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Guía Docente
75512007-Entrenamiento en inteligencia emocional en los ámbitos educacional y organizacional
Curso Académico 2025-26
FICHA IDENTIFICATIVA
Datos de la asignatura:
Código:
75512007
Nombre:
Entrenamiento en inteligencia emocional en los ámbitos educacional y organizacional
Centro:
Centro de Estudios de Postgrado
Titulación:
Máster Univ. en Psicología positiva
Curso:
1
Cuatrimestre:
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Tipo:
Obligatoria
Idioma de impartición:
Español
Nivel PATIE:
-
Plataforma de teleformación:
-
Modalidad de impartición:
Híbrida
Información adicional (PROF)
Los datos del profesorado externo: CABELLO GONZÁLEZ, ROSARIO; e-mail: rcabello@uma.es PALOMERA MARTIN, RAQUEL; e-mail: raquel.palomera@unican.es FERNÁNDEZ BERROCAL, PABLO; e-mail: berrocal@uma.es




PROFESORADO

COORDINACIÓN
Nombre:
BERRIOS MARTOS, MARÍA DEL PILAR
Departamento:
U126 - PSICOLOGÍA
Área:
740 - PSICOLOGÍA SOCIAL
Categoría:
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Despacho:
C5 - 156
Correo-e:
pberrios@ujaen.es
Teléfono:
953212291

EQUIPO DOCENTE
Nombre:
CABELLO GONZÁLEZ, ROSARIO
Departamento:
-
Área:
-
Categoría:
PROFESOR EXTERNO
Despacho:
-
Correo-e:
-
Teléfono:
-
ORCID:
-
URL web:
-
Nombre:
FERNÁNDEZ BERROCAL, PABLO
Departamento:
-
Área:
-
Categoría:
PROFESOR EXTERNO
Despacho:
-
Correo-e:
-
Teléfono:
-
ORCID:
-
URL web:
-
Nombre:
PALOMERA MARTIN, RAQUEL
Departamento:
-
Área:
-
Categoría:
PROFESOR EXTERNO
Despacho:
-
Correo-e:
-
Teléfono:
-
ORCID:
-
URL web:
-
Nombre:
PULIDO MARTOS, MANUEL
Departamento:
U126 - PSICOLOGÍA
Área:
740 - PSICOLOGÍA SOCIAL
Categoría:
CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD
Despacho:
C5 - C5-112
Correo-e:
mpulido@ujaen.es
Teléfono:
953211996
URL web:
-




RESUMEN
Conocimientos previos y recomendaciones
En los últimos años se está produciendo un cambio radical en la concepción de la educación. Durante mucho tiempo la escuela se ha centrado en los aspectos más cognitivos, dejando de lado el desarrollo de los aspectos emocionales. Sin embargo, se están produciendo importantes esfuerzos por superar la concepción de la escuela como mero transmisor de conocimiento, ya que los profesionales del ámbito educativo son conscientes de la importancia de desarrollar las habilidades socio-emocionales en los docentes y alumnos para potenciar el desarrollo integral de la persona. Esta necesidad no solo se percibe en los contextos académicos. En el ámbito laboral también se considera especialmente importante el desarrollo de estas habilidades por su clara relación con diferentes indicadores del éxito organizacional: eficacia, liderazgo, satisfacción del usuario, y salud en las organizaciones. Por ello, en esta asignatura se analizarán los principales programas de entrenamiento de la Inteligencia Emocional (IE) validados empíricamente en el ámbito educativo y en el organizacional.
Breve resumen de la asignatura (según memoria RUCT)
Inteligencia Emocional (IE) para los docentes. Inteligencia Emocional y educación. Aplicación de los modelos de IE al Ámbito Educativo. Programas para desarrollar la IE en la escuela: diseño de un programa de intervención. Modelos explicativos y evaluación de la IE en contextos organizacionales.Organizaciones con Inteligencia Emocional: diseño de un programa de intervención. El profesional emocionalmente inteligente. Inteligencia emocional aplicada al contexto educativo:Modelos mixtos y modelo de la habilidad.Docentes emocionalmente inteligentes.Entrenamiento de la inteligencia emocional en adolescentes.Inteligencia emocional aplicada al trabajo:Resultados del trabajo asociados a la inteligencia emocional.Modelos de investigación.Entrenamiento de la inteligencia emocional en el ámbito laboral.
Prerrequisitos
Se recomienda tener conocimientos previos en algunos programas informáticos (Microsof Word, Excel, PowerPoint...), nivel medio en traducción de textos en inglés y actitud positiva hacia el aprendizaje. En el caso de los alumnos con necesidades educativas especiales se seguirá la normativa de la Universidad de Jaén que regula la atención de estudiantes con dificultades específicas del aprendizaje. Estos estudiantes han de notificar personalmente al Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante sus necesidades específicas de apoyo educativo para proceder a realizar, en su caso, la adaptación curricular correspondiente.




