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Guía Docente
11512005-Derecho de la Seguridad Social
Curso Académico 2025-26
FICHA IDENTIFICATIVA
Datos de la asignatura:
Código:
11512005
Nombre:
Derecho de la Seguridad Social
Centro:
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
Titulación:
Grado en Relaciones laborales y recursos humanos
Curso:
2
Cuatrimestre:
PRIMER CUATRIMESTRE
Tipo:
Obligatoria
Idioma de impartición:
Español
Nivel PATIE:
-
Plataforma de teleformación:
Modalidad de impartición:
Presencial
Información adicional (PROF)
-




PROFESORADO

COORDINACIÓN
Nombre:
VILLAR CAÑADA, ISABEL MARÍA
Departamento:
U138 - DERECHO PÚBLICO Y D. PRIVADO ESPECIAL
Área:
140 - DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Categoría:
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Despacho:
D3 - 038
Correo-e:
imvillar@ujaen.es
Teléfono:
953212104
URL web:
-

EQUIPO DOCENTE




RESUMEN
Conocimientos previos y recomendaciones
El alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo, lo ha de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.
Breve resumen de la asignatura (según memoria RUCT)
El Sistema de Seguridad Social en España (formación, evolución y descripción). Ámbito subjetivo de la Seguridad Social Gestión y financiación del Sistema. Relaciones Jurídicas de Inmatriculación. Ámbito objetivo de la Seguridad Social: la acción protectora. Estudio del régimen jurídico de las prestaciones en particular. Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. La protección social complementaria. La garantía jurisdiccional del Sistema.
Prerrequisitos
-




COMPETENCIAS / RESULTADOS DEL PROCESO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

COMPETENCIAS

G1 - Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas sociolaborales.
G2 - Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica.
G4 - Capacidad de análisis y síntesis
G5 - Capacidad de organización y planificación
G15 - Capacidad de razonamiento crítico y auto-crítico.
G29 - Fomentar y garantizar el respeto a los Derechos Humanos y a los principios de accesibilidad universal, igualdad, no discriminación y valores democráticos y de la cultura de la paz
CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio
CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
E1 - Conocimiento y aplicación del marco normativo de las relaciones de empleo, trabajo y protección social

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Resultado 1 Comprender y conocer las principales instituciones jurídicas en su génesis y su conjunto.
Resultado 2 Desarrollar la capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico.
Resultado 3 Desarrollar la capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
Resultado 4 Desarrollar la oratoria jurídica.
Resultado 5 Desarrollar la capacidad de leer e interpretar textos jurídicos
Resultado 6 Adquirir la capacidad de redactar escritos jurídicos.
Resultado 7 Adquirir técnicas para la obtención de la información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía).
Resultado 8 Adquirir una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico.
Resultado 9 Desarrollar las técnicas de argumentación jurídica.




DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS
Teoría

TEMA 1. CONFIGURACIÓN GENERAL
A.- Introducción a la Seguridad Social: Planteamientos generales
B.- La Seguridad Social en su proyección histórica
a).- Antecedentes: las técnicas específicas e inespecíficas de protección
b).-. La Seguridad Social.- Referencia a los Textos Internacionales
C.- La ordenación jurídica de la Seguridad Social
a).- Cuestiones terminológicas y tratamiento constitucional.

b).- Descripción del Derecho positivo ordinario.
c).- Estructura básica del sistema jurídico normativo de la Seguridad Social.


TEMA 2. EL ÁMBITO SUBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
A.- Planteamiento general: bloque contributivo» y el «Bloque no contributivo»
B.- "El bloque contributivo"
a.- Reglas específicas para el "Régimen general".- Criterios generales de inclusión.- Inclusiones y exclusiones concretas
b.- Los regímenes especiales.- Conexión Régimen General.- Regímenes Especiales
C.- "El bloque no contributivo"
a. Las prestaciones no contributivas. Requisitos de acceso y contenido
b. El Ingreso Mínimo Vital
D.- La conservación voluntaria de la condición de asegurado
E.- La figura del empresario


TEMA 3.LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU ORDENAMIENTO JURÍDICO
A.- Planteamiento general: El Estado como responsable del sistema de SS
B. El modelo de gestión de la Seguridad Social en España: principios generales
C.- La gestión de la Seguridad Social.
a).- Entidades gestoras
b).- Servicios comunes
c ).- Órganos de control: control de la Administración y de los interesados
D.- La colaboración privada en la gestión
a).- Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
b).- La colaboración de las empresas: obligatoria y voluntaria


