Universidad de Jaén

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Guía docente 2012-13 - 11012012 - Planificación, gestión y evaluación de organizaciones y servicios sociales

TITULACIÓN: Grado en Trabajo social
CENTRO: FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

CURSO ACADÉMICO: 2012-13
GUÍA DOCENTE
1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: Planificación, gestión y evaluación de organizaciones y servicios sociales
CÓDIGO: 11012012 CURSO ACADÉMICO: 2012-13
TIPO: Obligatoria
Créditos ECTS: 6.0 CURSO: 4 CUATRIMESTRE: PC
WEB: no posee
 
2. DATOS BÁSICOS DEL PROFESORADO
NOMBRE: SOTOMAYOR MORALES, EVA MARIA
IMPARTE: Teoría - Prácticas [Profesor responsable]
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 813 - TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES
N. DESPACHO: C5 - 150 E-MAIL: esotoma@ujaen.es TLF: 953213444
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/58362
URL WEB: -
 
NOMBRE: ALBERICH NISTAL, TOMÁS
IMPARTE: Teoría - Prácticas
DEPARTAMENTO: U126 - PSICOLOGÍA
ÁREA: 813 - TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES
N. DESPACHO: C5 - 111 E-MAIL: alberich@ujaen.es TLF: -21-1843
TUTORÍAS: https://uvirtual.ujaen.es/pub/es/informacionacademica/tutorias/p/58360
URL WEB: www4.ujaen.es/~alberich
 
3. PRERREQUISITOS, CONTEXTO Y RECOMENDACIONES
PRERREQUISITOS:
Al menos un año de carrera o su equivalente en créditos.
CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:
Esta asignatura de cuarto del Grado en Trabajo Social es una de las dos asignaturas obligatorias de cuarto año que contribuye a la formación obligatoria de base para la construcción del itinerario formativo que el alumnado selecciona en el último curso de su formación, estableciendo los pilares de conocimiento de los conceptos, la evolución y las bases de la disciplina científica.
RECOMENDACIONES Y ADAPTACIONES CURRICULARES:
Se recomienda la realización de lecturas relacionadas al objeto de adquirir familiaridad con el lenguaje y la terminología.
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
4. COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE
código Denominación de la competencia
E14 Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social.
E22 Administrar y ser responsable de su propio trabajo asignando prioridades, cumpliendo con las obligaciones profesionales y evaluando la eficacia del propio programa de trabajo.
E23 Contribuir a la administración de recursos y servicios colaborando con los procedimientos implicados en su obtención, supervisando su eficacia y asegurando su calidad.
E25 Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y multi-organizacionales con el propósito de colaborar en el establecimiento de fines, objetivos y tiempo de duración de los mismos contribuyendo igualmente a abordar de manera constructiva los posibles de desacuerdos existentes.
E26 Gestionar y dirigir entidades de bienestar social.
E5 Capacidad para planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones, comunidades y con otros profesionales.
Resultados de aprendizaje
Resultado PLA GES1 Conoce los elementos del funcionamiento de las organizaciones de servicios y la aportación de diferentes enfoques a la gestión, el liderazgo y la calidad en los servicios humanos públicos y privados.
Resultado PLA GES2 Ha adquirido destrezas de gestión del trabajo en equipo, de programación del trabajo y colaboración interprofesional e interinstitucional.
Resultado PLA GES3 Conoce los conceptos fundamentales y adquirir destrezas básicas de gestión económica (presupuestos, contabilidad, etc.), así como de la creación de organizaciones y de formas de autoempleo.
Resultado PLA GES4 Es capaz de participar en la administración de recursos y servicios colaborando con los procedimientos implicados en su obtención, supervisando su eficacia y asegurando su calidad.
Resultado PLA GES5 Ha adquirido capacidades de participación en la gestión y dirección de instituciones públicas y privadas de bienestar social.
Resultado PLA GES6 Conoce la Responsabilidad Social en Empresas y sus formas de aplicación y control de la gestión de cambios en las organizaciones.
5. CONTENIDOS

