Universidad de Jaén

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Guía docente 2017-18 - 12712007 - Psicología del prejuicio y de la discriminación



TITULACIÓN: Grado en Educación social
CENTRO: FACULTAD DE HUMANIDADES Y CC. EDUCACIÓN
CURSO: 2017-18
ASIGNATURA: Psicología del prejuicio y de la discriminación
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Psicología del prejuicio y de la discriminación
CÓDIGO: 12712007 CURSO ACADÉMICO: 2017-18
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 3 CUATRIMESTRE: PC
WEB: .
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: DIAZ FERRER, SANDRA
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 740 - PSICOLOGÍA SOCIAL
N. DESPACHO: - E-MAIL: - TLF: -
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/64027
URL WEB: -
ORCID: -
NOMBRE: CARMONA COBO, ISABEL
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 740 - PSICOLOGÍA SOCIAL
N. DESPACHO: C5 - 114 E-MAIL: iccobo@ujaen.es TLF: (+34) 953
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/274173
URL WEB: https://www.ujaen.es/departamentos/psicol/contactos/carmona-cobo-isabel
ORCID: -
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
-
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Asignatura de 3er curso.

Carácter: Obligatoria

Créditos: 6

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
- El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código Denominación de la competencia
CB03 Que los/as estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB04 Que los/as estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
CE.12. Gestionar estructuras y procesos de participación y acción comunitaria.
CE.14. Aplicar técnicas de detección de factores de exclusión y discriminación que dificultan la inserción social y laboral de sujetos y colectivo.
CE.16. Diseñar, aplicar programas y estrategias de intervención socio-educativa en los diversos ámbitos de trabajo.
CE.18. Utilizar técnicas concretas de intervención socio-educativa y comunitaria (dinámica de grupos, motivación, negociación, asertividad, etc.).
CE.6. Conocer los factores biológicos y ambientales que afectan a los procesos socio-educativos.
CE.8. Conocer los supuestos pedagógicos, psicológicos y sociológicos que están en la base de los procesos de intervención socio-educativa.
CG.3. Diagnosticar y analizar los factores y procesos que intervienen en la realidad sociocultural con el fin de facilitar la explicación de la complejidad socioeducativa y la promoción de la intervención.
CG.4. Diseñar, planificar, gestionar y desarrollar diferentes recursos, así como evaluar planes, programas, proyectos y actividades de intervención socioeducativa, participación social y desarrollo en todos sus ámbitos.
CT10 Capacidad de reconocimiento y respeto a la diversidad y multiculturalidad para comprender y aceptar la diversidad social y cultural como un componente enriquecedor personal y colectivo con el fin de desarrollar la convivencia entre las personas sin incurrir en distinciones de sexo, edad, religión, etnia, condición social y política.
CT11 Habilidades interpersonales entendidas como la capacidad de relacionarse positivamente con otras personas a través de una escucha empática y de la expresión clara y asertiva de lo que se piensa y/o siente, por medios verbales y no-verbales.
CT12 Compromiso ético entendido como comportamiento consecuente con los valores personales y el código deontológico.
CT16 Liderazgo que hace referencia a la capacidad de influir sobre los individuos y/o grupos anticipándose al futuro y contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.
 
Resultados de aprendizaje
Resultado R114 Conoce los supuestos y fundamentos teóricos de la intervención socio-educativa y sus ámbitos de actuación (CE8)
Resultado R115 Conoce los factores biológicos y ambientales que afectan a los procesos socio-educativos. (CE6)
Resultado R116 Conoce los supuestos pedagógicos, psicológicos y sociológicos que están en la base de los procesos de intervención socio-educativa (CE8)
Resultado R117 Sabe utilizar los procedimientos y técnicas socio-pedagógicas para la intervención, la mediación y el análisis de la realidad personal, familiar y social (CE12)
Resultado R118 Sabe gestionar estructuras y procesos de participación y acción comunitaria (CE12)
Resultado R119 Sabe aplicar técnicas de detección de factores de exclusión y discriminación que dificultan la inserción social y laboral de sujetos y colectivo. (CE14)
Resultado R120 Sabe diseñar, aplicar programas y estrategias de intervención socio-educativa en los diversos ámbitos de trabajo (CE16)
Resultado R121 Sabe utilizar técnicas concretas de intervención socio-educativa y comunitaria (dinámica de grupos, motivación, negociación, asertividad, etc.) (CE18)
5. CONTENIDOS

Introducción al prejuicio en la sociedad contemporánea. Factores personales, cognitivos y motivacionales que contribuyen al prejuicio. Los estereotipos y el conflicto de recursos como fuente de prejuicios. Los efectos del prejuicio personales y grupales. Las creencias grupales y sociales como fuentes de prejuicio. La reducción del prejuicio. Las víctimas del prejuicio.

Tema 1. El prejuicio. Definición y perspectivas teóricas sobre su origen.

