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Guía docente 2014-15 - 11512002 - Auditoría sociolaboral
| TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2014-15 |
| ASIGNATURA: | Auditoría sociolaboral |
| NOMBRE: Auditoría sociolaboral | |||||
| CÓDIGO: 11512002 | CURSO ACADÉMICO: 2014-15 | ||||
| TIPO: Obligatoria | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 4 | CUATRIMESTRE: PC | |||
| WEB: dv.ujaen.es | |||||
| NOMBRE: POZA PÉREZ, JUAN DE LA | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
| N. DESPACHO: D3 - 174 | E-MAIL: jpoza@ujaen.es | TLF: 953212203 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/58316 | ||
| URL WEB: www4.ujaen.es/~jpoza | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0053-4331 | ||
| NOMBRE: MEDINA VIRUEL, MIGUEL JESÚS | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
| N. DESPACHO: - | E-MAIL: - | TLF: - |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/64495 | ||
| URL WEB: - | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8448-3393 | ||
Ninguno
Un graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos no solo debe adquirir las competencias necesarias para diseñar e implantar políticas y prácticas de recursos humanos sino que debe ser capaz de evaluar la idoneidad de éstas tanto en el ámbito estratégico propio de la empresa auditada sino tambien en su contexto tanto próximo (local) como amplio (nacional y/o internacional). Con esta asignatura se pretende ofrecer al alumno tanto la metodología como los instrumentos necesario para el análisis de las políticas y prácticas de recursos humanos y la lógica que debe estar a la base de un plan de auditoría.
Es recomendable que el alumno haya cursado y superado la asignatura de Gestión de Recursos Humanos
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.| Código | Denominación de la competencia |
| E14 | Conocimientos de fundamentos y técnicas de auditoría y evaluación. |
| E17 | Capacidad para la organización, asesoramiento y dirección de empresas, empresas de economía social y de trabajadores autónomos |
| G29 | la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz |
| G3 | Capacidad para gestionar la información |
| G4 | Capacidad de análisis y síntesis |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado R4 | Ser capaz de evaluar, elaborar informes y proponer alternativas en la política de Recursos Humanos |
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA AS: DRH Y EFICACIA
TEMA 2. METODOLOGIA DE LA AS
TEMA 3. INSTRUMENTOS DE LA AS
TEMA 4. PREDIAGNOSTICO SOCIAL
TEMA 5. AUDITORIA DEL CLIMA SOCIAL
TEMA 6. AUDITORIA DEL EMPLEO
TEMA 7. AUDITORÍA DEL ABSENTISMO.
TEMA 8. AUDITORÍA DEL SISTEMA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, DE LA VALORACIÓN DEL PUESTO Y DE LA REMUNERACIÓN.
TEMA 9. AUDITORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
TEMA 10. EL INFORME DE AUDITORÍA
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA AS: DRH Y EFICACIA
TEMA 2. METODOLOGIA DE LA AS
TEMA 3. INSTRUMENTOS DE LA AS
TEMA 4. PREDIAGNOSTICO SOCIAL
TEMA 5. AUDITORIA DEL CLIMA SOCIAL
TEMA 6. AUDITORIA DEL EMPLEO
TEMA 7. AUDITORÍA DEL ABSENTISMO.
TEMA 8. AUDITORÍA DEL SISTEMA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, DE LA VALORACIÓN DEL PUESTO Y DE LA REMUNERACIÓN.
TEMA 9. AUDITORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
TEMA 10. EL INFORME DE AUDITORÍA
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 - Clases expositivas en gran grupo | 36.0 | 54.0 | 90.0 | 3.6 |
|
| A2 - Clases en grupos de prácticas | 24.0 | 36.0 | 60.0 | 2.4 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
Las clases expositivas en gran grupo consistirán en la exposición de teoría y ejemplos generales.
Las clases prácticas en grupos pequeños consistirán en diversas actividades prácticas (casos prácticos, ejercicios, etc.)
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teóricos y operativos de la materia. | Examen teórico (prueba objetiva) | 70.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega de los casos y problemas bien resueltos, atendiendo a: Estructura, Calidad, Originalidad, Presentación | Casos y ejercicios resueltos | 30.0% |
Se realizará un examen teórico (7 puntos) en el que se requerirá, como mínimo, la obtención de 3.5 puntos.
Igualmente, se realizarán ejercicios yactividades prácticas (3 puntos) que se sumarán a lanota del examen teórico para el cálculo de la calificación final.
- Introducción a la auditoría sociolaboral. Edición: -. Autor: Fuentes García, Fernando J.. Editorial: Murcia: DM, 2005 (C. Biblioteca)
- Audit social : meilleures pratiques, méthodes, outils. Edición: -. Autor: Igalens, Jacques. Editorial: Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, D.L. 2012 (C. Biblioteca)
- Audit des ressources humaines. Edición: 3éme éd. et augm.. Autor: Igalens, Jacques. Editorial: Rueil-Malmaison : Liaisons, D.L. 2004 (C. Biblioteca)
- Audit social. Edición: -. Autor: Peretti, Jean-Marie. Editorial: Paris : Editions d'organisation , 1985. (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 10 - 14 sept. 2014 |
3.0 | 0.0 | 6.0 | Teoría Temas 1 y 2 | |
| Nº 2 15 - 21 sept. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 2 y Actividad práctica Tema 2 | |
| Nº 3 22 - 28 sept. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoría Tema 3 y Actividad práctica Tema 3 | |
| Nº 4 29 sept. - 5 oct. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 4 y Actividad práctica Tema 3 | |
| Nº 5 6 - 12 oct. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 4 y 5 y Actividad práctica Tema 3 | |
| Nº 6 13 - 19 oct. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 5 y Actividad práctica Tema 3 | |
| Nº 7 20 - 26 oct. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 5 y 6 y Actividad práctica Tema 4 | |
| Nº 8 27 oct. - 2 nov. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 6 y Actividad práctica Tema 4 | |
| Nº 9 3 - 9 nov. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 6 y 7 y Actividad práctica Tema 4 | |
| Nº 10 10 - 16 nov. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 7 y Actividad práctica Tema 4 | |
| Nº 11 17 - 23 nov. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 7 y 8 y Actividad práctica Tema 5 | |
| Nº 12 24 - 30 nov. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 8 y Actividad práctica Tema 5 | |
| Nº 13 1 - 7 dic. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 8 y 9 y Actividad práctica Tema 5 | |
| Nº 14 8 - 14 dic. 2014 |
2.0 | 2.0 | 6.0 | Teoría Tema 9 y Actividad práctica Tema 7 | |
| Nº 15 15 - 19 dic. 2014 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | Teoría Tema 10 | |
| Período no docente: 20 dic. 2014 - 6 ene. 2015 | |||||
| Nº 16 7 - 9 ene. 2015 |
1.0 | 0.0 | 0.0 | Teoría Tema 10 | |
| Total Horas | 36.0 | 24.0 | 90.0 | ||