Universidad de Jaén

C04 Conoce los conceptos básicos de: Derecho
C19 Identifica y gestiona las instituciones jurídicas que regulan el mercado de trabajo.

HD12 Maneja las fuentes jurídicas para entender o interpretar textos jurídicos

El Ordenamiento jurídico.
* Instituciones básicas del Derecho privado.
* El empresario individual y social.
* Contratación.
INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURÍDICO

LECCIÓN 1. EL DERECHO
1.El Derecho: concepto, caracteres y sus clases: Derecho público y privado. Derecho común y foral.
2.Las fuentes del Derecho: su sistema jerárquico. Las fuentes del Derecho comunitario. Referencia al Convenio colectivo como fuente del derecho laboral.
3.La resolución de los conflictos de intereses: resolución judicial y mecanismos alternativos de resolución de litigios: la mediación y el arbitraje.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA PERSONA

LECCIÓN 2. LA PERSONA FÍSICA Y JURÍDICA
1.La persona: introducción y clases. Referencia a los derechos de la personalidad.
2.Capacidad de la persona física. La representación. El menor de edad: ámbito de actuación. Referencia a las medidas de apoyo de la persona con discapacidad. El estado civil de las personas: el Registro civil.
3.Persona jurídica: concepto, clases y régimen jurídico. Especial referencia a las sociedades capitalistas. El concurso de la persona jurídica y física.
4.El empresario individual y social: la capacidad para el ejercicio de la empresa. Ejercicio de la actividad mercantil por persona casada.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL PATRIMONIAL

LECCIÓN 3. EL DERECHO SUBJETIVO. DIFERENCIA ENTRE DERECHOS OBLIGACIONES O DE CRÉDITO Y REALES.
1.El derecho subjetivo y el deber jurídico: los límites y su extinción: renuncia y prescripción.
2.La relación jurídica patrimonial: estructura y contenido: diferencia entre los derechos reales y los derechos de crédito.
3.Noción de los derechos reales plenos y limitados. Referencia al Registro de la Propiedad.

LECCIÓN 4. LA OBLIGACIÓN (I)
1.La obligación: sus fuentes y clases.
2.La obligación pecuniaria: las cláusulas de estabilización. La obligación de pago de interés. El anatocismo.
3.El pago: requisitos subjetivos y objetivos. Formas especiales de pago. La prueba

LECCIÓN 5. LA OBLIGACIÓN (II): EL INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN
1.El incumplimiento total. Incumplimiento parcial: defectuoso y por retardo: la mora del deudor. Incumplimiento imputable e inimputable
2.Efectos: acciones de defensa del acreedor: las acciones de cumplimiento, y la acción de responsabilidad contractual.
3.Referencia a la responsabilidad civil extracontractual: en particular la del empresario por hecho propio y ajeno de sus empleados, y por daños al medio ambiente.

LECCIÓN 6. LA OBLIGACION (III): LA EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN Y LA PROTECCIÓN DEL CRÉDITO
1.La extinción de la obligación: sus causas
2.La protección del crédito: el principio de responsabilidad patrimonial universal. Las garantías específicas: personas y reales.

INTRODUCCIÓN AL CONTRATO Y SUS CLASES

LECCIÓN 7. EL CONTRATO. LOS CONTRATOS EN PARTICULAR 
1.El contrato y el principio de autonomía de la voluntad: sus elementos esenciales y causas de invalidez. La forma del contrato. Su perfección.
2.La protección del consumidor en el contrato con condiciones generales de contratación.
3.Contratos transmisivos de propiedad: la compraventa. Diferencias con la compraventa mercantil. Referencia a la donación.

LECCIÓN 8: CONTRATOS EN PARTICULAR II 
1.Contratos transmisivos de uso: el contrato de arrendamiento. Referencia al arrendamiento de empresa y de local de negocio. El contrato de préstamo

2.Contratos de gestión ajena: contrato de obra, contrato de servicio, contrato de mandato y comisión. Contrato de mediación, y de agencia. Referencia a los contratos atípicos de franquicia y de factoring.
3.El contrato de seguro.
4.Referencia los contratos laborales.