COMPETENCIAS / RESULTADOS DEL PROCESO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

código

Denominación de la competencia

CB9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CE2 Exhibir habilidades de comunicación interpersonal, así como destrezas relacionadas con la Percepción, Comprensión y Regulación de las Emociones
CE5 Demostrar capacidad para llevar a cabo programas supervisados dirigidos al desarrollo de organizaciones saludables
CE7 Adquirir las habilidades necesarias para implementar con supervisión actuaciones relacionadas con la Inteligencia Emocional en sus distintos ámbitos
CG4 Saber utilizar las fuentes de información especializadas relacionadas con su ámbito profesional y analizar críticamente su contenido
CT1 Saber comunicarse con otros profesionales y dominar las habilidades específicas para el trabajo en equipo.
 
Resultados de aprendizaje

Resultado R1:

Que el alumnado sepa comunicar sus conclusiones derivadas del diseño grupal de un proyecto de intervención en el campo de la Inteligencia Emocional (IE) a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigu#edades.

Resultado R2:

Que el alumnado utilice la información obtenida de las fuentes de información especializadas relacionadas con su ámbito profesional y la aplique de forma crítica en el diseño grupal de un proyecto de intervención en el campo de la IE.

Resultado R31

Que el alumnado sepa comunicarse con otros profesionales y domine las habilidades necesarias para trabajar en equipo.

Resultado R48

Que el alumnado muestre habilidades de comunicación interpersonal, así como destrezas relacionadas con la Percepción, Comprensión y Regulación de las Emociones.

Resultado R5:

Que el alumnado sea capaz de diseñar un proyecto de intervención en el campo de la IE.

Resultado R6:

Que el alumnado haya adquirido las habilidades necesarias para implementar con supervisión actuaciones relacionadas con la Inteligencia Emocional en sus distintos ámbitos.




DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS
Teoría

Inteligencia Emocional (IE) para los docentes. IE y educación. Aplicación de los modelos de IE al ámbito educativo. Programas para desarrollar la IE en la escuela: diseño de un programa de intervención. 

Modelos explicativos y evaluación de la IE en contextos organizacionales. Organizaciones con IE: diseño de un programa de intervención. El profesional emocionalmente inteligente.

IE aplicada al contexto educativo:

  • Modelos mixtos y modelo de la habilidad.
  • Docentes emocionalmente inteligentes.
  • Entrenamiento de la inteligencia emocional en adolescentes.

IE aplicada al trabajo:

  • Resultados del trabajo asociados a la inteligencia emocional.
  • Modelos de investigación.
  • Entrenamiento de la inteligencia emocional en el ámbito laboral.

 

Práctica

Los contenidos prácticos estarán vinculados a los contenidos teóricos de la asignatura.





METODOLOGÍAS DOCENTES Y ACTIVIDADES FORMATIVAS
Información adicional
En sesiones presenciales en gran grupo se desarrollarán los contenidos teóricos ya sean de carácter básico o aplicado. En sesiones presenciales en grupos medianos y/o pequeños se desarrollarán los aspectos de carácter práctico y experiencial.
Metodologías docentes
ACTIVIDADES HORAS PRESEN­CIALES HORAS TRABAJO AUTÓ­NOMO TOTAL HORAS CRÉDITOS ECTS COMPETENCIAS (códigos)
A1 - Clases expositivas en gran grupo
  • M1 - Clases magistrales
12.0 18.0 30.0 1.2
  • CB9
  • CG4
  • CT1
A2 - Clases en grupos de prácticas
  • M12 - Presentaciones / Exposiciones de estudiantes / Sesiones de pósters
29.0 44.0 73.0 2.92
  • CE2
  • CE5
  • CE7
  • CT1
A3 - Tutorías colectivas 4.0 6.0 10.0 0.4
  • CE7
A6 - Actividad semipresencial online (foros de debate, chats, Wiki, etc.) 15.0 22.0 37.0 1.48
  • CG4
TOTALES: 60.0 90.0 150.0 6.0  
 
 
Actividades formativas

A1 - Clases expositivas en gran grupo.

A2 - Clases en grupos de prácticas.

A3 - Tutorías colectivas.

A6 - Actividad semipresencial online (foros de debate, chats, Wiki, etc.).





SISTEMAS DE EVALUACIÓN
Sistemas de evaluación (específico)

Evaluación formativa:

A. Realización de trabajos, casos y ejercicios programados: la puntuación máxima en este apartado es de 10 puntos. 

Evaluación sumativa:

Se llevará a cabo un sistema de evaluación continua. Se calculará la nota media las calificaciones obtenidas en los trabajos, casos y ejercicios programados.