TEMA 4. ACTOS Y RELACIONES JURÍDICAS DE INMATRICULACIÓN
A.- Organización jurídica de la Inmatriculación
a)- Inscripción de empresas
b)- El acto jurídico de afiliación de trabajadores
c)- Altas y bajas. Tipos de alta
c.1.- El alta mediante Convenio Especial


TEMA 5. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN
A.- La financiación en el sistema de la Seguridad Social: nociones básicas
B.- Estudio especial de la cotización: Ordenación jurídica
a)- Sujetos de la obligación de cotizar
b)- Objeto de la obligación de cotizar: bases de cotización y tipos de cotización
c)- Dinámica de la obligación de cotizar: nacimiento, duración y extinción
C.- Recaudación de las cuotas


TEMA 6. EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU INSTRUMENTACIÓN JURÍDICA
A.- La acción protectora del sistema de Seguridad Social español: contingencias y prestaciones
B.- Las contingencias
* Contingencias profesionales: accidente de trabajo y enfermedad profesional
* Contingencias comunes

C.- Las prestaciones de Seguridad Social: una aproximación
* Requisitos generales para el acceso a las prestaciones
* Cuantía de las prestaciones

TEMA 7. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
a) Situaciones protegidas
b) Requisitos de la prestación
c) Contenido de la prestación
d) Dinámica de la protección: nacimiento, duración y extinción
e) La gestión de la incapacidad temporal: sujetos, procedimiento y control


TEMA 8. LAS PRESTACIONES RELACIONADAS CON EL ÁMBITO DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
A.- Nacimiento y cuidado de menor
a) Situaciones protegidas
b) Requisitos de las prestaciones
c) Contenido de las prestaciones
d) Dinámica de la protección: nacimiento, duración y extinción.
e) La gestión de las prestaciones.
B.- Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
a) Situación protegida
b) Requisitos de la prestación
c) Contenido de la prestación
d) Gestión y dinámica de la protección.
C.- Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia
a) Situaciones protegidas
b) Beneficiarias y requisitos de acceso a la protección
c) Contenido de las prestaciones
d) Gestión y dinámica de la protección: nacimiento, duración y extinción.
D.- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
a) Situaciones protegidas
b) Beneficiarios y requisitos de acceso a la protección
c) Contenido de las prestaciones
d) Gestión y dinámica de la protección: nacimiento, duración y extinción


TEMA 9. LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE
a) Prestaciones contributivas
a.1. Situaciones protegidas
a.2. Requisitos de acceso a la protección
a.3. Contenido de las prestaciones
a.4. Gestión y dinámica de la protección

b) Prestaciones no contributivas
b.1. Situación protegida
b.2. Requisitos de acceso
b.3. Contenido y dinámica de la prestación


TEMA 10. LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
a) Prestación contributiva
a.1. Situaciones protegidas
a.2. Contenido de la prestación
a.3. Dinámica de la prestación
b) Prestación no contributiva
b.1. Situación protegida
b.2. Requisitos de acceso
b.3. Contenido y dinámica de la prestación


TEMA 11. LA PROTECCIÓN DE LAS SITUACIONES DE DESEMPLEO
a) La protección por desempleo en el Sistema de Seguridad Social
b) Protección contributiva
b.1. Sujetos protegidos
b.2. Requisitos de acceso a la protección
b.3. Contenido de la prestación
b.4. Dinámica de la prestación
b.5. Gestión de la prestación
c) Protección no contributiva. El subsidio asistencial por desempleo
c.1. Beneficiarios
c.2. Duración y cuantía
c.3. Dinámica de la prestación
d) La Renta activa de Inserción en el marco de la Protección por Desempleo


TEMA 12. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
a) Situaciones protegidas
b) Requisitos de acceso a la protección: sujetos beneficiarios y sujetos causantes
c) Contenido de las prestaciones
d) Dinámica de las prestaciones


TEMA 13. LAS PRESTACIONES FAMILIARES
a) Modalidades de protección
a.1. Modalidad contributiva
- Situación protegida
- Contenido y dinámica de la prestación
a.2. Modalidad no contributiva
- El subsidio por hijo a cargo
- Las prestaciones de pago único


TEMA 14. LAS PRESTACIONES SANITARIAS
a) La asistencia sanitaria como acción protectora del Sistema de Seguridad Social. Contenido de la prestación
b) Sujetos Protegidos y requisitos de acceso
c) La organización y gestión de las prestaciones: El Sistema Nacional de Salud

Práctica

En el desarrollo de la asignatura se realizarán tres tipos fundamentales de prácticas: 

1) Comentarios de sentencias, textos o noticias de interés relacionadas con la materia impartida en los distintos temas

2) Prácticas de cotización (cálculo de cuotas, nóminas...)

