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Guía docente 2014-15 - 11513002 - Contratación pública y privada
| TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2014-15 |
| ASIGNATURA: | Contratación pública y privada |
| NOMBRE: Contratación pública y privada | |||||
| CÓDIGO: 11513002 | CURSO ACADÉMICO: 2014-15 | ||||
| TIPO: Optativa | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 4 | CUATRIMESTRE: SC | |||
| WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_433579.html | |||||
| NOMBRE: CASAS PLANES, MARÍA DOLORES | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U105 - DERECHO CIVIL, DCHO. FINAN. Y TRIBUTARIO | ||
| ÁREA: 130 - DERECHO CIVIL | ||
| N. DESPACHO: D3 - 050 | E-MAIL: mdcasas@ujaen.es | TLF: 953212097 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/43213 | ||
| URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derciv | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7736-1811 | ||
| NOMBRE: MONTAÑES CASTILLO, LOURDES YOLANDA | ||
| IMPARTE: Teoría | ||
| DEPARTAMENTO: U139 - DERECHO PÚBLICO | ||
| ÁREA: 125 - DERECHO ADMINISTRATIVO | ||
| N. DESPACHO: D3 - D3-219 | E-MAIL: montanes@ujaen.es | TLF: 953-213414 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54211 | ||
| URL WEB: montanes@ujaen.es | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7954-2563 | ||
| NOMBRE: TORRE MARTÍNEZ, LOURDES DE LA | ||
| IMPARTE: Teoría | ||
| DEPARTAMENTO: U139 - DERECHO PÚBLICO | ||
| ÁREA: 125 - DERECHO ADMINISTRATIVO | ||
| N. DESPACHO: D3 - 219 | E-MAIL: lotorre@ujaen.es | TLF: 953 212 07 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/12137 | ||
| URL WEB: lotorre@ujaen.es | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5295-0807 | ||
| NOMBRE: MARTÍN VALDIVIA, SALVADOR MARÍA | ||
| IMPARTE: Prácticas | ||
| DEPARTAMENTO: U139 - DERECHO PÚBLICO | ||
| ÁREA: 125 - DERECHO ADMINISTRATIVO | ||
| N. DESPACHO: D3 - 233 | E-MAIL: smartin@ujaen.es | TLF: 953212550 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54257 | ||
| URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpublico | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5394-8044 | ||
Ninguno
La existencia de numerosas salidas profesionales relacionadas con el ámbito y contenido de estos estudios es la que justifica la existencia de esta asignatura en el marco del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos humanos.
Por otra parte, la interdisciplinariedad de los estudios de Relaciones Laborales en España, que se han caracterizado por recoger la presencia de diferentes perspectivas y análisis sobre la realidad laboral. El elenco de áreas de conocimiento implicadas así lo demuestra.
Asimismo, entre los requisitos establecidos por la Declaración de Bolonia para los estudios conducentes a la obtención del Grado, se incluye lo que se denomina transversalidad en los contenidos formativos, algo propio e intrínseco a los estudios de Relaciones Laborales.
Por ello, esta asignatura se incardina en la intención general de fomar personas capaces de ver la misma situación desde diferentes enfoques y con mayores competencias en la técnica jurídica.
Para el correcto seguimiento de la asignatura se recomienda la asistencia a las sesiones presenciales y a las tutorías, si se considera necesario; así como la utilización del Campus Virtual, como vehículo de comunicación y actualización de información sobre las materias objeto de esta guía.
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
| Código | Denominación de la competencia |
| E47 | Capacidad para identificar y distinguir los contratos administrativos y los contratos civiles. |
| E48 | Capacidad para identificar y conocer el marco normativo de los distintos tipos contractuales. |
| E49 | Capacidad para redactar e interpretar contratos. |
| G11 | Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar. |
| G2 | Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica. |
| G29 | la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz |
| G3 | Capacidad para gestionar la información |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado R29 | Asesorar en materia jurídico civil y administrativo |
| Resultado R30 | Elaborar informes y comunicarse oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas |
| Resultado R31 | Realizar estudios bibliográficos y sintetizar resultados |
| Resultado R32 | Enfoque de problemas jurídico reales |
| Resultado R33 | Elaboración de contratos civiles y administrativos. |
| Resultado R34 | Distinguir e identificar el tipo de contrato adecuado y aplicable a cada situación. |
La asignatura se estructura en dos bloques diferenciados:
A) Contratación privada: Se estudiarán los contratos traslativos de dominio, así, la compraventa; contratos traslativos del uso y disfrute, así, el contrato de arrendamiento de inmuebles urbanos y el contrato de préstamo; contratos de prestación de actividad en servicio ajeno, así, el contrato de servicios, contrato de mandato y contrato de depósito; contratos para la resolución de controversias jurídicas, así, contrato de transacción, de arbitraje y la mediación; contratos de garantía, como la fianza y la hipoteca.
