Universidad de Jaén

COM05 Tener una visión estratégica de la dirección de empresas en conexión con los recursos humanos

HD06 Maneja las funciones y actividades desempeñadas por los departamentos de Recursos Humanos

Módulo 1. Introducción
Tema 1. Introducción a la gestión de recursos humanos
Tema 2. Responsabilidad Social Corporativa y RRHH

Módulo 2. Procesos básicos de gestión de recursos humanos
Tema 3. Análisis y diseño de puestos de trabajo
Tema 4. Planificación de los recursos humanos

Modulo 3. Función de empleo
Tema 5. Reclutamiento y selección
Tema 6. Procesos sustractivos

Módulo 4. Evaluación y compensación de los recursos humanos
Tema 7. Evaluación y gestión del desempeño
Tema 8. Sistemas de retribución

Módulo 5. Formación y desarrollo profesional
Tema 9. Formación y gestión de carreras profesionales

1º PRÁCTICA TEMA 1-2. Práctica en grupo. Cada grupo deberá profundizar en el
conocimiento de las políticas de RSC y RRHH de las empresas asignadas.

2ª PRÁCTICA TEMA 3-5. Práctica en grupo. Cada grupo tendrá que realizar un análisis
de un puesto de trabajo y su correspondiente proceso de afectación.

3ª PRÁCTICA TEMA 4. Práctica individual. El/la estudiante tendrá que resolver de forma
individual un caso de planificación de RRHH.

4ª PRÁCTICA TEMA 5. Práctica en grupo. Cada grupo deberá realizar un Video
Currículum Vitae siguiendo las pautas explicadas en clase.

5ª PRÁCTICA TEMA 8. Práctica individual. El/la estudiante tendrá que resolver de forma
individual un caso de retribución.

M1a       Docencia en gran grupo: clases magistrales, exposición de teoría y ejemplos generales y conferencias

M2a       Docencia en pequeño grupo: seminarios, debates, actividades prácticas y aclaración de dudas

1.- En la Convocatoria Ordinaria
* S2-Conceptos teóricos de la materia: 70% Examen Teórico. Se realizará un examen
teórico (7 puntos) en el que se requerirá, como mínimo, la obtención de 3.5 puntos
para poder sumar la nota de prácticas.
* S3-Realización de trabajos, casos o ejercicios: 30% Actividades Prácticas. A lo largo
del cuatrimestre se realizarán ejercicios y actividades prácticas (3 puntos), tanto
individuales como en grupo, que se sumarán a la nota del examen teórico para el
cálculo de la calificación final.
La asignatura es presencial, con lo que los/las estudiantes deben saber que es
imprescindible la asistencia a clases y la realización de las prácticas durante el
cuatrimestre de docencia. Si un/una estudiante no pudiera venir a clases por razones
justificadas (enfermedad o trabajo), deberán comunicarlo por escrito al responsable de
la asignatura en las dos primeras semanas de clase, puesto que las prácticas deberán
ser programadas a lo largo del cuatrimestre, para que el/la estudiante pueda acceder a la nota de prácticas. Las competencias que se evalúan con las prácticas no pueden
desarrollarse en un examen escrito.
Con el examen escrito se evaluarán las Competencias Específicas (CE) de la asignatura
y con los ejercicios y actividades prácticas se evaluará las competencias generales (CG)
y básicas (CB) de la asignatura. Es por ello, que como se ha indicado anteriormente, las
competencias que se evalúan con las prácticas no pueden desarrollarse en un examen
escrito.

2.- En las Convocatorias Extraordinarias
Se aplicará lo referido para la Convocatoria Ordinaria.
La nota de prácticas se guardará para la Convocatoria Extraordinaria II y Convocatoria
Extraordinaria I [esta última referida al mes de Octubre], por lo que el examen teórico
en estas convocatorias se valorará sobre 7 puntos.

Aspectos de interés
* El plagio o engaño en trabajos individuales o en grupo implicará una valoración
automática del trabajo con 0 puntos.
* En clase y en las pruebas teóricas y prácticas, NO se permitirá ningún tipo de aparato
electrónico, salvo autorización previa por el docente.
* Los/las estudiantes de intercambio estarán sujetos a las mismas normas docentes y
de evaluación que el resto de estudiantes de la asignatura.

1. Fundamentos De Recursos Humanos . Autor: Calle Durán, María del Carmen de la.. Editorial: Pearson Educación.

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es