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Guía docente 2014-15 - 11512004 - Derecho de la acción social
| TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2014-15 |
| ASIGNATURA: | Derecho de la acción social |
| NOMBRE: Derecho de la acción social | |||||
| CÓDIGO: 11512004 | CURSO ACADÉMICO: 2014-15 | ||||
| TIPO: Obligatoria | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 2 | CUATRIMESTRE: SC | |||
| WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social | |||||
| NOMBRE: RODRÍGUEZ NÓVEZ, FRANCISCO | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL | ||
| ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | ||
| N. DESPACHO: D3 - 025 | E-MAIL: frnovez@ujaen.es | TLF: 953212032 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/23022 | ||
| URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/derpubpriv/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1444-158X | ||
Herramientas que debe poseer el alumnado: manejo de la plataforma de docencia virtual y manejo de bases de datos.
Tiene carácter de formación básica en Derecho integrada en el módulo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social como referente.
| Código | Denominación de la competencia |
| E1 | Conocimiento y aplicación del marco normativo de las relaciones de empleo, trabajo y protección social |
| G1 | Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas sociolaborales. |
| G15 | Capacidad de razonamiento crítico y auto-crítico |
| G2 | Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica. |
| G29 | la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz |
| G4 | Capacidad de análisis y síntesis |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado R1 | Comprender y conocer las principales instituciones jurídicas en su génesis y su conjunto. |
| Resultado R2 | Desarrollar la capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico. |
| Resultado R3 | Desarrollar la capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales). |
| Resultado R4 | Desarrollar la oratoria jurídica |
| Resultado R5 | Desarrollar la capacidad de leer e interpretar textos jurídicos |
| Resultado R6 | Adquirir la capacidad de redactar escritos jurídicos. |
| Resultado R7 | Adquirir técnicas para la obtención de la información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía). |
| Resultado R8 | Adquirir una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico. |
| Resultado R9 | Desarrollar las técnicas de argumentación jurídica. |
MÓDULO 1: DERECHO DE LA ACCIÓN SOCIAL
MÓDULO 2: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
MÓDULO 3: CONTENIDO CLÁSICO DEL DERECHO DE LA ACCIÓN SOCIAL
MÓDULO 4: PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
MÓDULO 1: DERECHO DE LA ACCIÓN SOCIAL
Tema 1: Introducción: concepto de acción social. Antecedentes. Marco normativo. Responsabilidad social de la empresa.
MÓDULO 2: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Tema 2: Representación de los trabajadores en la empresa.
Tema 3: Participación y representación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 4: Participación en beneficios o resultados. Participación en el capital de la empresa.
MÓDULO 3: CONTENIDO CLÁSICO DEL DERECHO DE LA ACCIÓN SOCIAL
Tema 5: Deber de protección del empresario. Guarderías infantiles. Economatos laborales. Comedores laborales. Tique-restaurante y tique-economato. Otras ayudas sociales clasicas recogidas en la negociación colectiva. Formación profesional para el empleo.
MÓDULO 4: PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
Tema 6: Marco general de la previsión social complementaria. Mejoras voluntarias. Exteriorización de los compromisos por pensiones.
Tema 7: Plan de pensiones. Características. Régimen financiero de los planes de pensiones. Plan de pensiones de promoción conjunta. Fondo de pensiones. Régimen fiscal.
Tema 8: El contrato de seguro colectivo. Características. Régimen fiscal
Tema 9: Planes de previsión social empresarial. Características. Régimen fiscal.
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
45.0 | 70.0 | 115.0 | 4.6 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
15.0 | 20.0 | 35.0 | 1.4 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
1.- Clases Teóricas
2.- Clases prácticas: - Análisis de supuestos - Elaboración de un informe de investigación sobre medidas de acción social en el convenio colectivo de alguna empresa -Estudio del tratamiento de la responsabilidad social corporativa en diferentes empresas -Exposiciones en clase.
3.- Tutorías obligatorias individuales y por grupos de prácticas.
4.- Participación en actividades de investigación, conferencias, jornadas y congresos organizados por el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | Participación activa en clase | Observación y notas del profesor/a | 10.0% |
| Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teórico-prácticos | Examen escrito | 70.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Presentación en tiempo y forma establecidos, estructura, presentación, originalidad, calidad del contenido, fuentes empleadas, exposiciones en clase etc. | Realización de prácticas y trabajos individuales y/o grupales (resúmenes de textos, búsqueda y recopilación de información | 20.0% |
Prueba escrita: exámenes de ensayo, pruebas objetivas o semiobjetivas, resolución de problemas, pruebas de respuesta breve, informes y diarios de clase, etc.
- Exposiciones orales en clase: individuales o en grupo, sobre contenidos del temario (seminario) y sobre realización de actividades prácticas correspondientes a competencias concretas.
- Técnicas basadas en la participación activa del alumnado.
El sistema de calificaciones se expresará mediante calificación numérica de acuerdo con lo establecido en el art. 5 del R. D. 1125/2003, de 5 de septiemb
- Acción social en la empresa. Edición: -. Autor: García Arce, María Cruz. Editorial: Madrid : Trotta, D.L. 2004 (C. Biblioteca)
- La responsabilidad social de las empresas en un mundo global. Edición: -. Autor: García Perdiguero, Tomás. Editorial: Barcelona : Anagrama, D.L. 2003 (C. Biblioteca)
- Memento práctico Francis Lefebvre .. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Francis Lefebvre, [2012] (C. Biblioteca)
- Guía de negociación colectiva: los planes y fondos de pensiones. Edición: -. Autor: Monereo Pérez, José Luis.. Editorial: Sevilla : Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, D.L 2009. (C. Biblioteca)
- Manual de derecho del trabajo. Edición: 6ª ed. Autor: Vida Soria, José. Editorial: Granada: Comares, 2008 (C. Biblioteca)
- Manual de seguridad social. Edición: 4ª ed. Autor: -. Editorial: Madrid: Tecnos, 2008 (C. Biblioteca)
- Normas laborales básicas. Edición: 7ª ed. Autor: -. Editorial: Granada : Comares , 2010 (C. Biblioteca)
- Los planes de pensiones en el sector público . Edición: -. Autor: Monereo Pérez, José Luis. Editorial: Cizur Menor (Navarra) : Thomson-Aranzadi, 2008 (C. Biblioteca)
- Curso de seguridad y salud en el trabajo. Edición: -. Autor: Montoya Melgar, Alfredo. Editorial: Madrid: Editorial Universitaria Ramón Areces, 2004 (C. Biblioteca)
- Compendio de derecho sindical. Edición: -. Autor: Ojeda Avilés, Antonio. Editorial: Madrid: Tecnos, D.L. 1998 (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 28 ene. - 1 feb. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 2 2 - 8 feb. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 3 9 - 15 feb. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 4 16 - 22 feb. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 5 23 feb. - 1 mar. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 6 2 - 8 mar. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 7 9 - 15 mar. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 8 16 - 22 mar. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 9 23 - 29 mar. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 10 4 - 12 abr. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 11 13 - 19 abr. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 12 20 - 26 abr. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 13 27 abr. - 3 may. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 14 4 - 10 may. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 15 11 - 17 may. 2015 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 16 18 - 19 may. 2015 |
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| Total Horas | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||