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COMPETENCIAS
| G7 - Capacidad para el análisis comparado |
| G22 - Creatividad o habilidad para generar nuevas ideas |
| G26 - Capacidades para reunir e interpretar datos como proceso de investigación en el campo del saber de las relaciones laborales |
| CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio |
| CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
| CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía |
| E6 - Capacidad para la confección e interpretación de indicadores e instrumentos aplicados a materias socio-laborales. |
| E32 - Identificación y conocimiento de los factores laborales que afectan a la salud |
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
| Resultado 1 | Desarrollar la capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales). |
| Resultado 2 | Desarrollar la capacidad para el análisis comparado de indicadores en materia de salud laboral |
| Resultado 3 | Desarrollar la capacidad para la confección e interpretación de indicadores e instrumentos aplicados a materias socio-laborales |
| Resultado 4 | Desarrollar la capacidad para interpretar y analizar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y de su aplicación en la empresa |
| Resultado 5 | Desarrollar la capacidad para conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las iniciativas propias y ajenas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral |
1. Conceptos generales: Salud y salud laboral. 2. Epidemiología I: concepto. Fines. Tipos de estudios. 3. Epidemiología II: Medición. 4. Educación para la salud. 5. Relación entre trabajo y salud. 6. Ley de Prevención de Riesgos Laborales I 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales II 8. Reglamento de los Servicios de Prevención 9. Aseguramiento y prevención de riesgos laborales 10.Organismos públicos con competencia en salud laboral 11.Organización de la prevención en la empresa 12.Plan de act. preventivas. Coord. prevención. ETT 13.Vigilancia de la salud14.Enfermedades profesionales 15.Accidentes laborales 16.Factores psicosociales en el trabajo 17.Prevención general de los riesgos laborales 18.Técnicas analíticas de seguridad al accidente 19.Técnicas operativas sobre el factor humano 20.RD sobre señalización 21.Técnicas operativas sobre el factor técnico 22.Equipos de trabajo 23.Higiene 1 24.Higiene 2 25.Ergonomía y condiciones de trabajo. Tipos. 26.Ergonomía espacial. Manipulación de cargas 27.Ergonomía temporal. Ergonomía ambiental I 28.Ergonomía ambiental II: ambiente visual 29.Pantallas de visalización. Microclima 30.Electrocución 31.Riesgo de incendio 32.Ruido 33.Vibraciones y radiaciones electromagnéticas 34.Radiaciones ionizantes 35.Riesgos biológicos 36.RD sobre agentes cancerígenos 37.Evaluación de riesgos I 38.Evaluación de riesgos II
Evaluación de supuestos prácticos: pantallas, manipulación de catgas, electricidad.
| M7 - Clases en pequeño grupo: Seminarios |
| M9 - Clases en pequeño grupo: Laboratorios |
| ACTIVIDADES | HORAS PRESENCIALES | HORAS TRABAJO AUTÓNOMO | TOTAL HORAS | CRÉDITOS ECTS | COMPETENCIAS (códigos) |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 - Clases expositivas en gran grupo | 45.0 | 75.0 | 120.0 | 4.8 |
|
A2 - Clases en grupos de prácticas
|
15.0 | 15.0 | 30.0 | 1.2 |
|
| TOTALES: | 60.0 | 90.0 | 150.0 | 6.0 |
| ASPECTO |
CRITERIOS |
INSTRUMENTO |
PESO |
| Asistencia y/o participación en actividades presenciales y/o virtuales |
. |
. |
10.0% |
| Conceptos teóricos de la materia |
. |
. |
70.0% |
| Realización de trabajos, casos o ejercicios |
. |
. |
20.0% |
| Prácticas de laboratorio/ campo/uso de herramientas TIC |
. |
. |
0.0% |
| SISTEMA DE EVALUACIÓN |
PONDERACIÓN MÍNIMA |
PONDERACIÓN MÁXIMA |
| S1-Asistencia y participación |
0.0 |
40.0 |
| S2-Conceptos teóricos de la materia |
0.0 |
80.0 |
| S3-Realización de trabajos, casos o ejercicios |
0.0 |
80.0 |
| S4-Prácticas de laboratorio/ordenador |
0.0 |
70.0 |
- Salud Laboral: Conceptos Y Técnicas Para La Prevención De Riesgos Laborales.. Autor: Benavides, Fernando G.
Observaciones: Editorial: Barcelona [etc.]: Masson, 2002.. - Selección De Disposiciones E Información General: Prevención De Riesgos. Edición: -. Autor: -. Editorial: [Madrid]: Fremap, 2004.. Autor: FREMAP 2004.
Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es
Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es
Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.
Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.
Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.
Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.
Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es
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Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.
Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.
Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.
Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.
Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es