Tema 2. Las medidas del prejuicio.

Tema 3. El estudio del prejuicio en la infancia y la adolescencia.

Tema 4. El prejuicio y estigma: efectos y posibles soluciones.

Tema 5. Estrategias de intervención para la reducción del prejuicio, estigma y discriminación en colectivos específicos.

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
 
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A01 - Clases expositivas en gran grupo
  • MA01 - Clases magistrales, actividades introductorias, conferencias, etc.
45.0 67.5 112.5 4.5
  • CB03
  • CB04
  • CE.12.
  • CE.18.
  • CE.6.
  • CE.8.
  • CG.3.
  • CT10
A02 - Clases en grupos de prácticas
  • MA02 - Actividades prácticas, seminarios, debates, laboratorios, resolución ejercicios, exposiciones, etc.
15.0 22.5 37.5 1.5
  • CE.14.
  • CE.16.
  • CE.18.
  • CG.4.
  • CT11
  • CT12
  • CT16
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

Las actividades formativas serán las siguientes:

A1 Clases expositivas en gran grupo.

A2 Clases en pequeño grupo.

Estas actividades se llevarán a cabo mediante las siguientes metodologías docentes:

M1 Clases expositivas en gran grupo: clases magistrales.

M6 Clases en pequeño grupo: actividades prácticas.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Asistencia y participación Asistencia y participación 10.0%
Conceptos teóricos de la materia Conceptos teóricos de la materia Conceptos teóricos de la materia 65.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Realización de trabajos, casos o ejercicios Realización de trabajos, casos o ejercicios 25.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

El sistema de evaluación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial.

Con carácter general, y para las convocatorias ordinarias del curso 16/17, el sistema de evaluación contempla los sigueintes aspectos:

A) Participación activa del estudiante (10%): se evalúa a través de las actividades breves realizadas en clase.

B) Contenidos teórico-prácticos de la materia (65%): se evaluán a través de un examen final que contendrá preguntas tipo test, cortas y/o de desarrollo.

C) Realización de trabajos programados (25%): se evalúa a partir de la realización de las prácticas (1 trabajo grupal y 1 trabajo individual).

La calificación final en la asignatura será la suma de estos tres apartados siempre y cuando la nota obtenida en al apartado B sea igual o superior a 2,8 puntos (sobre 6,5). En caso contrario el alumno estará SUSPENSO/A, y no se sumarán el resto de apartados.

En cuanto a las Convocatorias extraordinarias conviene tener en cuenta lo siguiente:

1. Para la evaluación de las convocatorias extraordinarias el alumno/a se examinará sobre 10

2. Con la salvedad anterior, para ninguna convocatoria ordinaria o extraordinaria se considerarán las calificaciones de cursos previos.

3. En el caso de que el/la alumno/a no tenga las calificaciones mencionadas y concurra a alguna de las  convocatorias extraordinarias, si quiere optar a la máxima calificación deberá realizar un examen sobre esa parte de la materia (apartados A y C) y que será equivalente en dificultad a lo realizado durante el desarrollo de la asignatura.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Medidas implícitas y explícitas de discriminación y prejuicio. Edición: -. Autor: Montes Berges, Beatriz. Editorial: [Jaén]: Universidad de Jaén, [2006]  (C. Biblioteca)
  • El estudio del prejuicio en psicología social. Edición: -. Autor: Navas, M. y Cuadrado, I.. Editorial: Madrid : Sanz y Torres, D. L. 2013  (C. Biblioteca)
  • Investigación-acción : aportaciones de la investigación a la reducción del estigma. Edición: -. Autor: Gaviria, E., García-Ael, C. y Molero, F.. Editorial: Madrid : Sanz y Torres , D.L. 2012  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Psicología social. Edición: -. Autor: Sabucedo, J. M. y Morales, J. F.. Editorial: Madrid : Editorial Médica Panamericana, D.L. 2015  (C. Biblioteca)
  • Psicología social. Edición: 3̇ ed.. Autor: Morales, J. F., Moya, M., Gabiria, E. y Cuadrado, I.. Editorial: Madrid [etc.] : McGraw-Hill, 2009  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (primer cuatrimestre)
 
Semana A01 - Clases expositivas en gran grupo A02 - Clases en grupos de prácticas Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
11 - 17 sept. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 2
18 - 24 sept. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 3
25 sept. - 1 oct. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 4
2 - 8 oct. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 5
9 - 15 oct. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 6
16 - 22 oct. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 7
23 - 29 oct. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 8
30 oct. - 5 nov. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 9
6 - 12 nov. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 10
13 - 19 nov. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 11
20 - 26 nov. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 12
27 nov. - 3 dic. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 13
4 - 10 dic. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 14
11 - 17 dic. 2017
0.00.0 0.0  
Nº 15
18 - 21 dic. 2017
0.00.0 0.0  
Total Horas 0.0 0.0 0.0