B) Contratación pública: Se estudiarán el poder público y la técnica convencional. Elementos diferenciales con la contratación privada. Régimen básico de los contratos del sector público. Preparación y adjudicación de los contratos del sector público. Tipos contractuales en el sector público. Contratos administrativos típicos: contrato de obra, contrato de concesión de obra pública, contrato de gestión de servicio público, contrato de suministros, contratos de servicios.
PRIMERA PARTE: CONTRATACIÓN PRIVADA
TEMA 1. Contratos traslativos de dominio: El contrato de compraventa.
TEMA 2. Contratos traslativos del uso y disfrute: Contrato de arrendamiento de bienes inmuebles urbanos. Contrato de préstamo.
TEMA 3. Contratos de prestación de actividad en servicio ajeno: Contrato de servicios. Contrato de mandato. Contrato de depósito.
TEMA 4. Contratos para la resolución de controversias jurídicas: Contrato de transacción. El arbitraje. La mediación.
TEMA 5. Contratos de garantía: El contrato de fianza. La hipoteca.
SEGUNDA PARTE: CONTRATACIÓN PÚBLICA
TEMA 1. Contratos de las Administraciones Públicas.
TEMA 2. Concepto de contrato administrativo.
TEMA 3. La legislación de contratos de las Entidades Públicas: el Texto refundido 3/2011, de 14 de noviembre, de la Ley de Contratos del Sector Público.
- Objeto y ambito de aplicación del TRLCSP.
TEMA 4. Contratos administrativos y contratos privados.
TEMA 5. Tipos de contratos del sector público.
- Calificación de los contratos.
- Contratos de obras; contrato de concesión de obras públicas, contrato de gestión de servicios públicos; contrato de suministro; contrato de servicios; contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado; contratos mixtos.
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
30.0 | 60.0 | 90.0 | 3.6 |
|
| A2 - Clases en grupos de prácticas | 30.0 | 30.0 | 60.0 | 2.4 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
La asignatura comprenderá una parte teórica y otra práctica. La parte teórica se abordará siguiendo el programa de la asignatura y conforme a la bibliografía básica recomendada.
Las clases expositivas están destinadas a que el alumnado adquiera la terminología jurídica y los conocimientos necesarios para la comprensión y dominio de las instituciones esenciales de la asignatura. Los estudiantes deberán haber preparado previamente las clases con la bibliografía básica recomendada.
La clase práctica conlleva el estudio de unos supuestos prácticos idealmente elaborados o extraidos de la práctica social a los que se procura dar una solución acorde con el Ordenamiento jurídico. Para su resolución, el alumnado deberá manejar tanto la jurisprudencia, extraida de las principales bases de datos, como la bibliografía recomendada.
De igual modo, mediante la exposición y el debate de trabajos, los estudiantes podrán aprender a expresarse correctamente, de forma oral y escrita y a razonar los temas debatidos, desarrollando su capacidad crítica.
Por otra parte, los materiales del curso se pondrán a disposición del alumnado mediante la asignatura virtual a la que se podrá acceder a través de la plataforma virtual de la Universidad de Jaén. Asimismo, los estudiantes podrán contactar con el profesorado y resolver sus dudas a través de la plataforma virtual y a través de la tutoría presencial en los despachos correspondientes.