En la parte de educación:

Hasta 10 puntos por estudio de caso.

En la parte de organizaciones:

Hasta 5 puntos en la prueba de ejercicios.

Hasta 3 puntos en informe grupal.

Hasta 2 punto en ejercicio aplicación competencias.

Sistemas de evaluación (general)
Aspecto Criterios Peso ECTS Resultados de aprendizaje
S3 Realización de trabajos, casos o ejercicios   100.0 - 100.0    




BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía
  1. Liderazgo Emocionalmente Inteligente Centrado En Las Personas . Autor: Berrios Martos, M. Pilar. Editorial: Editorial Síntesis.(C. Biblioteca)


  2. Inteligencia Emocional En Las Organizaciones . Autor: López Zafra, Esther.. Editorial: Síntesis.(C. Biblioteca)


  3. Guía Para Mejorar La Inteligencia Emocional De Los Adolescentes . Autor: Pirámide. Editorial: 9788436828658.


  4. Desarrolla Tu Inteligencia Emocional / . Autor: Fernández Berrocal, Pablo.. Editorial: Kairós.(C. Biblioteca)


  5. El Directivo Emocionalmente Inteligente: Cómo Desarrollar Y Utilizar Las Cuatro Técnicas Emocionales Claves Del Liderazgo . Autor: Caruso, David R.. Editorial: Algaba.(C. Biblioteca)


  6. Emotional Intelligence In Education : Integrating Research With Practice . Autor: Springer International Publishing. Editorial: 3-319-90633-X.


  7. Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals And Groups . Autor: Lawrence Erlbaum Associates. Editorial: 0805850740.




OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Objetivo 3: Salud y bienestar.
Objetivo 4: Educación de calidad.
Objetivo 5: Igualdad de género.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
Información adicional




CLÁUSULAS
Cláusula de protección de datos para grabación de clases

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Paraje Las Lagunillas, s/n; Tel.953 212121; www.ujaen.es

Delegado de Protección de Datos (DPO): TELEFÓNICA, S.A.U. ; Email: dpo@ujaen.es

Finalidad del tratamiento: Gestionar la adecuada grabación de las sesiones docentes con el objetivo de hacer posible la enseñanza en un escenario de docencia multimodal y/o no presencial.

Plazo de conservación: Las imágenes serán conservadas durante los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.

Legitimación: Los datos son tratados en base al cumplimiento de obligaciones legales (Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) y el consentimiento otorgado mediante la marcación de la casilla habilitada a tal efecto.

Destinatarios de los datos (cesiones o transferencias): Toda aquella persona que vaya a acceder a las diferentes modalidades de enseñanza.

Derechos: Ud. podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Portabilidad, Limitación del tratamiento, Supresión o, en su caso, Oposición. Para ejercitar los derechos deberá presentar un escrito en la dirección arriba señalada dirigido al Servicio de Información, Registro y Administración Electrónica de la Universidad de Jaén, o bien, mediante correo electrónico a la dirección de correo electrónico. Deberá especificar cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es

Cláusula de protección de datos para evaluación on-line

Responsable del tratamiento: Universidad de Jaén, Campus Las Lagunillas, s/n, 23071 Jaén

Delegado de Protección de Datos:dpo@ujaen.es

Finalidad: Conforme a la Ley de Universidades y demás legislación estatal y autonómica vigente, realizar los exámenes correspondientes a las asignaturas en las que el alumno o alumna se encuentre matriculado. Con el fin de evitar fraudes en la realización del mismo, el examen se realizará en la modalidad de video llamada, pudiendo el personal de la Universidad de Jaén contrastar la imagen de la persona que está realizando la prueba de evaluación con los archivos fotográficos del alumno en el momento de la matrícula. Igualmente, con la finalidad de dotar a la prueba de evaluación de contenido probatorio de cara a revisiones o impugnaciones de la misma, de acuerdo con la normativa vigente, la prueba de evaluación será grabada.

Legitimación: cumplimiento de obligaciones legales (Ley de Universidades) y demás normativa estatal y autonómica vigente.

Destinatarios: prestadores de servicios titulares de las plataformas en las que se realicen las pruebas con los que la Universidad de Jaén tiene suscritos los correspondientes contratos de acceso a datos.

Plazos de conservación: los establecidos en la normativa aplicable. En el supuesto en concreto de las grabaciones de los exámenes, mientras no estén cerradas las actas definitivas y la prueba de evaluación pueda ser revisada o impugnada.

Derechos: puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, limitación y portabilidad remitiendo un escrito a la dirección postal o electrónica indicada anteriormente. En el supuesto que considere que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía www.ctpdandalucia.es