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Guía docente 2014-15 - 11512014 - Jurisdicción social
TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
CURSO: | 2014-15 |
ASIGNATURA: | Jurisdicción social |
NOMBRE: Jurisdicción social | |||||
CÓDIGO: 11512014 | CURSO ACADÉMICO: 2014-15 | ||||
TIPO: Obligatoria | |||||
Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 3 | CUATRIMESTRE: SC | |||
WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_255821.html |
NOMBRE: MORENO PÉREZ, JOSÉ MARÍA | ||
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL | ||
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | ||
N. DESPACHO: - | E-MAIL: - | TLF: - |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54189 | ||
URL WEB: - | ||
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8304-4313 |
Código | Denominación de la competencia |
E28 | Conocimiento y aplicación del marco normativo de la jurisdicción social |
G1 | Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas sociolaborales. |
G15 | Capacidad de razonamiento crítico y auto-crítico |
G2 | Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica. |
G29 | la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz |
G4 | Capacidad de análisis y síntesis |
G5 | Capacidad de organización y planificación |
Resultados de aprendizaje | |
Resultado R1 | Comprender y conocer las principales instituciones jurídicas en su génesis y su conjunto. |
Resultado R2 | Desarrollar la capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico. |
Resultado R3 | Desarrollar la capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales). |
Resultado R4 | Desarrollar la oratoria jurídica |
Resultado R5 | Desarrollar la capacidad de leer e interpretar textos jurídicos |
Resultado R6 | Adquirir la capacidad de redactar escritos jurídicos. |
Resultado R7 | Adquirir técnicas para la obtención de la información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía). |
Resultado R8 | Adquirir una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico. |
Resultado R9 | Desarrollar las técnicas de argumentación jurídica. |
TEMA 1.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL ORDEN SOCIAL. 1.- La solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo. 2.- Ámbito de la Rama Social del Derecho. 2.1.- Inclusiones. 2.1.- Exclusiones. 3.- Organización del Orden Social de la Jurisdicción. 3.1.- Competencia funcional y territorial. 3.2.- Conflictos de jurisdicción. 3.3.- Conflictos y cuestiones de competencia. 4.- Abstención y recusación. TEMA 2.- EL PROCESO LABORAL. 1.- Concepto. 2.- Principios informadores y deberes procesales. 3.- Las partes procesales. 3.1.- Capacidad. 3.2.- Legitimación. 3.3.- Postulación. 3.4.- Intervención del Fondo de Garantía Salarial. 4.- Los actos procesales. 4.1.- Resoluciones y diligencias de ordenación. 4.2.- Actos de comunicación. 4.3.- La cooperación judicial. 4.4.- Tiempo, lugar y forma de las actuaciones judiciales. 5.- Acumulación de acciones, de autos, de recursos y de ejecuciones. 6.- La evitación del proceso. 6.1.- La conciliación previa. 6.2.- Reclamación administrativa previa. 6.3.- Otros medios de evitación del proceso. 7.- Actos preparatorios; anticipación y aseguramiento de prueba y el embargo preventivo. TEMA 3.- EL PROCESO ORDINARIO. 1.- Iniciación. 1.1.- La demanda 1.1.1.- Forma 1.1.2.- Contenido 1.1.3.- Presentación. 1.1.4.- Admisión y subsanación de defectos 2.- La conciliación y juicio. 2.1.- Citación a conciliación y juicio, suspensión e incomparecencia 2.2.- La conciliación en sede judicial 2.3.- El juicio oral. 2.3.1.- Fase de alegaciones 2.3.2.- La fase de prueba y sus medios 2.3.3.- La fase de conclusiones. 2.3.4.- El acta del juicio. 2.4.- Las diligencias finales 3.- La sentencia. 3.1.- Órgano competente para dictarla. 3.2.- Forma y contenido. 3.3.- Modalidades. 3.4.- Notificación. 3.5.- La aclaración. 