Tema 1. Planificación, Política Social y Servicios Sociales. La necesidad de planificar y la planificación social como una función del Estado (introducción histórica y conceptual). Tema 2. Tipos de planificación. Características, principios y fases de la planificación. Figuras de planificación. La planificación estratégica. Tema 3. Las metodologías participativas y la planificación. La Investigación-Acción Participativa (IAP): principios básicos y fases; experiencias de planificación mediante metodologías participativas. Planes comunitarios. Presupuestos participativos. Tema 4. La organización y gestión de organizaciones. La gestión de calidad en los Servicios Sociales. Sistema de dirección eficaz y liderazgo. Liderazgo transcendente. Tema 5. Estructura de las organizaciones. Organigrama y estructura de ayuntamientos y entes locales. Centros y equipos de trabajo. Programación de actividades y reuniones. Tema 6. La coordinación en Servicios Sociales. Características, tipos, mecanismos y directrices para favorecer la coordinación. Tema 7. La Evaluación de políticas sociales. Concepto de evaluación, fases, tipología, actores y técnicas de la evaluación en Servicios Sociales.

Tema 1. Planificación, Política Social y Servicios Sociales. La necesidad de planificar y la planificación social como una función del Estado (introducción histórica y conceptual). Tema 2. Tipos de planificación. Características, principios y fases de la planificación. Figuras de planificación. La planificación estratégica. Tema 3. Las metodologías participativas y la planificación. La Investigación-Acción Participativa (IAP): principios básicos y fases; experiencias de planificación mediante metodologías participativas. Planes comunitarios. Presupuestos participativos. Tema 4. La organización y gestión de organizaciones. La gestión de calidad en los Servicios Sociales. Sistema de dirección eficaz y liderazgo. Liderazgo transcendente. Tema 5. Estructura de las organizaciones. Organigrama y estructura de ayuntamientos y entes locales. Centros y equipos de trabajo. Programación de actividades y reuniones. Tema 6. La coordinación en Servicios Sociales. Características, tipos, mecanismos y directrices para favorecer la coordinación. Tema 7. La Evaluación de políticas sociales. Concepto de evaluación, fases, tipología, actores y técnicas de la evaluación en Servicios Sociales.

6. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M1 - Clases magistrales
30.0 45.0 75.0 3.0
  • E14
  • E22
  • E23
  • E25
  • E26
  • E5
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M11 - Resolución de ejercicios
  • M12 - Presentaciones / exposiciones
15.0 22.5 37.5 1.5
  • E14
  • E26
  • E5
A3 - Tutorías colectivas con 0% de presencialidad
  • M14 - Supervisión de trabajos dirigidos
15.0 22.5 37.5 1.5
  • E22
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
INFORMACIÓN DETALLADA:
Metodología: Se alternarán sesiones expositivas, con prácticas del alumnado. Se empleará la metodología de trabajo en Grupo y trabajo individual Actividades: Realizar un diseño, implementación y evaluación de proyectos de intervención social. Práctica sobre cómo Gestionar y dirigir entidades de bienestar social.
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 
ASPECTO CRITERIOS INSTRUMENTO PESO
Conceptos teóricos de la materia Superar como mínimo el 50% de la nota del examen examen 70.0%
Realización de trabajos, casos o ejercicios Entregar los trabajos y obtener el visto bueno del profesorado trabajos prácticos 30.0%
El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial
INFORMACIÓN DETALLADA:
Examen final: 70 %. Trabajos prácticos: 30%. El examen teórico es obligatorio para todo el alumnado, calificado de 0 a 7 puntos de la nota final y será requisito aprobar el examen teórico para aprobar la asignatura, es decir obtener un mínimo de 3,5 puntos en el examen (de 0 a 7 puntos) para que se le pueda sumar la nota de las prácticas que se califica de 0 a 3 puntos.
8. DOCUMENTACIÓN / BIBLIOGRAFÍA
ESPECÍFICA O BÁSICA:
  • Servicios sociales: dirección, gestión y planificación. Edición: -. Autor: -. Editorial: Madrid: Alianza, 2002  (C. Biblioteca)
  • Diseño y evaluación de proyectos sociales. Edición: 3ª ed. Autor: Garcia Herrero, Gustavo-A.. Editorial: Zaragoza: Certeza, 2002  (C. Biblioteca)
  • Diseños experimentales y cuasiexperimentales en la investigación social. Edición: 1ª ed. en castellano, 8ª reimp. Autor: Campbell, Donald T.. Editorial: Buenos Aires: Amorrortu Editores, 2001  (C. Biblioteca)
  • Diseños experimentales y cuasiexperimentales en la investigación social. Edición: 1ª ed. en castellano, 8ª reimp. Autor: Campbell, Donald T.. Editorial: Buenos Aires: Amorrortu Editores, 2001  (C. Biblioteca)
  • ¿Cómo evaluar programas y servicios públicos : aproximación sistemática y estudios de caso. Edición: -. Autor: Ballart, Xavier. Editorial: Madrid: Ministerio para las Administraciones Públicas, 1992  (C. Biblioteca)
GENERAL Y COMPLEMENTARIA:
  • Administración social: servicios de bienestar social. Edición: [1ª ed.]. Autor: -. Editorial: Madrid: Siglo XXI de España, 1996  (C. Biblioteca)
  • Guía fácil de asociaciones: manual de gestión para la creación, desarrollo y dinamización de asociac. Edición: 3ª ed. (act. y amp.). Autor: Alberich Nistal, Tomás. Editorial: Madrid: FEMP [etc.], D.L. 2004  (C. Biblioteca)
  • Guía fácil de la participación ciudadana: manual de gestión para el fomento de la participación ciud. Edición: -. Autor: Alberich Nistal, Tomás. Editorial: Madrid: Dykinson, D.L. 2004.  (C. Biblioteca)
  • Cómo elaborar un proyecto: guía para diseñar proyectos sociales y culturales. Edición: (15ª ed. amp. y rev.). Autor: Ander-Egg, Ezequiel. Editorial: Buenos Aires ; Albacete: Instituto de Ciencias Sociales Aplicadas, 1997  (C. Biblioteca)
9. CRONOGRAMA (primer cuatrimestre)
Semana A1 - Clases expositivas en gran grupo A2 - Clases en grupos de prácticas A3 - Tutorías colectivas con 0% de presencialidad Trabajo autónomo Observaciones
Nº 1
24 - 30 sept. 2012
3.00.01.0 4.0 TEMA 1 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 2
1 - 7 oct. 2012
3.00.01.0 4.0 TEMA 2 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 3
8 - 14 oct. 2012
3.00.01.0 4.0 TEMA 3 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 4
15 - 21 oct. 2012
3.01.01.0 4.0 TEMA 4 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 5
22 - 28 oct. 2012
3.01.01.0 6.0 TEMA 4 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 6
29 oct. - 4 nov. 2012
3.01.01.0 6.0 TEMA 5 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 7
5 - 11 nov. 2012
3.01.01.0 6.0 TEMA 5 PRÁCTICAS
Nº 8
12 - 18 nov. 2012
2.02.01.0 6.0 TEMA 5 EJERCICIOS PRÁCTICOS
Nº 9
19 - 25 nov. 2012
2.02.01.0 6.0 TEMA 6 PRÁCTICAS
Nº 10
26 nov. - 2 dic. 2012
2.02.01.0 8.0 TEMA 6 PRÁCTICAS
Nº 11
3 - 9 dic. 2012
1.02.01.0 12.0 TEMA 7 EXPOSICIONES
Nº 12
10 - 16 dic. 2012
1.01.01.0 12.0 TEMA 7 EXPOSICIONES
Nº 13
17 - 21 dic. 2012
0.01.02.0 6.0 REPASO EXPOSICIONES
Período no docente: 22 dic. 2012 - 6 ene. 2013
Nº 14
7 - 11 ene. 2013
1.01.01.0 6.0 REPASO
Total Horas 30.0 15.0 15.0 90.0