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Guía docente 2014-15 - 11511007 - Organización y administración de empresas
| TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2014-15 |
| ASIGNATURA: | Organización y administración de empresas |
| NOMBRE: Organización y administración de empresas | |||||
| CÓDIGO: 11511007 | CURSO ACADÉMICO: 2014-15 | ||||
| TIPO: Troncal / Básica | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 1 | CUATRIMESTRE: PC | |||
| WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/repository.php?cmd=frameset | |||||
| NOMBRE: RUIZ JIMÉNEZ, MARÍA DEL CARMEN | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
| N. DESPACHO: D3 - 008 | E-MAIL: cruiz@ujaen.es | TLF: 953213011 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/54224 | ||
| URL WEB: www.ujaen.es | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8912-1997 | ||
Ninguno
Adquirir conocimientos básicos de la actual administración de empresas, así como comprender el proceso de dirección de empresas en sus diferentes fases.
_
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.| Código | Denominación de la competencia |
| E11 | Conocimiento del funcionamiento de las organizaciones sociales. |
| E13 | Conocimiento de los contextos empresariales y su aplicación a la elaboración de estrategias. |
| E17 | Capacidad para la organización, asesoramiento y dirección de empresas, empresas de economía social y de trabajadores autónomos |
| G1 | Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas sociolaborales. |
| G15 | Capacidad de razonamiento crítico y auto-crítico |
| G17 | Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las iniciativas propias y ajenas en los ámbitos que les son propios. |
| G29 | la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz |
| G3 | Capacidad para gestionar la información |
| G5 | Capacidad de organización y planificación |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado R1 | Comprender la diversidad de funciones empresariales y organizativas, así como de las especiales características del trabajo directivo |
| Resultado R2 | Ser capaz de realizar, siguiendo un proceso lógico, tareas de planificación, diseño organizativo y propuestas de mejora organizativa |
| Resultado R3 | Conocer las aportaciones más relevantes de la teoría de la organización |
| Resultado R4 | Comprender las interrelaciones de la empresa con el entorno y gestionar la información relevante en el ámbito de la toma de decisiones directivas |
| Resultado R5 | Aplicar herramientas y técnicas directivas a la toma de decisiones en los diferentes subsistemas empresariales |
Los subsistemas empresariales
Enfoques de la Teoría de la Organización
El proceso de dirección: planificación, organización, dirección y control
Empresa, entorno, responsabilidad social y ética
Diseño organizativo: modelos de estructuración de las organizaciones; organigramas y manuales organizativos
1. La empresa como organización
2. El empresario, la dirección y el gobierno de la empresa
3. Introducción a la dirección estratégica
4. Crecimiento e internacionalización empresarial
5. Cultura empresarial
6. Planificación y control
7. Diseño organizativo
8. Dirección del comportamiento humano en la empresa
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
45.0 | 70.0 | 115.0 | 4.6 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
15.0 | 20.0 | 35.0 | 1.4 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
Clases expositivas en gran grupo. Clases en grupos de prácticas.
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teóricos y operativos de la materia | Examen teórico | 75.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega y evaluación de los ejercicios y casos resueltos | Justificación, debate y presentación de casos y ejercicios (individuales y/o grupales) | 25.0% |
El alumno puede acogerse únicamente a una de las dos opciones siguientes:
Opción 1. Evaluación continua
La evaluación continua supone, por parte del alumno, asistencia a clase y trabajo continuado durante todo el cuatrimestre. De esta forma se podrá superar la parte práctica y únicamente tendrá que hacer un examen teórico al final del cuatrimestre (valorado con el 75% de la nota).
El alumno que opte por este criterio deberá trabajar y entregar las distintas prácticas y casos que se trabajen en clase tanto individualmente como de forma colectiva. Con el trabajo y la entrega de estas prácticas el alumno podrá llegar a conseguir hasta el 25% del total de la nota, siempre y cuando haya entregado y aprobado un 70% de dichas prácticas . Si el alumno no supera este 70% se entiende que no ha superado sus prácticas de clase y solamente tendrá opción al examen teórico (valorado sobre 7.5 puntos). Sin embargo a aquellos alumnos que hayan superado el 70% de las prácticas de clase su nota de prácticas se sumará a la obtenida en el examen teórico puntuado sobre 7.5 puntos.
2. Evaluación final
Aquellos alumnos que se acojan a esta opción únicamente tienen la obligación de presentarse a un examen final teórico-práctico que tendrá una valoración de 7,5 puntos).
- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Edición: 1ª. Autor: Mª JESÚS HERNÁNDEZ ORTIZ (COORD.). Editorial: PIRÁMIDE (C. Biblioteca)
- Dirección de empresas: Bases en un entorno abierto y dinámico. Edición: -. Autor: Cabanelas Omil, José. Editorial: Madrid : Pirámide , 1997 (C. Biblioteca)
- Fundamentos de dirección de empresas: conceptos y habilidades directivas. Edición: 1ª ed., 6ª reimp.. Autor: -. Editorial: Madrid : Thomson-Paraninfo , D.L. 2010 (C. Biblioteca)
- Introducción a la economía y administración de empresas. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Pirámide , D.L. 2010 (C. Biblioteca)
- Administración de empresas: libro de actividades, casos, cuestiones y lecturas. Edición: -. Autor: Díez de Castro, José. Editorial: Madrid: Pirámide, cop. 1996 (C. Biblioteca)
- Administración de empresas: dirigir en la sociedad del conocimiento. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid: Piramide, [2002] (C. Biblioteca)
- Fundamentos de gestión empresarial. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid: Piramide, D.L. 2000 (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 10 - 14 sept. 2014 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 2 15 - 21 sept. 2014 |
0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| Nº 3 22 - 28 sept. 2014 |
4.0 | 1.0 | 8.0 | Tema 1 y caso práctico | |
| Nº 4 29 sept. - 5 oct. 2014 |
4.0 | 1.0 | 8.0 | Tema 1 y 2 y caso práctico | |
| Nº 5 6 - 12 oct. 2014 |
3.0 | 1.0 | 8.0 | Tema 2 y caso práctico. | |
| Nº 6 13 - 19 oct. 2014 |
3.0 | 2.0 | 6.0 | Tema 2 y 3 y caso práctico. | |
| Nº 7 20 - 26 oct. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 3 y caso práctico. | |
| Nº 8 27 oct. - 2 nov. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 4 y caso práctico. | |
| Nº 9 3 - 9 nov. 2014 |
4.0 | 1.0 | 6.0 | Temas 4 y 5 y caso práctico | |
| Nº 10 10 - 16 nov. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 5 y 6 caso práctico | |
| Nº 11 17 - 23 nov. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 6 y caso práctico. | |
| Nº 12 24 - 30 nov. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Temas 6 y 7 y caso práctico. | |
| Nº 13 1 - 7 dic. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 7 y caso práctico | |
| Nº 14 8 - 14 dic. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Temas 7 y 8 y caso práctico | |
| Nº 15 15 - 19 dic. 2014 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 8 y caso práctico | |
| Período no docente: 20 dic. 2014 - 6 ene. 2015 | |||||
| Nº 16 7 - 9 ene. 2015 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Tema 8 | |
| Total Horas | 45.0 | 15.0 | 90.0 | ||