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| Código | Denominación de la competencia |
| E10 | Promover el crecimiento, desarrollo e independencia de las personas identificando las oportunidades para formar y crear grupos, utilizando la programación y las dinámicas de grupos para el crecimiento individual y el fortalecimiento de las habilidades de relación interpersonal. |
| E11 | Trabajar con los comportamientos que representan un riesgo para el sistema cliente identificando y evaluando las situaciones y circunstancias que configuran dicho comportamiento y elaborando estrategias de modificación de los mismos. |
| E12 | Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a las situaciones sociales emergentes. |
| E13 | Utilizar la mediación como estrategia de intervención destinada a la resolución alternativa de conflictos. |
| E16 | Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere. |
| E17 | Preparar y participar en las reuniones de toma de decisiones al objeto de defender mejor los intereses de las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades. |
| E19 | Establecer y actuar para la resolución de situaciones de riesgo previa identificación y definición de la naturaleza del mismo. |
| E20 | Establecer, minimizar y gestionar el riesgo hacia uno mismo y los colegas a través de la planificación, revisión y seguimiento de acciones para limitar el estrés y el riesgo. |
| E23 | Contribuir a la administración de recursos y servicios colaborando con los procedimientos implicados en su obtención, supervisando su eficacia y asegurando su calidad. |
| E24 | Gestionar, presentar y compartir historias e informes sociales manteniéndolos completos, fieles, accesibles y actualizados como garantía en la toma de decisiones y valoraciones profesionales. |
| E29 | Trabajar dentro de estándares acordados para el ejercicio del trabajo social y asegurar el propio desarrollo profesional utilizando la asertividad profesional para justificar las propias decisiones, reflexionando críticamente sobre las mismas y utilizando la supervisión como medio de responder a las necesidades de desarrollo profesional. |
| E30 | Gestionar conflictos, dilemas y problemas éticos complejos identificando los mismos, diseñando estrategias de superación y reflexionando sobre sus resultados. |
| E31 | Contribuir a la promoción de las mejores prácticas del trabajo social participando en el desarrollo y análisis de las políticas que se implementan. |
| E7 | Interactuar con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para conseguir cambios, promocionar el desarrollo de los mismos y mejorar las condiciones de vida a través de la utilización de los métodos y modelos de Trabajo Social, haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención. |
| E9 | Apoyar el desarrollo de redes para hacer frente a las necesidades y trabajar a favor de los resultados planificados examinando con las personas las redes de apoyo a las que puedan acceder y desarrollar. |
| G4 | Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no. |
| Resultados de aprendizaje | |
| Resultado TRA INS1 | Conoce los fundamentos y componentes del marco institucional y legislativo del empleo y su relación con el trabajo social. |
| Resultado TRA INS2 | Conoce y comprende el proceso histórico de gestación de la políticas de inclusión, hasta llegar a la configuración actual. |
| Resultado TRA INS3 | Es capaz de analizar las diferencias entre los tipos y modelos de política social, sus valores de base y sus resultados. |
| Resultado TRA INS4 | Es capaz de valorar las consecuencias e implicaciones que diferentes orientaciones en política de empleo y su dimensión territorial, tienen para el trabajo social. |
| Resultado TRA INS5 | Es capaz de analizar la naturaleza de los mecanismos que vehiculan las políticas sociolaborales, los agentes intervinientes y las consecuencias de cada uno de ellos en términos de resultados y efectos sobre la desigualdad. |
| Resultado TRA INS6 | Conoce y comprende el objeto y los mecanismos de actuación y modos de provisión de los subsistemas de bienestar social (salud, educación, garantía de ingresos,, etc…) en el ámbito de cercanía al ciudadano, así como su estructura general, su organización y sus principales servicios y prestaciones aplicadas en el ámbito del empleo. |
| Resultado TRA INS7 | Es capaz de valorar las aportaciones del trabajo social al diseño, desarrollo y evaluación de las políticas de inclusión laboral en el ámbito de la UE. |
1.- Aproximación conceptual.-
Diferencia entre el trabajo, empleo y la ocupación
Tipos de desempleo. ¿Cómo conocerlo?