Estudios de casos, simulación, consulta de plataformas electrónicas, análisis y elaboración de documentos, análisis de expedientes, resolución de cuestiones jurisprudenciales y prácticas guiadas.

M1a       Docencia en gran grupo: clases magistrales, exposición de teoría y ejemplos generales y conferencias.

M2a       Docencia en pequeño grupo: seminarios, debates, actividades prácticas y aclaración de dudas.

El sistema de evaluación contempla los siguientes aspectos: los conceptos teóricos de la materia serán valorados en el examen final en un porcentaje del 70% la teoría, y un 30% la práctica. Cuando así lo indique el profesorado de la asignatura, el 30% de la nota práctica podrá verse reducido en un 20% para valorar con un máximo de 10% las indicadas actividades formativas durante el cuatrimestre. Para tener en cuenta la calificación del examen práctico y, en su caso, las actividades formativas debidamente especificadas, será imprescindible una nota mínima de 3,5 puntos sobre 7, o de 5 sobre 10. El mismo sistema se mantendrá en el resto de convocatorias del curso académico.

El sistema de calificación se regirá por lo establecido en el RD 1125/2003 de 5 de septiembre por el que seestablece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en la titulaciones universitarias de carácter oficial.

INFORMACIÓN DETALLADA:
El sistema de evaluación tiene verificar que los estudiantes han adquirido los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura El rendimiento académico será evaluado mediante una prueba final que comprende: un examen teórico escrito con una serie de preguntas de  desarrollo breve (R25), y por otro lado la resolución de uno o varios casos prácticos (R28). También a lo largo del curso se irán evaluando complementariamente los elementos que
sirven de base y soporte de los anteriores (R2, R9, R12, R24, R26, R27).
En dicha evaluación, los estudiantes han de demostrar que:
a) Han sabido buscar e identificar información, documentación y fuentes de carácter jurídico requidas y relacionadas con la administración y la dirección de empresas (R24).
b) Han adquirido un conocimiento básico de las instituciones jurídicas contenidas en el programa de la asignatura (R25).
c) Analizan problemas jurídico-empresariales relacionados con las instituciones del programa de la asignatura, formulando propuestas de resolución (R26).
d) Han aprendido a analizar y distinguir las distintas formas de empresa y los supuestos de contratación aplicables al mundo empresarial (R27).
e) Aplican los conocimientos adquiridos a través de la resolución de los casos prácticos propuestos (R28).
f) Han adquirido y valoran el compromiso ético y social en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas (R29).
g) Analizan y resuelven los problemas jurídico-empresariales propuestos y no resueltos en las clases presenciales (R2)
h) Disponen de un nivel básico en la búsqueda, almacenamiento y tratamiento de la información (R9)
i) Disponen de un nivel básico de destreza en la exposición, tanto oral como escrita de los problemas planteados, ya sea en grupo o indivudualmente (R12)

1. Código Civil.



2. Compendio De Derecho De La Persona Y Del Patrimonio. Edición: 29ª Editorial tecnos. Autor: Carlos Lasarte Álvarez, 2024.(C. Biblioteca)



3. Curso De Derecho Civil Patrimonial : Introducción Al Derecho. Edición: 30ª Edición. Editorial Tecnos. Autor: Lasarte Álvarez, Carlos, con la colaboración de Rosa Adela Leonsegui Guillot., 2024.(C. Biblioteca)



4. El Derecho Privado Ante Los Retos De La Agenda 2030. Edición: 1ª. Autor: Martínez Calvo, J./ Sánchez Cano, M.., 2023.(C. Biblioteca)



5. Manual De Derecho Civil Iii (2.ª Edición). Obligaciones Y Contratos. Contratos Civiles. Autor: Ignacio Gallego Domínguez, María del Carmen Mingorance Gosálvez, María del Mar Manzano Fernández y L, 2024.(C. Biblioteca)



6. Lecciones Básicas Para El Aprendizaje Del Derecho Civil (Derecho - Biblioteca Universitaria De Edito. Autor: Mª José Cazorla González (Autor, Coredactor), Eladio José Aparicio Carrillo (Autor), & 6 más, 2017.(C. Biblioteca)

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es