3.6.- Efectos. TEMA 4.- MODALIDADES PROCESALES. 1.- Introducción: El carácter supletorio de las disposiciones del proceso ordinario. 2.- Procesos por despido 2.1.- Despido disciplinario; procedimiento de reclamación al Estado de salarios de tramitación en juicios de despido. 2.2.- Extinción por circunstancias objetivas. 2.3.- Extinción por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción. 3.- El proceso para la impugnación de sanciones. 4.- Procesos sobre vacaciones. 5.- Procesos sobre clasificación profesional. 6.- Procesos sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. 7.- Procesos sobre derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente. TEMA 5.- MODALIDADES PROCESALES (Cont.) 1.- Procesos en materia de Seguridad Social. 2.- Procesos de oficio. 3.- Procesos sobre materia electoral. 3.1.- Impugnación de laudos. 3.2.- Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro de las actas. 4.- Procesos sobre conflictos colectivos. 5.- De impugnación de convenios colectivos. 6.- Sobre impugnación de los estatutos de los sindicatos y de la resolución administrativa que deniegue el registro. 7.- Procesos de tutela de la libertad sindical y de los demás derechos fundamentales. TEMA 6.- LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN. 1.- Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. 1.1.- Reposición 1.2.- Revisión 1.3.- Queja 2.- Recurso de suplicación. 2.1.- Resoluciones recurribles. Basadas en la cuantía y en la materia. 2.2.- Los motivos del recurso 2.3.- Tramitación. 2.3.1.- Anuncio: consignaciones y depósito. 2.3.2.- Admisión y entrega de los autos. 2.3.3.- Interposición. Subsanación de defectos. Tramite de inadmisión. 2.3.4.- Impugnación 2.4.- Sentencia. 3.- Recurso de casación. 3.1.- Resoluciones recurribles 3.2.-Los motivos del recurso 3.3.-Tramitación 3.3.1.- Preparación. Admisión e inadmisión de la preparación. Subsanación de defectos. 3.3.2.- Emplazamiento y elevación de autos. 3.3.3.- Personación. Entrega de autos. 3.3.4.- Formalización. Trámite de inadmisión. 3.3.5.- lmpugnación, informe y vista 3.4.- Sentencia 4.- Recurso de casación para unificación de doctrina. 4.1.- Objeto del recurso 4.2.- Resoluciones recurribles. El presupuesto de la contradicción. 4.3.- Los motivos del recurso 4.4.- Tramitación 4.4.1.- Preparación. Admisión e inadmisión de la preparación. Subsanación de defectos. 4.4.2.- Emplazamiento y elevación de autos. 4.4.3.- Personación. Entrega de autos. 4.4.4.- Formalización. Trámite de inadmisión. 4.4.5.- Impugnación e informe. 4.5.- Sentencia 5.- Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación 5.1.- Las tasas en la jurisdicción social 5.2.- Depósitos y consignaciones 5.3.- Designación de letrado o graduado social colegiado 5.4.- Admisión de documentos decisivos 5.5 .- Acumulación de recursos 5.6.- Imposición de costas y convenio transaccional 6.- Recursos contra sentencias firmes. La audiencia al rebelde. El recurso de revisión TEMA 7.- LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN 1.- La ejecución en general 1.1.- Clase de ejecución 1.2.- El título ejecutivo 1.3.- La acción ejecutiva. El objeto de la acción ejecutiva 1.4.- sujetos de la ejecución. 1.4.1.- El órgano judicial competente 1.4.2.- Las partes 1.4.3.- Terceros intervinientes 2.- Acumulación de ejecuciones 3.- Las cuestiones incidentales 3.1.-El incidente general. 3.2.- La tercería de dominio. 3.3.- La tercería de mejor derecho. 4.- Suspensión de la ejecución. 5.- Recursos. TEMA 8.- LA EJECUCIÓN DINERARIA. 1.- Normas generales 1.1.- Concurrencia de ejecuciones. 1.2.- La colaboración del ejecutado y terceros. 1.3.- Notificación a los representantes de los trabajadores de la empresa deudora.- 2.- El embargo de bienes. 2.1.- Aseguramiento del embargo: anotaciones en registros, depósito, administración e intervención judicial. 2.1.- El reembargo. 2.3.