2.- Cambios operados en el sistema productivo y en el mercado de trabajo.
Del Taylorismo al Postfordismo.
Caracterización del mercado de trabajo actual.
3.- Paro y exclusión social.
Capitalismo excluyente.
Colectivos afectados y estrategias de inserción
4.- Políticas de lucha contra el desempleo.
Antecedentes de las Políticas de Empleo
¿Qué son las Políticas de Empleo?
Evolución de la Política de Empleo en Europa
Evolución de la Política de Empleo en España
5.- Implicaciones de las políticas de empleo.
Desde un nivel macrosocial
Desde un nivel microsocial
6.- Procesos de empobrecimiento y exclusión social.
Situaciones de vulnerabilidad.
Del Welfare al Workfare.
7.- Medidas y acciones inscritas en los tres ejes de las políticas activas de empleo.
Servicios de empleo: Intermediación Laboral. Orientación Laboral .
Formación.
Fomento al empleo.
Acciones específicas destinadas a colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral.
En cada tema de la asignatura se propondrán actividades prácticas vinculadas a la materia teórica impartida.
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
A1 - Clases expositivas en gran grupo
|
35.0 | 55.0 | 90.0 | 3.6 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
15.0 | 25.0 | 40.0 | 1.6 |
|
A3 - Tutorías colectivas con 0% de presencialidad
|
7.5 | 12.5 | 20.0 | 0.8 |
|
| TOTALES: | 57.5 | 92.5 | 150.0 | 6.0 |
| ASPECTO | CRITERIOS | INSTRUMENTO | PESO |
|---|---|---|---|
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales | Asistencia y participación | Control de firmas y observación | 10.0% |
| Conceptos teóricos de la materia | CONTENIDO | PRUEBA ORAL O ESCRITA | 50.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios | OBSERVACION Y VALORACIÓN | TRABAJO REALIZADO | 40.0% |
| Sistema de evaluación |
Ponderación mínima |
Ponderación máxima |
| S1 Asistencia y/o participación |
0 |
20 |
| S2 Conceptos teóricos de la materia |
40 |
90 |
| S3 Realización de trabajos, casos o ejercicios |
0 |
40 |
- Políticas Activas De Mercado De Trabajo En España: Situación En El Contexto Europeo. Autor: Alujas Ruiz, Joan Antoni. Editorial: Consejo Económico y Social.
- Marginacion E Inserción: Los Nuevos Retos De Las Políticas Sociales . Editorial: Endymion.
- El Acceso Al Mercado De Trabajo Español De Los Inmigrantes Extracomunitarios . Autor: Rodríguez Copé, María Luisa.. Editorial: Universidad.
- Comentario A La Constitución Socio-Económica De España. Editorial: Comares.
- Los Nuevos Perfiles Del Estado Social : La Promoción Del Empleo De Los Trabajadores Jóvenes Y Maduros . Editorial: Reus.
- Manual De Política Y Derecho Del Empleo : Instituciones, Relaciones De Empleo Y Marco Legal De Las Políticas Públicas Y Derecho Social Del Empleo . Autor: Monereo Pérez, José Luis.. Editorial: Tecnos.
- El Reclutamiento Y La Cesión Ilegal De Trabajadores Tras La Alteración Del Sistema De Intermediación Laboral. Editorial: Editorial Bomarzo.
- La Construcción Del Empleo Precario: Dimensiones, Causas Y Tendencias De La Precariedad Laboral . Autor: Laparra, Miguel.. Editorial: Fundación FOESSA.
- Marco Normativo De Las Políticas Sociolaborales : La Protección Jurídico-Social De Los Colectivos Especialmente Vulnerables . Autor: Selma Penalva, Alejandra. Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia.
- Paro, Exclusión Y Políticas De Empleo: Aspectos Sociológicos. Autor: Santos Ortega, Antonio. Editorial: Tirant lo Blanch.
- Las Políticas Activas De Empleo : Configuración Y Estudio De Su Regulación Jurídica E Institucional . Editorial: Aranzadi-Thomson Reuters.
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