrimonial : conceptos y normativa básica. Edición: 6ª ed., corr. y act.. Autor: Moreno Quesada, Bernardo. Editorial: Granada : Comares, 2006.
- Observaciones: 6ª ed. Reimpresión
-
Código Civil . Edición: -. Autor: -.
- Observaciones: Es absolutamente recomendable que sea de una edición que se corresponda con el año académico en curso. Es indiferente la editoria
- Derecho para universitarios. Edición: 5ª ed.. Autor: Valpuesta Gastaminza, Eduardo. Editorial: Pamplona : Eunate, 2008 (C. Biblioteca)
- Introducción al derecho patrimonial privado. Edición: 6º. Autor: CAPILLA RONCERO, FRANCISCO. Editorial: Tirant lo blanch (C. Biblioteca)
- Nociones de Derecho Civil Patrimonial e Introducción al Derecho. Edición: 7ª. Autor: LACRUZ BERDEJO, JOSÉ LUIS. Editorial: Dykinson (C. Biblioteca)
- Lecciones de Derecho civil. Derecho de obligaciones y contratos. Edición: -. Autor: Carrasco Perea, Angel (dir) (C. Biblioteca)
Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
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Nº 1 29 ene. - 4 feb. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | Lección 1 | |
Nº 2 5 - 11 feb. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | Lección 2 | |
Nº 3 12 - 18 feb. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | Lección 2 | |
Nº 4 19 - 25 feb. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | Lección 3 | |
Nº 5 26 feb. - 4 mar. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 3 | |
Nº 6 5 - 11 mar. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 4 | |
Nº 7 12 - 18 mar. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 5 | |
Nº 8 19 - 25 mar. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 6 | |
Período no docente: 26 mar. - 1 abr. 2018 | |||||
Nº 9 2 - 8 abr. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 7 | |
Nº 10 9 - 15 abr. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 8 | |
Nº 11 16 - 22 abr. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 9 | |
Nº 12 23 - 29 abr. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 10 | |
Nº 13 30 abr. - 6 may. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 11 | |
Nº 14 7 - 13 may. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 12 | |
Nº 15 14 - 20 may. 2018 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | lección 13 | |
Total Horas | 45.0 | 15.0 | 105.0 |