- La realización de los bienes embargados: Peritación y determinación del justiprecio. Liquidación. Pago a los acreedores: Distribución en caso de concurrencia. 3.- La insolvencia. TEMA 9.- LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FIRMES POR DESPIDO 1.- Ejecución de sentencias por despido improcedente con opción empresarial por la readmisión. 1.1.- La inadmisión o admisión irregular. 1.2.- Plazo para solicitar la ejecución. 1.3.- El incidente de no readmisión. 1.4.- Resolución. 2.- Ejecución de sentencias por despido en sus propios términos. 2.1.- Despido declarado nulo y despido improcedente con opción del trabajador o representante por la readmisión. 2.2.- El incidente de ejecución. Medidas coercitivas. Imposibilidad de la readmisión. 2.3.- Extinción del contrato y desalojo de la vivienda que viniera ocupando el trabajador. TEMA 10.- OTRAS EJECUCIONES ESPECIALES. 1.- La ejecución de sentencias frente a entes públicos. 2.- La ejecución de sentencias recurridas. 3.- La ejecución parcial. 4.- La ejecución provisional: a) Sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables. b) Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social. c) Sentencias de despido. d) Sentencias recaídas en otros procesos. TEMA 11.- EL PROCESO CAUTELAR 1.- El proceso cautelar y las medidas precautorias. 2.- El proceso cautelar en el orden social. 3.- Medidas cautelares específicas en el orden social según las modalidades procesales.
TEMA 1.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL ORDEN SOCIAL. 1.- La solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo. 2.- Ámbito de la Rama Social del Derecho. 2.1.- Inclusiones. 2.1.- Exclusiones. 3.- Organización del Orden Social de la Jurisdicción. 3.1.- Competencia funcional y territorial. 3.2.- Conflictos de jurisdicción. 3.3.- Conflictos y cuestiones de competencia. 4.- Abstención y recusación. TEMA 2.- EL PROCESO LABORAL. 1.- Concepto. 2.- Principios informadores y deberes procesales. 3.- Las partes procesales. 3.1.- Capacidad. 3.2.- Legitimación. 3.3.- Postulación. 3.4.- Intervención del Fondo de Garantía Salarial. 4.- Los actos procesales. 4.1.- Resoluciones y diligencias de ordenación. 4.2.- Actos de comunicación. 4.3.- La cooperación judicial. 4.4.- Tiempo, lugar y forma de las actuaciones judiciales. 5.- Acumulación de acciones, de autos, de recursos y de ejecuciones. 6.- La evitación del proceso. 6.1.- La conciliación previa. 6.2.- Reclamación administrativa previa. 6.3.- Otros medios de evitación del proceso. 7.- Actos preparatorios; anticipación y aseguramiento de prueba y el embargo preventivo. TEMA 3.- EL PROCESO ORDINARIO. 1.- Iniciación. 1.1.- La demanda 1.1.1.- Forma 1.1.2.- Contenido 1.1.3.- Presentación. 1.1.4.- Admisión y subsanación de defectos 2.- La conciliación y juicio. 2.1.- Citación a conciliación y juicio, suspensión e incomparecencia 2.2.- La conciliación en sede judicial 2.3.- El juicio oral. 2.3.1.- Fase de alegaciones 2.3.2.- La fase de prueba y sus medios 2.3.3.- La fase de conclusiones. 2.3.4.- El acta del juicio. 2.4.- Las diligencias finales 3.- La sentencia. 3.1.- Órgano competente para dictarla. 3.2.- Forma y contenido. 3.3.- Modalidades. 3.4.- Notificación. 3.5.- La aclaración. 3.6.- Efectos. TEMA 4.- MODALIDADES PROCESALES. 1.- Introducción: El carácter supletorio de las disposiciones del proceso ordinario. 2.- Procesos por despido 2.1.- Despido disciplinario; procedimiento de reclamación al Estado de salarios de tramitación en juicios de despido. 2.2.- Extinción por circunstancias objetivas. 2.3.- Extinción por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción. 3.- El proceso para la impugnación de sanciones. 4.- Procesos sobre vacaciones. 5.- Procesos sobre clasificación profesional. 6.- Procesos sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. 7.- Procesos sobre derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente. TEMA 5.