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Guía docente 2013-14 - 11612010 - Gestión de recursos humanos
| TITULACIÓN: | Grado en Turismo |
| CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
| CURSO: | 2013-14 |
| ASIGNATURA: | Gestión de recursos humanos |
| NOMBRE: Gestión de recursos humanos | |||||
| CÓDIGO: 11612010 | CURSO ACADÉMICO: 2013-14 | ||||
| TIPO: Obligatoria | |||||
| Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 4 | CUATRIMESTRE: PC | |||
| WEB: dv.ujaen.es | |||||
| NOMBRE: POZA PÉREZ, JUAN DE LA | ||
| IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable] | ||
| DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
| ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
| N. DESPACHO: D3 - 174 | E-MAIL: jpoza@ujaen.es | TLF: 953212203 |
| TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/58316 | ||
| URL WEB: www4.ujaen.es/~jpoza | ||
| ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0053-4331 | ||
Ninguno
Un graduado en turismo debe ser capaz de conocertodas las áreas funcionales incluidas en las empresas turísticas y todo lo relacionado con la dirección empresarial. En este contexto se enmarca la actual gestión de recursos humanos en las empresas turísticas, fundamental para el logro de resultados exitosos.
Ninguna
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.| Código | Denominación de la competencia |
| E26 | Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas |
| G1 | Capacidad de análisis y síntesis |
| G8 | Toma de decisiones |
| G9 | Trabajo en equipo |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado 18 | Reconocer las funciones desempeñadas por el departamento de recursos humanos |
| Resultado 19 | Conocer como se desarrolla el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores |
| Resultado 20 | Estar en disposición de diseñar programas de evaluación del desempeño, de valoración de puestos de trabajo y de políticas retributivas |
Módulo 1. Introducción
Módulo 2.Procesos básicos de gestión derecursos humanos
Modulo 3. Función de empleo
Módulo 4. Formación y desarrollo profesional
Módulo 5. Evaluación y compensación de losrecursos humanos
Módulo 1: Introducción
Tema 1. Introducción a la gestión de recursoshumanos
Módulo 2.Procesos básicos de gestión derecursos humanos
Tema 2. Análisis y diseño de puestos detrabajo
Tema 3. Planificación de los recursos humanos
Modulo 3. Función de empleo
Tema 4. Reclutamiento y selección
Tema 5. Procesos sustractivos
Módulo 4. Formación y desarrollo profesional
Tema 6. Formación de los recursos humanos
Tema 7. Gestión de carreras profesionales
Módulo 5. Evaluación y compensación de losrecursos humanos
Tema 8. Evaluación y gestión deldesempeño
Tema 9. Sistemas de retribución
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 - Clases expositivas en gran grupo | 48.0 | 72.0 | 120.0 | 4.8 |
|
| A2 - Clases en grupos de prácticas | 12.0 | 18.0 | 30.0 | 1.2 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
Las clases expositivas en gran grupo consistirán en la exposición de teoría y ejemplos generales.
Las clases prácticas en grupos pequeños consistirán en diversas actividades prácticas (casos prácticos, ejercicios, etc.)
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Conceptos teóricos de la materia | Dominio de los conocimientos teóricos y operativos de la materia | Examen teórico (prueba objetiva) | 70.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | Entrega de los casos/problemas bien resueltos, atendiendo a: - Estructura - Calidad - Originalidad - Presentación | Casos y ejercicios prácticos | 30.0% |
Se realizará un examen teórico (7 puntos) en el que se requerirá, como mínimo, la obtención de 3.5 puntos.
Igualmente, se realizarán ejercicios y actividades prácticas (3 puntos) que se sumarán a la nota del examen teórico para el cálculo de la calificación final.
- Iniciación a los recursos humanos. Edición: -. Autor: Fernández Sánchez, Esteban. Editorial: Oviedo : Septem Ediciones, 2013 (C. Biblioteca)
- La gestión de los recursos humanos : cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano. Edición: 3ª ed.. Autor: -. Editorial: Madrid[etc] : McGraw-Hill , D.L. 2010 (C. Biblioteca)
- Fundamentos de recursos humanos . Edición: -. Autor: Calle Durán, María del Carmen de la. Editorial: Madrid : Pearson Educación , 2006 (C. Biblioteca)
- Administración de personal. Edición: 8ª ed. Autor: Dessler, Gary. Editorial: México[etc.]: Pearson Educacion, cop. 2001 (C. Biblioteca)
- Administración de recursos humanos: el capital humano de las empresas. Edición: 6ª ed.. Autor: Werther, William B.. Editorial: México [etc.] : McGraw-Hill, cop. 2008 (C. Biblioteca)
- Dirección y gestión de recursos humanos. Edición: 7ª ed., act.. Autor: Puchol, Luis. Editorial: Madrid : Díaz de Santos, 2007 (C. Biblioteca)
| Semana | A1 - Clases expositivas en gran grupo | A2 - Clases en grupos de prácticas | Trabajo autónomo | Observaciones | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nº 1 9 - 15 sept. 2013 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | Teoría módulos 1 y 2 | |
| Nº 2 16 - 22 sept. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 2 Actividad practica modulo 2 | |
| Nº 3 23 - 29 sept. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 3 Actividad practica modulo 2 | |
| Nº 4 30 sept. - 6 oct. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 3 Actividad practica modulo 2 | |
| Nº 5 7 - 13 oct. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 3 Actividad practica modulo 2 | |
| Nº 6 14 - 20 oct. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 4 Actividad practica modulo 2 | |
| Nº 7 21 - 27 oct. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 4 Actividad practica modulo 2 | |
| Nº 8 28 oct. - 3 nov. 2013 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | Teoria modulo 4 y 5 | |
| Nº 9 4 - 10 nov. 2013 |
4.0 | 0.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 | |
| Nº 10 11 - 17 nov. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 Actividad practica modulo 3 | |
| Nº 11 18 - 24 nov. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 Actividad practica modulo 3 | |
| Nº 12 25 nov. - 1 dic. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 Actividad practica modulo 5 | |
| Nº 13 2 - 8 dic. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 Actividad practica modulo 5 | |
| Nº 14 9 - 15 dic. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 Actividad practica modulo 5 | |
| Nº 15 16 - 20 dic. 2013 |
3.0 | 1.0 | 6.0 | Teoria modulo 5 Actividad practica modulo 5 | |
| Total Horas | 48.0 | 12.0 | 90.0 | ||