Universidad de Jaén

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Guía docente 2012-13 - 11013008 - Trabajo social, instrumentos de acción territorial y empleo

TITULACIÓN: Grado en Trabajo social
CENTRO: FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

CURSO ACADÉMICO: 2012-13
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Trabajo social, instrumentos de acción territorial y empleo
CÓDIGO: 11013008 CURSO ACADÉMICO: 2012-13
TIPO: Optativa
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 4 CUATRIMESTRE: PC
WEB: http://dv.ujaen.es/docencia/goto_docencia_crs_359877.html
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: VALLECILLO GÁMEZ, Mª ROSA
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
ÁREA: 140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N. DESPACHO: D3 - 035 E-MAIL: mvgamez@ujaen.es TLF: 953213610
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/9584
URL WEB: -
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:

No existen prerrequisitos para cursar la asignatura

CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:

Materia/módulo: MENCIÓN 2: Trabajo social, procesos de vulnerabilidad e inclusión social. El propósito de la asignatura es el conocimiento de la dimensión social que tienen los procesos de inserción de los distintos colectivos en el mercado de trabajo, vinculados al territorio y la posibilidades de la intervención del graduado en Trabajo Social en la creación de mercados de trabajo inclusivos. A la finalización de la asignatura el alumno será capaz de identificar problemas vinculados a las situaciones del desempleo y las posibilidades de acceso a un empleo de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, a través de los diferentes programas, dispositivos e instituciones, vinculados al territorio.

RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:

sin recomendaciones específicas en la guía. No obstante se recomienda que los alumnos tengan conocimientos adquiridos en instituciones administrativas conocimientos básicos de manejo de normativas.

El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
E12 Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a las situaciones sociales emergentes.
E17 Preparar y participar en las reuniones de toma de decisiones al objeto de defender mejor los intereses de las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades.
E7 Interactuar con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para conseguir cambios, promocionar el desarrollo de los mismos y mejorar las condiciones de vida a través de la utilización de los métodos y modelos de Trabajo Social, haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención.
Resultados de aprendizaje
Resultado TRA INS1 Conoce los fundamentos y componentes del marco institucional y legislativo del empleo y su relación con el trabajo social.
Resultado TRA INS2 Conoce y comprende el proceso histórico de gestación de la políticas de inclusión, hasta llegar a la configuración actual.
Resultado TRA INS3 Es capaz de analizar las diferencias entre los tipos y modelos de política social, sus valores de base y sus resultados.
Resultado TRA INS4 Es capaz de valorar las consecuencias e implicaciones que diferentes orientaciones en política de empleo y su dimensión territorial, tienen para el trabajo social.
Resultado TRA INS5 Es capaz de analizar la naturaleza de los mecanismos que vehiculan las políticas sociolaborales, los agentes intervinientes y las consecuencias de cada uno de ellos en términos de resultados y efectos sobre la desigualdad.
Resultado TRA INS6 Conoce y comprende el objeto y los mecanismos de actuación y modos de provisión de los subsistemas de bienestar social (salud, educación, garantía de ingresos,, etc…) en el ámbito de cercanía al ciudadano, así como su estructura general, su organización y sus principales servicios y prestaciones aplicadas en el ámbito del empleo.
Resultado TRA INS7 Es capaz de valorar las aportaciones del trabajo social al diseño, desarrollo y evaluación de las políticas de inclusión laboral en el ámbito de la UE.
5. CONTENIDOS

1.- Sistema productivo y marco institucional y legislativo del empleo.

2.- Los ámbitos de actuación de la política de empleo y sus áreas temáticas.

3.- Modelos territoriales de promoción de empleo e inserción sociolaboral.

4.- Marco normativo y procesos de la intermediación laboral y su dimensión social.

5.- Empleo y territorio, el desarrollo local y el tercer sector como dinamizador de proyectos de inclusión sociolaboral.

6.- Modelos territoriales de gestión de iniciativas de empleo y mercados de trabajo inclusivos

1.- Este tema petende dar una visión introductoria de los contenidos de la definición del empleo, de la política de empleo, y del marco normativo que incide en la gestión de las políticas de empleo, desde el ámbito internacional al local, pasando por la UE, el Estado y las Comunidades Autónomas

2.- Desarrollar cada uno de los ámbitos y componentes de la política de empleo. Políticas de oferta, de demanda y de Intermediación

3.- Análisis comparativo de los distintos modelos territoriales de la política de empleo, sobre todo incidiendo en el ambito estatal y autonómico. Modelos de referencia y praxis diferenciadas

4.- la Intermediación laboral como un proceso de acercamiento del desempleado al empleo. El papel de los distintos instrumentos de intermediación. Las posibilidades de desarrollo de la actividad para el trabajador social

5.- El desarrollo locla y la generación de proyectos y de recursos endógenos como dinamizadores del empleo. Las posibilidades del tercer sector en la inclusión social de las personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo

6.- La gestión de las iniciativas de empleo desde los distintos espacios territoriales. Modelos prácticos y exportables al trabajo diario.