- MODALIDADES PROCESALES (Cont.) 1.- Procesos en materia de Seguridad Social. 2.- Procesos de oficio. 3.- Procesos sobre materia electoral. 3.1.- Impugnación de laudos. 3.2.- Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro de las actas. 4.- Procesos sobre conflictos colectivos. 5.- De impugnación de convenios colectivos. 6.- Sobre impugnación de los estatutos de los sindicatos y de la resolución administrativa que deniegue el registro. 7.- Procesos de tutela de la libertad sindical y de los demás derechos fundamentales. TEMA 6.- LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN. 1.- Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. 1.1.- Reposición 1.2.- Revisión 1.3.- Queja 2.- Recurso de suplicación. 2.1.- Resoluciones recurribles. Basadas en la cuantía y en la materia. 2.2.- Los motivos del recurso 2.3.- Tramitación. 2.3.1.- Anuncio: consignaciones y depósito. 2.3.2.- Admisión y entrega de los autos. 2.3.3.- Interposición. Subsanación de defectos. Tramite de inadmisión. 2.3.4.- Impugnación 2.4.- Sentencia. 3.- Recurso de casación. 3.1.- Resoluciones recurribles 3.2.-Los motivos del recurso 3.3.-Tramitación 3.3.1.- Preparación. Admisión e inadmisión de la preparación. Subsanación de defectos. 3.3.2.- Emplazamiento y elevación de autos. 3.3.3.- Personación. Entrega de autos. 3.3.4.- Formalización. Trámite de inadmisión. 3.3.5.- lmpugnación, informe y vista 3.4.- Sentencia 4.- Recurso de casación para unificación de doctrina. 4.1.- Objeto del recurso 4.2.- Resoluciones recurribles. El presupuesto de la contradicción. 4.3.- Los motivos del recurso 4.4.- Tramitación 4.4.1.- Preparación. Admisión e inadmisión de la preparación. Subsanación de defectos. 4.4.2.- Emplazamiento y elevación de autos. 4.4.3.- Personación. Entrega de autos. 4.4.4.- Formalización. Trámite de inadmisión. 4.4.5.- Impugnación e informe. 4.5.- Sentencia 5.- Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación 5.1.- Las tasas en la jurisdicción social 5.2.- Depósitos y consignaciones 5.3.- Designación de letrado o graduado social colegiado 5.4.- Admisión de documentos decisivos 5.5 .- Acumulación de recursos 5.6.- Imposición de costas y convenio transaccional 6.- Recursos contra sentencias firmes. La audiencia al rebelde. El recurso de revisión TEMA 7.- LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN 1.- La ejecución en general 1.1.- Clase de ejecución 1.2.- El título ejecutivo 1.3.- La acción ejecutiva. El objeto de la acción ejecutiva 1.4.- sujetos de la ejecución. 1.4.1.- El órgano judicial competente 1.4.2.- Las partes 1.4.3.- Terceros intervinientes 2.- Acumulación de ejecuciones 3.- Las cuestiones incidentales 3.1.-El incidente general. 3.2.- La tercería de dominio. 3.3.- La tercería de mejor derecho. 4.- Suspensión de la ejecución. 5.- Recursos. TEMA 8.- LA EJECUCIÓN DINERARIA. 1.- Normas generales 1.1.- Concurrencia de ejecuciones. 1.2.- La colaboración del ejecutado y terceros. 1.3.- Notificación a los representantes de los trabajadores de la empresa deudora.- 2.- El embargo de bienes. 2.1.- Aseguramiento del embargo: anotaciones en registros, depósito, administración e intervención judicial. 2.1.- El reembargo. 2.3.- La realización de los bienes embargados: Peritación y determinación del justiprecio. Liquidación. Pago a los acreedores: Distribución en caso de concurrencia. 3.- La insolvencia. TEMA 9.- LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FIRMES POR DESPIDO 1.- Ejecución de sentencias por despido improcedente con opción empresarial por la readmisión. 1.1.- La inadmisión o admisión irregular. 1.2.- Plazo para solicitar la ejecución. 1.3.- El incidente de no readmisión. 1.4.- Resolución. 2.- Ejecución de sentencias por despido en sus propios términos. 2.1.- Despido declarado nulo y despido improcedente con opción del trabajador o representante por la readmisión. 2.2.