3) Prácticas de cálculo de prestaciones de Seguridad Social





METODOLOGÍAS DOCENTES Y ACTIVIDADES FORMATIVAS
Información adicional
Las clases teóricas se desarrollarán mediante explicaciones por parte de la profesora, acompañadas de presentaciones powerpoint en aquellos temas o materias en las que resulte más indicado para clarificar y completar conceptos. Tanto en las clases teóricas como en las prácticas se procurará la participación activa y el debate por parte del estudiantado.
Metodologías docentes
M1 - Clases expositivas en gran grupo: Clases magistrales
M2 - Clases expositivas en gran grupo: Exposición de teoría y ejemplos generales
M3 - Clases expositivas en gran grupo: Actividades introductorias
M4 - Clases expositivas en gran grupo: Conferencias
M6 - Clases en pequeño grupo: Actividades practicas
M7 - Clases en pequeño grupo: Seminarios
M8 - Clases en pequeño grupo: Debates
M9 - Clases en pequeño grupo: Laboratorios
M10 - Clases en pequeño grupo: Aulas de informática
M11 - Clases en pequeño grupo: Resolución de ejercicios
M12 - Clases en pequeño grupo: Presentaciones/exposiciones
Actividades formativas
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M-01 - Clases magistrales
  • M-02 - Exposición de teoría y ejemplos generales
  • M-03 - Actividades introductorias
  • M-04 - Conferencias
67.5 112.5 180.0 7.2
  • E1
  • G15
  • G2
  • G29
  • G5
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M-05 - Actividades prácticas
  • M-06 - Seminarios
  • M-07 - Debates
  • M-08 - Laboratorios
  • M-09 - Aulas de informática
  • M-10 - Resolución de ejercicios
  • M-11 - Presentaciones/exposiciones
22.5 22.5 45.0 1.8
  • E1
  • G1
  • G15
  • G4
  • G5
TOTALES: 90.0 135.0 225.0 9.0  




SISTEMAS DE EVALUACIÓN
Sistemas de evaluación (específico)
CRITERIO  PESO EN LA CALIFIACIÓN FINAL
Asistencia y/o participación activa  10%
Conceptos teóricos de la materia 70%
Realización de trabajos, casos o ejercicios 20%

El examen para comprobar la adquisición de los conocimientos por parte del alumnado se realizará de forma escrita, constando de tres preguntas de desarrollo y no siendo posible dejar ninguna de ellas en blanco o vacía de contenido.
Alternativamente el/la estudiante podrá realizar el examen de forma oral, previa comunicación a la profesora, conforme a los mismos criterios expuestos para el examen escrito.
La evaluación de la parte práctica de la asignatura se realizará mediante el sistema de evaluación continua.
Para que puntúe la nota correspondiente a las prácticas y a la asistencia y participación activa en clase, será necesario obtener una calificación mínima de 3,5 en el examen.

Sistemas de evaluación (general)

SISTEMA DE EVALUACIÓN

PONDERACIÓN MÍNIMA

PONDERACIÓN MÁXIMA

S1-Asistencia y participación

0.0

40.0

S2-Conceptos teóricos de la materia

0.0

80.0

S3-Realización de trabajos, casos o ejercicios

0.0

80.0

S4-Prácticas de laboratorio/ordenador

0.0

70.0





BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía
  1. Manual De Seguridad Social. Autor: Monereo Pérez, J.L. (dir.).
    Observaciones: Última edición.(C. Biblioteca)


  2. Manual De Seguridad Social. Autor: Lozano Lares, F..
    Observaciones: Última edición.(C. Biblioteca)


  3. Manual De Prestaciones Básicas Del Régimen General De La Seguridad Social. Autor: Tarancón Pérez, E. , Romero Ródenas, M.J.(C. Biblioteca)


  4. Manual De Prestaciones Contributivas Del Régimen General De La Seguridad Social. Autor: Collado García, L. y otros.
    Observaciones: Última edición.(C. Biblioteca)




OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Objetivo 1: Fin de la pobreza.
Objetivo 3: Salud y bienestar.
Objetivo 5: Igualdad de género.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades.
Información adicional




CLÁUSULAS
Cláusula de protección de datos para grabación de clases

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula de protección de datos para evaluación on-line

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es