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M2 - Exposición de teoría y ejemplos generales
45.0 0.0 45.0 1.8
  • E12
  • E17
  • E7
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M12 - Presentaciones / exposiciones
15.0 75.0 90.0 3.6
  • E12
A3 - Tutorías colectivas con 0% de presencialidad 15.0 0.0 15.0 0.6
TOTALES: 75.0 75.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:

La metodología será participativa aun en las clases magistrales de presentación de contenidos teoricos en las que se potenciará y valorará el aprendizaje del alumnado a través de la reflexión y de las propias conclusiones.

Las prácticas irá dirigidas a incrementar las posibilidades de aprendizaje de los contenidos teóricos de manera que el alumno sea capaz de realizarlas e indagar, tenendo presente la realización de su trabajo futuro.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales Asistencia y participación Control de firmas y observación 10.0%
Conceptos teóricos de la materia CONTENIDO PRUEBA ORAL O ESCRITA 40.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios OBSERVACION Y VALORACIÓN TRABAJO REALIZADO 50.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:

En la evaluación tendrá un peso principal la prueba teórica, que irá complementada necesariamente con las prácticas asociadas.

Será necesario para los alumnos presenciales, la realización y entrega de todas las prácticas propuestas que serán un mínimo de seis.

8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Manual de política y derecho del empleo : instituciones, relaciones de empleo y marco legal de las p. Edición: -. Autor: Monereo Pérez, José Luis. Editorial: Madrid : Tecnos, 2011  (C. Biblioteca)
  • Empresas de inserción y mercados de trabajo inclusivos: nuevo marco regulador y modelos de gestión . Edición: -. Autor: Vallecillo Gámez, María Rosa. Editorial: Granada : Comares, 2008.  (C. Biblioteca)
  • Política social y trabajo social. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid : Alianza Editorial, D.L. 2009.  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • La dimensión territorial de la política de empleo . Edición: -. Autor: García Arce, María Cruz. Editorial: Cizur Menor (Navarra : Thomson-Aranzadi, 2010  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (primer cuatrimestre)
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas A3 - Tutorías colectivas con 0% de presencialidad Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
24 - 30 sept. 2012
3.01.05.0 0.0 Tema 1.- SISTEMA PRODUCTIVO Y MARCO INSTUTUCIONAL Y LEGISLATIVO DEL EMPLEO
Nº 2
1 - 7 oct. 2012
3.01.05.0 0.0 Tema 1.- SISTEMA PRODUCTIVO Y MARCO INSTUTUCIONAL Y LEGISLATIVO DEL EMPLEO
Nº 3
8 - 14 oct. 2012
3.01.05.0 0.0 Tema 1.- SISTEMA PRODUCTIVO Y MARCO INSTUTUCIONAL Y LEGISLATIVO DEL EMPLEO
Nº 4
15 - 21 oct. 2012
3.01.05.0 0.0 Tema 1.- SISTEMA PRODUCTIVO Y MARCO INSTUTUCIONAL Y LEGISLATIVO DEL EMPLEO
Nº 5
22 - 28 oct. 2012
2.01.05.0 0.0 Tema 2.- LOS AMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA POLITICA DE EMPLEO Y SUS AREAS TEMÁTICAS
Nº 6
29 oct. - 4 nov. 2012
2.01.01.0 5.0 Tema 2.- LOS AMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA POLITICA DE EMPLEO Y SUS AREAS TEMÁTICAS
Nº 7
5 - 11 nov. 2012
2.01.01.0 5.0 Tema 3.- MODELOS TERRITORIALES DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO E INSERCIÓN SOCIOLABORAL
Nº 8
12 - 18 nov. 2012
2.01.02.0 5.0 Tema 3.- MODELOS TERRITORIALES DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO E INSERCIÓN SOCIOLABORAL
Nº 9
19 - 25 nov. 2012
2.02.01.0 5.0 Tema 4.- MARCO NORMATIVO Y PROCESOS DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y SU DIMENSIÓN SOCIAL
Nº 10
26 nov. - 2 dic. 2012
2.02.01.0 6.0 Tema 4.- MARCO NORMATIVO Y PROCESOS DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y SU DIMENSIÓN SOCIAL
Nº 11
3 - 9 dic. 2012
2.02.01.0 6.0 Tema 5.- EMPLEO Y TERRITORIO, EL DESARROLLO LOCAL Y EL TERCER SECTOR COMO DINAMIZADOR DE PROYECTOS DE INCLUSIÓN SOCIAL
Nº 12
10 - 16 dic. 2012
2.01.02.0 6.0 Tema 5.- EMPLEO Y TERRITORIO, EL DESARROLLO LOCAL Y EL TERCER SECTOR COMO DINAMIZADOR DE PROYECTOS DE INCLUSIÓN SOCIAL
Nº 13
17 - 21 dic. 2012
2.01.01.0 6.0 Tema 6.- MODELOS TERRITORIALES Y GESTIÓN DE INICAITIVAS DE EMPLEO Y MERCADOS DE TRABAJO INCLUSIVOS
Período no docente: 22 dic. 2012 - 6 ene. 2013
Nº 14
7 - 11 ene. 2013
2.01.02.0 6.0 Tema 6.- MODELOS TERRITORIALES Y GESTIÓN DE INICAITIVAS DE EMPLEO Y MERCADOS DE TRABAJO INCLUSIVOS
Total Horas 32.0 17.0 37.0 50.0