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | Participación activa en clase del alumnado | Observación y notas del profesorado. | 10.0% |
| Conceptos teóricos de la materia | Parte teórica: Dominio del conocimiento teórico de la materia y presentación del ejercicio. Parte práctica: Razonamiento jurídico de la solución, dominio de conocimientos y presentación del ejercicio. | Examen teórico: 60% y examen práctico sobre un caso concreto: 20% | 80.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega de prácticas y trabajos. Se valorará: estructura del trabajo, calidad de la documentación, originalidad, ortografía y presentación. | Supuestos prácticos propuestos por el profesorado/Trabajo en grupo. | 10.0% |
Los conceptos teóricos de la materia serán valorados en el examen final de cada una de las partes de las que consta el programa: Contratación privada y Contratación pública. La evaluación de cada una de estas partes corresponderá al 50% de la nota final.
Contratación privada: El examen final constará de una parte teórica y otra práctica. La calificación se realizará en un porcentaje del 60% en la teoría y 20% en la práctica.
Para tener en cuenta las notas correspondientes a la asistencia y participación (10%, 1 punto), realización de trabajos,casos y ejercicios (10%, 1 punto) y la calificación del examen práctico (20%, 2 puntos), será imprescindible una nota mínima de 3 puntos sobre 6 en el examen teórico.
El mismo sistema se mantendrá en el resto de convocatorias del curso académico.
El alumnado que sólo se presente al examen teórico-práctico verá reducida su evaluación al 80% de la calificación.
- Código Civil . Edición: Última. Autor: -. Editorial: Indiferente (C. Biblioteca)
- Curso de Derecho Civil II. Derecho de Obligaciones y Contratos y Responsabilidad por hechos ilícitos.. Edición: 7ª Edición. Autor: Francisco Javier Sánchez Calero . Editorial: Tirant Lo Blanch (C. Biblioteca)
- Manual de Derecho Administrativo. Parte General. . Edición: 23. Autor: COSCULLUELA MONTANER, Luis. Editorial: Civitas. Thomson Reuters. (C. Biblioteca)
- Leyes administrativas. Edición: 18ª̇ ed.. Autor: España. Editorial: Cizur Menor (Pamplona) : Aranzadi, 2012 (C. Biblioteca)
- Principios de Derecho Civil. Tomo III. Derecho de contratos.. Edición: Última. Autor: LASARTE ALVAREZ, Carlos. Editorial: Marcial Pons (C. Biblioteca)
- Sistema de Derecho Civil. Vol II. Tomo II. Contratos en especial. . Edición: 8ª. Autor: DIEZ PICAZO y GULLÓN. Editorial: Tecnos (C. Biblioteca)
- Elementos de Derecho Civil II. Obligaciones y contratos, Vol. 2º, Contratos y cuasi contratos.. Edición: 5ª. Autor: LACRUZ BERDEJO y otros.. Editorial: Dykinson (C. Biblioteca)
- Revista de Administración Pública [Recurso electrónico]: estudios, jurisprudencia, ...(1950-2003). Edición: Edición en DVD. Autor: -. Editorial: Madrid : Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, D.L. 2004 (C. Biblioteca)
- Revista española de derecho administrativo [Recurso electrónico]. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : CivitasThomson-Reuters, 2009. (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 28 ene. - 1 feb. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 2 2 - 8 feb. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA. TEMA 1 | |
| Nº 3 9 - 15 feb. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA. TEMA 2 | |
| Nº 4 16 - 22 feb. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA. TEMA 2 | |
| Nº 5 23 feb. - 1 mar. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA. TEMA 3 | |
| Nº 6 2 - 8 mar. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA. TEMA 3 | |
| Nº 7 9 - 15 mar. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA. TEMA 4 | |
| Nº 8 16 - 22 mar. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PRIVADA TEMA 5 | |
| Nº 9 23 - 29 mar. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 1 | |
| Nº 10 4 - 12 abr. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 2 | |
| Nº 11 13 - 19 abr. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 3 | |
| Nº 12 20 - 26 abr. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 3 | |
| Nº 13 27 abr. - 3 may. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 4 | |
| Nº 14 4 - 10 may. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 4 | |
| Nº 15 11 - 17 may. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 5 | |
| Nº 16 18 - 19 may. 2015 |
3.0 | 1.0 | 7.0 | CONTRATACIÓN PÚBLICA TEMA 5 | |
| Total Horas | 45.0 | 15.0 | 105.0 | ||