- El incidente de ejecución. Medidas coercitivas. Imposibilidad de la readmisión. 2.3.- Extinción del contrato y desalojo de la vivienda que viniera ocupando el trabajador. TEMA 10.- OTRAS EJECUCIONES ESPECIALES. 1.- La ejecución de sentencias frente a entes públicos. 2.- La ejecución de sentencias recurridas. 3.- La ejecución parcial. 4.- La ejecución provisional: a) Sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables. b) Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social. c) Sentencias de despido. d) Sentencias recaídas en otros procesos. TEMA 11.- EL PROCESO CAUTELAR 1.- El proceso cautelar y las medidas precautorias. 2.- El proceso cautelar en el orden social. 3.- Medidas cautelares específicas en el orden social según las modalidades procesales.
ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
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A1 - Clases expositivas en gran grupo | 45.0 | 70.0 | 115.0 | 4.6 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas | 15.0 | 20.0 | 35.0 | 1.4 |
|
TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
---|---|---|---|
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | - Participación activa en clase - Participación en debates -Participación trabajos grupales | Observación y notas del profesor/a | 10.0% |
Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la materia | Examen teórico con: Prueba objetiva respuesta breve Prueba objetiva narrativa | 70.0% |
Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega de los trabajos y casos prácticos resueltos, atendiendo a: - Estructura - Calidad documental - Originalidad - Presentación | Diversos casos prácticos y trabajos de investigación | 20.0% |
- Derecho procesal laboral. Edición: 10ª ed. Autor: -. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch, 2013 (C. Biblioteca)
- Manual de derecho procesal laboral : teoría y práctica. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Madrid : Tecnos, 2012 (C. Biblioteca)
- Ley reguladora de la jurisdicción social. Edición: 2ª ed. concordada y profusamente anotada. Autor: España. Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch , 2012 (C. Biblioteca)
- Ley Orgánica del Poder Judicial y estatutos orgánicos. Edición: 26ª ed., act.. Autor: España. Editorial: Madrid : Tecnos , 2011 (C. Biblioteca)
- Ley de enjuiciamiento civil y otras normas procesales. Edición: 16ª̇ ed.. Autor: España. Editorial: Cizur Menor (Navarra) : Thomson-Aranzadi, 2011 (C. Biblioteca)
Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
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Nº 1 28 ene. - 1 feb. 2015 |
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Nº 2 2 - 8 feb. 2015 |
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Nº 3 9 - 15 feb. 2015 |
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Nº 4 16 - 22 feb. 2015 |
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Nº 5 23 feb. - 1 mar. 2015 |
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Nº 6 2 - 8 mar. 2015 |
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Nº 7 9 - 15 mar. 2015 |
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Nº 8 16 - 22 mar. 2015 |
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Nº 9 23 - 29 mar. 2015 |
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Nº 10 4 - 12 abr. 2015 |
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Nº 11 13 - 19 abr. 2015 |
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Nº 12 20 - 26 abr. 2015 |
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Nº 13 27 abr. - 3 may. 2015 |
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Nº 14 4 - 10 may. 2015 |
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Nº 15 11 - 17 may. 2015 |
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Nº 16 18 - 19 may. 2015 |
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Total Horas | 0.0 | 0.0 | 0.0 |