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Guía docente 2013-14 - 11516001 - Trabajo fin de Grado
TITULACIÓN: | Grado en Relaciones laborales y recursos humanos |
CENTRO: | FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS |
CURSO: | 2013-14 |
ASIGNATURA: | Trabajo fin de Grado |
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Trabajo fin de Grado | |||||
CÓDIGO: 11516001 | CURSO ACADÉMICO: 2013-14 | ||||
TIPO: Obligatoria | |||||
Créditos ECTS: 6.0 | CURSO: 4 | CUATRIMESTRE: SC | |||
WEB: No disponible en docencia virtual |
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: MARTÍNEZ JIMÉNEZ, ROCIO | ||
IMPARTE: Teoría [Profesor responsable] | ||
DEPARTAMENTO: U136 - ORG. DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA | ||
ÁREA: 650 - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | ||
N. DESPACHO: D3 - D3-122 | E-MAIL: rmartine@ujaen.es | TLF: 953212340 |
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/16473 | ||
URL WEB: http://www10.ujaen.es/conocenos/departamentos/orgmarsoc | ||
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1467-6939 |
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
El alumno no podrá proceder a su defensa si no ha superado el resto de las asignaturas del plan de estudios.
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:
RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
-
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Código | Denominación de la competencia |
G1 | Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas sociolaborales. |
G14 | Capacidad para la integración epistemológica entre las distintas áreas de conocimiento. |
G15 | Capacidad de razonamiento crítico y auto-crítico |
G2 | Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica. |
G22 | Creatividad o habilidad para generar nuevas ideas |
G24 | Iniciativa y espíritu emprendedor |
G26 | Capacidades para reunir e interpretar datos como proceso de investigación en el campo del saber de las relaciones laborales |
G27 | Capacidad para el diseño y gestión de proyectos |
G29 | la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz |
G3 | Capacidad para gestionar la información |
G5 | Capacidad de organización y planificación |
Resultados de aprendizaje | |
Resultado R1 | Ser capaz de integrar los conocimientos formativos y las competencias adquiridas en la realización de un plan de empresa |
Resultado R2 | Capacidad para integrar creativamente sus conocimientos para aplicarlos a una situación real y poder resolver problemas |
Resultado R3 | Capacidad para estructurar una defensa sólida de los puntos de vista personales apoyándose en los conocimientos adquiridos |
Resultado R4 | Destreza en la elaboración de informes, bien estructurados y bine redactados |
Resultado R5 | Destreza en la presentación oral de un trabajo, utilizando los medios audiovisuales más habituales |
5. CONTENIDOS
Los contenidos dependerán de la temática elegida por el alumno.
En todo caso, esta asignatura consistirá en el desarrollo de un trabajo original de investigación o de resolución de supuestos prácticos relacionados con los conocimientos adquiridos en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
---|---|---|---|---|---|
A5 - Trabajo Fin de Grado
|
12.5 | 137.5 | 150.0 | 6.0 |
|
TOTALES: | 12.5 | 137.5 | 150.0 | 6.0 |
INFORMACIÓN DETALLADA:
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
---|---|---|---|
Realización de trabajos, casos o ejercicios | Serán establecidos por el tribunal evaluador | Presentación del trabajo de fin de grado | 75.0% |
Defensa del Trabajo Fin de Grado/Master | Serán establecidos por el tribunal evaluador | Defensa del trabajo | 25.0% |
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre
por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones
universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:
8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
- Dependerá del trabajo elegido. Edición: -. Autor: -
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
- Dependerá del trabajo elegido. Edición: -. Autor: -
9. CRONOGRAMA (segundo cuatrimestre)
Semana | A5 - Trabajo Fin de Grado | Trabajo autónomo | Observaciones | |
---|---|---|---|---|
Nº 1 27 ene. - 2 feb. 2014 |
0.0 | 0.0 | Dependerá del trabajo elegido | |
Nº 2 3 - 9 feb. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 3 10 - 16 feb. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 4 17 - 23 feb. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 5 24 feb. - 2 mar. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 6 3 - 9 mar. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 7 10 - 16 mar. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 8 17 - 23 mar. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 9 24 - 30 mar. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 10 31 mar. - 6 abr. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 11 7 - 11 abr. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Período no docente: 12 - 20 abr. 2014 | ||||
Nº 12 21 - 27 abr. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 13 28 abr. - 4 may. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 14 5 - 11 may. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Nº 15 12 - 16 may. 2014 |
0.0 | 0.0 | ||
Total Horas | 0.0 | 0.0 |