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| COMPETENCIAS | |
| Código | Descripción |
| CG3 | CG3 - Capacidad de organización y planificación |
| CG4 | CG4 - Habilidad de comunicación oral y escrita en lengua castellana |
| CG8 | CG8 - Capacidad para la resolución de problemas |
| CG9 | CG9 - Capacidad para la toma de decisiones |
| CG10 | CG10 - Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar |
| CG16 | CG16 - Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica |
| CB1 | CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio |
| CB2 | CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio |
| CB3 | CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
| CB4 | CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado |
| CE6 | CE6 - Realizar actividades dirigidas a la aplicabilidad de los conocimientos teóricos, metodológicos y de técnicas adquiridas a lo largo de la formación, trabajando en equipo y desarrollando las habilidades y destrezas de un profesional de este perfil de estudios |
| CE8 | CE8 - Ser capaz de utilizar herramientas informáticas en empresa |
| CE27 | CE27 - Ser capaz de gestionar Recursos Humanos |
| CE28 | CE28 - Tener una visión estratégica de la Dirección de Empresa |
| RESULTADOS DE APRENDIZAJE | |
| Código | Descripción |
| Resultado 6 | El alumno deberá estar preparado para dirigir un departamento de recursos humanos. |
| Resultado 8 | El alumno deberá estar preparado para analizar, controlar, diseñar y formular estrategias de negocios y competitivas. |
Módulo 1. Introducción
Tema 1. Introducción a la gestión de recursos humanos
Tema 2. Responsabilidad Social Corporativa y RRHH
Módulo 2. Procesos básicos de gestión de recursos humanos
Tema 3. Análisis y diseño de puestos de trabajo
Tema 4. Planificación de los recursos humanos
Modulo 3. Función de empleo
Tema 5. Reclutamiento y selección
Tema 6. Procesos sustractivos
Módulo 4. Evaluación y compensación de los recursos humanos
Tema 7. Evaluación y gestión del desempeño
Tema 8. Sistemas de retribución
Módulo 5. Formación y desarrollo profesional
Tema 9. Formación y gestión de carreras profesionales
1º PRÁCTICA TEMA 1-2. Práctica en grupo. Cada grupo deberá profundizar en el conocimiento de las políticas de RSC y RRHH de las empresas asignadas.
2ª PRÁCTICA TEMA 3-5. Práctica en grupo. Cada grupo tendrá que realizar un análisis de un puesto de trabajo y su correspondiente proceso de afectación.
3ª PRÁCTICA TEMA 4. Práctica individual. El/la estudiante tendrá que resolver de forma individual un caso de planificación de RRHH.
4ª PRÁCTICA TEMA 5. Práctica en grupo. Cada grupo deberá realizar un Video Currículum Vitae siguiendo las pautas explicadas en clase.
5ª PRÁCTICA TEMA 8. Práctica individual. El/la estudiante tendrá que resolver de forma individual un caso de retribución.
| Código | Descripción |
| M1 | M1-Clases expositivas en gran grupo: Clases magistrales |
| M2 | M2-Clases expositivas en gran grupo: Exposición de teoría y ejemplos generales |
| M3 | M3-Clases expositivas en gran grupo: Actividades introductorias |
| M6 | M6-Clases en pequeño grupo: Actividades prácticas |
| M8 | M8-Clases en pequeño grupo: Debates |
| M10 | M10-Clases en pequeño grupo: Aulas de informática |
| M11 | M11-Clases en pequeño grupo: Resolución de ejercicios |
| M12 | M12-Clases en pequeño grupo: Presentaciones/exposiciones |
| Actividad |
Horas presenciales |
Horas trabajo autónomo |
Presencialidad |
ECTS |
Competencias (códigos) |
| A1-Clases expositivas en gran grupo
|
45 |
75 |
37 |
4.8 |
-CG3 -CG4 -CG8 -CG10 -CG16 -CE6 -CE8 -CE27 -CE28 |
| A2-Clases en pequeño grupo
|
15 |
15 |
47 |
1.2 |
-CG3 -CG4 -CG8 -CG10 -CG16 -CE6 -CE8 -CE27 -CE28 |
1.- En la Convocatoria Ordinaria
* S2-Conceptos teóricos de la materia: 70% Examen Teórico. Se realizará un examen teórico (7 puntos) en el que se requerirá, como mínimo, la obtención de 3.5 puntos para poder sumar la nota de prácticas.
* S3-Realización de trabajos, casos o ejercicios: 30% Actividades Prácticas. A lo largo del cuatrimestre se realizarán ejercicios y actividades prácticas (3 puntos), tanto individuales como en grupo, que se sumarán a la nota del examen teórico para el cálculo de la calificación final.
La asignatura es presencial, con lo que los/las estudiantes deben saber que es imprescindible la asistencia a clases y la realización de las prácticas durante el cuatrimestre de docencia. Si un/una estudiante no pudiera venir a clases por razones justificadas (enfermedad o trabajo), deberán comunicarlo por escrito al responsable de la asignatura en las dos primeras semanas de clase, puesto que las prácticas deberán ser programadas a lo largo del cuatrimestre, para que el/la estudiante pueda acceder a la nota de prácticas. Las competencias que se evalúan con las prácticas no pueden desarrollarse en un examen escrito.
Con el examen escrito se evaluarán las Competencias Específicas (CE) de la asignatura y con los ejercicios y actividades prácticas se evaluará las competencias generales (CG) y básicas (CB) de la asignatura. Es por ello, que como se ha indicado anteriormente, las competencias que se evalúan con las prácticas no pueden desarrollarse en un examen escrito.
2.- En las Convocatorias Extraordinarias
Se aplicará lo referido para la Convocatoria Ordinaria.
La nota de prácticas se guardará para la Convocatoria Extraordinaria II y Convocatoria Extraordinaria I [esta última referida al mes de Octubre], por lo que el examen teórico en estas convocatorias se valorará sobre 7 puntos.
Aspectos de interés
* El plagio o engaño en trabajos individuales o en grupo implicará una valoración automática del trabajo con 0 puntos.
* En clase y en las pruebas teóricas y prácticas, NO se permitirá ningún tipo de aparato electrónico, salvo autorización previa por el docente.
* Los/las estudiantes de intercambio estarán sujetos a las mismas normas docentes y de evaluación que el resto de estudiantes de la asignatura.
| Aspecto | Peso |
| S1-Asistencia y participación | 0.0 - 40.0 |
| S2-Conceptos teóricos de la materia | 0.0 - 80.0 |
| S3-Realización de trabajos, casos o ejercicios | 0.0 - 80.0 |
| S4-Prácticas de laboratorio/ordenador | 0.0 - 70.0 |
- Fundamentos De Recursos Humanos . Autor: Calle Durán, María del Carmen de la.. Editorial: Pearson Educación.
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es
Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es
Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.
Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.
Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.
Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.
Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén
Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es
Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.
Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.
Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.
Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.
Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es